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そう

３３歳の男さん、親父さんの日記読みました？すごい人ですよね。

そうってそういってないでハロワか求人情報誌を買いにいけ！いますぐ働くのだ

^^

そんな辞め方じゃあ・・次も大変だよな

このスレあっしかも

さてみなさん、その後いかがお過ごしですか？

実際、

職安での、「求人者に、「応募」の問い合わせをする時　」に、

まだ、面接→採用　すらされていない　のに、先に「待遇」を訊いたり、
大事な「面接予約　の時」に、「自分の立場」を先に言動した人　　　ほど、

事業主側の「試用期間内で、貴様の実力とやらを、こっちで見定めてやるわい！」で、
　　　ある意味「見せしめ」で、一時的に採用される場合　が多い　　　　らっしい。

＞１

職安には「トライアル雇用」なるものがあるらしい　が、

求人者側は「即戦力が、欲しい」ので、
「トライアル」を活用しているところ　は、少ないに．．．

＞１

今、「試用期間」は、事業所によって、期間が全然違う　からね。

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