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失業 これって自己都合なのでしょうか?
現在 契約社員として働いております。
この度 勤務先が閉鎖されることになりました。
それに際して、会社側から新しい職場を紹介されましたが、
私の希望に合う勤務内容ではなかったため、紹介先への勤務は断りました。
すると、それだと【自己都合退職】になると言われました。
「勤務先が閉鎖されるだけなら【会社都合】になるが、会社側は次の勤務先を用意し、
 紹介している。それを断るのであれば【自己都合】となる」というのが会社側の見解です。
納得いかないのですが、やはり紹介先を断るのは自分なので、自己都合となるのでしょうか?
アドバイスいただけませんでしょうか?
よろしくお願いいたします。
投稿者 : 契約社員 日時 : 05/09/28 20:35

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何か不都合でも?
no.2 記入なし (05/09/28 23:04)

労働相談センターに聞いてみる?↓

http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/
no.3 記入なし (05/09/29 08:59)

ご返答ありがとうございます。
自己都合ですと失業給付金に影響しますので、
会社都合で退職したいと考えております。
「労働相談センター」に相談してみたいと思います。
ありがとうございました。
no.4 契約社員 (05/09/29 15:35)

同じケースで、自分は会社都合になりました。
スレ主さん!がんばって!
no.5 記入なし (05/09/29 15:36)

>>5
ありがとうございます。
いずれ経過報告します。
no.6 契約社員 (05/09/30 17:33)

「失業給付」は,【給付日数→90日】でも、
「失職日→手許に必要書類が届く→職安で手続き→説明会→待機(7日間)で、
[自己都合は更に3ヶ月の給付制限、会社都合は待機終了後カウント開始]
最初の認定日(28日経過)の4〜5日後に、指定の口座にようやく振り込まれる」という
【それまでのサラリーマン生活を、根本的に覆すもの】なので、
皆が陥る「金銭感覚の麻痺」にだけは、くれぐれも注意されたい。
no.7 記入なし (05/10/01 09:10)

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