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バイトはいいが、正社員はノルマあり

契約社員で受けようと思っていますが正社員と同様扱いだと思うのでやっぱりノルマがあるのか？こういう会社は販売していくうえで大変でしょうか？

今夜が山だ
こら〜山田〜
やまだかつてない

大変です

私は5年間の間にベスト電器、ヤマダ電器を渡り歩いたものです。結論から言うと、止めたほうがいい。新卒で入社しこれが当たり前と思い、今まで働いてきましたが今は全く違う業種で働いていて実感しています。
年々悪くなっていったボーナス。そして一日12時間以上の拘束。残業代なし。盆暮れ正月はないし、繁忙期の公休は月3日。まぁ、このあたりはサービス業は同じでしょうか。しかも一度家電業界に足を突っ込むと今後の転職で全く別業界に行く人は少ない。（男性は特に）
以上のことを踏まえて就職してください。離職率がすごく高く、人の出入りが激しいのでまず受かると思うから、余計慎重に！

言い忘れていましたが、ノルマはあります。個人成績と、担当部門の成績と両方。いづれもボーナス査定に大きく響きます。

家電業界はクレームと業績評価で精神的に大変。
昼は接客夜は伝票整理で長時間残業と働いている人に聞いた。
価格競争が激しいので給料は上がりにくいだろうし
経験者に思っているよりは難しく止めといたほうがいいといわれて止めました。
家電やパソコンは年を取ると売れるか心配だ。
やっぱりよく知ってる若い人から買ってしまうから。

営業的な仕事であればそこそこの会社の配送兼
ルートセールスの方が安定して努められると思いました。
勤務中は忙しいけど１９時には仕事終わるし
休みに仕事のことで電話が掛かってくることもないから。
（部門担当者の社員が自分だけだと責任は全部自分に来るので）

元デオ○オ社員です、質問あればどうぞ。

元デ○デ○社員さん＞
ずばりお聞きします。
デ○デ○って５年間保障の変わりにヤマ○などと比べて
少し商品が高くないですか？
それなのに競争力があるのが不思議なのですが。

スナフキンさん、こんにちは。

各店舗にもよりますが、デオデオは接客してナンボです。
コミュニケーションで信用を得る事を努力します。
家電量販では珍しく、ちゃんとした社員をメインとしてますし。
接客時に名刺を渡す担当者も多いはずです。
また、価格勝負を頑張る気は毛頭ない会社ですから。

比べヤマダ等は契約社員でコストダウン、コストダウン。
知識面でも、若干劣るのでは？と感じています。

結局、この業界は価格勝負か接客重視の二極化になるのでしょう。

↑さすが元職。納得致しました。デオ○オは高いだけのようなイメージがあったんですけどそういうことだったんですね。確かに熱心に接客している姿はよく見かけます。

以前　ケー○デンキで商品について判らないことがあって店員に聞いたら
箱の裏の説明書に書いてある通りですと言われた
知りたいことが書いてないから聞いてるんですと言ったら　やっと教えてくれた

疲れた顔をした店員だったので　察してあげました

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