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１００番目！

休みにこだわるな

彼にはもう何を言ってもムダだと思うよっ♪

休みにこだわってはいけない理由を知りたい　　皆気にしてるでしょうたいてい?

転職活動して以来年間休日８５日前後の交代勤務の工場
を２社受けて２社とも内定もらった。
前職が９時〜１８時で休日１２０日だったことを考えると
なんか断ってしまう・・・。

>104  気持ちよく分ります　　前職より大幅に少ないのはいやです

それは断って正解だと思う。

>105 106
レスありがとう。
なにしろ交代制勤務にかなりびびってるのです。
今のところ受かりそうなとこしか受けてない・・・。
どちらにせよ辞退するのにね・・・。

どうせ給料安いなら休みが多いほうがいいに決まってる

それは相当経営がしっかりしている大手ではないと無いでしょう
中小は元々自転車操業ですから、安い給料で休み無しで目いっぱい
働かせる、でないと利益でないのが普通ですから

休み少なくて酷使され茄子なしなら非常勤の方がいい気もする

非常勤続けてれば良かったのに・・・・
いまや資本主義最大の敵は人件費ですから・・・・
人件費が気にならない儲かってる企業って
どんなところかと、ふと思ってしまう・・・

またやろうと思えば非常勤できますよ　　　しかし時給低すぎ不満

ところで皆さんは年間休日にこだわりないのですカー

休日の多さよりも給料の多さ優先

給料はあまり期待しても無理だからそれなら休み多いとこにしたい

給料安くて生活切り詰めるよりも多少休日少なくても少しはゆとりある生活したい。
つまり給料安いなら休日減らしてその分働きたい。

考え方が根本的に違いますね

・・・と思ってはいるが基本的に怠け者の俺は結果的には３３才くんと同様の
会社の方がありがたい。給料痛いから不満はあるが・・・休日少ないとしんどい。
だるくてもう嫌だ！ってなってしまうのがわかっている。

なんだー同士でねえかー^^

なんかようー　休みなんていらんわいちゅう　仕事あったらいいのにね！

私も「３３才の男」さんに同意します。

月に６日休みで定時が８時間、月給２３万の会社と
月に１０日休みで定時が７時間、月給２０万の会社があり
後者に応募しました。

正解ダヨそれが。三万分は節約すればいいんだよ　　　出来るだけ拘束されないほうが良いって^^

しかし年間休日90日のところ応募しちゃったよー　　　どーしよー

１２３　どーもせんでええよ　どーせダメポ　おまえ行動に一貫性がないな

受かるためにはそういうところ受けないといけないんだわ　　つらいいい

１２５そいうところでも受からない予感が・・・・・・・・・・・・・・・・

うかっても90日しか年間休日ないとしんどいからどうすんべかーーーー夏季休暇なかったら断ろう

９０日位だと隔週２日で盆と正月すら働きづめ決定だしね。
あせってそういう企業に行くのはプライベート
を完全に犠牲にする覚悟があるかだね。

年末年始はあると書いてあったが夏季休暇が不明

ぶっちゃけ仕事内容の次に年間休日にこだわってるんだよーーー

あたしの似顔絵みてね！！！お兄様！！

みたくねええええええええええええええ

そーいうとこは段々辛くなってくる、焦って変に妥協すると後で後悔する・・・経験的に・・・

断ってしまおっかな

どこまで妥協できるかだ　　　　結局肝心なのは長く続けられると思うとこでないといけない

職種と休暇がどれだけあるかが大事

他のスレにも書いたけど、お盆やお正月に休めない会社は
たくさんありますよ〜。

私も　前の会社は夏休みがありませんでした。ごく普通の
土日休みの会社でしたが。夏は　その分のプラスアルファの
有休（期間限定）を　夏の３ヶ月の間に自由に取るだけです。

お盆は電車がすいてて　通勤快適でしたよ。

職種はともあれ、お休みは全体の日数とか　どうしても自分が
譲れない条件だけを重視すると良いのでは？！

自由に五日くらい夏の間に休暇取れればお盆に休まなくても良いよ週休二日なら

33才は日曜は何やてっんだぁ？

100日以下は定時上がり確実以外では絶対ダメだー

仕事の量にもよるけど、必死でやったら定時であがれるっていう場合もあるよ。
ぼけぼけ過ごすと無理だけど〜、みたいな感じ。

３３才は経理事務志望だったよね？　経理はどうしても仕事の量に波があるから
絶対に定時とはいかないかもしれないけど（締め前のみ残業）やりかた次第。

付き合い残業がたまらなくいやです　　　自分の仕事が終わったらさっさと帰る主義

オレちゃんは、年間休日”１６０日”くらいあるで。
でも３３才の男っちは未だ若いからこの勤務先は不向き。
年間１００日でも「計画年休」っていう制度もあるでしょ、我慢だよ。

休日の少ないところは、たとえ仕事がなくとも、仕事が忙しいという立ち居振る舞いの芝居をしなければならないのです。いわば上方へのアピールです。そして，決まり文句
として、自分から仕事を見つけろ、作り出せ，取って来いとうそぶくのです。

休日の少ない会社って、効率が悪いイメージがあります。

客商売だから開けておかないといけないお店とか。

自分で仕事を見つける　の典型は　マニュアル作りかな。

明日　自分が倒れても　周りがフォローできそうなやつを。

休日少ない会社は切羽詰ってるので性格いい人でもいらいらしたりするし悪い人だとたちが悪すぎで人間関係乱すからという意味でも行きたくないのです

来月より4週8休→4週9休なる1日休みが増えたよ。
老人ホーム従業員。

いいと思う会社あっても年間休日80日・・とかだと受ける気なくす

年間100日あるけど休日出勤で事実80日ぐらい毎日13時間労働、ボーナス一桁6年間、最近ばかばかしくなってきた。やる気ない。俺たち下っ端はロボットです。

しかし日本も変わったものよのお
週休二日っていいなあ
ってなのを聞いていたのがついこの間のような気がするよ

週休二日で土日休みですというとこは祭日も休みかどうか聞くべし

やはり、休みはたくさんある方がいいよ。日曜しか休みないと用事とかなんやらで休みがつぶれる。それでもう仕事よ。つらい。だけど休み少なくても給料いいならまだまし。土日休みが理想だね。土曜に余力があれば、日雇いのバイトでもすればいいしね。はじめから日曜しか休みがないのは精神的にきついね

あっしのすれかも

>152 似た考えだ

正社員で休み少なく仕事きつすぎてつぶれたくない

＞そりゃそうだ。週二日ないと何もできないよ。マジに。

贅沢を言っていたら、いつまで経っても就職できない。

そんなにいい話は転がっていない。

いい話にありつける人は、それなりに努力している。

私は、年間２〜３日しか休みがありません
もう３０年以上です。
しかも１日２０時間働いています。
年収は、１００万円以下です。

＞158   なぜそんなに安い所で頑張るんですか？バブルの頃ならいくらでも
もっといい条件の所に就職できたでしょうに。

普通、年間休日はどのくらい？

70〜120日くらいが普通でしょう。

私は、一部上場企業で働いていますが、年間１３０日は
休みがあります。勿論、それ以外にみんな有給を取りますので
年間１５０日は休みますよ。当然ですよ。日本は少なすぎ
欧米では、まだまだこれでも少なすぎる。
会社の売上げや利益等業績におおいに貢献し続けているし
毎日の勤務時間は長いので休みはこれくらいもらわないと。。。

こんな時間に書きこめるとは、暇なのかな。それとも・・・・・

会社から書き込んでいる
今は、会社の食堂で夕食後の休憩タイムだよ

よくこのサイトご存知で

＞１６２

やはり残業か

年間１５０日は休むのなら残業は当然。

もしかして外資系か

poorな人達の意見や考え方も見てみるのも
悪くないなあだけだよ。

製鉄所の現場だと１００日前後って聞いたな。

＞年間休日が１００日以下の会社には行きたくないですか？ 
業務内容でいろいろあるから、なんとも言えない

セミリッチは仕事せんよ

そりゃそうだ

まあ、休みなしの人もいるみたいだから、色々検討して下さいよ

仕事も頭と体使うから
無職のがぼけや運動不足になり易い

そうだね

年間休日１１８〜１２５ってのは結構聞くよ

年間休日125日だけど、月の平均残業がすごい多いところも多い。

目一杯働いて、ちゃんと休む。

５２週＊２＋祝１５＋夏１０＋正月１０＝１３９日　理想的な場合

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