「今度勤める会社、賞与がないの？」
「しょうよ（そうよ）。」
no.100 記入オレンジ (06/12/22 21:28)
フフフ、100ゲット成功。
no.101 記入オレンジ (06/12/22 21:28)
かわいい駄じゃれｗ
no.102 記入なし (06/12/22 21:28)
座布団没収
no.103 記入なし (06/12/22 21:29)
賞与もらえるようにしようよ
no.104 ３３才の男＾＾ (06/12/22 21:31)
>>３２歳
自分がいないとこの会社は回らない！くらいの立場になってやるって
思わないのかい？！
やる気がない奴はどこいっても駄目
そういう臭いが染み付いてしまって面接でもそれが向こうにわかってしまう
no.105 記入なし (06/12/28 14:14)
＞１０４
ヘタなシャレはよしなしゃれ
no.106 記入なし (06/12/28 16:12)
どんな会社も出発は零細なのだ
それを忘れてはいけない
今ある零細・小規模法人で将来伸びそうな会社を探す！
no.107 記入なし (06/12/31 14:40)
寄らば大樹の陰って言うじゃないですか。
中小なんてそんなもんでしょ。
no.108 記入なし (06/12/31 16:01)
中小ならまだ良い れーさいはやっばできればいきたくない
no.109 ３３才の男 (06/12/31 16:06)
零細はまだ０才なのよ
no.110 記入なし (06/12/31 16:46)
れーさいしかたなくいくしかないか
no.111 ３３才の男 (06/12/31 20:48)
零細に行くぐらいならトヨタの期間工のほうがいいな〜
零細の給料よりずっと良いし、社会保険完備だし、人間関係も磨かれるし
ただ契約社員だから満期が怖いけれど。
自分も零細に何年か居たけれど居心地悪かった〜
no.112 記入なし (06/12/31 20:59)
万年零細企業ってのは嫌だね、発展性なくって。
ベンチャーなら創業３人で始めましたみたいなのいっぱいあるから
そういうので将来性ある所を見つけるのはいいかも
no.113 記入なし (07/01/03 22:07)
零細正社員と大手契約社員 私の今の立場だとしたらあなたならどちらを選びますか?
no.114 33才の男^^ (07/01/15 17:26)
＞１１４
大手契約社員
no.115 ４０代おやじ (07/01/15 17:29)
その根拠は?
no.116 33才の男^^ (07/01/15 17:30)
精神的に長続きしそうだ
no.117 ４０代おやじ (07/01/15 17:33)
３３才が零細に入社してもすぐに辞めるから
no.118 記入なし (07/01/15 17:33)
あっし12年も同じ会社で働いていたのだ
no.119 33才の男^^ (07/01/15 17:35)
契約社員は３ヶ月〜６ヶ月更新。その点は注意のこと。
no.120 記入なし (07/01/15 17:35)
＞零細正社員 ・・・ 将来の幹部候補であり重責を背負うが、それは望むところか？
no.121 ５０歳 (07/01/15 17:35)
更新されなかったらそれまでや
no.122 33才の男^^ (07/01/15 17:36)
＞あっし12年も同じ会社で働いていたのだ
それなりの規模の会社だろ
no.123 記入なし (07/01/15 17:36)
社員は70人くらいでした
no.124 33才の男^^ (07/01/15 17:37)
とうぶん大丈夫だろ景気良いはずだから
no.125 ４０代おやじ (07/01/15 17:37)
従業員数一桁と数十人のちがいは、いろんな意味で大きいだろ。
no.126 記入なし (07/01/15 17:38)
もし仮に使えないと思われたら更新されない可能性高い
no.127 33才の男^^ (07/01/15 17:39)
＞とうぶん大丈夫だろ景気良いはずだから
それはわからない。今のご時世は一寸先は闇だから。
no.128 記入なし (07/01/15 17:39)
正社員前提の大手契約社員なら絶対したいが
no.129 33才の男^^ (07/01/15 17:40)
零細のほうが大変だろ
no.130 ４０代おやじ (07/01/15 17:40)
悩みます
no.131 33才の男^^ (07/01/15 17:40)
＞零細のほうが大変だろ
どっちも変わらないよ。
だけど３３才には契約社員を薦める。
今までの書きこみ見て判断してみた。
no.132 記入なし (07/01/15 17:42)
大手の契約社員は内定しても一ヵ月後からの勤務が多いらしい その前に零細の正社員にとりあえずなって働きやっていけそうならそのままやりだめそうなら大手契約社員に進路変更とかぁ
no.133 33才の男^^ (07/01/15 17:42)
いずれにせよ内定しないと話にならん
no.134 33才の男^^ (07/01/15 17:43)
＞no.133
それは色々面倒だぞ。どちらかに絞れ。
no.135 記入なし (07/01/15 17:44)
どっちでもいいが先に働いて様子見たいのです
no.136 33才の男^^ (07/01/15 17:45)
あくまで３３才の立場で答えておる
no.137 ４０代おやじ (07/01/15 17:45)
最悪なパターンは零細でまず働いてだめだと思いやめ大手の契約社員になりこちらもだめだと思った場合である
no.138 33才の男^^ (07/01/15 17:46)
どっちかというと契約社員やるなら期間内の途中でやめるのはやだな
no.139 33才の男^^ (07/01/15 17:47)
中途半端にやると履歴書を汚すことになる
no.140 33才の男^^ (07/01/15 17:48)
ただ零細に先入った場合保険加入してなければやめても履歴書に書かなくてもすむ
no.141 33才の男^^ (07/01/15 17:49)
よく考えておくれ
no.142 記入なし (07/01/15 17:49)
ツーかどっか早く受けないと契約社員
no.143 33才の男^^ (07/01/15 17:50)
＞契約社員やる ・・・ 年間６０万貯金して２５年で１５００万円、退職金に相当するよ。
no.144 ５０歳 (07/01/15 17:50)
まず応募しなきゃ。早くみつけなよ。
no.145 記入なし (07/01/15 17:51)
３３才には零細は合わないと思うが
no.146 ４０代おやじ (07/01/15 17:51)
契約社員で仕事がまともに出来ればいいがそうでなかった場合まずい
no.147 33才の男^^ (07/01/15 17:51)
４０代おやじさんと同意見
no.148 記入なし (07/01/15 17:53)
＞そうでなかった場合まずい ・・ そうだよ、契約ヂエンド＝路頭に迷う＝現状復帰＝年齢は加算
no.149 ５０歳 (07/01/15 17:54)
昨年の今頃は零細で苦闘していた
no.150 ３３才の男 (07/01/19 13:51)
あれっ、入ったんだっけ？
no.151 記入なし (07/01/19 13:52)
おととし一回試用期間で内定し一ヶ月位していた
no.152 ３３才の男 (07/01/19 13:53)
また零細で苦悶するのか・・・
no.153 記入なし (07/01/19 13:54)
今回の応募はその経験を踏まえてか？
no.154 ５０歳 (07/01/19 13:54)
前回はブラック零細だったが今度は違うことを祈る
no.155 ３３才の男 (07/01/19 13:55)
三ヶ月乗り切れれば大丈夫だ
no.156 ３３才の男 (07/01/19 13:56)
ホワイト０才を祈る
no.157 記入なし (07/01/19 13:57)
出来立ての会社も０才
no.158 記入なし (07/01/19 13:58)
経理の知識・経験を問われると思うが、答弁内容は用意できましたか？
no.159 ５０歳 (07/01/19 13:58)
あっしが零細で三ヶ月持つ確率はどのくらいだと思うかかかか?
no.160 ３３才の男 (07/01/19 13:58)
辞めるまで
甘く見て半年。
辛く見て一ヶ月。
現実的には三ヶ月くらいだろう。
よって７〜８０％。
no.161 記入なし (07/01/19 14:01)
もう試用はきまったの？
no.162 記入なし (07/01/19 14:01)
試用という言葉も寂しいな お試しください
no.163 記入なし (07/01/19 14:03)
また同じことの繰り返し、苦闘に耐え切れなくなり二ヶ月持たず退社
no.164 記入なし (07/01/19 14:03)
>162 まだ受けてもいない 明日面接
no.165 33才の男 (07/01/19 14:03)
なんか宝くじ当たったらどうする？みたいな話だな、オイ。
no.166 記入なし (07/01/19 14:05)
２月は短いから何とかもつ
３月は人事移動等で何とかもつ
４月は新年度スタートだから何とかもつ
no.167 記入なし (07/01/19 14:06)
あっしは過去に12年勤務の実績がある またそれと同じかそれ以上は勤めるよ
no.168 33才の男 (07/01/19 14:07)
次のところが正社員としては最後の職場だろうと思うし長く勤めたい
no.169 33才の男 (07/01/19 14:08)
過去の栄光にいつまでも引きずられてると未来はこないぜ
no.170 記入なし (07/01/19 14:10)
なぜ新卒の会社で12年もの長期の間勤め上げられたか分析することにより未来が見えてくるのだ
no.171 33才の男 (07/01/19 14:12)