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中小企業の採用担当者が我々にもっと歩み寄らないといけない

そうだそうだ！32歳の男さんの言うとおりだねえ。なかなか採用にならんとまじ疲れる不採用だと凹むしもういいかげんに正社員に内定してくれたまえ！って思っています。
32歳の男さんはハロワで良い求人みつからないの？

＞３　　条件の悪い企業や実務経験問う所をはじいてるとなかなか面接までもたどりつかない

なるほど実務経験を問うところは多いよな。求人みて〜優遇、〜歓迎
まれに
未経験者歓迎
経験者優遇
どっちを優先するんじゃといいたい！

未経験者五人来ても経験豊富な人が一人来てしまったらその人とるだろうね。面接だけは歓迎って事か？よく分らんがそういうあいまいなのやめてくれ！って言いたい。未経験者歓迎のとこは経験者は面接に行かないでほしい

３２才の男さま：
すごく分かります（苦笑）
経験がないと、やっぱり不利ですしね。
私が受けた会社にも、同じことが書いてありました。
私、今日は経理事務の面接を受けてきましたが、
経理の経験がある人が受けちゃったら、
やっぱりそっちをとるんだろうなあ・・・(>_<)

＞７　　そうでしょそうでしょ！企業は人育てるの面倒くさがり出来悪い人は間違ってもとりたくないから経験者をほしがる。経理なんて特にそうだ。しかし新卒の人なら若いし未経験でも資格あればどっか受かると思うが・・

ほんとに受かると良いんですけど・・・(__)
経験者だと、ゼロから教えなくていいから、
企業側にとっては扱いやすいんでしょうね。
でも、誰でも初めは未経験じゃんって思う(~_~)

＞９　　経理実務より経理事務なら給与低めなので新卒の方が採用されやすいと思う

そうなんですか？
じゃあ期待できるかな〜。
うーでも気持ちゆるめないで、いろいろ受けてみます(>_<)

＞１１　　間違っても派遣で探してはダメだぞー　　　

はい！大丈夫です（笑
派遣は働けてもすぐに期間終わっちゃいますよね。
なんか未来ないなって感じ。
最近は新卒限定の派遣会社があるって聞きましたけど。
せっかく大学出るのに、派遣から始めるのってどうなんでしょう。。。

うちの近所にも派遣会社あるんですよ。
それも家の目の前。
間違っても行きませんが。

＞１３　　大学まで行っていきなり派遣ではまずいに決まってる！新卒限定の派遣なんて人件費抑えたいのみえみえなんで最悪だ

ですよね。はぁ(~_~)
最近求人誌ばっかりとってきてるので、たまる一方です。
ほんとにフリーペーパー増えましたね。

普通に考えて無理言ってると理解してるか？
企業は人を採用するのにも雇うのにも金がかかる。
下手な人間雇って無駄金使うより、慎重に選んで採用に金かけるんだよ。
面接までに時間かけて検討してもらって、無駄な時間と交通費使わないように
気を使ってもらってるって事ぐらい気付け。

使い捨てじゃない正社員だからこそ時間をかけて会社に合う人間採りたいって
人事担当の意思が汲めないなら最初から正社員に応募しない方がいい。

無理に早く決めてもらって採用されても仕事が合わなくて自分が損するだけだぞ。

最も高く売れる新卒の肩書き？で入った企業がDQN
だと怒りのやり場がないほどつらいでしょう。
このご時世、多少の非常識は我慢する人は多いけど、
DQNは話は別、見切りは一日でも早いほうがいい
この国は年齢差別が激しいですから。
しかし中途の肩書きは結構厳しい現実が・・・。

歴史ある、生え抜き社員の多い会社に中途はつらいよね。

かといって中途ばかりのできたばっかの会社も安定してないし。
でもこっちのが面白そうか。

　ウツ君、今度の面接にはアルマーニのスーツとフェロガモのシューズで決めて面接に行きたまえ

うつとか３２才は根本的に考え方を変えた方がいい。
ここで無駄にスレを立ててる暇があったら
他にやることあるだろ。

他にやることやっているから暇があるんだよ。今日も仕事だったし就職活動もしようかと思っているけどね。今日当たり電話がきてくれればよいのだが採用の電話・・・・さてどうなることか

うつくん仕事始めると、いつも偉そうな言動に変わるぞ！

そうでもないよ＾＾；

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