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あと３０年は国を支える若者へチャンスを与えてくれ！　でないとオイラの老後が危ういのよ。

おおおそうですな

逃げ組に冷たい世の中ですなー

このような理由だと会社が大部分悪いので我々にチャンス与えてくれないと割合わないよ

逃げた人の行き先っていいと来ないって本とーなんてやーよ

安倍首相になるとさらに弱肉強食が強化されていくと思います。巨悪の源の資本主義をうまく崩壊させることです。

労働相談センター　http://musyoku.com/bbs/view.php/1111799779/

巨悪の権化　資本主義が崩壊して愛と共生の時代が来る（２） http://musyoku.com/bbs/view.php/1113464339/

転職の失敗を回りのせいにするんじゃないよ。

次の総理は小泉さんと同じことしないようにしてくれ

誰が逃げ組だ！
勝手に３３才の男と同じにしないようにしてくれ

ソコの君も逃げ組＾

前向きに逃げただけ

安部だが、逃げて、逃げて行き着く先は地獄・・・・

前向きに逃げた人にそれなりの逃避先を！

弱者を切り捨てるのが政府のやり方だ。

これ以上底辺労働者、ホムレス、自殺者増やしては成らんよ

またスレ立てていたです蚊蚊？
とにかく、今の派遣制度の廃止と、若年者雇用安定の制度作りを
政府に求めまつ！

"男性30歳以上正社員転換促進法"の早期成立を自民党のHPに
訴えましたよー

ついでに「就職クラブ」は的外れになるので、法制度の整備を
強く自民党に訴えましたでつ！！

登場人物に変わり映えなし。

サビ残は違法だ〜〜〜〜〜〜

残業の多さに離職票の異議申し立てをしてきた。
３ヶ月も80〜90時間毎日だから、通るかな。
あの時は本当に死にそうでした。

今のままでは大変困る　　生涯所得減る一方だア

”逃げ組”ってそれなりに理由有ってのこと。救済されないとイケナイ。

大いに同感　　会社の体質が悪いところが多いのよ

よりよき会社と巡り会おう！

逃げたのは会社が理不尽だからなんだよ

救済する義務が国にはある

救済処置＝溶鉱炉逝き

どうしようもなくつらかったんですいろいろと

マグロ漁船

嫌、皆さん、いい再チャレンジ策を思いついていたんですけれどもね。ハックｓッヨン
政策を実行する前に首になっちゃって申し訳ない　ヤバイ

人間関係でつまずくと再就職するのが大変

対人関係を、苦に退職して何が悪いというのか？私がいい例なのだが我慢にも限度があり、その代償として３０歳を過ぎたあたりから、ここ６年間で２度も入院生活をよぎなくされた。

＞３１　人間関係でつまずくと再就職するのが大変
自分はそうでもないな。辞めたら新たな気持ちでスッキリするけど

上司にどやされ続けたことがどうも忘れられずにいるが前より良い環境で働きたいおおお

辞めた後はすっきりしたがなかなかうまくいかないとぶり返す

もう過去のことはスッキリ忘れよう。

安寿の地を見つければ悪いことは忘れる

だから言ったべ。日本はどんでもね〜悪魔が巣食う恐ろしい国だとよ〜〜・・・。あ〜〜おそろしやーおそろしやー。

談合廃止、自由競争。
公に頼らず戦い生きることが出来る強い者、有能な者以外は・・・・。

今日の新聞にリストラの影響後の正社員のサービス残業について記事が載っていたね

５０時間以上のサービス残業をするぐらいなら、派遣やアルバイトの方がいいのかもしれないな・・・どうなんだろう？
５０時間ｘ１２ヶ月＝６００時間／年
単純に自分の有効時間の６００時間をサービス残業を占めることになる
１００時間以上も１０％近くいたはず・・・
１００時間の場合は、１２００時間／年という計算になる

給与の比較などあるから単純にいえないが、
年間１２００時間。給与の為だけに働くことができるかどうか、冷静に考えてみるのも面白いのでは？

月１００時間もサビ残やるよりはフリーターのほうがいいかなと少し思うがやりがいで決めるかな

会社が訴えられるとか怒られて残業を是正したら？

リストラをしてでもだから、未だ、経営は厳しいということでしょう
一人抜ければ、その人の分も分担あるいは、
まるごと２人分働かないといけない現状がある
サービス残業はしないといけない現実があるわけで・・・

サービス残業をとっても現実路線を進むか、
雇用形態を変えても、自分の時間を大事にするか・・・
こういう現実的問題があるのではと思う

そう言うのを贅沢っていうんだよ。
大抵は選べないんだから･･･

贅沢というのは、自分の主体性と比較してのべる意見であって、現実視点ではない
保守的にはしると、どうしても選択肢が狭まるし、
当然そういう意見が圧倒的だとも思うね

ただ、１００時間のサービス残業をこなしてでも、正社員が重要だとかいうだろうか？
実際、皆さん働くのは、月２００時間〜２５０時間ぐらいでしょう？１００時間が、サービス残業ですよ？どう思います？

中小企業でそれくらいやって同年代の大企業組みの7割もらえるから頑張ってます。
年間3000時間働いてます。

それで納得できれば、それでいいのでは？
個人的に感じていることは、大企業の７割よりも大企業並みにもらいたいとは感じないのでしょうか？３０００時間ということは、２５０時間／月ー１１時間／日。サービス残業であれば、約３時間ですね。一日あたり・・・
２４時間の３時間は、ただ働きです。どうでしょう？

再雇用願うのは逃げ切り組みではないのでは？
逃げ損ない組み？
まあ仕事が趣味なのは論外として、そういう人は完全無報酬のボランティアに回って貰うとして

逃げるとかいっても３０代じゃ普通は先が見えないよ

＞４９そうなのよ

今の世の中フリーターとか年収２００万以下でいるのを恐れている人が多いと思うのはハローワークで年収３００万前後の正社員の求人でも５０人もうけるとこも結構ある反面正社員求人以外なら受ける人が一社で三人以下のとこばかりらしいから

皆さんも年収２００万以下は不安で恐ろしいですね？

もう慣れたよ

慣れは恐ろしい　　年収２００万以下の人は危機感持たないと行く末は地獄よ

地獄はもう経験しすぎてなまぬるい。でも数年後に訪れる最大級の
地獄が今から恐ろしくてたまらない。

＞５５　　年収は？一人暮らしか？

親と同居でも年収２００万以下ではまずいのらー

年収１５０万くらいかな。一人

家賃と生活費で終わりカー　まずいおお

一人というのは嘘でしたあ。実は二人。兄弟住み

兄ががんばってると見た

兄は俺だが・・・

まあまあ落ち着いて腹を据えて

兄は俺だとお”＾＾おとーとにくわせてもらってるとか

兄弟は皆結婚してまふ

食わせてもらってるどころか俺が金貸してやる場合が多い。
兄弟は金遣い荒いから。

上司とうまくいかないと続けるのはむずいよ

企業の社風や体質悪い所は離職率も高い。
職安が企業の離職率と離職理由を公表すればブラック企業を見つけやすいのに。

社風に関しては会社が大きい小さい関係なくいい所と悪いところが存在する。

上司とうまくいかなくて辞めました

同ずく

上司とうまくやれてればたいていの人はやめない

人間関係と労働時間がすべて

エコノミストという雑誌の紹介に、

「娘、息子の悲惨な職場」背社員になっても月給は減る
/再チャレンジ政策への疑問「超氷河期世代はいつまでも救われない
正社員になったらサービス残業ばかり/都合よく使われる正社員にはならない」
＜果てしなき低賃金＞

データが示す＞企業は人件費の変動化を進め、月給はますますダウン
若手社員の待遇は悪化　減る役職　長時間労働、増えるうつ病

フリーター経験はマイナス？正社員化に「25歳の壁」

今年の就職戦線＞採用増だが、大学は「離職率高い」と警戒

インタビュー＞派遣会社の社会的責務「派遣の問題は業界にも責任」

などなどと書かれている。今の世の中、何か大きな過ちを侵している。

羽陽曲折をへて少しずつよくなっていく

若いやつはすぐやめるから圧死落雷の世代取れ

>３３才の男
若いやつはすぐ辞めるとは随分ですね。偏見はやめてください。
そんなに若い人が信用できませんか?
あなたも３３才なら充分若者ですよ。

あっしもふつかでやめたことあるが@

＞圧死落雷の世代
　
ワロタｗ
　　　　　

もうだめ
もうだめ

だめぽせだい

まじらくなせいしゃいんのしごとないかね

楽な正社員て何じゃそりゃ^^

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