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ちょっとまったー

ボーナスもらってから止めるのがいいんじゃないかな？

お一人様ご案内〜。

嫌になった理由は？

一年やってみましたか？
まあ、俺には関係ないからどうでもいいけどさ

何処でも一緒やで。一年を目標にやってみなよ。
次の仕事の為、自分のために

退職ばんざーい！！

辞めるのは止めないけど、次の仕事は探しておいたほうがいいよ。

もうあたし今の会社に二年一ヶ月もいるんだ

「退職日」以降に、すんなりと「その事業所から、離職票」が出ますか？

１さまの、『「辞めた日＝退職日」の　「実年齢」＋「辞め方」』　で、
その後の「失業保険の支給日数　＋足枷（3ヶ月）　の有・無」が決まりますよ。

　特にやりたい仕事もないんですよ次　海外へいきたいくらい　歯科助手とかも興味あるけど性格的能力的にできない

次の仕事決めてからにしたほうがよくないか？
もう決まっているのか？

なんにもない

精神的に追い詰められてる？
うつ状態とかなら、考えるより先に退職届出しちゃうと思うから。
その場合、次を決めてからなんて言ってられないだろうし。
しばらく休養したほうがいい。

ただ今の会社に不満があるだけなら、次の会社を決めるまでは続けるべきじゃ。

辞めてからじっくり自分を見なおすといいよ
「退職届」ではなく『退職願』だよ

海外へ行きたいの旅行目的？それとも仕事で？
旅行目的なら思い切って?!ズル休みでもして旅行してきたら？？

体調不良かなにかの理由で一日ズル休みするだけでも気分転換になると思うが

で、ＯＬはどうするのさ？

ＯＬさん明日に期待しましょう！！！

当会社では退職届け業務はしておりませんの

そうだーー即刻やめよう

辞めてからまた見えてくるものがあるのよ

退職届けは会社のパソコンで書いて会社でプリントアウトするの？

書体は「毛筆」にするの？誰に出すの？直属の課長？

両面印刷で折ったときに表に「辞表」がくるようにワードで２ページ分つくればいいのではないかな〜。

ワードは「辞表」の字が小さいでしょ？ワードアートで貼り付ければ大きく書けるよ。

書体はボールペンで手書き　出すのは誰　課長

部長に出した　　　　　おまえのきもちはわかった　　以上ひきとめなし

退職願はＯＬさんの言う通り手書きが当然
退職という決断の意思を示すのにワープロソフトで
書いたものを提出するのはおかしいことだ

退職願は書いたようだけど
まだ時間があるのでよく考えなさい

女はやめてもバイトでいいから気楽

３３才よ　たしかにそうだが
せっかく正社員なんだから

女性は結婚するなら確かにバイトでも良いけど生涯独身の可能性が
高くなるようなら男性と同じく将来を考えて就職した方が良い。

女は30近くなったら肩たたきにあうよ

結婚の予定もない　

キャリアウーマンになれば重宝されるかも・・

あっしとけこーんする人はあっしよりかせげえ

ＯＬさん今の心境はどうなの
会社、本当に辞める気

何が、耐えられなっかたの？

キャリアウーマンねえ　何か資格でもとればいいんだろうけど　なんか今やる気なし

女は簡単に会社辞めてもノープロブレムノバ

やめると決めたのであれば、後はタイミングだけ、
遅いか早いかの差でしかない。
月曜、届を出せば旅行の積み立ては帰ってくるの？

同世代となじめないのがイヤ　にんげんかんけいがイヤ
仕事事態はいやじゃないけど　雑用なんでもやるよ　お茶くみもごみだしもまかせてね
給料安くてもいいよ

あっしが起業したら雇ってやるよ

＞４０　　うむ、グッド向きとも言えるがグッドは所詮バイトで仕事ないときも多い。

ボーナスはでないの？

俺もＯＬさんと同じだったけど
今は同い年までは問題なし
年下とはダメだけど

３３才に雇われたら給料未払いされそう。すぐ倒産しそうだし。

ボーナスは出るよ　年二回　給料の計２.０ヶ月分　安いでしょ

あっしならボーナス七か月分出すよ

辞める人は、理由のほとんどが人間関係
なんだよね。
もちょっと詳しく話せる？

旅行の積み立ては帰ってこない　そこから社員の飲み会やら冠婚葬祭のお金出してるみたいだから　

別にいじめられてるわけでも無視されているわけでもないけど

じゃあ、辞めなくていいじゃん！

変人だと思われてるみたいだし　まあ実際そうだけど

ＯＬさん良く考えて

気楽にさ（ωー）

苦痛　もう自分がいやになる　劣等感でいっぱい　おちこぼれ社員

人間関係よい人はまず辞めない

木曜の職場の飲み会で泣いた　ああつらいと

まあまあ、結構ＯＬさんと同じ劣等感もって
仕事してる人多いよ

求人誌見てたら女性はOLが今働いてる所より給料いい所たくさんあるけどね。
それくらいの年齢なら。ただ会社がOlに向いてるかどうかはわからんが。
もちろん人間関係も入社してみないとわからない。

残業多いとこや給料安いとこはストレスたまってる人が多いのでしょくばかんきょうがいくない

３０歳近くになる女の先輩も手取り１５万いかないんだって　勤続満９．５年です　その人　

変人なんて、世の中ごまんといます。
気にしないで！
辞めたら、負けだよ！
病気にでも、なりそうなら
別だけど・・・理解してくれる人は
いるんでしょ？

給料はいいが人間関係が最悪でおまけに離職率の高い
会社も多いからなあ
面接だけで見抜くのも難しい
とにかく、ためしに在職中に良さそうな会社の求人に
応募してみたら

女は毛こーんし退職するならはけーんのがかせげる

辞めてから腰すえて次探す　　物事には順序というものがある

勤続１０年で１５万くらいだったら男なら嫌気が刺すよな。

離職率は低いと思うけど　でも年一回誰かが辞める　こないだは３７歳既婚妻と４人の子供あり勤続１５年半の人が辞めた

３３才　そんなことしたら３３才と同じことになるかもよ

女が会社辞めることくらいそんな悩むことでもない

もしかしてその男性は給料が安かったから辞めたのかもしれないね。

いいですか、あっしは30過ぎてもあっさり見切りつけてやめたのだす

ＯＬさん会社の人数って何人いるの
３０〜５０人位で、年一人自主退職は多いかも

そうかもね。休日出勤も多いし残業代はつくけどある一定の時間越えると１０時間はただ働きだし

でも駄々こねて選り好みして結局就職できないのが３３才の男

会社の人数は企業全体が１５０人くらい　私がいる部署が３０人くらい　３７歳既婚男性は同じ部署だった

社畜や飼い殺しされるとこに入社しろとでも?

＞７４の意見は正論

選り好みしないでブラック行ったら人生終了よ

まさに社畜

＞７６　　
それは自分で決めること。自分の人生だからどうなろうと自分で責任
を負わなければならない。

責任負わなくてはならないから選り好みする　　悪いことかね?

まあグッドに就職というのもいたしかたないかもしれん。
シニアでも雇ってくれるし気楽な人生歩みたければお好きなように・・。

>82 そういうわけにいかん　　けこーんするので

３０人で年1人ならいいじゃない。
うちは従業員７人で今年６人やめた。
でも、本人が変人で周りも変人扱いするならいいじゃない。
本人がまともなのに周りが変人扱いしたり、
本人が変人なのに周りがまとも扱いするとつらい。

ＯＬさん　ともかくよく考えてよ
在職中に転職活動したほうがいいし
活動中にいろんな会社も見ることできるから
辞めるか続けるかはその結果できめればいい

まえんとこ毎月のように辞めています他

辞めてから次探す　　けじめつけよう

＞８６
それは異常な会社だな

変人は変人らしく生きればいいのか

３０人で年一人ならいいですかね

全従業員7人で今年６人辞めたってすごいですね

ストライキでもできそうな

社長も周りも変人かもしれない

辞めた会社の事何でわかるの３３才。

そう、葉露和の検索機械からずっと消えないあの会社

３３才、辞めて探すか在職中に探すかは
ＯＬさんが決めること

しかも80人程度の中小

>87　変なアドバイスするな！

　転職活動は離職中より在職中の方が有利だ。

なんて会社　

あっしは在職中に探す気さらさらなかったししようと思ってもできなかった

でも、二人は入院してやめた。まだ５０台だったけど
1人は毎週遊びにくる。

＞９５の意見に同意

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