ついつい前職の経験にこだわって同一業種、同一職種で就職先を探してしまいがちです。
採用率も高くて、就職後経験があるから、
やりやすいかと思われがちですが、会社の風土が違えばやり方も違います。
前と同じように振舞うと結局周囲の反発を招いてしまい、
居づらくなってしまうし、無理にあわせようとしても、
前の会社ではこうしてたとか不満が出て結局また辞めてしまうことになるでしょう。

そもそも倒産とかの理由でなくて前の会社を辞めたのは職種にも原因があったわけで、
それならさっぱり前職の履歴なんか捨てて
新しい職種にチャレンジしたほうがうまくいく場合もあるのではないかと思います。

実際私の経験だけで語るのはなんですが、
転職組で経験者と未経験者では経験者は
すぐやめて未経験者は分からないなりにも勉強して働き続けてました。

企業も即戦力で教育する手間が省けるという理由だけで経験者ばっかりとるのではなく
長期働いてもらえる人をとるように長い目で見る必要があると思います。

投稿者 : 記入なし　日時 : 10/07/25 09:55