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学校みたいと言えば職場はみんな学校みたい

神経質な社員に困ってる。イチイチ人のやる事に文句つけてくるし何なんだって思う。ちなみにその人から始めに仕事教わった訳じゃないから｡前任者のやり方を否定してるのか？

その通り
いろんな人をみてくるとその都度無難にやり方を合わせた方がいい

文句言いたいだけなんだろうけど、あまり関わらずうまく受け流すのがいいですよね
きっと貴方以外にも面倒だなこの人って思われてるでしょうし

>98

　　そうだといいのですが・・・・・・。あいつ自身はどうでもいいのですが、妻子が気の毒でならぬのです。
　　なんということか。その絶叫男、妻子がいたんです。いまだに信じられぬ。離婚して、こどもは奥さんと暮らしていたそうですが……あんなやつが夫で父親かよ。

製造業してます。止める呼ぶ待つって言うけど機械の操作方法も教えず、呼びに行くと詰所で誰かと談笑してて｢機械停まりました｣言うと｢○○君に治してもらって｣と言う作業長って何なの？ただでさえ今週機械治せる人が夜勤で手薄だってのに。

なるほど、しかし今日の製造業は中国や港に溢れた同業者などと張り合っているので、

顧客に部品を納めるにも、ちょっとした事で取引停止になる、なので会社自体が非正規

みたいなものだから、使えない社員はイビリだす。

今は会社自体が生き残れるかも解らない、昔巨大な家電メーカ（サンヨー）も

消えた。

>105

そういう人を作業長にするような職場で働くのは大変でしょうね、会社も見る目がないんでしょ

108さん。 
使えない上司だと情報伝達忘れてるか、天然なのか分からないですが製造現場が混乱します。例えば素材入るのか入らないかで機械停めるだけなのか払い出しおして締め切って良いのか変わってきますし、かと言って現場にも詰所にも居なきゃ対応に困りますし。終わる予定なら予定で朝礼の時に話して欲しいです。

実際使えない上司と会社が気付くまで何十人もの社員が辞めて行きますんでね。回らなくなった時点でやっと理解してくれるわけです

上司が使えないから｢分からなきゃ聞け｣の社風みたいな職場ですｗちなみに製造業。

うちも製造業です。
聞いて教えてくれるならまだいいほうです。
うちの場合は聞いても
『知らな〜い』ですからね
技術あってもモラルなし

正規だけどヒドイ仕打ち受けてるよ〜
非正規が羨ましくてたまらないぐらいだ。。

学校じゃないから分からなきゃ聞けって言う理屈も分からんでは無いけど人任せってのも不味いね。機械直せる人がやるべきで非正規がやるような仕事じゃないかも!?作業長、自らやれっての!!

そういうアホ会社は、即刻退社でok。　貴重な時間と体力は、大切に。

「わからなきゃ」って、機械に限らずわからなくなった時には遅いこともあるよね。
ある時点で、こうしなければいけなかったとか。
あとから「なんでもっと早く言わないんだよ」とか言う人いるけど、じゃあ何で先に言わないんだよって思うんだよ

余計な責任とりたくないからだよ、たかだか30人もいない会社で『誰か責任とるんだ！？』ってわめく上司いたけど要は自分が出来ないから言ってることがあるんだよな、例え失敗しても損害なんかないのにね

中間管理ってしんどいよ〜

あんまりいじめないでくれよ。俺達だって無責任に恋焦がれてるのさ〜。

不良品の手直し等、非正規の仕事で面倒くさい。社員からの指示だし、まあ新卒入社じゃないだけマシかもな？

日本の労働者の何割が非正規か、、、７０才や７１才でも非正規でいる。

もはや７０才超えて雇用する会社など、ありゃしない便所掃除だって60までだ。

派遣でも70超えた人など得意先に紹介できない、デパートの掃除だって20、30代が働いて居る始末。

６０才でめでたく定年退職したひとでも、６８才まで勤務延長のひとはザラに普通にどこでもいる。

でも75までは無理だろう、せいぜい70手前。

｢一時間前に機械停めて片付け｣って言われたから指示通りやったら予定時間内に終わらないって、どういう事？自分等の担当じゃないから皆帰るし残された一部のラインだけ電気つけて非正規が仕事してるって不味いでしょ？

自営業なら70まで行ける。税理士とか。

それだって70まででしょ、70過ぎたら便所掃除すら採用されない。

うちのアパートの大家は80近い。

自営は定年ないよ、わいの言ってるのは求人のことよ

127

｢分からない事は聞け｣と言われたものだけど聞いたら聞いたで｢一回教えたよな？何回目？｣等々教えるのが面倒くさい言い方されたら話し掛けづらい｡更に作業長は作業長で｢○○にやってもらって｣とか、まるで他人事。｢残業二時間で良いからさ｣とか言うけど時間内に終われたら苦労しない。

70過ぎた人間に労働をさせるということは、幼稚園児に仕事をさせる事と同じで倫理に反

しているからである問題を起こす率も上がるし、雇用主の責任問題にも発展する。

製造業なのに仕事の教え方がキツイって前任者が妥協を許さない厳しい性格の方なのか？

加工する材料が周りに無かったので機械停めてたら｢時間もったいない｣とか社員に言われ奥から材料出してきたけど隠してても正直分からんよ。それは材料持ってくる人間が適当な場所に置いたのが悪いので有って非正規の責任にされても困るなあ。全てに置いて社員は正しい。非正規は正しくないみたいな会社だから嫌になる。歩合給でもないし。

歩合性で「材料持ってくる人間が適当な場所に置いた」のが原因で、「機械停めてたら」
給料が減ったら、もっと困るだろ

　前にも書いた話ですが、わたしある会社でアルバイトしていて
「正社員になる気はないか」
と誘われたことがあります。わたしは、あいまいな笑顔でごまかし、雇用期間満了を理由にその会社から脱出しました。

　生意気なようですが、その会社に未来はないと踏んだのです。アルバイトの目から見てさえ、傾いていました。ハドリアヌス帝ではありませんが、崩れゆく壁に寄りかかったらどうなることか。それに・・・・・ひどくいじめられていたんですよわたし。
「こんな会社で長く働くのは嫌だ。給料が倍になったとしても嫌!!」
そういう気持ちでした。野良犬にも意地があります……と、某時代小説をぱくるわたしW（あれ読んだことあるひといるかな?たぶんいないでしょう。司馬遼太郎なんかとは比べ物にならないマイナー作家のですから）

＞no.135

いいんじゃないですか

私の以前働いていた会社でも
「正社員にならないか」と言われ続けた社員（社員ではないな）、「請負」で働いていました。
たぶん、青色申告せず、所得税を払っていなかったんでしょう。

５０半ばで脳梗塞で倒れ、健康保険も年金も全くもらえず、生活保護を受けています。

ああ・・・・・・136さんも
「非正規は社会保険に入れない」
伝説に汚染されたかわいそうなひとなんですね・・・・・・。

＞no.137

説明不足でしたね。
その人は、借金を踏み倒して、夜逃げをしてきたらしいです。
だから、役所に転入届を出していない。

いわゆる「失踪」扱いですから、所得税・住民税・雇用保険・国民年金・国民健康保険
すべて払っていなかったそうです。

あとで、北海道から甥が来て、手続きをしたらしいですが、５年分の市民税の請求が来たとか。
非正規どころか「住民票もないホームレス」では「社会保険」は入れないでしょう

社員への誘いを断るからには相応の辛い時期があったんでしょうね、反対に耐えたからこその恩恵でもあるわけですが。
周りと同等の立場になる機会だったワケでひと暴れして辞めることも出来たのに残念。
意外に肩書き変わると手のひら返す人は多いから面白い現象見れたかも

＞野良犬にも意地があります

一説によれば、飼い猫の寿命は１５年、野良猫は３年とか
「野良犬」と認定されてば、保健所の捕獲対象になるので野良犬のデータはありません

野良犬の意地を通した宮本武蔵が、妥協して細川家に就職したのが５４歳の頃

年金がもらえる年になるまで、意地を通して下さい。

しかし意地ばかり通していると貰える年金少ないですよ
新幹線で焼身自殺した人は正に若い時組織に頼らず生きてきた人、将来の覚悟できてなかったんでしょうね

人から人権と尊厳と誇りを奪う非正規をどうにかしろ。

今の時代は法人そのものがフリーターみたいなもの。

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