いびってきた上司が、辞める寸前にべたべたとしてきて

失業 いびってきた上司が、辞める寸前にべたべたとしてきて

さんざん、リストラさせようといびってきた上司が、辞める1ヶ月前になった今、妙にベタベタしてきて怖いんですけど・・・・。

さんざん、みんなを煽ってここでは書けないくらい仕事上や私生活にわたるまで嫌がらせをして馬鹿にしておいて・・・。
ベタベタ、さわりまくってくるんですよ？
そしてやたらと親切。
（注　彼は、人にベタベタするのが一番の親切だと思っている親父です小またことに）
何を考えて生きているんでしょうか。
来週、新人さんが入ってくるから険悪な雰囲気ではまずいとでも思ったんでしょうか？
上司の立場の方意見をお聞かせください。

投稿者 : 記入なし　日時 : 05/06/29 19:44

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馬鹿がこのはなしをきいても、100パーセントわからない。

no.47 記入なし (05/06/29 23:00)

漢字が（・∀・）イパーーーイ

no.48 記入なし (05/06/29 23:07)

労働基準監督署の労働局総務部企画室で、会社に対して精神的慰謝料が請求できるんだ～。
へぇ～、知らなかった。

no.49 記入なし (05/06/29 23:10)

個別労働紛争解決制度
http://www.mhlw.go.jp
裁判所で労働裁判や調停を行うと訴訟費用がかかるが、労働局総務部企画室で行われる個別労働紛争は無料。

no.50 記入なし (05/06/29 23:38)

ちなみに、そういう騒動を起こしたヤツを雇う会社がこの国にあるのですか？

no.51 記入なし (05/06/30 00:19)

どこからか情報が漏れて、調べられるかも。

no.52 記入なし (05/06/30 00:21)

でもあちこちで起きはじめてるね。
事なかれ主義が、今日の個人を軽く見る社会風土につながってるし、
個人を舐めると会社が潰れるって分かれば、待遇も良くなる。

no.53 記入なし (05/06/30 00:25)

俺の今の会社での状況も似たようなトコロがある。
只、自分は入社したばかりで、貯金も無いので、辞めたくても辞められん。
あきらかに俺だけに対する態度が他の社員と違い、みくびられている。

他の社員に聞いたところによると前任者もそいつが嫌だといって、３ヶ月で辞めていったそうだ。
その為か、社長からはその上司に「おまえは直接指導をするな」とお達しがあったようだが、俺も入社して３ヶ月以上たち、いいかげんうんざりしている。

若ければ、すぐにでも辞めて次のスタートをスパっと切りたいが、事情が前記したとうりなのでどうやって復習しようかと毎日、暗い事ばかり考えている。

no.54 記入なし (05/06/30 00:43)

3ヶ月で復讐を考えるとは、相当ひどいんですね。
お疲れ様です。
ひどい世の中だ。

no.55 記入なし (05/06/30 00:44)

労働局での個別労働紛争と裁判所での調停は非公開です。

no.56 記入なし (05/06/30 00:56)

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