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警備会社によるでしょう。

end

担当者次第でしょう。この人は大丈夫かなと不安に思われたら前職に電話することもあるでしょうね。

そんなに心配なら前の会社は潰れたから退職しましたというのもいいのでは。嘘がばれないようにするなら自己責任で。

一応前職調査は、まともな警備会社ならするでしょうし記入を求められます。

中途採用の中小零細に前職調査なんかない。そもそもそんな経費がない。
面接でいけるかどうかでとりあえず使うだけ。
大手の幹部候補生とでもいうのなら思想調査は必要になるかもしれんが。その辺は警察と同じ。普通の人は関係ないこと。
ただ問題は保証人がいること。どこもつとまらない手に職もないどうしようもない者が集まってくる最終到達地のため、ほとんどの会社は不動産の如く保証人を取る。それが他の職場と違うところ。

前歴調査は本人の了解なしに行うと、個人情報保護法違反になる可能性がある。
コンプライアンスのしっかりしている会社は今はあまりやらないとの話。

情報ありがとう｡
保証人はうっとうしいな｡
｢最終到達地｣か｡別に侮蔑されても楽ならいいんだけど…｡
この｢最終到達地｣職種は他にどんなものがある?

「保証人　紹介」で検索すると保証人を紹介してくれる会社あります。トラブルないように注意してください。悪い言い方になるけど、最終到達地はフリーター、デジタル派遣などでしょう。

フリーター、デジタル派遣は職種じゃない・・。

警備業は、高齢者やほかにどこもいく所のない人が沢山集うため、レベルは低いので最終到達地といって過言ではない。

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