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履歴書書いてたら頭痛くなってきた。
転職歴の細工リストを作ってるんだけど
社会人24年目なもんで、細工に細工をしないともう・・・。
職歴を1〜２社残し、全て末梢したい。
どうすればいい？

巧く消す事は１０年以上前の会社で世間的に名前が分からない会社
とかを抜くつまり省略。
半年程度なら・・・
でも転職暦が２桁以上なら間延びをするほうが懸命です。
３等商事半年　３等商事１年半
４等商事１年　５等興業２年
５等興業２年
と言う風に。

ありがとう、がんばります
2400

雇用保険と社会保険はどうなっているんだ？

私は履歴書に記載する内容は、名前と生年月日以外は全部詐称です。
まさか自分の生年月日を間違えましたなんて言えないのでまともに書いたけど、
職歴は＞２３８８さんと同じ手法で詐称して、学歴は中卒なのだけど、
高卒と記載しましたが全然ばれなかった。ばれなければウソも嘘じゃなくなる。

>>2388　金銭的に余裕が有る人のみ行なう方法。
>>2401　倒産をした会社とかは書かないほうがよろしいのか。
>>2404　職歴詐称で５年くらい誤魔化すとしてダメ人間の自分が書くとこんなかんじ
有職株式会社スーパーリッチランドに入社
無職店にレジ担当販売員として配属(１年くらい
スタッフマネージャーを担当後スーパーバイザーとして商品仕入れを担当。(３年くらい
無職副店長(サブマネージャー)として店内の管理を行なう。(長くて半年くらい
都合により有職株式会社スーパーリッチランドを退社
実際はこうだ。
有職スタッフサービスに入社(有職株式会社の子会社
リッチランド無職店派遣スタッフとしてピッキング作業を担当。(実際は塵片付け
しかも(半年契約)ピッキングで５年も続くとなると採用側も評価をしない。
曖昧な表現にして専門職は絶対に記入をしない。バイヤーとか青果とか生魚とか生肉とか
だからある程度は詐称の仕事でも答えられるようにしておかないとダメ。
資格詐称は刑事罰になるので普通自動車運転免許が無い人は教習所通学中で誤魔化す。
ここで重要な事がある詐称は最後の前職には書いてはいけない。

まともな会社は仮採用１ヶ月の間に年金手帳を提出をしない場合は年金機構で照会
もう一つは社会保険ですが仮採用だと大半が国民健康保険ですが
前職で社会保険任意継続だと即時に仮採用した会社の社会保険に加入をして貰える。
国民健康保険から社会保険に切り替えるときに滞納が有る場合は役所で相談を
分割で支払う事も可能ですが余程の金額だと返済計画書を作成する。
「面接時」就業規則を説明や参照もしないで簡単に入社するようなら「ブラック」
年齢だけは幾ら何でもブラック企業でも行ないます。
必ず身分証もしくは履歴書がコピーをされている。

仮採用ってなんなんだ？
肉体労働の会社とホワイトカラーの会社ろでは雲泥の差がある。
ブラックと肉体労働の会社なら職歴詐称しまくればよい。
卒業証書も成績証明書もいらない会社は詐称しまくれ！
仕事をする上で中卒も高卒も関係ない。
ただし大学出てないのに大学卒はブラックと肉体系以外の会社では
やらないほうがよい。大学の卒業証書を捏造するのはだめだぞ。

仮採用と言うのは試用期間のことじゃないの

試用期間３ケ月だの６ケ月だの、その期間内は会社の判断で
自由にクビにできるなんて好き勝手に決めてる会社が多いけど、
そんなもん何の効力もないよ。法律で認められてるのは
14日間だけ。それ以降にクビにされたら30日分の賃金請求していいんだよ。
応じない場合は監督署にでも訴えろ、絶対泣き寝入りしちゃだめだよ。

そう、さらに2ヶ月を超えていたら社会保険にも入らなければいけない。
試用期間も6ヶ月以上だと公序良俗違反になりやすい。
さらに試用期間を過ぎたらよほどのことがない限り本採用を拒否することもできない。
ほかにも「退職の時には30日前に通告しなさい」なんてのもあるけど、あれも無効。
辞意を表明したら会社が承諾しようがしまいが１４日後には労働契約が切れる。ただし一度辞意を出したら撤回はできないけどね。
過失による損害ならクビにすることはまずできないし、労働者に遡及することもできない。故意だとたとえ4000円の横領でもクビになる。
で、何においてもだけど、必ず契約書はとる。証拠がないとシラ切り出すのがオチだから。

みんなビビる前に労働法の本を一冊かって読んでみるといい。
会社が労働者の無知に付け込んでどれだけ勝手な就業規則を押し付けてるかがよくわかるから。

職歴詐称をした履歴書を作成して、応募の☎をした時に
先方の会社の人から「もう募集は終わりました。」とか
言われた時に、みんなどうしてる？最初に出た人が簡単
に答えた時は、応募担当でもなんでもない、たまたま☎
の近くにいた人が人が面倒臭いからいい加減な返事して
たりするので、一度切った後に☎しなおして確認した方
がいいよ。

あ、#9742になっちゃった。この部分は電話の記号を
入れたんだけど、記号は使えないんたなぁ。

履歴書を正直に書くとことごとく不採用。
ウソ書きまくりの履歴書持っていくと採用。
世の中そんなもんだよ。

2409さんの言う通りですが、つけくわえますと退職願は必ずコピーとってから出すこと。上司がつき返しやがったら会社の上層部に直接送りつける。

ウソ書きまくりの履歴書持っていくと採用。
なにかあとでバレルと首かな。

＞2408
内容証明で雇用契約書（写）、就業規則（写）、解雇通知書、解雇理由証明書を請求しといたら、労働審判にも持ち込める。これを解雇時に発行しなかったということだけで労働基準法違反の罰則金分の慰謝料を請求できる。

２年前に不採用になった会社に名前から経歴から
年齢から何から何まででたらめ書いた履歴書
持って応募したら採用になった。で、辞退の電話
して断っちゃった。定職に就いたから最初から
冷やかしだと言ってやった、ざまみろ(笑)

2416さん情報ありがとう。から求人ならぬ、から応募ですね?ぼくもやります。

カラ求人ばっかのところは、適当に氏名も住所も偽装して、電話欄だけは携帯番号を正しく書いといて、職歴は立派な職歴にしといてカリ応募するのもいいね。あっ写真はさあ、貼らなくてもいいよ。職歴立派なら、意外と気にしないから。

面接に呼ばれたら、交通費もったいねーから、日程調整を何回もやってどのくらいで諦めるかやってみよう！

そもそも求人広告がウソばっかりの内容で、
応募者には事実を詐称せずに書け、ウソだったら
採用後でもクビだなんて虫が良すぎる。

使ってやってるんだぞ。服従しろ。

雇用側の立場が強いと言うことなんだろう。

経歴詐称とかではなくさ。
　
書類選考で　あっけなく　×　が　ホント　失礼だね。

損害賠償の対象だよ。手数料を　５０００円程度　払え！

礼儀だろう？

面接の担当者を　突き止めて

【気持ちは　私刑としたいね。】

または　落とされ会社の正面玄関　付近に　

夜中　訪れてさ　小便　または　クソをする！

これで　どうだ！

でも雇用保険には入れなかったりした会社だと
正直に書けないよ。
でも学歴と資格の詐称はダメだけどね。
職歴でもどうでもいいのは大嘘を書いてしまう。
例えば
パチンコ屋のバイトでゴミ掃除係・・・だった。
パチンコ屋でホール主任とか・・・にしてしまう。

違う業界に転職なら構わないと思う。

落とされ会社の正面玄関　付近に　

夜中　訪れてさ　小便　または　クソをする！

これで　どうだ！

＊＊＊

俺も同感。
さらに　俺なら　生ゴミを　袋を破いて　捨てる。
そして　赤ペンキを　一缶　撒いてやる。

あの大阪の布施署の　
●●●巡査長なんて
あの　わいせつ事件で　懲戒免職だろう。
就職活動をしても　履歴書を
正直に書いても、
９９％絶対　一般の会社では無理だしな、
彼より、悪いことしてないのに　運が悪くて転職した
俺たちが×なんて
許せないよさ！何かがムカつく！

採用される秘訣は、職歴を詐称する事よりも年齢を詐称する事だよ。
その点、外見若く見える人は得だ。

年齢を詐称と言っても、卒業証明書のコピーやら年金手帳のコピーでばれるのでは？

年齢詐称は日雇いみたいな仕事でもない限り
すぐにバレると思うけど、中途で卒業証明書
が必要なほど大企業に入れるつもりでいるの
？無理だよ(笑)。

年齢詐称よりも、まだ資格詐称のほうがバレないんじゃない？
宅建持ってるとか、社会保険労務士もってるとか。
資格者証見せろと言われたら、無くしたと言えばいい。

今は男性よりも女性のほうが採用され易い。
女装して性別詐称するという手もある。
俺が女装すれば、絶対バレない。

女装して事務員に応募しよう。

小さな会社でも卒業証明書や資格証明書は必要。ごまかせるのは日雇いくらいだな。

パソコンでコピーすりゃいいw

>2429
杉浦太陽のような女装の似合う人だったら、性別詐称もアリだね。

万一バレても女性として問題なければ、黙認してくれるでしょう。

書類選考は写真の効果が大きい。
おっさん顔の写真では、ほぼ99％落とされる。
できれば若い頃の写真を載せたほうがいい。
でも、これって年齢詐称になるかな。

ブラック企業　●●●●（株）が　お呼びです。

履歴書　不要です。面接　即　採用
住所がなければ、特に優遇します。

多少の訂正はしないと仕方ない世の中ではあるなぁ

開き直りが肝心。

生きるためだ。

求人も嘘あるしな。

堂々と面接担当者に　言えばいいじゃん。
空白や　詐称なんて　誰でもしているさ。

どうせ　中小企業だろう？
初めは　冷や飯くらう　「職場」だよ。
試用期間で　アウトかも？

詐称するのが「良いか悪いか」は別として、

バカ正直に書くとどこも採用されないのであれば、採用されるように書くしかないと

思います。

万一、詐称を訴えられても、上記のように言い訳すれば受け入れてくれると思います。

真面目に食べていく為には、仕事をしなければなりませんからね。

とくに「元暴力団員」「前科有り」「持病有り」といった事を正直に書いてしまうと、

採用されるのは極めて難しいと思います。

尚、職歴を書かなかったり、前歴を書かなかったりといった、マイナス要員を「書かな

い」という事に対しては詐称にならないと思います。（嘘を書くのが詐称です）

俺の知り合いのニューハーフは、「女性」で営業事務に応募して採用されたよ。

履歴書はばれるだろうなぁ。
でも、経歴書は大丈夫だぉ。
おれはそうして、バイトはゲットしたど。

例えば半年働いた会社を一年働いたことにするのは詐称ですか？

もういいや。真面目に書く。嘘は疲れる。

>no.2440
それはどうかね････微妙な所だね。万一バレても言い訳できるようにしといたほうがいいね。余程のヤクザでない限り黙認してくれるよ。
しかし、今は個人情報の取扱が厳しいのでバレる可能性は少ない。しかし、直前に勤めてた所はバレる可能性がある。
遠い過去の仕事は、書かなかったり、期間伸したりしてもいいんじゃない？
万一バレても、普通の人なら「遠い昔の事なんてどうでもいいよ」と言ってくれるよ。

的確なレスありがとうございます。さすがに直近はガチです。

質問です。
最近、転職で会社に内定を頂いたのですが、11年前に一番初めに入社した会社を履歴書に書くのを忘れてしまいました。そこは4カ月ぐらいで退社しました。その後は一つの会社で9年間働いてました。
年金手帳で知られてしまうでしょうか？
また、最初の会社を知られないようにするには、どうすればいいでしょうか？

厚生年金の被保険者になった日に
日付が記載されているから入社日と合わないのは
履歴書と見比べたら分かる。

もし何か言ってきたら言い訳を。
例えば・・・
短期間契約（仮に6カ月）の条件で入社したけど
正規雇用の求職を続けていて、気に入った職があったから
履歴書に記載した会社に転職したって事にしておけば？
短期間だったから履歴書に書き忘れたって事じゃダメなのかな。

何も言われないと思うよ。心配いらない。

2445さん
ありがとうございます。

すみませんが、また質問させて頂きます。
最初に入った会社を辞めて一年間ぐらいフリーターをやってから、9年間働いた会社に入社をしたのですが、このような場合はどうすれば良いでしょうか？

＞とい
フリーター期間を9年間働いた会社に入れ込むのは無理か？

フリーター開始日⇒9年間働いた会社にアルバイトの身分で入社した事にする
　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
　　　　　　　　〜〜1年後〜〜
　　　　　　　　　　　↓
9年間働いた会社入社日⇒アルバイトから正規雇用契約した日にする

これでどうだ？

＞とい
２４４５の
『短期間契約（仮に6カ月）の条件で入社したけど正規雇用の求職を続けていて
気に入った職があったから履歴書に記載した会社に転職したって事にしておけば？』

これと辻褄が合わなくなるので、これを

働きたい会社があって、最初はアルバイト身分での雇用だけど
社員登用の可能性ありだったから転職した事に。



　　　　　

まとめ

6か月契約の条件で入社（4か月で辞めた会社）
　　　↓
正規雇用での求職活動中
　　　↓
4ヶ月後、最初の身分はアルバイトだけど「正社員登用制度あり」の会社をみつけ転職
（1年間位のアルバイト開始日）＝9年間勤めた会社
　　　↓
1年後、正社員契約

　　　　　　　　と言う事になるのかな。

私もなんとか事務派遣決まりましたが、派遣会社から前職の期間を2か月→5か月と詐称されて紹介された派遣先と面接しました。その会社自体、社会保険加入してなかったのでバレることはないと思いますが、罪悪感あります。事務派遣は競争率高いし、なかなか決まらなかったといえども、派遣会社から詐称提示してくることってあるんですか？
私以外にも詐称提示してそうな気がするんですが・・・

【東京新聞】2012.7.6夕刊
医薬品販売者試験　西友、２００人不正合格

大手スーパーの西友が一般用医薬品（大衆薬）の「登録販売者」試験で、実務経験のない従業員に虚偽の実務経験証明書を発行していた問題で、同社は六日、東京都内で記者会見し、これまでに証明書を発行した三百五十二人のうち、十九都道府県の二百八十二人で実務経験がなかったことを明らかにした。同社は「お客さまをはじめ多くの関係者に多大なご迷惑をお掛けし、おわび申し上げます」と謝罪した。
　西友によると、不正があった二百八十二人中、二百人が試験に合格。このうち百一人が実際に登録販売者として店頭で働いていた。同社が問題を受け、不正受験が判明した全員を業務から外したため、一部の店舗の薬売り場で休止や営業時間を短縮する影響が出ている。これまでのところ、客から健康被害の申し出はないという。
　薬剤師でなくても、大衆薬を販売できる登録販売者試験を受けるには、薬剤師の指導の下で一年間、毎月八十時間以上の実務経験が必要。西友は虚偽の証明書を発行した理由について「各店から本社に提出された申請を、実務経験を詳しく確認しないまま、証明書を発行していたことが最大の原因」と説明している。
　西友の金山亮執行役員は会見で、組織ぐるみの関与については「そうした疑問もごもっともなので、専門家チームで年内をめどに真相究明したい」と話した。
　問題は、東京都から八月に「合格者に受験資格のない人がいるのではないか」との情報提供が西友にあり、発覚した。厚生労働省によると、受験資格がないことが明らかになり、合格取り消しや受験取り下げになったのは二〇〇九年の制度開始以来、今年七月までに百六十八人で、西友の不正は過去最大になるという。

じゃんじゃん詐称してください。
今の時代企業だって平気でうそつきますよ。
些細なことで首にして解雇理由証明書にはとんでもないことが書かれていた、なんてざらです。
悲しいですがばれなきゃ何やってもいいんです。善良な市民が正直に言って馬鹿を見て、ずるい会社側がやりたい放題なんて馬鹿みたいでしょう？

さみしいことですが、2452さんの言う通りです。立場が弱い側は、狡猾にならないと。

職歴・学歴詐称し放題の履歴書提出しても、採用されりゃ勝ちだよ。
スレからちょっと外れるかもしれないけど、学歴は各種の記録が残る
のは卒業後20年間だけだって、それ過ぎたら抹消だってさ。
記録抹消されるから卒業証明書も取れないよ。中卒や高校中退の人が
応募資格高卒以上となってる会社に採用されれば黙ってりゃわかりゃしないよ。

○○高校○○度卒業の方

○○○○という人が卒業アルバムにいるか教えて下さい

↑ネットで確認されたら終わりだね。嫌な時代だ

↑の方、念のためネットで確認してみたけど、そんなもん出て来ないよ。
考えてみなよ、個人情報をネットで流したらとんでもない事になるよ。
ま、せっかく苦労して受験勉強して学校出たのに、詐称者が簡単に入って
来られたら面白くないんだろうけどさ。

バイト先で、学歴や職歴を詐称している人に会いました。ただ、そのひと、実際より低く詐称していたんですよね。大卒なのに高卒。職歴も下方修正して・・・・・
「余計な仕事おしつけられたらいやでしょ。これっぽっちの時給で」
だって。それに、面接のときも高学歴高職歴（?）だと落とされるのだそうです。

↑
そうゆう人もいるのか、、、。勉強になった。
ちなみに俺の今のバイトは職歴ちょっといじってはいりました。
だって、真面目に書いたら雇ってくれないカラね。
要は嘘書いたって職歴書いたどおりに仕事が出来ればいいと思う。

学歴と職歴詐称
高校中退したのはそのまま書いたが、学校が中学から全部詐称。
仕事はキャバのボーイがメインで、他にもブラック企業しか勤めていないのに、派遣で軽作業の仕事を長期したと詐称。

職歴欄に○○会社にアルバイト入社って書いたら正社員なのかって問われた。「アルバイトです」と言ったんですがそのことをメモを(面接官)取らなかった。

勘違いされてクビになったらどうしましょう

興信所ってどういう手づるで職歴を調べるのでしょうか？
興信所に勤務していた人がいたら教えてほしいですね。
以前ハローワークの職員が一件いくらかで個人情報を売って
いたニュースを見て普通のやり方では、やはりわからないのだな
と思いました。雇用保険や年金手帳では、本人以外では情報を開示
しないのでわからないのではと思います。以前採用された会社で
年金通知書の写しを提出しろと言われた会社がありましたが。

ブラックだろ

無職

今年の2月からパートで働きます。
去年アルバイトをしていたと、履歴書を書きました。
でも、実際は無収入でした。会社から24年度の収入調査の紙を貰いました。

１、自分で確定申告しても所得0なのでする意味がないですよね?

2、確定申告しなくも、市民税の申告だけしたとして、来年25年度に会社が
      年末調整した場合に収入がなかったと分かってしまいますか?

3、24年度は収入はありませんと伝え、履歴書に書いた年数を間違えて書いてしまったと
      説明して分かってもらえますか?

＞24年度は収入はありませんと伝え、履歴書に書いた年数を間違えて書いてしまったと
      説明して分かってもらえますか?

どんな仕事に就くのですか？
お堅い会社ならわかってもらえないと思います。

紳士服売り場でパートとして働く予定です。

まだ、契約書を出す前なのでどのように説明したらよいのか迷っています。因みに、今までアルバイトしかしたことがなく、親の扶養に入っていました。

難しいな。

職歴年数、記入間違えした。
内定もらった後だが、訂正した履歴書送れば再度検討してもらえるだろうか?それかミスは認め、辞退したらいいのか?

因みに、保険加入のスーパーのパートタイマーで内定。

短期のバイトのは書かないようにしてるなぁ。
書くのは正社員で働いてたとこと1年以上してたバイトだけだな。
「この間は何をしてましたか？」って必ず聞かれるんだけど
その時は短期のバイトを転々としてました。とか事故って入院してましたって答える。
まぁ、バイト転々も事故ったのも事実なんだがｗｗｗ
出来るだけ嘘は書かないようにしてるけど、どこでどんだけ勤めてたのか
正直覚えてないところがあるから、そこら辺は適当に書くなぁｗ

職歴なんか、適当に書いとけ。おらあは、学歴も適当に大学卒にしちまっているわ。

>2464
源泉徴収票の提出を求められたらばれる。

職歴を普通に1年間違えて書いて内定もらった。
源泉徴収でばれそう。契約書出す前だし、辞退しようなあ。後からバレて解雇とかになったら面倒だし。それかもう一度書き直せば、再検討してくれるかな。

履歴書は日本だけ？

＞それかもう一度書き直せば、再検討してくれるかな。

去年の職歴を間違える？？なかなか無い例だけど・・・・
職歴が多くても前年何をしていたかは間違えることは
ないでしょう。間違えたは使えないでしょう。
まともな会社であればアウト。
人事と総務が分離してればいけるかも・・
社員数が少ない会社だと人事と総務が一緒のところもあるからアウトかも・・

もし受かりたくて詐称したのであれば気持はわかる。
前年仕事していないのであれば、若かければ自分探しの旅をしていたとか
中年ならば親の介護していたとかにすればよい。

そうですね。
普通に

そうですね。
普通に詐欺したと思われても仕方ないですよね。一応、大手スーパーのアルバイトです。

>普通に詐欺したと思われても仕方ないですよね。

せっかく受かったんだから無視して働けるところまで働いてみたらどうだろうか？
もし指摘されたらその時は受かりたい一心で詐称してしまいました
と言うこと。
残って欲しい人材ならクビにされないかもしれない。

他の掲示版とこの掲示板によく「学歴や職歴詐称はばれる」
とか書き込みがあるけど、それだけ調査できるなら履歴書に
でたらめの住所を書いても、簡単に突き止められるはず。
何度も嘘の住所を書いた履歴書を出したけど、戻って来た事は
一度もない。

今年は大きなことに挑戦したい。
電通を受けることにした。
履歴書は思い切り詐称する。
坂本竜馬の末裔ということにする。
東大院卒にする。

そうそう、どんなに詐称したってばれなきゃいいんだよ。
僕の少し遠い親戚に中卒なのに高卒と詐称して、30年以上
勤めたけど、とうとうばれないで定年になった人いるよ。
退職金高卒の賃金で計算されたから、2,000万近く貰ってね。
ばれなきゃ嘘も嘘じゃなくなるよ。

＞大手スーパーのアルバイトです。
私の場合を例にとると、職歴詐称はまずばれません。
よほど詐称がはこびる企業だったり、社員の採用だったりしない限り
そんな労力を使ってアルバイト程度の職歴なんて調査しませんよ。

　ちなみにわたしもしてますよ。あなたと同じ１年長く働いたことに
してあります。ばれたってかまいません。
「あ、間違えました」で笑ってごまかします。
それで、「クビ」といわれても仕方ありません。
働く、金をもらう、生活するが最優先です。いちいち気にしません。
　ただ、長く職歴を設定した分、その分のスキルをこなすことは重要です。
これさえ出来れば、例えバレたってそのまま使ってくれますよ＾＾

私達はお金を得て生活しなければなりません。
職歴年月程度で採用された企業を離れることはありません。

職歴、一年ずつ足して書いた。
介護施設と本屋でアルバイト。履歴書では一年間だけブランクあるように見えるけど(本当は2年)
バレるかな・・源泉微収票は大丈夫だろうけども

次の転職先の職種が前職とは異なる場合、同じ業種の前々職に問い合わせたりはされるのでしょうか？？

まずないですね。
問い合わせても答えないからです。
本気で調べたかったら調査会社を使うしかありません。しかしこれは結構なお金がかかります。大手の新卒以外ではまず元が取れません。
だから気にせず詐称してください。向こうだってもはや一生雇う気なんてさらさらないんですから。

調査会社を使う会社にいたのでないことはない。
会社の規模や雇用形態によるで。

＞問い合わせても答えないからです。

なぜなら、それが「個人情報保護法」だから。
答えたら、その時点で回答した者が犯罪者となります。

もう少し勉強してほしい。

ええ、だから大手の新卒社員なら一通り調べるでしょうね。
私は訴訟関係で調査会社を利用したことがあります。
はっきり言って元が取れません。法に触れるようなことはしないし、違法っぽいことをするならば追加で請求されます。またそれで何か問題が起こったら依頼人の責任にされます。個人と中小企業には無縁の世界です。

中途も調べられます。
大手といっても全世界で社員は3万人位の企業なので大手とは言い難いですが。
今はどんな職業をしてるのですか？

大手というのは強いて言うなら法人格と経営者個人が分離しているところです。
法律的になりますが、基本的に法人と個人は別人格なんです。でも小さい企業は会社の債務に社長に対し個人保証を要求されます。大手ではこれがありません。原発事故で兆の債務を負っても東京電力の社長は報酬カットだけで損害賠償責任はなかったでしょう？中小だったら社長はとっくに首をくくっています。
ということは大手では経営者は安心して会社の金をジャンジャン使えるわけです。

どれが事実か？
ここの書き込みを最初から読んでみるしかないか…

個人情報にしても都会と地方では
まだまだ違いが生じるからね。

どうやら、「個人情報保護法」の恐ろしさを知らない方が、声高に訳の分からない事を叫んでいるようだｗ

しかし、職歴や学歴詐称をやりつけると、正直に書くのが
いかにバカバカしいかわかるな。詐称した履歴書を出すのを
最初はビクビクしてたけど、今じゃ当然に提出してるよ。
逆に、過去に不採用になった会社で、正直に書いたばっかりに
不採用になった会社も沢山あったんだろうなって、後悔してるよ。

↑
その通り、自分も過去は正直に書いてましたが不採用の連発により
自己分析して、一部省略や勤続年数の水増し等をしてます。
何とか書類選考パスし面接では面接官を説得できる説明出来れば良し

但し直近の前職は、ごまかさない方が良いよ、理由は源泉徴収票、雇用保険資格者証を出すので！

それで定年まで正社員で勤められればオーケー

終わり良ければ全て良し

アルバイト歴を詐欺して受かったんだが。

ばれないか心配

雇用保険者被保険者証と年金手帳は番号を調べるためだけです。
支払い記録を調べることはできません。だから企業名だけ合ってれば問題ないし、
もっと言えばさらに前の被保険者証でも問題ありません。
向こうはあくまで番号を調べたいだけなんです。保険者番号がわからないと事務手続きが面倒だからです。
新卒一括採用以外は企業から見たら労働者など「人手」でしかありません。
足りなければ「補充」する。それだけなのにまじめに書く必要などまったくありません。

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