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ぽんたさん＜
年金手帳＜貯金通帳。
何十年後の生存は保障出来ないので（制度も）今は貯金通帳の方が大切！無論年金
手帳もですけどね＞

２９９＜
国民健康保険←これがあるなら怪我や病気で病院に行っても３割負担で受診出来ます。

町役場とは区役所のことですか？←都内や大都市ではそうです。市役所や村役場と同じ。（貴方は保険証を持ってるので、国民年金の手続きがしてあれば区役所に行かなくて良いです。）

給料明細捨てちゃってないんです←何が知りたいの？
たぶん「厚生年金に加入してたかどうか」と思ったので「社会保険事務所」と書きましたが・・・

（チョット風呂入りますから、書いといて。）

年金手帳なんて、無くしたら、再発行してもらえる。

３００＜
沢山の貯蓄が有る方はそうでしょう。
でも、残高が少なければ関係ないです。

ポンタさん＜
いえ貯金は無いです。（無職１年が過ぎ残高４８万）
ただいえる事は何十年後かの事より（それも確かに大切）
今、今なんですよね、今が無いと結局何十年後も無いと言うことです。
仕事に就けないから、非常に焦ってます。
湯加減は良かったですか？

２９８＜
小学生じゃあないんだから！

「給料明細に書いてあるから見ればわかる」ということだったので
「ない」って書いただけです。ごめんなさい。
詳しく書くと、「経歴詐称」をしてしまったんです。長く働いた様にしてしまいました。
それで前の会社ではフルタイムで働いてたので今回採用された所に
保険、年金などでばれてしまうのではないかと不安だったので質問したんです。
でも保険の仕組みがよくわからなくて・・。
こんなに一生懸命答えてもらって私の尻拭いのようなことをさせてすみません。
ほんとは自分でどうにかしなきゃいけないのに・・・。

まきさん
ばれるよ、確実に。

まきさん＜
ポンタさん今風呂だから今しばらくお待ちください。
ちゃんと回答してくれますよ。

ばれます。

ポンタさん＜
長風呂か？

男の長風呂はよくねえ

もう、寝たんだじゃないか。

「マック大好き！！マックのこと教えて！！」

よそでスレ立ってる何なのこれ！
他にたくさん美味しい物あるのに？

寝たみたい。ｚｚｚｚｚ

３１２＜
起きてる（明日は７時に起きてとっとと出かけないといけないが）

３０４＜
熱いから、冷ましてた。

３０６＜
経歴詐称についてはあまり勧められません。
バレルかは時の運でしょう。
（入社してもずっと隠し続ける必要があるし、私は「ごまかし通せた」とは聞いたことがありません。）

ポンタさん＜
風呂上りはやっぱビール（発泡酒かな）？

私はふだん酒を飲みません。
３０５の質問を待ってるので他の質問は今日は勘弁してくれ！

用が無いなら私は寝るぞ。

ポンタさん、ありがとうございました
おやすみなさい。

318<
何か質問があれば明日にでも書いてください。
分かる範囲内では答えます。

大手も中小も職歴なんてのはわざわざ調査してるとこは少ないのが事実ですよ。。。それより、面接での本人確認が重要ですｗここの書き込みアンサーの皆様が言っておられることは、極一部の会社のことですよ。。。ｗ
職歴調査を自社でしたり、調査会社に依頼したりと、稀少なご意見が書かれてありますが、大多数の企業はそんなことはしていません。（時間も労力も使うので・・・たたでさえ忙しいのにｗｗ何を根拠に調査してるというのかｗ外部人間らしい発想だけどｗ）

不安なのはわかりますが、常識的に考えてください・・・
「前職確認したいんですが。○○さんは○○期間、在籍しておられましたでしょうか？」という電話がかかってきても、「個人情報なので教えできません。」と答える企業が多数です…。嘘だと想うなら自分の会社でやってみてください。労働基準法に前職照会の確認をすることは一定の範囲で認められた権利ですが・・・しかし、その照会に答えるかどうかは、前職先企業の自由です。まず、教えません…あたりまえじゃないですか！笑　
サラ金の取立て・架空請求・個人情報保護法あらゆるプライバシー保護の配慮が必要な時代に、そんな個人情報を顔も見えない電話一本の相手に公開するわけないでしょうｗｗｗ

３２０＜
私は「想像」で回答してるわけではありません。
自分が過去に勤めた会社（一応は大企業系列でしたが）で経理の仕事をしてた時に、隣にいる総務でやってた作業を見て「会社によっては調べるから勧めない」と返事したまでです。
「何処の会社も必ず調べる！」などとは書いていないはずですし、強制もした覚えは有りません。

実際に「経歴を詐称した履歴書」で自分の会社に応募してきた人が「どうなったか」を見たことが有るので、「止めた方がいいよ」と書いただけです。

３２０＜私の居た会社が「特別にうるさかった」かもしれませんが、貴方が勤めた会社も「特別にいい加減」だったのではないですか？

昨日言ってた会社でバイトとして働こうかと思っています。
バイトでもばれることはあるんでしょうか？
辞退も考えたんですがどうしても入りたい会社なので。教えてください。

ばれた事ない。

＞まき
どうしても入りたい会社があるって、そうそう無いと思うよ。
辞退はだめ。がんばって、いってらっしゃい。

＞３２３
言ってる意味がわからない。「酒の席」って何？
そんなこと誰も聞いてないんだけどwww
強気に出た割には・・・プッ

そうですよね。職歴ごまかす人間なんて最悪です。
やってしまった後とても後悔しました。
でも励ましてくれた人に少し勇気づけていただいたので
ばれるの覚悟で一生懸命働きたいと思います。
顔も知らない方々が私の話に耳を傾けてアドバイスをくださって
とてもうれしかったです。

＞まき
あなたは自分と向き合ってるじゃないですか。
最悪なんかじゃないですよ。
働きやすい職場だといいですね。

326<
そういうわけで、頑張ってください。

貴方の事を応援したいですが、あまり書くと「ケチをつける人」が居ますのでこれ以上は辞めます。
それに「ごまかす方法」などはこうゆう「掲示板」には書けませんよ。（私としては他人に勧めたくないので、色んな人に真似されては困りますから・・・）

頑張ってね！

今まで結構転職回数が多くて、今回も入社して前の方と引き継いだあと１人になったら
全く仕事が出来ない事と、自分にはこの仕事が向いていないという事に気づき
会社の上司からも「君にはこの仕事が向いていないと思うから、次の人がきたら
１週間で出て行ってもいいよ」。とはっきり言われたので、
今度の会社も退職をした方がいいかなと考えているのですが、
かなりの転職回数ですから今の会社の分を履歴書や職務経歴書に書きたくないと思っているのですが、
雇用保険や厚生年金、社会保険、所得税等を掛けていたので、バレルかなと心配なのですが。

＞３２９
年金手帳に加入記録が記入されてるからねぇ。
年月日を見ながら上手く細工できればいいのですが・・・
今の会社は正直に履歴書に書いた方がいいと思います。

年金手帳を紛失したことにして、社会保険事務所に行って再発行してもらう。
その時に、過去の職歴でフリになるものがあったら記入しないでくれと頼む。
「再就職できないから、書かないで下さい。お願いします」と何度も頼み込む。
実際にこの行動に出た人がいますが、雇用保険や健康保険もあるので
完全に消す事は無理だと思いますけどね。

クリスタルグループの某社にいました。あまりの酷さに1年で退職。しかし職歴だけは
しっかりと汚されたので、この1年はアルバイトで食いつないだ事にしてました。
その後、特に何も追及はないです。むしろクリスタルに居たという理由で蹴られる方が
恐かったので。

大学時代、感動したことで地元の団体の山登りで一度参加したと書きました！！ばれますか？不安で仕方ないです？

ばれて、とがめられたらやめればいい。
今の世の中、企業の都合で求人募集して状況なんだから、
こっちだって対抗策がなきゃ、やってられないよ。契約社員や派遣社員で。

経歴詐称はしてないけど、その他のことは、あるな。
業務上は、マジメにやるのは当たり前だけど。

質問させてください。
今バイトをしながら求職中です。
就職先が見つかって働いた後に就職先に提出すべき書類が何かわかりません。
プロフィール：
・４年制大学卒業（２００４年３月）
・１年間就職浪人（現アルバイト）
・昨年度の年末調整の際、保険料控除の書類は提出したが
　なんのためか理由がわからず…
・２００４年４月より国民年金・国民健康保険は納めている
・給与明細を確認すると所得税は控除されている
・確定申告はしなかった

今バイト先の私の職場上の立場（雇用形態）はアルバイトでいいんですよね？？

ひかるさま

昨年の年末調整をちゃんとやっているなら大丈夫です。
やってない人が昨年の（前にいた会社の）源泉徴収表と年金手帳の提出を総務か
事務屋のおね〜さんに「提出してください」と言われるはずですから。

アルバイトの雇用形態が社会保険付の派遣社員みたいなことになっていたのなら
ネクスト職場（ちゃんとしたとこ）には年金手帳の提出だけでいいはずです。

no.３３５　さま

ご丁寧にありがとうございます。
ちなみに今のバイト先の店長も給料の支払いが月給なだけで
あとは私と一緒なのですが、店長＝正社員？？になるものなのですか？？
正社員の必要条件ってなんですか？？

後、アルバイトの身でも源泉徴収票、年金手帳はもらえるのですか？？
誰からもらうのですか？？

質問攻めで申し訳ありません

no.３３５　さま

すみません。
＜＜アルバイトの雇用形態が社会保険付の派遣社員みたいなこと＞＞とありますが
どういうことになりますか？？
プロフィールで少し訂正なのですが、
・２００４年４月より国民年金・国民健康保険は納めている
→・２００４年４月より”個人として”国民年金・国民健康保険は納めている
ということです。
それでも＜＜社会保険付＞＞という雇用形態になりますか？？
たびたび恐れ入りましが
よろしくお願いします。

ひかるさま

年金手帳は国民年金だろうと厚生年金だろうとあります。
（一生もんです。大事に保管してください）

アルバイトの雇用形態が社会保険があったなら厚生年金なので、
退職したときに年金手帳は返してくれるはずです。

社会人デビューしてずっと国民年金（つまり病気等のとき保険証が国保だった）なら
社会保険事務所に問い合わせて見てください。
（国民年金が未納だとやばいかもしれませんが手帳は確保しておいてください）

源泉徴収表はまともなとこなら再発行もしてくれます。

ブラック雇用で雇用保険も無しで（違法ですが）給料明細も無しで現金支給でもらって
いたとなると仕事していたこと事態証明することもできず、源泉徴収票はもらえません。

ひかるさま

社会保険と厚生年金はセットです。ネクスト職場（会社）で
国民年金を希望すれば国民年金加入と国民健康保険に引き続き加入です。

でも社会保険加入の方が得です。公務員が加入してるのは共済年金ですが
いま年金改革では厚生年金と共済年金をまずセットにしようとしている動きが
あるので将来もらえないからなどと言わずに社会保険に加入された方がいいと
思われます。

それをしぶる（国民年金加入をすすめる）会社はブラックの可能性が高いです。

n.338　さま

ありがとうございます。
あれ？？なくしちゃったのかな？？
私がもっているのは国民健康保険被保険者証と書かれているものぐらいです。
捨てる理由はないので…
大学卒業後は国民年金の支払いはしています。
給料明細ももらって給与も振込みでもらっています。
源泉徴収票の再発行をお願いしてみます。

いろいろありがとうございます。
今のバイト先の経営者がやめさせないためか
はっきりしたことを言ってくれません。
ご丁寧に教えていただき本当に助かります。

no.３３９

これでわかりました。
今のバイト先はブラックである可能性が高いですよね？？
なんか社長に就職活動するって伝えたときから
非協力的な態度に出ている感じがするし・・・
早めにやめて正解だったかもしれません。

335です
ひかるさま

社会保険は国民年金の半分を企業が負担しているのです。
だから社会保険を発行しなくてよい（自分で国保と国民年金をかけてくれる）人は
雇用する側に都合がよすぎるのです。

ブラックの可能性が高いです。自分も某派遣会社にいましたが社会保険には
入ってました（何も知らない人、すなわち国保だと雇用する会社側が得）
その派遣も入社の際は国保をすすめてきましたが、社会保険に入れるなら
入ります。入れないなら入社を止めますと言ったら入れてくれました。

これからもつなぎでバイトやブラックに当たるかも知れませんが手続きがめんどうでも
社会保険加入をおすすめします。

３３５さま

ありがとうございます。
社長に会うときに問い詰めてやろうと思います。
いろいろご丁寧にありがとうございます。

本来は職歴詐称はやってはならない事。
ただやむを得ずやってる方って多いでしょうね。
漏れもそうだし。転職回数多いから。

私の場合、やった事は書くがやってない事は書かない。
これ、原則。
ただ、勤めている期間をのばしたり、短期間で辞めた会社は書かない様にしてるって
感じかな。

しなきゃ履歴書何ページにもなっちまう

すみません。あまりに無知で申し訳ないのですが、質問させてください。
現在就活中なのですが、その前まで派遣会社をいくつも登録して食いつないでいました。が、社名をいちいち覚えていなくてそれら複数の会社を一つにまとめて記入しました。しかもその1社すら名前を思いだせず、ネットで似たような職種を扱っている派遣会社の名前を書いてしまいました。バレますよね？
あと、登録して暇な時にきままに働くスタッフと派遣社員は別物ですか？「面接では派遣社員として3年働いていました。」と言ってしまいましたが、月に数日働く程度なので保険には入っていません。マズイですかね？
どなたか教えてください！長文失礼しました。

正社員として働き、雇用保険、厚生年金にも加入していたのですが
年金手帳にはその旨が一切記入されていませんでした。
これって何かの手違いなのでしょうか。

その会社を短期間で辞めてしまい、
もう１年ほどのブランクがあります。
働いていた期間を長く詐称しようかと考えているのですが、
その時に年金手帳が白紙なのは問題でしょうか。

私はアルバイトと派遣で一回も雇用保険にも何も入ってません　就業期間ごまかしてしまいました　次は初めて契約社員です　ばれますか？

詐称というか、素で間違えたのだけれど、
履歴書の前職の勤務期間を、実際より一年短く書いてしまいました。
気がついたのは面接終わって自宅に帰り、履歴書のコピーを整理してるときでした。
「…あれ？」と思って年金手帳と照合してみたら…って具合です。
で、さっき内定の電話がきて戦々恐々としてるところです。

経歴詐称の意図はなかったし、素直に「間違ってました」と言いたいところ
なのだけれど、「自分の履歴もまともに把握できないずさんな人間」と
評価されるか、「間違いって言ってるけど最初から詐称するつもりだったん
じゃないか」と思われるか…。

ちなみに、前職は社保は完備。今回内定頂いた会社も３ヶ月の試用期間
終了後に社保加入ということになっています。加入時にバレる、という事態は
避けたいので、素直に申告したいんだけど…。どうでしょうか。

no.351＜
せっかく内定をもらったんだから自分から余計な事を言わない方が良いと思います。

正社員になる前にもしも（１年短い事で）指摘されたら、「間違えました」と誤れば良いと思いますよ。→それまでの貴方の勤務態度で印象がかなり違うと思いますから、試用期間は特に注意してミスなどしないように気をつけたほうが良いです。

実際よりも長く記載したなら「意図的にやった？」と疑われると思いますが、短いなら「間違えたのか」と納得してくれると思います。（年金手帳を見れば気がつくでしょうから、それまでに貴方が上司などに「好印象」を与えられるかで決まるでしょう。）

まれに、相手の方が几帳面な方だと「自分が気づいた時点で申し出るのが当然だ！」と言い訳が通用しない時もあります。

私の個人的な経験では、試用期間に貴方がきちんと仕事できてれば「単純ミス」として処分はされないと思いますが、相手次第なので断言できません。

＞３４９
年金手帳の１ページ目に厚生年金被保険者になった
年月日が記載されてないですか？
１行目が厚生年金被保険者になった年月日で
２行目が国民年金被保険者になった年月日だったと思いますが。

中のページは国民年金加入記録なので
『国民年金に加入した年月日』と『国民年金被保険者でなくなった年月日』
が記録されていくと思いますよ。

履歴書の前職の勤務期間を、素で間違える時点でヤバイと思う。

＞３４８
何か聞かれたら「加入させて貰えなかった」って言ったらいいじゃないですか？
派遣会社のことまでは調べないと思いますけど。
こっちから言う必要は無いですよ。

＞きょうこ
社会保険に加入してなかったんだったらバレない。

今月1週間足らずで正社員を退職しました。
雇用保険被保険者証、社会保険、年金手帳は手続きされてません。
源泉徴収票はもらいましたが所得税、源泉徴収税、社会保険料は０円です。
会社で年末調整したときに、もらった源泉徴収票を会社に提出しないと、前会社が市に源泉徴収票を提出してる為、後でばれるのではないか心配です。

no.356 ＜

源泉徴収票を会社に提出しないで来年自分で確定申告をすれば大丈夫です。
来年の２月になったら税務署（所得税窓口）で聞けば書類をくれます。
２月１５日から１ヶ月間の間に早めに申告すれば大丈夫です。

税務署や市役所（市民税）は誤魔化せませんが、履歴書からは抹殺しても大丈夫でしょう。

私は、この二年間、アルバイトと言うことにして、このたび外資系企業から内定をもらいました。
本当は、何度も試用期間に退職をしております。もちろんこの間も保険加入してました。
ですが、次の会社には雇用保険被保険者証を2年前の会社から発行されたものを提出しようかと思ってます。
被保険者番号が分かればいいのではと思ってますがいかがでしょう。
今まで、何度も試用期間に退職し、その度、次の会社には保険者証も源泉徴収も無いって言ってきましたが、今までは、ばれてないと言うか、会社に指摘されたことはありません。
ですが、よく見ると、雇用保険被保険者番号は、すべて同じなので、ばれるか心配です。

今まで詐称しまくって転職してますが何か？

自分から辞めたので履歴書には“一身上の都合により退社”と記入したら
転職回数多いから、印象が悪いようで
面接で「“一身上の都合により退社”ってのが３つもあるのが気になる。飽きっぽい性格のかな」とやっぱり突っ込まれました。
一応その理由を一つ一つ説明しましたが、やっぱり不採用でした。
で、“一身上の都合により退社”を“経営不振のため解雇退社”と会社の方からの解雇で仕方なく辞めましたというようなウソを書いても大丈夫でしょうか？

＞３５８
バレると思うけど、突っ込まれるか突っ込まれないかは
会社によりますよね。何も言わない所もあるし。
年金手帳もあるしねぇ〜。
履歴書に書いてないんだったら、その試用期間中に辞めた会社
のは出さない方がいいと思う。
幸運を祈るしか無いですよ。

＞３６０
どれも短期間なのですか？
退職理由まではバレと思いますよ。
一つを会社都合にして、残り2つを自己都合にするとか
だったら怪しまれないでしょ？

転職回数が多く、ひとつひとつ履歴書に書いてる人いますか？？
私は短期の仕事の場合は書いてないのですが。。。
みなさんは短期でも書きますか？？

＞３６１さん
ご返答ありがとうございます。
働いた期間は
正社員で１年、アルバイトで４年、正社員で３年です。
＞一つを会社都合にして、残り2つを自己都合にするとか
　だったら怪しまれないでしょ
なるほど、そういうふうにしてみます。

短期間だったらみんな書かないと思うよ。
ただ、短期でも保険に加入してたら
それが問題なんだよ。
だからみんな詐称するのに必死なんだよ。

>361
履歴書に書いた最後の会社名が入った被保険者証を出すつもりです。
年金手帳には、この二年間何もかかれてませんが、それでもばれる?

一生懸命生きて頑張って来たはずなのに、
みんな犯罪者みたいな心配してるね。
ひどい世の中だな。

＞３６５
なるほど・・雇用・労災だけだったのか。
調べなければ判らないとは思うんですがねぇ・・・
審査官や職安に問い合わせたりしないと判らないとは思う。
いちいち調べるほど、会社側もヒマじゃないと思いますので
大丈夫だと思います。
言い切りはできませんが、、、
頑張ってください。

>367
ありがとう

私なんてごまかしまくって職歴欄に5社ですよ！
本当はその2倍強あるんですよー！！
強く生きていきましょう。

自分の場合20社位転職してるけど、no.369さんと同様、5社しか書いてません。

強く生きていきましょう。

ハロワの担当職員曰く、
「勤続年数１年未満の会社は職歴には書くな」。
だから、１０ヶ月間臨時（社会保険加入）で勤めた会社は
職歴欄に書いていません。

３７１＜
まじですか？

＞３７２
前までは書いてましたが、職歴が１つあるのと無いのとじゃあやっぱり違いますよ。
臨時雇用で働いたのが１つで、１年未満だったので省く事にしました。
もし、入社後なにか聞かれたら「臨時だったので書きませんでした」って
言おうと思います。たぶん聞かれないと思いますけど。
３７１

職歴詐称して内定をもらいました。
短大卒業後２年間無職（実家、収入はヤフオクのみ）でしたが、
バイトを２年間していたことにしていました。

入社時に、年金手帳、源泉徴収票、雇用保険被保険者証
などの提出を求められています。
もちろん無職だったので年金、源泉、雇用保険証も
すべてありません。確定申告、年金なども支払っていません。
そこで個人商店のような所で働いていたので、
源泉、年金は支払ってなかったと嘘をつこうと
思っているのですがやはりバレるでしょうか？
入社日までに１週間ほど時間があるので、その間に
年金については手続きしてみようと思っています。
（一応延滞年金を支払えるお金はあります）

法的にはありえないというのはわかるのですが
小さい商店などだと、こういう事はよくあると聞いた
のですが実際はどうなのでしょうか？
自分の持っている能力、資格、学歴などについては
嘘ついていません。

本当に困っています。
是非詳しい方がいましたら是非力になってください。

＞３７４
社会保険の無い会社なんてたくさんありますよ。
（従業員２人とかで保険が無かったとか）
それか、フルタイム勤務じゃなかったから
社会保険には入ってなくて、国民年金と国民健康保険でしたって言えば？

>>375
レスありがとうございます。
ということは、

１．「小さな個人商店だったので、２年間の間、厚生年金や雇用保険は
入ってなかった。」
という嘘は通用すると考えてよいのでしょうか？

２．国民年金については連休明けにでも、まとめて未納分を支払おうと
思うのですが、これについても会社にバレる前に報告しておいた方が
いいのでしょうか？

３．今年度分（１月分）の源泉徴収票があれば提出するように言われて
いるのですが
「１月は数日程度しか出社していないので取っ払いでもらいました」
という嘘をは通用すると考えてよいのでしょうか？
また前年度の源泉徴収票を求められることはあるんでしょうか？
ちなみにバイト先は１月で倒産したことにしてあります。

面接の対応などからして書類さえすべて揃えば、
わざわざ前職のバイト先を確認したりすることはまずないと思います。

＞３７６
私が知ってる会社の雇用状態なのですが
小さい会社で従業員が２名、社会保険なしで
従業員の届は出しておらず、日計表にその日毎のアルバイト人数と人件費のみを
記入し、給料は日払いで支払っていました。

ですから、３７６さんも日払いアルバイトで源泉徴収票も雇用保険者証も
貰ってないという事にされたらどうですか？
年金については支払った期日はバレません。
提出は年金手帳のみで、納付書を会社に提出するわけではありませんから。

＞３６７
年金手帳について

多くの人が経歴詐称する理由は転職回数が多いからですよね。
入社して厚生年金に入っては、会社を辞めて国民年金に入り直してはを
繰り返すと年金手帳の中の記入欄にたくさん記録されていくわけです。
３６７さんの場合は、正規雇用経験が無く厚生年金被保険者になったことが無く、
卒業後国民年金のみですから、年金手帳は汚れていません。
滞納してたことは会社側には関係無い事ですし
連休明けに、まとめて支払ったとしても全く問題ありませんよ。
３７７

たくさんのレスありがとうございます。
国民年金、雇用保険については「個人商店だから支払っていなかった」
と言えば問題なさそうですね。少しほっとしました。
あとは源泉徴収票についての言い訳なんですが、

１．今年に入ってからは数日しか入っていないので取っ払いでもらった
２．２年間の間、一度も源泉したことはなかった

この２つでしたらどちらがいいんでしょうか？
２の方が後々困らないと思うのですが、架空のバイト先では
中心メンバーだったと嘘ついており、そんな従業員が２年間も
勤めていたのにいつも現金支給だったとは怪しくないでしょうか？
あと、場合によっては今年度だけでなく過去の源泉徴収票を
求めらたりすることもあるんでしょうか？

何度もすいません。

＞３７９

『２．２年間の間、一度も源泉したことはなかった。』がいいと思います。

「店側が従業員の名前の届けを出していなかったみたいなので、
社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）はありませんでした。
給料も日払いで、年末調整もしてなかったので源泉徴収票はありません。」
言ったらいいと思います。

あなたは、この架空の商店でしか働いた事が無く、
雇用条件も上記の通りにすれば、今回採用された会社に提出する書類は
年金手帳だけになります。
これで雇用保険者証も源泉徴収票の問題も無いです。

実際、私の知人もバイト先での中心メンバーでかなり働いてましたが、
こういう状況でしたので、他でもこういうケースはあると思いますよ。
２年間の辛い無職期間を乗り越えて、内定貰ったんですから頑張ってください。
説明の分かりづらい所があったら、またレスください。
出来る限り、逃げられる方法を考えますから。

＞脱無職希望

１．「小さな個人商店だったので、２年間の間、厚生年金や雇用保険は
入ってなかった。」
という嘘は通用すると考えてよいのでしょうか？

　　加入させてもらえなかったといっておけば問題ない。

２．国民年金については連休明けにでも、まとめて未納分を支払おうと
思うのですが、これについても会社にバレる前に報告しておいた方が
いいのでしょうか？

　　国民年金は払っていようがいまいが全く関係ない。
　　会社に国民年金について聞かれることはない。
　　払わなければ将来自分が貰う年金の額が下がるだけ。
　　

３．今年度分（１月分）の源泉徴収票があれば提出するように言われて
いるのですが
「１月は数日程度しか出社していないので取っ払いでもらいました」
という嘘をは通用すると考えてよいのでしょうか？
また前年度の源泉徴収票を求められることはあるんでしょうか？
ちなみにバイト先は１月で倒産したことにしてあります

　　倒産しているから無いし、貰っていないって言えば大丈夫。

　　ちなみに俺は、後で修正申告をするからいいと言って拒否している。
　　以前担当者が間違えたせいで、還付金がちゃんと貰えなかったことがあり
　　それ以来信用しないことにしている。自分でやったほうが安心で確実。
　　会社には何にも言われないし、むしろ担当者はそのほうが手間が省け
　　楽なので喜ぶ。

非常にためになるレスありがとうございます。
みなさんの親切は本当に感謝しています。

アドバイス通り、「源泉徴収、社会保険（健康保険・厚生年金・
雇用保険・労災）には入れてもらってなかった」と言うつもりです。

まだいくつか疑問があるのですが、
１．年金手帳を持ってくるように言われているのですが、
これは国民年金の手帳という意味でしょうか？
それとも厚生年金の手帳という意味なんでしょうか？

２．社会保険に一切加入していないとなると、これから
すべてに加入する事になると思うのですが、これは特に
問題ないと考えていいのでしょうか？
（学校に行ってない時期もあったので、現在年齢は２０代半ばです）

３．これは補足的な質問ですが、会社に入ってから職歴詐称
に関して気をつけた方がいい事などあるでしょうか？
もしあれば教えてください。

何度もすいません。もしよければ教えてください。
よろしくお願いします。

＞３８２
（１）年金手帳は一人１冊です。
　　　厚生年金も国民年金も１冊の年金手帳でまかないます。

　　　年金手帳の１ページ目に「厚生年金加入年月日」と「国民年金加入年月日」が
　　　記入されるようになってます。
　　　現在、あなたの年金手帳には国民年金加入の記録しかされてないはずです。
　　　入社後、年金手帳を会社に提出し、厚生年金被保険者になったら
　　　厚生年金加入年月日が始めて記入されます。


（２）社会保険に加入しても問題は発生しません。

（３）３８０でレスしたように伝え、「実際オーナーがどういう風に申告してたのかは
　　　よくわからない」とごまかした方が無難でしょうね。
　　　ただし、何も聞かれなかったら黙ってた方がいいでしょう。
　　　自分から進んで発言しないように、聞かれた時だけ答えてください。
　　　年金手帳を渡す時をクリアすれば後は大して問題は無いと思います。
　　　
　　　職場の仲間に前職を聞かれた時は、無難に当たり障りの無い程度で軽く
　　　受け答えしておけばいいと思います。
　　　そこまで突っ込んで来る人はいませんから大丈夫でしょう。
　　　頑張ってください。


　　　

まったく問題ありません。

年金手帳からわかるのは、加入の日と事務所の場所だけだし、一応は守秘義務があるだろうし（それがないから昨年問題になった？）、その他公的な関係から経歴がバレる事はないと思います。

雇用サイドで確認できるのは、履歴書に記載した職歴の会社に事実関係の確認の電話位です。

あとは探偵でも使えば別ですが。

去年の7月に退職したのですが、
今度就職する所でも源泉徴収って請求されるのでしょうか。

2週間以内に辞めた職歴は書かないと思います。

>>382さん　>>383さん
レスありがとうございました。あと２週間ほどで入社日です。
嘘がばれないかどきどきしています。
念のためもう一回質問させてください。

１．入社日までに雇用保険証や源泉徴収票がないことは
申告しておいた方がいいんでしょうか？
それとも入社してから言った方がいいんでしょうか？
早めに申告したら色々疑われて調べられるかももと
思ってまだ言ってません。
（こういう所がダメなんでしょうねえ。。。）

２．雇用保険の手続きなどは大変なのでしょうか？

３．雇用保険被保険者証を今までもらった記憶はないので
加入したことはないと思うのですが、一応ハローワークで
照会した方いいのでしょうか？
（もし詐称した職歴に合わない記録があれば嘘がばれますよね？）

多分質問するのはこれで最後だと思います。
何度もすいませんでした。
無事入社できたら必ず事後報告させてもらいます。

＞３８７
１．事前に申告する必要はありませんよ。
　　初出勤の日に、年金手帳を提出する時に言ったらいいです。

２．雇用保険等、全ての手続きは会社側がするので心配はありません。
　　
３．専門学校卒業後、正社員で働いた事が無くパートタイムでの仕事もされてなければ
　　雇用保険への加入はされてないですよ。
　　あなたの過去レスからしても、雇用保険への加入は考えられません。
　　ハローワークへの問い合わせもする必要は無いでしょう。

あなたの職歴は汚れてはいませんから安心してください。
自信を持って、出勤して下さい。

３８３＝ニコ

ニコさんありがとうございます。
最後といいましたが、もう一度質問させて下さい。

１．雇用保険被保険者証、源泉徴収票を持ってこいと既に
言われているのですが、これでも当日まで黙っていても
問題ないのでしょうか？

２．バイトなどでも雇用保険に加入している場合はあるのでしょうか？
本人が雇用保険被保険者証を持っていなくても、雇用保険に加入している
場合はあるのでしょうか？
（バイトはかなり昔にやっていたのですが記憶が曖昧なので、
これは明日朝一でハローワークに行って確認しようと思います）

何度もすいません。

補足ですが、雇用保険被保険者証、源泉徴収票について言おうか
言わまいか迷っているのは、
「早めに言ったら変に疑われて入社前に色々と探られるのではないか？」
という気持ちと、
「かといって入社時にいきなり言ったら、会社の人に迷惑をかけてしまう
のではないか？（なんで言わなかったのかと疑われるのも心配です）」
という気持ちがあるからです。
ちなみに内定通知をもらうときに、メールで雇用保険被保険者証と
源泉徴収票を入社日に持ってくるよう指示されています。

社会人としては早めに言うべきだというのはわかっているのですが、
今は職歴詐称というハードルを超えるのが先決だと思っているので
迷ってます。

＞脱無職希望さん
１．入社当日言ったとしても「なんで早く言わないんだ！？」とはならない
　　と思いますが、かなり気にされてるようですから、ストレス温和の為
　　貰ってない事を事前に連絡しても大丈夫でしょう。探られる可能性は低いですよ。
　　

２．雇用保険に加入されていたならば、手元に雇用保険被保険者証が必ずあるはず。
　　雇用保険被保険者証が手元になければ加入されてないと考えていいでしょう。
　　パートタイムの仕事でも就労時間が長ければ加入するようになります。
　　

記憶が曖昧でも、雇用保険被保険者証も源泉徴収票も無いとの事ですから危険性は
ありませんね。
ハロワで確認されたら安心すると思いますよ。

学生時代も、卒業後も、軽いバイトすら経験ゼロのひっきーが、ちょっとバイトをしてみようかと思いました。
その場合、最初に立ちはだかる難題は、履歴書です。

学歴は埋められても。
職歴は、空白。

１９や２０の若者ならまだしくも、もう、ある程度の社会経験は積んでいるはずの大人が。

さて、彼は面接でその空欄をどう説明すべきでしょう。

１．素直にひきこもってました、ないしはそれに準じた真実を言う
２．どこかでバイトしてたとウソをつく。この場合、突っ込んだ質問をされると返答につまる
３．病気でした
４．資格の勉強をしてましたとウソをつく。この場合、何の、そして結果がどうだったかなど云々質問されると困る

さて、彼に最良の選択はどれでしょう？

それとも、最後の選択

やはりひっきー継続

↑２か４だな。
２は新聞配達やパチンコ屋などすぐできるバイトをして、それをずっとやってたことにする。
４は返答用に試験の概要を軽く知っておく。

無知で恥ずかしいのですがどなたか教えてください。

前職を研修中に１週間ほどで辞めました。（保険・年金等は未加入）
職歴には入れたくないので、今年中に再就職した場合は357さんが
おっしゃっているようにその会社の分だけ確定申告にしようかと思うのですが
源泉徴収をされていない場合も申告しないとだめですか？

再就職した会社には黙ってても大丈夫

たった一週間で辞めたんだったら、俺だったら給料は要らないって断るけどね。

所得税に関しては、自分で修正申告の試算して追徴があるようなら申告せず
還付金があるようなら申告すれば？
還ってきてもどうせ数百円だろうけど。

ちゃんと申告しなかったからって、そんな一週間程度のハシタガネなら税務署にバレることはない。

どうなんでしょうか？

前職を試用期間で辞めました。
再就職先の履歴書にはその期間を「契約社員」だったとして記入し（試用期間中の扱いがわからなかったので契約社員なのかな？と思い）
契約期間満了にともない退職ということで記入して内定を頂きました。
その後何か問題があるのでしょうか？　ちなみにその期間は保険・年金は未加入。

どなたか教えていただければと思います。　お願いします。

＞ぴょこさん
試用期間内に退職されたのでしたら問題無いですよ。

ま、内定もらったんだから良いんじゃない？
俺だったら試用期間中に辞めたんだったら何も書かないけど。

その後の問題も何もないね。余計なことを自分から言わないように
気をつけておけば問題ないでしょう。

にこさん、３９８さん

すばやいお返事ありがとうございます。
安心して眠れそうです。

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