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・・・ゲト

・・・失礼すますた

渡る世間は嘘ばかり

人の失業は蜜の味

蜜だとーーーーー＠＠＠

出てる会社は、決まっている。
ずーと出ている会社もあるしダミー会社も多い。
ハロワの職員も気づいているようだ。
聞いてみたら別に助成金を出しているわけではないらしい。
それでも求人は、いるて・・
ダミー会社かどうか最初分からないらしい。

ハローワークの地域検索を、なぜネットで公開しないのか？
職員の仕事あがったりだからです。

＜派遣＞＜請負＞＜契約＞のオンパレード orz
正社員だと思ったら、常連のブラック企業ばかり・・・
ハロワの糞求人消えさらせ!

--------やばいよ。やばいよ。貞子も一度変なとこいっちゃたよぉぉぉぉ---------

>>2107
「常連」「派遣」に関しては求人雑誌も同じです。
「ウザイ」の一言です！

地元の中小企業のHPでも結構募集してるよ。
要件が合えば応募すれば？
受身じゃダメだよ。

求人広告で正直に書いているところもあるのです。
前の会社で、転職しようと思いハロワに行き、
自分の会社の求人広告をみました。
定期昇給　前年度実績　０
ボーナス　前年度実績　０

２１０７のような、本当にウザイ求人は掲載しないで欲しい。
そして、ハロワは常連企業に対してもっと指導と制裁をすべきだと思う。
こんな求人は企業側に問題がある場合も多いしな。
何が目的やら野放しにも程がある。

ハロワに行ってきました。
交通費のムダでした。

ハローワークのインターネットみてたけど
なかなかね…。

５月は、ない
ハロワは、求人さえあればいいどんな会社でも受け付ける

ブラック企業＞ハロワ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞求職者

ﾌﾞﾗｯｸ人材＝アテもなく退社する人間

求職者も嘘ばかりＷ　お互い様！

求職者じゃなくてブラック叩きの人間だろ？

求職者は諦めて妥協してるんだしｗ

妥協して面接って失礼だな。ってか君ﾌﾞﾗｯｸじゃん

久々に書き込みしました。
ハローワークで紹介してもらった会社に勤めて約１年４ヶ月になります。
ハローワークに記載してあった会社の人数等、入ってみると全くと言っていいほど
嘘が多かったです。
私は警備会社の事務員ですが、私達スタッフには社会保険などついてはいても
現場に出られている隊員さんには全く付いていないのです。
しかも求人誌には社会保険加入とデカデカと書かれているにも関わらず。
私が入社する前にも、ハロワーの求人を見るところ、
一般事務員で募集していたにも関わらず、実際中に入って仕事してみると
社員１００人分の給料計算（しかもすべて時給の人ばかり）と
請求書４０件近く等、まるで経理事務的な事を事務員が私１人しかいないのでさせられている状態です。
１００人からの時給給料計算や請求書、それに雑用、制服の整理、備品の管理、見積書の作成すべて１人でさせられていますよ。
誰がこんなの１人で出来るんだい？と思いますよ。
ハロワーの求人に記載している「一般事務」とは全然違うやんか？って
それにこんな１人ですべてさせられている状態なのに、
オーナーはすごい事務の仕事にも口を出してきて、間違えてたらものすごい酷くどなり倒しますよ。
しかもお金の面ではものすごいよくいオーナーで、何かがあったらいくら固定給でも給料からおかまえなしに引くし、
隊員さんの制服や備品などもすべて給料から差っ引く形ですよ。
どう思います？だから請求書の事はすごくシビアで目を食い入るように単価など口々にうるさいですよ。請求書など特に間違えると恐ろしいぐらい。
今までこんな会社初めてだから、正直びっくりですよ。制服などは普通は会社が全面支給だろうと。ちょーびっくりです。

＞2121
まだいい方です。

社保庁の出鱈目に匹敵すると思わないか！

ハロワは実態調査をキッチリするべし。

つかハロワにきたいするのも今更どうかと思う。
民間のコンサルあたるほうがましじゃない？

＞民間のコンサルあたるほうがましじゃない？ 

だからさあ、労働者奴隷法で規制緩和なんてことするからこの有様なんだよ。
派遣会社がデカイ面してピンハネしてる今の状態が異常。
しかも、民間のコンサルあたっても求人の質は変わらないよ。
結局は求人は自分で見極めるしかない。

それにしたって、どうしてハロワの職員は求人票だす会社を常識のあるいい会社として
求職者に言うんだろう？
これだけ頻繁に求人票だしたり、応募者がいやな面接うけたりしてるのに・・
まるで応募者本人の性質が悪いみたいに、こないだも言われました
新聞沙汰になってる会社の求人だしてるくせに、もっと応募者の側ではなく企業を性悪説でみてほしい

＞２１２７
それをやってしまうとフリーターやニートをある意味擁護してしまうことになるから
社会保険庁と違ってハロワはどんなに悪質でも叩かれることはない

嘘が多い糞求人何とかしてクレー　　ハロワの職員はそういう所に目を向けてくれないと困るんですよ!応募先への電話の問い合わせなんて自分でも出来るんですわ

>>2125
民間のコンサルもいろいろです。

『ジョブシティを利用した方いますか？』
http://musyoku.com/bbs/view.php/1123499889/

このスレと出会わなければここにはいつかなかったあるよ

なぜ会社側って若い人を好むのだろうと思う。
全員が全員ではないけど、
若い人の多くが｢割と気が利かない、テキパキとやりこなせない、挨拶もろくに出来ない、社会人としての常識がなっていない。経験不足」
などのような感じだけど、
ある程度年配の方はそれなりに今までの経験も豊富で気が利く面もあるから
私が経営者ならその方がいいと思うんだけどな。

ただ人件費安上がりだからだろ　　中高年に仕事教えるのも面倒なんでしょ

２週間くらい前から大森ハローワーク通ってて、
就職支援アドバイザーの人にいろいろやってもらってます。
ここ初めて見たんですけど、なんか愕然としちゃいました・・・。
そういえば、いいなと思って求人票だしたとこ、検索すると
なんか怪しいとこばかり・・・。
このまま、アドバイザーのとこ通ってて大丈夫なのかな・・・。
職業経歴書とかは見てくれるから、いいなと思ってたんだけど。

＞就職支援アドバイザーの人にいろいろやって

ハロハの“方針”に沿ったかたちで支援してくれると思います
貴方は貴方の意思を持って行動し
アドバイザーの良い所はどんどん利用しましょう

ハロワの職員の仕事ぶりを見ると、納得いくよな。
とにかく、ぬるいな〜。

ハロワの職員は非常勤がやはり多いのだろうか?

近所のハロワは半分ぐらい非常勤だと聞いたのだが。

04010−22585561
従業員　６人
労働組合　あり
育児休業取得実績　あり

たった『６人』の零細事業所で、労組＆育児休業の欄が『あり』だって？？
少なくとも、オイラには信じられない。

社長の娘でしょう。

>>2139
経営者が労働組合の意味理解してないとか。
つか６人とかの零細企業は個人的に定年の
年齢まで会社が存在してない気がして避けてる。

採用終わったデータウザイ！！早く消してくれ

同感です。どうも決まったのか決まってないのかはっきりしないのが多い

さっさと削除しろー終わったやつはーーどーせひまなんだろろろろろろろろろろ

ライカ

履歴書も　また　嘘ばかり

そういや、私がハロワで発見した求人にもウソがありましたね。

９時から１７時というから応募したのに「８時半から掃除です」だって。

横浜市○南区の会計事務所の話です。

それなら８時半からと表示して「事務所としての営業時間は９時から」
というのが正しいでしょう。　

私は９時以降の始業しか応募してません。ウソは困ります。

相変わらず求人出してるようだから、きっと人が来ないんでしょう。
きても辞めちゃうとか。。。

だいたい30分前には行くことになると思います　　だから近場で働いたほうが良いでしょう

確かに９時始業なら３０分前に入って
掃除やら仕事準備するのは当然かと思われる。

だから八時半以前の開始のとこは絶対に避けてる　　朝弱いんで

交通機関の遅れとか考えて行動したら　始業３０分前に到着してるのは妥当かも
しれませんが。。。

朝の弱い人には　つらい話題ですね（私も含めて）

冬は特に朝起きるの辛い　　しかも万年不眠症だから　　八時ごろ家出ても間に合うところで決めたいナーできればー

バイトとかの、求人票でここにしようかな、と思ったら職場見学にいって
ますか？

バイトではわざわざ見に行くことはない

うん　そうだよーー＾＾

正社員の応募する場合夜九時ごろ会社見に行ったりしてみたい　　電気ついてたら応募やめよう^^

今バイト探しているんだけど、怖そうなおばさんとかいたら、やだなとか、
そこで働ている人がすごくいそがしそうだと、あ〜面接来なきゃよかったな！！
思ったりして・・・・落ち込んでいます。

いそがしくなきゃバイト募集なんてしないって"^^あとおばさんは割と若い男には優しいぞ　　若い女に厳しいのが多い

求人票に嘘があるというのは企業が悪く空欄があるのはハロワの職員がチェックを怠っているからです

嘘の募集には----嘘の履歴書----で応戦だ
　どうだ参ったか？ＤＱＮめ！！文句あるか！？

就職でもバトルのか？

だまし合いだよ　どうせ

まあまあ、そこまで悲観する事はないよ

これから嘘発見器？を持ってﾊﾛﾜにいきます

オフィスの仕事のチェックは、夜電話したら分からないか。
コール音が鳴って、すぐ応答がある場合は、その時間まで臨戦態勢でしょう。

オフィスの仕事の電話チェックの件ですが・・以前働いていた企業は代表電話は留守電に切り替えて、夜専用の電話番号使う姑息な手を使ってた。

＞2165＆2166
代表電話は定時で留守電にして裏番の電話を仕事に使う会社は有ります
客からの電話はＯＦＦにして
仕事に支障が出ないように裏番をつかうのです

サビ残チェツクには成りません？？
残業チェツクは現地で事務所の照明を見ましょう。

ハローワークでなく
　【ハローブラック】にしたら

カラスワーク

苦労悪ー苦
クローワーク

＞２１６７
事務所の照明を確認する前に・・・
代表番号に電話をし留守電でつないだまま、他の電話で代表番号にかけると
裏番につながる事がある。
この手口はかなり有効。

＞no.2171
すごい 　やってみたい

頼む仕事してくれ。
ゴタクはその後じゃないか。
わしらの年金、君らの年金、老後を考えないのか。

私も、似たような事ありました。ハローワークに行って、条件が合っていたので面接を受けてみたら、１年くらい名古屋で研修があると言われて、お断りさせていただきました。面接の時、初めてそういう事言われて・・・。求人票に書いてなかったくせにって思ってしまいました。

＞no.2174 ( 久遠さんへ
＞１年くらい名古屋で研〜〜〜
本当に入社したい人か試す為に言う場合があります
とりあえずハイ行きますと返事だけをして、、、

出発日などを聞いて本当に研修させる気か探りを入れましょう

　俺が99年に経験した会社は、自滅するまで、「ハロワ」に「給料30万以上」と嘘求人を載せていたのを、今でも覚えています。

　去年は俺が「ハロワ詐欺」に遭いましたが、これに関しては、俺の場合、99年当時にそれが完全にわからなかった自分に、禿しく『＿|￣|○＆orz＆(#⌒▽⌒)(#⌒▽⌒)(#⌒▽⌒)(#⌒▽⌒)(#⌒▽⌒)ゴルァァァアアアアァァアアアァァァァァァアアアアァァァァァァァ(#⌒▽⌒)(#⌒▽⌒)(#⌒▽⌒)っひゃ嗚呼ああああぁぁぁぁぁぁぁ嗚呼あああぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁああああああぁぁぁぁぁ(#⌒▽⌒)(#⌒▽⌒)(#⌒▽⌒)(#⌒▽⌒)!!!!!!!!!!!!!!!!!(笑い怒り　(氏)』だったわけですorz

ハロワの実態を知らない方々のために
http://blog.goo.ne.jp/roba_kun/e/1442849ea766803c2b7b66dfd4605e80
http://www.jlp.net/letter/031005c.html
上げ↑(・ω・)↑ーるー

嘘発見機付けさせに行くカー

ハローワークは利用しないと決意しますた。

つい利用してしまうんだわ

ハロワの求人票は正社員だけにするべきだ

当社の４月の求人　準社員でハロワに掲載だったのに
なぜか入社した新人さんを紹介する時には
アルバイトの○○さん、と社長さんが言った
きっと言いくるめられて入社したんだぞ！！

空欄あったら載せるなよーー

2週間前に私も正社員の求人に応募しましたが、
面接に行ったら、1年間は嘱託社員で1年後社員にする
といってきました。
それでいて、待遇は正社員と同等で、1年後には必ず
正社員にするのでまずは嘱託で働いてほしいとのこと。
だったら1年間嘱託にする意味はないじゃないですか!
といったけれど、それに対して会社の方針ですから
その辺はわかりませんとの返事・・・

こんな会社ははっきり言って、入ってしまえば
また条件が変わって丸め込まれるだけです!!
要ご注意!!!!!!

私も、求人表では正社員と書いてあって、福利厚生もあったのに
実際、雇用契約書の紙には１年間バイトの間は福利厚生は無し。
１年間終了後、雇用の見直しありなんて書いてあった。

担当の人は、大丈夫関係ないからといい含めたのでそんな物かと
入社したのが最後。

福利厚生もつかず、最悪でした。

一年以上いたのですか？

いませんよ。時給も他の所よりも安かったし辞めました。
そして、今にいたる

一年いたらどうなったか分からんわけやね。

以下、ハローワークに求人を出している某“ベンチャー”企業の社長ブログより引用。
「応募者がうんたらかんたら・・・」と嘆く前に、無料のハローワーク経由で安上がりに
“ハイスキル”な人材を求めることの空しさを知るべし。

※求人番号　04010−23426761

http://blog.goo.ne.jp/domo1006/e/00d3dd7adbd039c45ee6c5ce6ecd9165

来客が多い。しかも面接も結構多いので更新がなかなかできずじまいでした。
アポなしでいらっしゃる方もいたりでちょっと困ったり・・・。面接で最近思うこと。挨拶ができない人が非常に多い。こちらが起立した状態で挨拶をしているのに、席も立たず、座ったまま頭だけちょこんと下げる人がかなりいる。営業職の募集だと、これだけで難しいなあと正直思ってしまう。３０歳も過ぎてそれなりに社会経験のある人がそんな感じだと、その時点で「お引取り下さい。」と言いたくなる。実際はそういう訳にもいかないけど・・・。募集する側も応募する側もそれぞれ考えがある訳で、その考えを否定できないのは事実。まあ、面接にきてくれた人の中にキラリと光る人もいたし、ぜひこの人も仲間に加わって欲しいと思える人もいたので良かったですが・・・。

＞2189　ハロワは求人側も求職側もアポーンってことかぁ・・・・

元に戻って

嘘ついていいんでしょうか？
つかせていいんでしょうか？

正社員で入ったが、２週間でパート　
社名言って、つぶしたい。
人生　、むちゃくちゃにされた。

なぜパートに?

なぜもない。要はだまされたのです。

入社時に確認しなかったんですか？

それで人生むちゃくちゃって責任転嫁しすぎだろ。

盗んだり、だましたりして得た金で子供のミルクやオムツを買うのと、
そうせずに、子供を飢えさせるのと、どちらが正義でしょうか。

どっちも普通しないからなあ。両方だめでしょ。

＞2189
ここの社長サン、失業手当にも苦言をお持ちのようであります。

http://blog.goo.ne.jp/domo1006/e/07950975e972b401fb38bdc91e37f089

失業手当の国庫負担廃止を検討するという記事が出ていた。歳出を削減しようということのようだが、それ以前に適用の厳格化をすべきではないだろうか。弊社に来る入社希望の人たちを見ると、特に事情があるわけではなく、ただ失業手当が給付されるからということで、その間就職しない人がかなりいる。逆に弊社を退職する人の中にも家業を手伝うとか、個人事業を営むなどで、実際には就業状態にあるのにそれを隠し給付を受けようとする人がいる。こんな本来の主旨に反する適用状況を見るとまじめに努力している人は腹立たしいと感じて当然です。仕組みの見直しも含めた包括的な検討が必要ではないでしょうか。

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