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田舎じゃハロワ以外では、新聞折り込みチラシで募集ですよ
新聞広告や求人誌は高いから出したくないんだろうな

社保すら出せ無いんだから、新聞広告や求人誌なんて無理だってば

＞2897 
工員やって指飛ばすのやだね〜ーー；


足や胴体真っ二つなんてのもあるし　爆発だと真っ黒焦げかバラバラ　洒落にならん

回転砥石で手をガガガ〜とやってんの見たよ
それも２人見た
１人は高校生のバイトの子だった
可愛そうにーー；

関係が少しあるが　中学の技術科の木工実技の授業中　

回転ノコギリの機械で指３本飛ばした人がいました

若い人は危険かもしれませんね　確認が足りない　そそっかしい　これ洒落にならん　

まだまだ不景気で失業者が多いのにハロワのパソコンの台数が減った。
ネットで全ての求人が見れないし仕方なくハロワに行ってるのに
求人検索するまで朝から凄く待たされた。
ようやく求人検索したらハロワ常連企業の大ウソ求人ばかりでした。

ハローワークからトライアル雇用希望で明日面接なんですけど
ここを見てるとトライアル雇用は早まったかな？　と思えてきました
やめたほうがいいですかね？
面接のときに「やはり通常で･･･」という旨を告げようかと思うんですけど、
口約束だけだと勝手にトライアル雇用にされてたりとかないでしょうか
持って行く紹介状に「トライアル雇用」のスタンプ押されてるので
手遅れかも･･･たしか雇用者と労働者の間で書類を作るまでは
トライアルにならないんですよね？

なんて言うか･･･みなさんならどうします？

ハローワークからトライアル雇用希望で明日面接なんですけど
ここを見てるとトライアル雇用は早まったかな？　と思えてきました
やめたほうがいいですかね？
面接のときに「やはり通常で･･･」という旨を告げようかと思うんですけど、
口約束だけだと勝手にトライアル雇用にされてたりとかないでしょうか
持って行く紹介状に「トライアル雇用」のスタンプ押されてるので
手遅れかも･･･たしか雇用者と労働者の間で書類を作るまでは
トライアルにならないんですよね？

なんて言うか･･･みなさんならどうします？

あれ？　同じの二つ書き込まれちゃってる･･･
ごめんなさい。悪気はないんです
何か間違えました

企業の意識改革が徹底しないとハロワの求人良くならない

トラック乗って心身健康！
http://www.doracom.net/index.php

＞１
昔と違い、現在の「静岡県島田市」では、
「平成の大合併（＝新設ｏｒ編入）」で、
「其れまで　遠かった地域」が、いきなり「隣接」になっているから、
「自宅から通勤できる　求人」の競争率　が、大幅にアップ　している。

職安では　「自所内の管轄地域＝広い」だけで考えれば良い　が　、
求職者が　「旧ＯＯ市域で．．．」なんて事を言うから、求人の競争に負ける。

既に、「静岡市　の市長」が　「島田市　の市長」に　声をかけているし、
今後は「浜松市　の市長」も　声をかける事は、間違いない（＝同じく　隣接する為）。

「ＦＭ島田（仮）　の求人」も、既に　市のＨＰから　インターネット公募　されている。

おおっ、島田さん久々の登場だ

求人を出す時に、応募者を制限するために
マイカー通勤不可などと書いておく企業があったりする。
（実際にその企業を受けに行って「車は運転できますか？」と聞かれ
遠くから応募されては困るからわざとそう書いたと聞かされた）

きゅうじんにうそがあったら直ちに企業に罰をあたえる事　　悪質な場合は経営者を逮捕くらいしないといけない

ハロー混み過ぎ

面接で業務内容を聞いていたら
求人票とは違う箇所が２つもあった。
ぱっと求人を見てからこれはおかしいと
思い切って問いただしてみた。
そうならそうとちゃんと表記していてほしかった。

長く働ける正社員希望してます　　といったら　　　みんなそうなんですよー＃だって

まともな求人だけ載せてくれ

でもハロワ、求人雑誌もブラックだらけなのがこの生き地獄日本。

まともないい会社の社員はよほどのことがない限り辞めず誰か辞めても新卒を雇う　　　だからだめな会社、ブラック企業の求人ばかりになっているのだ　　国はこの実態を把握して対応することが急務　　　みんなまともなとこではたらきたいんですよ

求人票が嘘ばかりって、まさに日本って感じだよね。
嘘つき拝金日本人　　俺達って本当に劣等民族。

求人は研修生名目で来日する外国人労働者にシフトしているね。
たとえば、インドの労働者平均給与は日本人の1/100だ。
圧倒的低賃金・・・・・・。

嘘をつく理由が知りたい

面接の連絡をくれるというので電話をまっていたら、何週間たっても連絡が来ないので、こっちから連絡したら、二十代で年齢が若すぎるので今回はちょっとと言われた。求人票には年齢不問と書いてあったのにそく落とされた・・・悔しい・・・

洗い場の仕事が決まり職場に向かうと、洗い場担当の女性に「私が止めろって事？！］とご機嫌ななめに言われた上、結局、無理やり接客をやらされた。求人には、しっかり洗い場と書いてあったのですが．．．接客の文字は一つもなかった．．．．．。

新しく出来たパソコンインストラクターの面接を喫茶店でコーヒーをご馳走になりながら、

新しく出来たパソコンインストラクターの面接を喫茶店でうけたが、「前向きに考えましょう！」と言われ、待つこと１週間、「今回は応募を止めました。」との返事、勝手すぎる！！

勤務時間が決まっているのに、３０分以上も働かせておきながら、残業手当無し！だっ
て．．．パートで採用されたのですが．．．今どきは当たり前？　

勤務時間が決まっているのに、３０分以上も働かせておきながら、残業手当無し！だっ
て．．．パートで採用されたのですが．．．今どきは当たり前？　

それは日給制？時給制？
タイムカードはあります？

時給制です。タイムカードはありますが、終業時間を過ぎたら、仕事が残っていても、一切もらえません．．．

　嘘の求人だろうと、さっさと就職させて、失業給付減らして、自分達の収入確保向上と、安く使える非正社員雇って、楽したいんだろうさ。
　ハロワが非正社員求人だしてるし。

>2932

30代前半までが対象ということは、35才は対象外なのかな？

うちの会社は昇給が無いから、嘘を書いて求人出すしかないが、条件が違うから辞めていく人が多い。事務の求人票にはエクセル、ワード使える人って書いてあったのにPC活用してないぞ！！うちの会社の人事も伝達事項が不足なんじゃないか！？

＞ハローワークの求人票は嘘ばかり？ 

イエス！
まともな労働時間書いたら審査通らない。
記載給料額より実際は少なかったりもする。
応募打ち切りなのに削除依頼もよこさないいまま掲載してる。

こんなとこばっかりだよ・・ハロワってｗ

８割常連企業が無料で求人掲載〜誰か採用〜こいつが辞める〜また掲載ｗ
ブラック企業の回転寿司がハローワーク

過日、完了した「ネット政府構想＝ハローワークのオンライン化」が　全て　だよ．．．

既に、厚生労働省が「ネット＋応募票のコピー　での直接応募、ＯＫ」にしてるからさ、
職安の出す「紹介状」が、単なる「未知の人同士の引き合わせ」になっちゃったよ。

なのに、「紹介状＝これさえあれば、面接に受かったも同じ．．．」の間違った考え　が、
未だに【島田所】に蔓延ってる（＝一部の求職者が「実際に言動」したそう。）よ。

「過日、スズキ株式会社が進出した【榛原所（島田職安の榛原出張所）】では、とっくの昔に、
「本社採用＝浜松（＝名簿）」を、周知させている。」のとは、えらい違い　があるに．．．

＞ハローワークの求人票は嘘ばかり？

それどころか面接で応募者の困窮具合を見て雇用条件をその場で決めるという事が普通に行われています。　中年以上の応募者なら皆さん経験があると思います。

年齢不問と幅をもたせた給与、試用期間ありで募集をかけ、事業者は中年以上の応募者を辞退させる為に、酷い条件を提示します。 それでも応募者が「やります。」と言えば 儲けモノです。気に入らなければ不採用や試用期間内での解雇にすればいいだけです。

老齢の方などは、年金の不足のために働かねばならない人もいるわけで、そのような方は面接の際、自ら賃金を数万円でもよいと進言してまで採用を得ようとしています。

生活保護並みの賃金で何時間も酷使されるのは納得出来ません。
事業者に対し厳罰が必要だと思います。（罰金数十万などという軽罰でなく）

求人票の嘘の掲載は職業安定法違反だよ。

＞no.2938
うそじゃないのさ。
まず面接をして、「あなたの能力では正社員は無理です」と断る。
次に「時給１０００円のアルバイトで良ければ」と言う
受けるかどうかは求職者の判断

求人票どこじゃない。
独身であるという理由だけで不採用になったこともあるぞ。

既婚者なら辞めないと思われるのか

違う。単なる偏見だよ。

独身者を雇った。５年後脳梗塞で倒れた。
入院の手続きから生活保護の手続きまで会社がやらなければならなかった。

独身だと何かあった時、面倒を見なければならない

ハロワの検索見てたら正社員雇用で､雇用保険、労災が加入されていない所もあるみたいだけど大丈夫かいな？
あと受付窓口のヤツも態度が悪いのが許せんｗｗｗ

「2009年3月、開港」らしい　【富士山静岡空港】は、「静岡県が設置」し、
県内12社が出資　し、
過日、静岡市内に設立した【富士山静岡空港株式会社】　に、直接　全面委託している。

実際「県域空港＝県内全体が地元（参議院選挙戦の『全県区』みたいなもの）」なんで、
　　島田市内の求職者　が「住んでる＝地元」を職安で言動　しても、まるで意味なし。

島田では、これからは「『求人内容』よりも、『地域＝広域』を言う求人者　が激増する」。
現実、ハローワーク島田（「島田市＆川根本町域」）は、島田市内・川根本町内　にて
　　　「静岡市・浜松市（どちらも政令指定都市）に完全に接する」　為。

いまだに、年令や性別ではじくよ
「バイトなら」もあったよ

最近あったのは、コンビニバイト
不採用なのに履歴書、取りに来いって言った
取りに行ってやったら、「もう帰りました」
何回も行って返して貰った後、コンビニの本社に連絡した
本社の人も驚いていた
私だって！！、生まれてこの方初めての経験でした

ずーっと募集している理由がわかった

面接で手ごたえあっても、引っ越さないからって落ちた
住宅手当て出せば、引っ越したよ！
田舎はケチなんだよな

嘘かいたって面接か入社後ばれるんだから嘘つくの無駄だと思う　　嘘の悪条件飲む馬鹿はそうはいない

実際面接に行ってみないとわからない
当たるも八卦当たらぬも八卦

正々堂々としてほしい

普通、「ＪＲの　駅前＝駅のまん前」を想像する　が、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　藤枝市の場合、「其れ　は　違う」　である。

なんと、地図上、「駅前」が町名になっていて、しかも「駅前1〜3丁目」と　幅が広い　のだ。

「市営駅前駐車場」だって、実際には「駅前2丁目」にあり、駅の250ｍ北にある為、
藤枝駅まで「数分歩く羽目」になる。

皆さんの周りに、藤枝のように「町名としての「駅前Ｏ丁目」が存在する」場所、ある　？？

＞2951

上記は、
「島田市民（←「ＪＲ藤枝駅を　普段は使わず、駅北には、たまたま来た」人）」の　指摘、

藤枝市の方も「実際「藤枝駅北」と　町名での「駅前」は、全く違うんですよ」でした．．

某ハローワークへ行き、現実を教えてもらい、失望しながらも希望も与えられ、
本日池袋へ行ったところ、失望しました。35歳以下の求人であると、よっぽど特化した
ものがなければ、20代をとるそうです。40歳以下ならまたそうなんですか・・・

過日の「全国の職安オンライン化、完了」で、
島田職安の職員のパソコン　では「（5桁のコード）入力で、全国求人が見られる」状況。

そんな時代　なのに、
島田職安では、「本所　なのに、未だにファイル健在」で、　
一部の求職者による「島田職安に来さえすれば、自分の就職は　もう決まったも同然」の
　　　　　　　　　　　ある意味「おめでたさ」　が、未だに　まかり通っている　よ．．．

職員に「閲覧＋他で、大声で五月蝿いし、個人情報も流す奴　が居るから、注意して！」と
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　真面目に言っても
逆に、「何で私が、ロビーに居る人たちを　注意しなければならないんですか？？」と
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　言い返す始末。

あのね〜、男性職員さん！
＜職安の中（＝3つ目の自動ドア　よりも中）＞ではなく、
「総合庁舎の1階ロビー　で、大声だから注意して！　知人の「求人者」も来る　ので！」で、「（総合庁舎＝）職場　の中を、自分たちで五月蝿くする男2〜4人　を、注意せよ！」と、
　＜そいつらが見える場所　の　まん前に居る職安の職員＞に　言った　のですが．．．．

島田総合労働庁舎は、「その敷地内に　広いＰ（＝70台以上停車　できる）が　ある。
「庁舎建物の玄関（＝1つ目の自動ドア）の　次にも自動ドア（＝2つ目）があり、
其処からは「ロビー」で、1〜3Ｆの全て　に階段・エレベータでいける（トイレ＋他）
3つ目の自動ドアの上に「ハローワーク島田」で、ようやく「職安の中　に　辿り着く」状況。

「その「1Ｆのロビー」を、男2〜4人が自分たちの雑談　で、勝手に塞いだ」んだから、
以前、その中の男に「ストーカーまがい　被害にあった人」は、カチンとくるわけ　よ．．．

＞2954　の続き

職安の職員さん（＝別の男性職員）は
「職安は、不特定の方が見えるので、注意できないんですよ。
庁舎玄関・ロビー・職安の中で、【男2〜4人で　大声で話をしたり、
　　　　　　　　　　　　　　　その中に個人情報を話す人】がいても、
　　　　　　　　　　　　　むしろ＜関心を持たない方が良い＞です。
此処は「職場」ですから、【　】をするほうが　可笑しいんですから．．」でした。

島田所は、職員により、「電話＋他のやり方」が、見事にバラバラ。
「女性職員で、手短にする方」がいる　かと思えば、
「求人者・求職者のどちらもをイライラさせる、長電話の男性職員」もいるようで．．．

現「島田市」は、

【旧　島田市＝「島田町」「大津村」「大長村」「六合村」「伊久身村（3地区）」
　　　金谷町＝「五和村」「金谷町」「榛原町の猪土居・上切山地区」「日坂村の佐夜鹿地区」
　　　川根町＝「下川根村」「伊久身村（3地区以外）」】を、
　　　過去幾たびの　＜「新設」及び「編入」＞　にて、
「旧島田市・金谷町・川根町　を、すべて廃止」し、その区域の上に「存続」するもの。

よって、既に全市域で「大井川を内包」　し、
更には　
「2008年11/1、焼津市が「大井川地区＝旧大井川町　編入」で、島田市の隣接市に！」です。

此れ(＝「大井川」云々　を）　職安職員も「知らなかった！｣と、真顔で言ったから、
　　　　　　　　旧｢島田町｣域在住者　は、あまりにも「周知」されなさすぎ．．．

＞2956

川根の｢笹間村｣を、忘れてまっせ〜

この地に　コミュニティFMの「中継所」　できるんだってさ

この掲示板勉強になります！ほんとに。
数時間かけて全部読みました（汗）

私は求人者つまり雇う側の立場の人間です。
こんなに「嘘ばかりの」の求人票があると走りませんでした。
私はまじめに出しているつもりです。
確かに、年度末を迎えないと昇給、ボーナスの実績は「嘘」を1年間記載することになりますが、不可抗力と認めてください。

過去からずっと読み、気になる点を求人者側からいくつか。
どの項目でもいいです。お互いの考えを話してみませんか？
参考にして今後の求人票に反映しますのでご協力を！
（我々は紙切れ1枚からの出会いです。その管理をするハローワークは当てになりませんが、やはりはローワークに頼る部分は多く・・・。
だからこそ、その紙切れをしっかりせねばいかん!!!とおもってますので）

1・募集を出し続ける＝離職者が多い　という考え方は違う場合もあります
2・求人企業は自社の離職率を乗せるべき！⇒大賛成！（求職者もどんどん聞くべき！）
3・転職が多い求職者⇒確かに企業は敬遠します
4・求人企業が経験者を優遇したい理由⇒即戦力はもちろんですが未経験者の意識が…
5・求人企業が求める「やる気」とは？⇒皆さんが思う「やる気」と違うかも？

求人企業が求める「やる気」とは、どのようなものですか？

自給950円36歳　さん

求職者が求人票を見て、面接・会社見学してお互いの同意で正社員決定。
（お互い納得の上の円満入社の場合です）
でも、入社してみると「思った仕事と違った」とか、
「こんなにきついと思わなかった」などなど。
そこで働き始めて気づくことってありませんか？
企業側も一緒なんです。
「やる気」はあることは納得した上なのに何か違う・・・。
つまり、「出せるやる気」と「ほしいやる気」の波長が合わないということです。
大きい会社なら適材適所にすることで解決できるかもしれませんが、
当社のように小さい会社であったり、部署変えができない場合はどうしてもお互い不満がたまります。
面接のときにわれわれ企業側が求職者の「やる気」が自分の会社にあっているか、
見極める力がないことも認めなければいけないのですが、
求職者も求人企業が求める「やる気」が自分にあっているのか？を見極めることも努力しなくてはいけないと思います。

長くなりますが、具体的な事例
「やる気」もあり、当社も納得で入社。
もちろんサボりませんし、社内での移動などはほかの誰よりも小走りで移動。
表面上誰が見ても「やる気」があるように見えます。
ただ、覚えないんです。仕事を。工夫しないんです。やり方を。
1度やった仕事を2度目に聞くことは「確認」と認識しますが・・・。
覚えることが苦手ならメモを取る努力が必要とされることも注意してあります。
また、やりにくいことを探して解決することで効率が変わることとも
やって見せ、やらせて見せても類似品には対応できない。

教育できない私の責任もあると思います。
しかし、自分の持っている「やる気」を自分の入社した会社に合わせた「やる気」に変えていける人材を企業はほしいと思います。

「入社しなきゃわからないよ」ではお互いの損失がわかっているのに見逃している。
面接時にお互い確認することで少しでも損失が減るのであれば
それは大きな利点だと思います。

ちなみに、大げさな表現ではなく、
私：「あなたのそのやる気を説明してください」
求職者：「御社を乗っ取ります」
なんていう人間がいたら、その話から具体的に話を広げ、
理にかなってたら即採用ですね。私は。

全て持論です。
どの企業にも当てはまるかは・・・。

＞面接時にお互い確認することで少しでも損失が減るのであれば
面接にかける時間はどれくらいですか？
私は入りたい会社があれば、面接に１〜２時間位かけていますが？
（３０分以内に終わる会社は不採用です。）

＞2961　さん

私は時間を気にしたことはありません。
今後何年も働いてもらうかもしれない人と話をするのですから。
そこから考えたら面接の時間は微々たるもです。
当社に合わない人でも1時間は話します。
今の求職者の考えや、逆に企業の考えなどを話しますよ。
今後のお互いのために。

「ジョブシャドウイング」ってご存知ですか？
（シャドウジョブウイングという人もいます）
長時間かけて会社を「見る」ってやつです。
こーゆうのが今の時代お互い必要だと思うのです。
当社近辺ではまだ浸透していませんし、
ハローワークにも「取り入れるべきだ」「少し勉強してくれ」とお願いしたのですが、
やはり腰は重すぎますね・・・。
当社は少しづつ取り入れています。
おかげで訴えられたこともありますが私は曲げるつもりはありません！

どう思います？

＞no.2962 
＞「入社しなきゃわからないよ」ではお互いの損失がわかっているのに見逃している。

ですから「面接にどれだけ時間をかけているのかな？」と思っただけです。

今いる会社は電話で１０分位話してお互い「合わない」と感じたので
一回断りました。

１時間後「履歴書を見直した、貴方の知っている会社の仕事があるので
アルバイトとして雇いたい。」と電話をしてきました。

３か月後「あなたに合う仕事もあるので採用したい。」と採用されました。

＞「ジョブシャドウイング」ってご存知ですか？

知りませんが、今働いている人は週に１日しか来ていない人もいます。
正式採用が決まらないので、前の会社をまだ辞めていないそうです。

他にも、週に１日しか来ない人もいました。
先輩づらするので、「入社して何年ですか？」と聞いたら「５年」と答えたので
「週に１日なら、１年たてば私の方が出勤日が多いね」と言いました。

勤務時間は９〜１７時ですが、人と話をしたくないので２１時〜５時出社の
人もいました。

此れ、事実．．．

［島田所の　紹介窓口］で、
その求人には｢ボーナス0回｣とある　にもかかわらず、
紹介職員が、求職者の女性に｢わからないので、ボーナスあるか、訊いて下さい！｣と依頼され、
あろう事か　仕事中の先方に　訊いてしまい、「ありません！」と怒られ、
其れを、男性職員が　女性の求職者に笑いながら告げ、
そのあと｢面接をお願いしたい　のですが？」とやらかした　のがある。

島田所では「タッチパネルの席で、紹介窓口での声が、全部聞こえる」よ．．．

これ、求人者は｢電話で訊く事のほうが、可笑しい」と考えるのが自然。
だって、其れ、うちの地区に所在の「女性を欲しい　求人」の　よく知る会社　だからさ．．

ブラック回転寿司　ハローワークｗｗ
に行きます。
ネタが腐ってないか審査ですｗ

住所に嘘は書いてほしくないですよね。
面接行こうにも迷う・・・。

２度ほど迷いました。

＞これ、求人者は｢電話で訊く事のほうが、可笑しい」と考えるのが自然。
電話で聞く方が当たり前。
面接にいったら交通費かかるじゃない。
ボーナスの有無は重大な雇用条件

＞2967

職安に、「求人申し込みシート」があるからさ、一度　手にして　見てみなよ．．．
求人者が鉛筆書きで出した　その「シート」を、職安の求人担当は「起票する」だけだよ．．

だから、「求人公開カードの内容を知りたいのならば、
　　　　　　　　　求職者自身が、自分の口で訊けば良い事」　ただそれだけ　の話。

「職安紹介担当が、先方（＝求人者）に電話する時間＝開庁時間内」は、
先方曰く「うちだって仕事中　だから、職安職員の長電話は　ナントカしてや！」ですよ．．

求人者は今「自分が行きたいんだから、自分で訊けば、短い時間で済むよ」と言います。

普通　「賞与」って　いきなりは出ないはず　ですよね（＝「出勤率」が主なんで．．．）

＜「富士山静岡空港株式会社」求人　　＞

「富士山静岡空港株式会社＝静岡市内に所在＝ハローワーク静岡（＝22010）が受理」。
8＋2＋3の3職種→合計13人募集（大卒or短大卒以上　＋当該業務経験者＋当該資格の所持者）

「静岡空港を　県から直接全面委託　の【富士山静岡空港株式会社】」は、
平成18年2月、県内の10社出資、静岡市内に設立（＝更に、＋2社　が出資参加　している）。

先日「ハローワーク島田に、空港求人コーナーが　出来た」と　S岡新聞に掲載された　が、
肝心の空港求人は　全て「ハローワーク静岡（22010）」受理　であり、
「ハローワーク島田（22080）榛原（22081）ではない」事は、島田所では　謳っていない。

今「家が、空港に近い」で応募　しても、書類選考＋面接で落とされる時代　なのにな．．．

＞2969

「静岡空港」は、静岡県の所有で、運営会社に「直接に」全面委託。

民間12社の出資（＝数億円単位）で「会社設立」し、県は「出資せず」。
県内の市では　牧之原市が「200万円」の出資、島田市・吉田町は「出資せず」の意向。

新幹線駅構想　は、「当該のトンネル自体　の　上　の問題」があり、現状　では不可能。
（もし、「現在のトンネル　以外の穴をあけると、
「新幹線のトンネル　自体が、上の重みに耐え切らない状況　になる事すらある」。
　　　実際に、JRでは過日、95億円の大金　を投入し、このトンネルの補強　をしている。）

＞普通　「賞与」って　いきなりは出ないはず　ですよね（＝「出勤率」が主なんで．．．）

賞与には、会社の業績、本人の評価が加味される。
賞与のない会社は「頑張っても評価されない会社」あるいは「誰がやっても
同じ仕事」である。
「頑張っても評価されない会社」はやる気がなくなるし、
「誰がやっても同じ仕事」では使い捨てにされる。

それに、賞与の前年度実績はその会社の経営状況をしるバロメータになる。
給料の次に聞く内容だ。

小与小与

島田さん

　素朴な疑問だけど、今仕事してるんですか。

余計な質問ですみません。ただあなたのような人が掲示板に居座ると、本来議論しなけ
ればならないことがどんどんスルーされていくので迷惑なんですが。独自に「島田所の
雑談」とかのスレ立てたらいかがですか。だれも島田所の現状なんか聞きたくもないし
興味もないんです。カキコの文章も意味不明だし。ご自分が相当優秀で明晰であると
思っていらっしゃるようですが、周りがそう評価されているとは、あなたのカキコ見る
限り思えないんですが。勝手なことばかり書いて不愉快であることは承知で書いていま
す。

嘘の求人以前にまともな会社はハロワなんかに求人出さないだろう

ブラックしか無いのは常識

そんなにハロワってブラックばっかりなんですか。。

一般の求人広告は規制があり、いい加減なのは受けない。
ハロワは規制が無いに等しい。
仮に「嘘が記載されています」と言っても
「その受付はうちではないんです」と聞いてもらえない。

なぜ聞かないか？
聞いてブラックを閉めだしてしまうと求人率の数字が極端に悪くなり
政府に対策を求められるからである。

>>2976
なるほど、なるほど。
良く分かりました。

ハローワーク＝ブラックのみ
というのは極端すぎると思います。
民間求人広告または雑誌に載せている会社はハローワークに求人を出していないわけではなく、両立していると思いますよ。
それより、
求人企業としては求職者に無料で配られる求人広告や雑誌などに情報を載せるより、お金を出して購入する求人雑誌に乗せるほうが無難だと考えることもあります。
「お金を出してでも探している」という求職者の意識も覗けますから。
企業側も無料で人を集めたりする時代ではないかもしれませんから、
ハローワークばかりというのは確かにおかしいかもしれませんね。

ブラック企業ですら、不景気になると強気になるんだよな…

応募者が黙っていてもくるってか。

ハローワークってブラック企業の味方だよ
あまりにも酷い嘘の求人でも不当解雇を繰り返しているブラックでも
普通に求人出せるようです。

ブラック企業の求人がなければ、少ないまともな会社に応募者が集中して倍率が高くなるんだよな。
人によってブラックの基準も違うし、無いよりはあった方が良いかも。

職員に聞けば評判の悪い会社は教えてくれることも多いし、自分の判断でブラックはパスしていくしかないよね。

求人検索で「会社の評判」が選ぶ事ができたらいいね。
「最狂ブラック」「ブラック」「グレー」「ホワイト」「純白」
5段階でどれを選ぶよ？

いいねーそれ！自分はグレーでいくかな。純白はレベル高そう。

甘い
ハロワは闇鍋なのである。
一度はしを付けた物は飲み込まねば、
次の物は食えん。

＞ハロワは闇鍋なのである。

不明な突飛な材料を持ち寄り、
暗中調理して食べる鍋料なの
だが、殆どが猛毒を有している。

その人によって基準が違うからね。
多少の毒は問題ない人もいるし、一概には言えないだろうけど。

うちは中小の会社で、不景気だから良い人材があふれてるかと思い、
先日、ハローワークに求人をかけにいきました。
……１時間以上待たされて、５分程度で登録が済みました。
まあ、それはよしとしよう。
ところが、数日たってインターネットで検索をかけても、
うちの会社が出てこない！
クレームの電話をいれると、
「うちはデータを入力してます」の一点張り。
一般の企業がこんなことしたら、
大問題だよ。
役人はやっぱり使えないなあ。

事業主様！
ここで募集をかけてみては？
求人用掲示板がありますよ。
近場なら履歴書持参で伺いますので、
宜しくお願いします。

そういえば、前に無職ＣＯＭで人材募集していた眼鏡屋の社長いたよね。ここの住人は何人か採用されたのだろうか？

最近ハロワに行ってますか？

大企業が仕事のないひとに、仕事を分けてくれたらいいのに。
役所も、もっと雇えや。

ハロワは基本的にドキュン企業の釣り求人だから俺は絶対に行かない。

辞めたらダメだよ
辞めさせられたらしょうがないけど(^O^)
真面目に働かないと┗(ﾟεﾟ;)┓=3=3

求人内容の嘘が悪質等､内容によっては企業に罰金命じるような体制にし嘘を見抜けなかったハローワークにも罰則与えるなどしないといけない 
     求職者が安心して応募できるようにしないとこの就職難大変厳しいので

”経験者”ばかりの求人。どうすれば良いのかしらね〜。
就活せずにコネで仕事を手に入れて、偉そうにして私に”まだ、見つからないの〜”的な目。私の近くの人間。他人と競争せずに職を手に入れる。立派です。

”経験者”ばかりの求人。どうすれば良いのかしらね〜。
就活せずにコネで仕事を手に入れて、偉そうにして私に”まだ、見つからないの〜”的な目。私の近くの人間。他人と競争せずに職を手に入れる。立派です。

ウソが多いですね。明らかに、ヤバいという会社でも求人票を受け入れていることが、罪ですね。

それと企業のホームページの内容とハロワの求人内容が明らかに異なっていても、そのまま受け入れている。そのことに対してなんら調査もしていないのは、作為的ですね。手抜き仕事がまかり通るのが役所の仕事。公務員は楽でいいなあ〜。民間でこんなことやったら、怒られ、責任を取らされる。

社名、住所、電話番号の主たる項目は本当だけど
昇給、賞与、勤務時間、残業時間、残業代は嘘ばっかりだよね。

社名、住所、電話番号の主たる項目さえデタラメなところはないかｗ

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