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ブラックでも採用が空き待ち状態だなんて地方は終わった。

ハロワと一般の就職雑誌とでは、どちらが採用率が高いの？

高いスキルの持ち主など採用される人はどこ面接受けても採用されるが多くの人はなかなか採用されるのが難しい時代

サーバー管理で月収４５万円のハロワ求人を目指してLinuxを勉強したが求人が無くなった。
フェドーラコアを勉強した。

就職雑誌は一応金払って載せてるので一応採用率は高いだろ。
ハロワも絶対言わないがノルマがあって「空求人でいいから」ってもらってのも多いでしょ。

正社員は正社員でこき使われて大変だし
契約や派遣も不要になったら即解雇で大変。

ハローワークに限らずこの世界は嘘にまみれていますね

求人内容は嘘ばかりなのに、高スペックな人材(スーパーマンレベル)を求めすぎ！ってハロワ求人を見ていると思う。
そして新着求人は、お馴染みと言うよりウザイ常連求人ばかり、担当者の名前まで覚えてしまったよ。
本当の新着求人は罰ゲーム状態の環境の求人が大半だorz

雇用者の方もそんな人材なんて社員にいるかどうかあやしい
ウルトラスーパーマンがハロワに端末を検索するわけないよ

3306
本当に人を募集しているのだろうか？
って言うのが多すぎ｡

助成金貰って天下り役人を採用するシナリオのできた求人もあるらしいよ。
やたら条件がいいのがそれかな？

求人に嘘を書いてある＝そこは全てにおいてクソッタレ会社っていう目印
に使えば良いだけさ

普段は「ハロワへ行け」と仕事探しの代名詞の如く言っている、ねらー曰く
「ハロワは雇用保険を貰うための場所」らしい

履歴書を出して、あまりにも日にちが掛かるのは個人情報を集めているだけ？

ハロワの職員の人にもよりだが、意外と時間給がこれだけ？交通費なしですが･･･というが派遣でも800円時給でそこから交通費を出して仕事をしている人もいるんです。
もっと現状の雇用形態でどのぐらいの給与になっているかなど、馬鹿にしていないで勉強している人が紹介窓口にいてもらいたい。　

＞no.3312
ハロワの窓口は求職者が持ってきた求人票の紹介状を発行するだけの仕事なのだが

そもそも、求職者用の担当と求人者用の担当は違うので、求人票の内容なんて
そこに書いてある事しかわからん。

求職の窓口は３か月たっても就職できない人がいるとレベルを下げるように指導しますよね。
求人の窓口も３か月たっても採用できる人がこなければ、給料を上げなければ
受付しないようにするべきだ。

>3313 13歳のハローワークというのがあったように、業界や動向を学んだりして紹介時の担当者のスキルのひとつとして求職者へ教えてください。  受け身でなく積極的に動く職員の方は素晴らしい。

ハロワに嘘求人なんていっぱいあるけど
バレたらすぐ辞めちまうんだから
結局二度手間じゃねえか
それともハロワワークちゃんの求人掲載料は無料なのか？

厚生労働省へ皆も苦情のメール出そうぜ！！

何度も出してるがなかなか改善されない

苦情メールの文章書く暇あったら履歴書を1枚でも多く書こう。
不採用にしたら「履歴書返してください」って。。。

面接にいった会社からほかの人に決まりましたなどと電話があっが、二、三日後にハローワークで確認したらまだ募集がかかっていたしかも募集は一人だったのだ決まっているになぜ募集を出しているのかわからない嘘八百だそれとこの会社は広告では、募集してないと思います。ハローワークが馬鹿なんだよ。何でもかんでも受理するから

補助が出るにもかかわらず低賃金と福利厚生なしで雇用する企業がある。ハローワークが馬鹿。常識の範囲で受理しろ！ちゃんとしっかりとした、企業にだけ補助制度をつけろ！

カン総理が一に雇用二に雇用と言っているが、ハローワーク解体しろ！雇用の中身が悪い。親方ひのまるハローワークなんかいらない。

今の経営者が好き勝手やりすぎじゃねぇか？雇用も賃金も日本ももう終わりだ。少子化が騒がれてるが雇用がだめなんだから少子化になるの当たり前だ！子供手当てなんか無駄だよ！無駄少子化対策にならねーよ馬鹿政府！嘘八百民主党！

>ワーク殿

>使えねー＆くっだらねーハロワなんかもうイラネーってことですな。んでもって、こんな駄目押しのニュースどう思われるよ？



だまされるハローワーク…詐欺事件相次ぐ

     　神奈川県警捜査２課は７日、東京都墨田区八広、会社員中西寛幸（６１）、川崎市中原区上小田中、契約社員池田信之（５４）両容疑者を詐欺の疑いで逮捕した。

　発表によると、２人は共謀し、２００４年３月頃、中西容疑者を社長とする架空の設計会社で、池田容疑者が１年間働いた後に解雇されたとする虚偽の届け出をハローワーク横浜南に提出し、池田容疑者の離職証明書を入手。同月、ハローワーク川崎北に離職証明書を提出し、同年４〜１０月に計７回、失業給付金計約１３０万円をだまし取った疑い。

　同課は、中西容疑者がほかにも解雇を装って失業給付金をだまし取っていたとみて調べている。

　◆求職給付詐取５容疑者逮捕◆

　神奈川県警暴力団対策課は７日、住所不定、無職伊藤俊和（３７）（詐欺容疑で逮捕）、静岡県富士市新橋町、工員太田光一郎（３６）（同）ら４容疑者を詐欺容疑で再逮捕、横浜市中区寿町、管理人女屋邦夫容疑者（６７）を同容疑で逮捕した。

　発表によると、５人は共謀し、伊藤、太田容疑者を社長とするいずれも架空の建設会社で、女屋容疑者ら３人が短期労働者として働いた実績があるとする虚偽の申請を、２００８年６月〜０９年６月に計５６回、ハローワーク横浜の出張所に提出。その後の仕事を見つけられなかったとして、日雇労働求職者給付金計６９万円をだまし取った疑い。

　伊藤、太田両容疑者はだまし取った給付金の約２割を受け取っていたという。同課は、２００人以上が両容疑者の架空会社を使って同様の虚偽の申請をしたとみて調べている。

（2010年12月8日）

勉強になります。てゆーかハローワークの職員の馬鹿げさかげんがよくわかりますよ。専門知識の足りない人間がいるからこうなるんだよ

自分が通ってる新宿ハロワは紹介窓口の職員数は多いが、使えないヤツや言葉使いの基本すらわかってないオッサンやジジイがいる。
おおむね男性職員におかしなヤツが多いが、最近、名刺をもらうので苦情ボックスに実名入りでメモをいれておいたが、偶然その職員に再度、あたったがあんまり良くなってないな。

俺の職歴をみて「わたしは農水省にいたんですが云々・・」ってなんの脈略もなく何だよっ！て感じだが、このハロワは場所的に便利なので、あんまり騒いでクレーマーみたく成りたくないってのがあって、聞き流してます。

働きながら雇用保険貰ってるやつなんかやまほどいるのにハローワークの職員は、馬鹿だからわからねぇのかな税むしょいって調べりゃいいのによ。

>ワーク殿

Ｎｏ．３３２３です。

雇用保険受給者説明会って、ご参加されたことありますかね？私んとこの田舎のハローワークは、面倒な受給者説明会に参加して写真１枚＆免許証無いと受給保険者証が発行されないんですが、その説明会のときに使われるビデオ映像で、ハゲのハロぉわ〜爺が、どす黒い？ちょっとコワメの声でクソ生意気にも、

「雇用保険受給者はすべてコンピューター管理され、万が一不正が見つかればすぐに調査いたします。雇用保険の不正受給は必ず見つかります。申告書には正しく、ありのままの記載をしなくてはいけません。」

などとふてぶてしい態度で、非常に頭くるシーンがあるんですけど、見たことございますかね？

だったら、なんで、３３２３に上げました不正受給がすぐに見つからないんでしょうかね！？これ、結局、外部機関かなんか第三者の通報で分かったみたいなんですけど、使えねーコンピューター使っているのばれたくないから、単なる脅しだったんですかね？

もう、ハロワなんか使えないので、各都道府県１箇所２４Ｈ３６５日のコールセンター対応でインターネットからでもこんなもんできると思うんですけど・・・・

どうですかね？それとも、税金がもったいないので、民間に全て委託してもらって、無職者を優先的に採用してもらいましょうかね？

どうですか？

＞no.3319
面接まで行って結局、不採用になった会社が２，３ヶ月も経たないうちに同じ仕事内容で待遇や給与額も同じで募集をかけてることが結構ある。
何ヶ月もハロワに通っていると、色々、判ってくるけど、このパターンは気分が悪い。

おそらく今のご時勢、兎に角、応募者が多いらしく、中小企業で以前では考えられなかったようなハイスペックの応募者が来て、書類も面接もすばらしくて会社としては、採用してみるんだが、その応募者自身が中小の実態に嫌気がさして、すぐに辞めてしまうんだろう。

その応募者にしてみれば、入社して高倍率の中、受かったわけだから、「次を探そう、すぐにみつかるだろう」みたいな感じで変に自信をつけるんだろうな。

＞no.3327

言っていることは半分本当である。
「万が一不正が見つかれば」つまり一万件の不正に対し一件しか見つからないのである。

イラネ。

＞中小企業で以前では考えられなかったようなハイスペックの応募者

今日の短期バイトの集団面接で隣のオヤジがエントリーシートに最終学歴「東京大学」と平然と書いていた。

企業側が嘘求人を出しやすい新しい求人票のフォーマットの使用が開始された事により更なる犠牲者が出る

雇用保険はただの金集めでしょ？民間に任せたらいいよ 流用されないですむ

ハロワ経由で応募した求人で時々、採否の結果が異常に遅い会社がある。１１月前半に応募した２社は求人票には「７日以内に連絡します」となっていて、我慢できず自分でも電話したがいつも「担当者が居なくてわからない」とかだったりで、らちがあかないので、ハロワから昨日、連絡してもらったが、電話の応対でちょっと職員の語気が荒くなってなんか面白かった。

一応、今日の２社は選考中と答えたみたいだが
忙しいのか人手が足りないのかわからないが、応募者をナメてる会社が多い。

>「７日以内に連絡します」

で連絡がなかった場合、応募者には興味がないということです。
私は何度もありました。ハロワ職員も一応反応はしますが演技
が下手ですね。だからその求人情報消えないんですよね。求人
倍率減っちゃうから。

ハローワークの求人なんて低賃金・低待遇の会社ばかりしか求人ない。
こういう所で仕事探すのは負け組人生を決定付けるものになりやしないかと危惧する。

もう諦めて生活保護で毎日ぶらついてる俺は負け組。

生活保護ですか、羨ましいです。
この間、保護申請に区役所に行ったら、「今は中年でもアルバイトを２つ掛け持ちしたりして、生活している人が沢山います。貴方も入院しているわけでもないんだから、探してみなさい」とか言われて、断られました。
アルバイトでは働いても先が見えないし、いつきられるかわからんし、ワーキングプア
にまっしぐらだ。
もう借金しかないか

生活保護はある意味勝ち組。
税金なし、医療費タダ、市町村によっては公共料金もタダ（NHｋ、水道料金）
実質的には年収300万円サラリーマンと同等の生活水準が実現する。

医療費を年収に換算するのはどうかな。生活保護を受けていてもあんまり医療に掛からない人も居るし。専門家の話では年収220万程度という事だけれど。

水道料金についてもほとんどの自治体で無料にはならないのでそれも・・・。

働かないで２２０万プロ市民

＞専門家の話では年収220万程度という事だけれど。
ならば生活保護は１ヵ月分18万円の収入ですか？
全く働かずにそれだけもらえるとはどこの王様ですか？

チープな王様ｗ

医療費や税金の負担をしないで済む恵まれた状況を換算したら実質220万位だろうという試算だけどね。家賃分除けば支給されるのは地域により生活費８万前後。
ここから光熱費その他など支払わなくてはならない。そういう生活が羨ましいかどうか。

>3343
医療費無料分を年収に換算した試算で本当にもらえる金額は生活費だけだと
年間96万前後だよ。これに家賃扶助付く人はその分だけ上乗せになるけど。

＞家賃分除けば支給されるのは地域により生活費８万前後。

こっちは家賃分除けば生活費７万前後ですから働くのがばかばかしくなります。

>3347
頑張ってとしかいいようがありません。人間らしく生きれるあなたが羨ましいです。
生活保護受けれたら確かに最低限の生活は営めるけど何の楽しみも無い生きてるだけです。

生活保護受けたら株も出来ない宝くじもできない海外旅行も行けない、
その他いろんな制約があります。それでも羨ましいですか。

産まれてきて１度も株も出来ない宝くじもできない海外旅行も行けない。

団塊の世代がこの国をダメにしたのは事実

私は、ハロワで求人開拓推進員ってのやってたんだけどね。　　　　　　　　　　　　ハロワの求人は、国家機関だから信頼がありそうにみえるけど。
実は、けっこうデタラメなのが多いことは否めんよ
なぜなら、我々、開拓員も求人数さえ稼げりゃそれでいいっていうのがあって
求人手続きに行って、たぶん派遣求人と知りながら、捏造して正社員の求人票にしたてたり。偽装請負求人も結構あるよ。あと暴力団関連の企業みたいのも、出入り禁止に来るほどの力もないから。そこの求人も何食わぬ顔で良求人として出してたりしている。
はっきりいって企業側に都合のいい求人票作って、求職者のことなんか考えてないよ。なぜなら、企業の人事担当者に会って手続きをしてるから、どうしても企業側にたって求人票作ってしまう。顔の見えない求職者の事なんぞ、考えてる余裕はないというのが本音。上司の本職員は、現場も何も知らないバカ統括ばかりだから、デタラメ求人やり放題
ハロワは国家機関。民間の手本にならいかん（爆）。そんなの表向き。抜け道だらけ
我々は所詮、１年契約の更新もあるかないか分からない臨時のような契約職員。
いちいち、糞真面目に、規則なんぞ守ってやってらんないのよ

ルート営業と言うことで応募したが、
月18〜23万
時間外手当あり、住宅手当あり、交通費別途支給(上限１万円)
時間外月８時間
とかかれていたが

↓

実際は、こんな感じだった・・・。
時間外手当なし、住宅手当なし(初出社で一切支給されないことが口頭で伝えられた)
実は同族経営(ここも初出社で口頭で伝えられた)
時間外月40時間(事実上無制限に残業可能！)
早出残業あり、深夜作業たまにあり(もちろんすべて無料のサービス残業)
休日出勤たまにあり(ここはさすがに半日10,000円1日15,000円出るらしい)
就業規則無し(口頭で説明、こちらがメモすると、メモするのを2回止められた)
毎朝３０分前までには出社すること
飛び込み営業あり
交通費も月25万円にコミコミ

今後をどうしようか考え中・・・

↑追記ですが、小さい会社なのでタイムカードなんてものはありません！
というか時間は一切管理されてませんでした。

ハローワークの職員全員が非正社員だということをはじめてしった。

今の公務員は三分の一以上は非正規だよ。図書館は所長以外ほとんど全員非正規。

嘘指摘しても弱腰だもんな！

〉3355・3356
いわいる一般的な公務員の仕事をしている人、要するに役場等で一般市民との窓口役
の人は、警察と学校の教員以外はほとんど非正規の契約職員か、派遣です。
意外に思われるかも知れませんが、消防も事務職員は非正規が多いです。
結構、リストラが進行しているんですよ。

>>no.3353
ハロワ求人では定番の、同族中小零細企業特有の香ばしい臭いがしますな。
就業規則を控えさせない事≒社長の気分で、そのつど就業規則が変化しそう。
雇用契約書は貰えましたか？？？

タイムカードがないなら、とりあえず自分で控えを取っておく事をお勧めします。

一般社員はあなた以外に何人ほど居ますか？
職場の雰囲気や居心地はどうですか？
親族の雑用(仕事と全く関係ない送迎やおつかい)は仕事に入ってませんか？

同族企業の場合、将来性と言うより、あなたにとっての「許容範囲」で考えるしかなさそうな気がします。

こんにちは、現在リストラ寸前なので現職ですが、ハローワークにいきましたが、小さな会社でも２名募集とかあって、これは試用期間中に良いほうを採用、イマイチのほうを採用しないとか？なのかなあ？ハローワーク求人は小さな会社が多いから、人間関係や待遇が本当か？と疑ってしまいます。

最近もうハロワーに行ってないので、どうなってるのでしょうか。俺の場合障害者として求職したほうがいいんでしょうか。

バブル世代さん

ハロワ求人で中小零細で複数名募集しているのは、使い捨て人材募集か
空求人又は個人情報収集目的の可能性もあります。
たいてい採用者が居ても居なくてもハロワ求人常連企業だと思います。

>>no.3359
>社長の気分で、そのつど就業規則が変化しそう。
その通りだと思います。
といっても社長はそんなに口出しはしませんが・・・。

>一般社員はあなた以外に何人ほど居ますか？
自分一人だけです。

>職場の雰囲気や居心地はどうですか？
人間関係は今のところ良さそうな気はします。今のところは、ですが。
会社の雰囲気はペットが数匹おりますので、事務所内は気持ちが少し和みます。
怒鳴られたり叱られたようなことはありませんね。
特典としては、たまに昼食を奢ってもらえるくらいですね。
毎日だいたい7〜9時くらいに帰ります。そこから通勤時間1時間かかります。
平均的でしょうか？これでも自分は少し、というかだいぶ遅い気がします。
なんせサービス残業ですから・・・。それでも、だいたいその日の仕事は終わらせて帰ってます。

良い面は、電話も少なくゆる〜いところです。
大企業のような派閥争いや、同世代の蹴落とし合い、
さらには雁字搦めの規則などはありませんからその点は恵まれていると思います。
大企業に比べると人間関係のストレスはやや少なめだとは思います。

>親族の雑用(仕事と全く関係ない送迎やおつかい)は仕事に入ってませんか？
思いっきり入ってます。付き合わされますが、まず飲みに誘われるようなことはありません。

人並みにボーナスが貰えるというのが今のところの
モチベーションというかこの仕事を唯一続ける理由でしょうか・・・。
(ただし、どの程度貰えるかどうかは実際にその時になってみないとわかりません)
というか、今どきどこを見ても派遣かブラック系の求人しかありません。
世の中どうなっているのかと思う今日この頃です。

ハロワで紹介されたバイトは最低だった。3日で首になったり病気を理解してもらえず泣く泣く退職したり。ブラックじゃねーかと思った。

なんか今日初めて急に上司にやる気が感じられないとか言われました。
自分なりには頑張っているつもりなんですが、それが感じられないということらしいです。
もうじき試用期間の３ヶ月が終わるので、独り立ちさせようと必死で
以前のゆる〜い態度ではなくなりましたね。
それにしても覚えることが多すぎる。
どうしようかなぁ・・・ キツいなぁ・・・

ハロワの求人自体、タクシー運転手が多すぎ。
タクシー運転手は水揚げなのでしょ？

職業訓練で2種免許取得の全額補助があると良いね。

>>no.3363 

no.3353を書いたモノです。

とりあえず現時点では許容範囲の職場なら、在職しながらスキルを磨くとか資格取るとか求職サイト等で時代の流れを見ながら良い条件を探したら？

おっしゃるとおり今はブラック企業や罰ゲームみたいな職場の求人が大半ですから
今より悪くなるリスクが非常に大きいです。

同族の密度が濃すぎるので、社長でなくても誰か一人に嫌われ出すと人間関係は豹変する可能性がある諸刃の剣のような状態だと思いますので一生安泰ではなさそうと私は思います。

就業規則やタイムカードが無いって事は、最悪の場合は突然解雇されちゃうって可能性もゼロではないです。そこが同族零細の怖さです。その正反対も稀にあるかも？？？ら。

一ヶ月〜三ヶ月も経てば、前任者が居たら、なぜ退職したか真の理由もわかるだろうから
そう言った情報を集めれば、長く働ける会社かいつクビにされるかわからない危険な会社かどうかジャッジ出来る思いますよ。

＞職業訓練で2種免許取得の全額補助があると良いね。
タクシー会社に採用されれば会社が補助してくれる。

>>no.3368

思えば、3ヶ月目に入って急に態度を変えたような形です。
ハローワークに載っている条件とはかなりかけ離れているという実態は分かったので
自分としては正直いつクビになっても良いとは思いますが、
許容範囲かどうかは相手の出方次第ですね。
私的な用事に付き合わされて時間を浪費させたり、
サービス残業させたりする件はもういいと思います。
しかし、これ以上圧力を掛けてくるようであれば自分は多分無理だと思います。
そこで決めようかと思います。さっぱりしたいです。

前任者はおりません。

ハロワの求人に限らず
求人という求人は嘘、偽ばかりですね！

求職4年経ちますが、ハズレばっかし

>>3353

前任者なし・・・って言うと全く情報収集出来ないですよね。お察し致します。

現在は試用期間で三ヶ月目？って感じですか？
雇用保険などの各種保険年金の加入状況は？

試用期間を理由に各種保険が未加入なら、年金手帳の記録が残る前に辞めるのも良いかも。試用期間終了時での円満退職を視野に入れてみては？？

一番最悪なのが保険加入直後に退職する事や解雇される事です。
そう言う場合は、給付も受けられないだけでなく、書類上の記録と言う汚点が残るだけで再就職の弊害にしかなりません。

各種保険に既に加入済みなら「失業給付が貰える条件を満たすまで」クビにされないように少しだけしがみつくのも今の時代はありかもですが。

とは言えお体(特に心が)を病まないようにだけはご注意を。
しがみつこうとして病気になったりすれば、最悪ですからね。

>>no.3372

>現在は試用期間で三ヶ月目？って感じですか？
そうです。

>雇用保険などの各種保険年金の加入状況は？
2ヶ月目から引かれていました。
(厚生年金、健康保険、雇用保険、所得税 etc)

ちょうど今日、会社側から決めるのは自分だけど
今後は難しいのではと打診されまして
(今回、モノを売る仕事ですが取扱商品が非常に幅広く
 はっきりいって独り立ちするのには相当な前提知識が必要だと思いました。
 会社に対して反抗するようなことは何一つ言っておりませんが、
 何も知らない人がまた採用されれば必ず誰でもつまずくところだと思います。)
今回は円満に退職できそうですが、
自己都合退職ってことになりそうです。
あ、有給消化しないとと思ったけど
まーこれも相談しても無理かな

>>3368 
2種免許の取得費用は一時立替で会社によってバラつきはあるけど
2年以上の勤務で返済免除になるってのが常識。
研修⇒乗務（保証期間）の流れで保証期間が終われば大半の人が辞めたくなる。
その場合は2種免許費用はタクシー会社に返却することになる。
原則として一括でね。2年もつ人は数少ない。

>>3371
新卒と違ってハロワ、求人誌などの中途採用はハズレ会社のオンパレードです。
ハズレを引くとかじゃなくて全てがハズレなのですから。

そのハズレ会社の中から自分にとって一番ダメージの少ない会社を見つけなければ
ならないのです。

>>3353

ハロワ求人常連企業の典型的なタイプの会社ですね。

保険は加入済みでしたか・・・・
社会保険など、その後の事は社労士の無料相談などをご活用下さい。

就業規則を控える事を拒んだような経営者＝コンプライアンスの欠片もなさそうなので、労働基準法など全て社長のマイルールで運営されてそうですから・・・
色々と悔しい部分もあるかと思いますが、円満退職へもって行かれるほうが無難っぽいですね。

こう言う経営者とモメると陰湿なタイプだと給与の支払いを拒んだり不当な減給をしたり再就職の妨害(電話での前職調査があれば「採用しないほうが良い」と言った言動など)も有り得ます。　

地方都市や狭い業界などの場合、次の就職先で取引関係があったり社長同士がゴルフ仲間なんて事もありますので、基本的には全面戦争だけにはならないようにご注意下さいね。

こう言う一連の流れが改善どころか悪くなる一方なので「ハローワークの求人票は嘘ばかり」スレッドの3,000を超える書き込みになっているんでしょう。

今年の夏は、サマータイムと言う名のサービス出勤を強いる会社が増えそうです。

紹介したハロワ職員に助けてもらえばよい

>>no.3376

>就業規則を控える事を拒んだような経営者＝コンプライアンスの欠片もなさそうなので、
>労働基準法など全て社長のマイルールで運営されてそうですから・・・

その通りですね。よくご存知ですね
実は今日、残っている有給5日分をどうするかについて会社に訪ねたところ
「ふーん、まぁ大震災のガソリン不足で出勤出来なかった１日の分で全部チャラかな？」
みたいな軽いノリで終わりましたw
そういうノリとか気分で決めちゃうところが小さい会社は怖いですね
法テラスにも電話しようかと考えましたが、残りわずか数日なので
そう言う会社なんだと思って出勤するしかないかなぁ・・・なんて最近は思ってます。

ちょっと前に、募集内容が随分食い違っていることを会社の人事担当者に対して指摘したところ
「ハロワ職員に何度も訂正されて結果こうなったんだ」などと意味不明な言い訳に終始していましたw
それを信じて応募した人間は一体何を信じて応募するんだ、と怒りよりも呆れ果てました。
まぁ、要するに責任のなすりつけ合いですわなw
仕事に真剣だというクセに、こういうところにはめっぽう疎いという・・・
こんなのばっかですね やってられないです

職歴は・・・
まー3ヶ月程度の職歴なので書かないですねw
書けないです
なので通常であれば、前職の会社に電話は行くことはないかと思います。

職種 僧侶 
雇用形態 正社員 
賃金 月給210,000円〜260,000円 
年間休日数 105日 
定年制 あり　一律　60歳 
再雇用 あり　70歳まで 
仕事の内容 
檀家宅へ訪問し、月経、法要等寺院としての法務を行う。 
必要な経験等 僧侶としての葬儀、法事等の経験 
資格　童貞に限る

↑

どこのカラ求人ですか？

3371さんの気持ちがよくわかる。就職活動中でハロワで探してますが、求人常連企業ばかりですよ。

緊急創出   求人サー   リ のデータ入力の仕事 キーパンチャーでないといいながら午前午後何件入力出来たか 委託された仕事以外のをさせられまた求人表事態、会社事態に信頼性がなく身動き出来ない気持ちに

空求人禁止令を作れ！

ハロワはハズレが多いそうですが、その他はハズレは少な
いのでしょうか？またすぐやめてしまうのは、その会社が悪いのか、紹介したハロワがハズレなのか、ついていけない自分が悪いのか？

どこも似たり寄ったりだよ。そうでなければ淘汰されてる。年間に1000万人以上が新に雇用されるのだから色々な会社があるでしょうよ。

当たりを引くには己が企業にとって当たりの人材でないといけないらしい

＞3384

　ハローワークがはずれってことはないでしょ。

問題があるとすれば、企業か労働者。

企業も労働者も放置したままでも、

労働基準法違反を厳罰化すれば解決するもんだいじゃないか。

飲酒運転は厳罰化されたのに、労働基準法ときたらもう無政府状態。

するとこれは、ハローワークではなく労働基準監督署の取り締まり姿勢、
そして法定刑が不十分なのを放置している国会の問題、ということになるな。

ハロワで「ウソの求人票」を出す会社を見つけてしまった
http://www.excite.co.jp/News/economy_clm/20111206/JCast_115524.html

ハロワの社員募集に応募したのでしたが、結局、アルバイト、期間社員にされました。
フ、トップがギャンブルはまるようじゃねえ。

都内のハロワ求人、無職期間が長引いてくると、「あれっ？この会社、２ヶ月前にも
同じ仕事で条件も同じでだしてたなーというのが度々、ある。
しかもさかのぼると、更にその２から３ヶ月前にも出していたりする。

もう一年以上も無職だと色々、わかってくるが沢山、応募しすぎて以前、応募した
会社にまた、応募して落とされていたりもする。

求人票は一応、とってあるが膨大な量になってきて過去分を探すのが面倒になってしまう。

監督署とハローワークの機能を統合して欲しい。

ハローワークで応募していた職種はフォークリフトだったのに、実際に配属されたのは設備保全だった。これって職業安定法違反じゃないの？しかも入社初日まで知らなかった。

室蘭陣上へようこそ

求人の嘘について。同感、な意見がかなり有る。10年強に亘り、無職が続いている私は、最早再就職など不可能なのでしょうか。また、嘘求人を排除するには、どのようにすべきか、是非知りたい。

ハローワークの求人票の裏面に記載された「求人条件に関する注意事項」を見る限り
求人内容との相違はハロワは関係ないと言うスタンス。

ハローワークが有効求人倍率水増しの為に嘘求人放置をしている。

一番信用してならないのが
試用期間後に正式給与決定見たいな事書いてる会社は大半は試用期間の時と待遇は変わらない…

↑なるほど、参考になったよ

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