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虚偽の求職者情報の提供などを行った職業紹介事業者を行政処分
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2015/_121361.html

大手の求人は第2新卒辺りまでです。
不問と言っても。
紹介予定派遣も特化したものがなければ30過ぎたら
殆どないと元大手人事部長の方が話してました

サイトも年齢だけでクリックするかしないかだそうです

ネットで求人応募したら、職務経歴３社までしか記入できないようになっており、
生年月日も１９８０年までしか選択できないようになっていた。

それすごいな、画期的や

それすごいな、画期的や

安倍総理に残された偉業はハローワーク民営化です。頑張って実現してほしい。

民営化？
て手始めに窓口で紹介状を発行してもらうのに、「相談料」と称して、弁護士並に
数千円取られる事が、利用者のメリットになるの？

「職員の向上につながる」とか言う人もいるけど、営利目的なら、利益の出さない
営業所は閉鎖する。

都会の若者専用ハローワーク以外は全て閉店になったりして

ハローワークが民営化されたら、「未経験者の応募は若年層に限ります」とかありそうだ。
そして書類選考で確実に面接に呼ばれるような人のみ求人応募ができるようになるだろうね。
そうでないと、民営化されたハローワークの信用に関わるからね。

ハローワーク民営化＝生年月日も１９８０年までしか選択できないようになっていた。

ハローワーク民営化
建物に入る時に年齢確認され18〜35才以外の方は入場できない。
全ての求人票に「未経験者可」の文字が撤廃。

なんせ民営化やからね、経営のために商品の選別作業は仕方ないわ

税金投入されそう

求人票の試用期間の賃金と面接時の試用期間の賃金が違っていた。

社員をアルバイトとして雇用しており

社会保険料を控除しないと供述

雇用保険料も控除しない

早く潰れてしまえばいいのに

インターネット検索をしていて３０歳を超えたら仕事が無い。終わりだと情報操作をする連中が増えた。恐らくWEB求人や派遣、大手の連中の仕業も含まれると思う。

この件でハローワークに相談したら、そういう事は無いと言われた。
（流石に50代は厳しいらしい。）
実際、工場やレジ、掃除婦、介護等の仕事はある。
それらを全て若者だけで補うのは不可能。

ITだけは（多分グラフィク関係等も）年齢で雇用を決めてるからやめた方がいいと注意された。

恐らくマトモに相談もしたことがない、インターネット工作員が騒いでる事が多いと思うよ。どこどこに行ったらこういう対応されたとかの文章が無いからね。

ハローワークの記述と違う事をハローワークに相談しても意味がない。
労働相談もあるけれど、働いてからの悩み相談だったりする。

ブラック取り締まりが出来たらしいけど、若者限定らしい。
若者が逃げ出す様な仕事が中高年にまわってくる可能性が高いと思う。

使えないとか、気に入らない、邪魔だと特定の人間が判断した場合、首切りや直接言うと問題が出るから、苛めや待遇差別等で自己退社に仕向ける企業が増えた。就職難だから余計。その為にも記載が違ったりするんだろうと思う。
働いてみないと分からない事が多い。私は過去にそうしてつるまれて自己退社に追いやられてるから、仕事だけは必死に頑張ってるよ。

嘘か本当か「ヒューザー」の社員の8割以上が創価学会員なんてかかれているのを見かけ、そういう連中でつるまれたら、多数決でも負けるよねって話。

ハローワークでの求人票と実際の労働条件が異なる場合の対策を強化します
〜　３月24日から「ハローワーク求人ホットライン」を開設　〜
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000040696.html

一応、電話をかけてみた。
募集人数がおかしいと。それはハローワークで聞いてくれという感じで、担当者により融通が利かない場合がある。窓口のどこでもそうなんだけど。

未経験で正社員雇用を望むのならば３０才以上ではホワイト企業は無理だ
そもそもハロワで定年まで終身雇用を約束するホワイト企業の求人はあるはずがないのだが

ハローワーク、一度も利用した事が無い、利用すると何か良い事がありますか

ハロワは雇用保険を貰いに行くとこ
仕事探しは転職エージェントだよ

ところが、ハロワの求人に応募しないと失業保険がもらえない

↑
別に雇用保険に加入してれば職安紹介でも無くてもよいぜ

職安も転職サイトも嘘ばっかり、面接するだけでも色々金かかるから本当に嘘はやめてほしい。こっちは必死なんだよ!!

まえにもかいたけど、ハローワーク求人で、最低賃金なのに職務経歴書を郵送せよという会社がありましてね。はがきがあまっていたので、その会社に一通送ったんですよ。
「これカラ求人だろ?あまりに露骨だぜはははははははは。これっぽっちの薄給で職務経歴書?求職者を馬鹿にしているのか」
とかなんとか書いて。そしたらその求人消えてしまいまして・・・・・・・

いまは後悔しています。あの会社、きっと、悪意はなかったんですよ。ただ、世間知らずだったのでしょう。わたしの嘲笑で深く傷ついて・・・・・・・

↑
アルバイトで職務経歴書要求や２次役員面接有りも存在した　時代の流れか

アルバイトのイタズラで炎上  潰れた所もありますから
時代ですね

書類選考がある以上求人募集の年齢制限不問は意味がない                     中高年の方を求めている正社員募集が少なくともアルバイトでも若い人の方を特に求めている求人が大半な訳だからそのあたりを考えて国は中高年の方の雇用対策をすべき

↑
真摯に取り組み政治家がいない　思いませんか　中高年は死ねだよね　政府は

盆明けのハロワは人が多い

中小零細企業は中高年の方を簡単に雇うゆとりがないし大企業は基本的に新卒を取りたいし中途だとそれこそ有能な人材しか取る気はない            国は中高年の雇用対策の仕方が分からないかしても企業が雇う気がないから対策しても仕方ないと思ってるかもしれない             なら中高年の職につけなくて困ってる方や給料が安すぎて困ってる方のセーフティネットを考えないといけない          この国の企業は20代の若い人しか雇う気がない企業が大半をしめてるからいろいろ雇用対策をしないといけないんだがやるきなさすぎと感じます

3729さんの言う通りです。毎日ハロワ行っても仕事がない。
中高年の雇用をやらない政治家が、あまりにも多すぎます。

ハローワークの求人票は嘘で塗り固められている。
しかも最近は求人者の責任にて廃棄が多くなった。

個人情報が悪用されそうで応募する気になれません。

年齢制限は明確に示して欲しいです。
無駄な応募で時間が無駄だ。

年齢制限はしてはいけないと国から指摘されてるからできないのでしょう                   資格、免許がなくてもできる仕事なら応募者全員年齢や経験を問わず面接を受け入れるべきだと思いますがやはり人件費をおさえるためなどの理由があるため若い人を欲しがる企業がほとんどなのが中高年の方には厳しいとこです

いや年齢制限は設けるべきだ　そうで無いと無駄な時間だけだ
政府よ　中高年に明るい朝を

年齢制限を明確にすべき      と国から指導されたら   20〜25才までの方   とか30才までの方    とかばかりになりそうなんだが･･･

そうしないと　分かって応募も減るし　中高年限定求人制度とかね

警備　介護　タクシー　清掃　製造

中高年は　この業界しか選択肢無いが　ブラックを避け　再就職ですよ

４８歳で無職、再就職もほぼ絶望、現在生活保護受けてる。財産も貯金もない。はっきり言って生きてるだけ無駄だ。ただ死ぬのも迷惑が掛かるから生きてるだけ。むなしいね。

社員をアルバイトとして雇用しており

社会保険料は控除しないと供述

雇用保険料もたったの２ヶ月しか納めてない

早く潰れてしまえばいいのに

何連敗、何十連敗したっていいじゃないか。

何度負けたって立ち上がり挑み続ければ

いつかきっと勝利の日はやってくる。

面接官「短所を教えてください」

正直者ぼく「遅刻をよくすることですかね、あとサボり癖があります。」 

嘘つきA「○○という短所があり、△△をすることにより克服しました。」 

面接官「嘘つきA君採用！！」 

面接ってほんと腐ってるわ

ハロワ求人に年齢制限を設けると、４０代、５０代の求人票は絶無となるから、
それを理由に生活保護受給申請する輩が出てくる

それを防ぐ為にも是非とも必要だ

ハローワークカードの裏に「約束事を守らない人が見受けられます」と
書いてあるが、求人を出している会社が平気で約束を守ってないです。

仕事みつけて働いてるけど生活保護の方がマシだと思うよ。
何でも屋さんで営業から経理、何でもやらなきゃいけないし。
非正規だと残業代カットされる。

なんでも罰する方法が無いらしい。
訴訟持ち込みで長い時間と経費考えたらバカらしいし。
だからあんなに大っぴらにやるんだろうけど。

そういうの言うと、逆にめんどくさい人に扱われるらしい。
就職難だから、応募者の立場弱いんだよ。
キャリアあるとか金持ち以外。

ハロワ求人に紹介状を書いてもらう時、２０人応募されてます
って事だったが　採用０ってどういう事か？
デジタルデータで持ってるんだから求人の内容だけじゃなく、過去の採用実績とかも見せろよ！
そーすると空求人かどうか事前に分かるだろ
金ないのに、証明写真とか履歴書とか郵送代とか無駄になるだけだろっ！

言えば教えてくれるらしいよ。
２、３年で何回求人だしてるとか。

42歳派遣しか経験ない現在ニート資格も車もなし土日祝日休み希望の私でよければ即就職するよ

入れ替わりの激しいプラスチック成形（正社員）交通費5000円　手取り14〜15万（残業・土曜出勤あり）

検査・箱入れなどの軽作業（パート）交通費なし　時間給850円（土日祝休み・時間外なし）

最近の手口はパートで募集して採用し、しばらくしてから「明日からプラスチックの成形やってくれ」と言われて配属させる。正社員と同じ仕事で、軽作業の時給でやらせようとする。求人票と話が全く違うので断ったら、「明日から来なくていい」と上司から言われた。面接のとき、成形の話が無かったのに、ハローワークでその事を話したが、職員に冷たくあしらわれた。

＞no.3748
どのような契約で入ったのでしょうか？
パートで雇用保険は入っていましたか？
パート社員と同じ時給契約の正社員は存在します。

むしろ、正社員で「退職するまで仕事内容は変わらない」という方がめずらしい。

契約社員であれば「仕事内容は○○で、○年契約」という契約ができる。

ハローワークの求人内容は目安であり、入社時に契約が必要です。
そして、その契約内容が違うのであれば、それは労働基準監督署の仕事です。

新聞のチラシを見てバイトをし、「内容が違う」と新聞社に言っても取り合ってくれません。
ハロワとはそんな所なのです。

月２１日８時間労働で月給が１４万なら時給８５０円位になる。

仕事が安定して、十分な仕事が供給できるのであれば、正社員を雇う事ができる。
仕事が不安定だから、社員に安定した仕事を供給できず、給料も不安定だ。
だから、パートを雇い、正社員でこなせない仕事が来た時、パートにさせる。

よって、パートも「プラスチックの成形」できる人が望ましく、できなければ
他の人を雇う

パートでも週２０時間労働であれば、雇用保険に入る義務（労働者の権利でなく、
雇用者の義務です）があり、「明日から来なくていい」は会社都合による解雇です。
雇用保険は２年遡って払う事ができ、ハロワに申請すれば、労働状況の調査
（これは、労働基準監督署ではなく、ハロワの権限でできます。）
ができ、その結果、雇用保険に入る是正勧告と「なぜ、雇用保険にはいらなかったか？」
の質問をする事ができます。

これに会社が困れば、２年分の雇用保険を払い、「会社都合の退職」で退職できます。
但し、「是正勧告」なので、従う義務があるかどうか疑問で、罰則はありません。

そして、その会社から求人案内が来ても、ハロワは受付を拒否する権限はないのです。

＞3749・3750

ようするに求職者はダマされろという事ですか？

＞ようするに求職者はダマされろという事ですか？

いや、ハロワに期待してはいけない。
ちゃんと契約書を作り、労基署なり弁護士に相談する。

立場を変えて考えよう
求職者が、金を持ち逃げしたり、故意に巨大な損失を出したりする。
ハロワが保証人になって、その企業に金を払うだろうか？

会社はハロワなど信用できないので保証人を要求する。

ニュースになっとるｗ

これは2013年9月の特集だ。

ハローワークの求人票の嘘
https://www.youtube.com/watch?v=jPTFKm2WD_w

これは2015年12月の記事だ。

「募集と労働実態違う」1万件超
http://this.kiji.is/45428558927021562?s=t


なにも変わっていないのか？

 　 求人票にものすごく初歩的な誤記がありましてね。苦笑いして指摘したら職員が狂ったように叫び始めて・・・・・・退散しました。それきりそのハロワにいっていません。

　　苦笑いはまずかったかな。

これってブラックですか？
人数六人の会社で入社日、履歴書記載の資格全て
皆の前で言われる。  また、社員が知らない事を
手探りで処理した後、誰でも分かるようにマニュアルを、作れって。３０日も、ないアルバイトです。
小さいからブラックとかではないと思いたいですが。
社員の、思い通りにならないと大きな声で色々言い出します。

3757さん、労働条件通知書もらいました?契約書は?もらっていないのなら即とんずらしなさい。

たぶん、その会社、あなたを正社員だと思いこんでいますよ。雇用期間が終わっても引き留める（と、いうより契約を忘れている）でしょう。

社員の叔母さんは日中誰も居なくなると、仕事をしません  人にふってきます。  来月の請求書も今日処理してきました。  正社員てこんなもんですか？

試用期間が過ぎているのに、呼び出しが無く正式な従業員の打ち合わせをしない
会社は辞めた方が良い。忙しいという理由で社長や責任者がいないのは論外です。

今日も社員がしらない要らないパソコンのデータ消去を
頼まれました。  ハローワークでデザイナーや営業募集してるみたいですがブラックです

ハローワークも、近年では、両社間で、条件を確認してくださいと言っているので・・・
結果的には、インターネットも、ハローワークも紹介のみであって、詳細は、当事者同士で決めてくださいということだろう。

つまり、求人票が嘘か？どうか？は、本人が、確かめないといけないということである。

昔の話です。

ある会社が
「いかにもカラ求人」
という票出しておりまして。わたし気が立っていたので、そこの本社（隣県）に
「T市営業所の求人はカラ求人でしょう?すぐわかりましたよ。必死に求職している人々に対し、失礼とは思わないのですか?」
というようなはがき出したのです。そうしたら、その会社はほとんどの求人を下げたのですが・・・・・・問題のT市営業所のだけが残されていまして。どういうつもりかと。

営業所の長が
「クレーマーに屈してなるものか!!」
と意地を張ったのでしょうか。

営業所でしょ
「仕事を取って来てくれる有能な人」がいれば採用したんじゃないかな？
「求む、社長」なんて看板もありましたよ。

ぶっちゃけ、そういう求人を相手にしているのもどうかと・・・
自分が働くことを考えているのであれば、理不尽な会社を相手にする時間がもったいないかと思います。

あなたは失格！そうハッキリ言われたい

友達なんて怒って求人票を投げてました(^_^;) 
　　　　　　　　　　　　　↑布団にですが。

ま、相手（募集企業）さんが、どのような経営理念で、ブラック企業かもしれんし、小さい中小企業かもしれん。

が、みなさんが、応募して面接に行きたいと考え作成する履歴書同様に・・・
採用側は、良き人材を募集する求人票の文言を作成してきている。

相性の不一致はやむを得ないが、無職で応募される方は、その点、意識を良く考えることも大事なのではないかと思いました。

働いたら罰金 →所得税 
 買ったら罰金 →消費税 
 持ったら罰金 →固定資産税 
 住んだら罰金 →住民税 
 飲んだら罰金 →酒税 
 吸ったら罰金 →タバコ税 
 乗ったら罰金 →自動車税・ガソリン税入ったら罰金 →入浴税 
 起業したら罰金 →法人税 
 死んだら罰金 →相続税 
 継いでも罰金 →相続税 
あげたら罰金 →贈与税 
 貰っても罰金 →贈与税 
 生きてるだけで罰金 →住民税 
 若いと罰金 →年金 
 老けても罰金 →介護保険料 
 老いたら罰金 →後期高齢者 
・・・・・・・・・・・・・・・・・ 
働かなかったら賞金 →生活保護

じゃ、生活保護制度を辞めますか

生活保護で、生活できるのは、個人的に奇跡だと思いますよ。
家賃７〜１０万円
食費５〜１０万円
この時点で、生活保護の費用は無くなっているでしょう？

働かないと、人は、まともな生活できないですよ。

どうかなあ？
「家賃７〜１０万円」言われても、その地方の生活保護費はそれを見越して決まっている
わけだし。

生活保護がダメだとして、ハロワで紹介される最低賃金の仕事はもっとダメでしょう。

風呂なしのアパートで、週一回銭湯に行くしかない。

そんなの事前に計算して就職するでしょう？
貧しくなるとわかって働く人はいないでしょう？
世界を探しても・・・
北朝鮮みたいに強制なら別でしょうが・・・

生活保護で支給される住宅扶助（家賃）だけでも7〜９万くらい出るから、風呂付きのアパートに入居できるよ

住むだけではね・・・
衣食住で、月２０万円なんて、すぐになくなるよ。

それをやりくりしているのは、どこかで我慢があるからだ。

生活保護で、まともな生活が送れると勘違いしてはいけない。
最低限の生活が送れるだけだ。
そう考えれば、働くだろう？

生活保護受給者は毎日ハロワでたむろしているからきいてみればよい
生活レベルは一般サラリーマンと変わらない

そんな風には思えないですね。
生活保護を受けると、ローンが借りられないなど、色々とマイナスの方が多いでしょう？
絶対、働いた方が楽ですね。

生活保護をやむなくする人もいるとは思いますが、そうでない人は働くべきでしょう？

＞生活保護を受けると、ローンが借りられないなど、色々とマイナスの方が多いでしょう？

それは正社員の話

日雇いの土方なんか、ローンは借りれないし、アパートも保証人がいなくて借りれない。

生活保護でドヤか？日雇いでマンガ喫茶か？

その嘘のハローワークの求人も減ってきましたね。
この経済状況だから、さらに失業者が増え、求人は減るだろうね？
おい！アベノミクス野郎？外交に怠けて、追加の経済政策を立てなかった責任だ！

ハローワークじゃなくてヘル・ワーク

皆さんハロワで会社全体の人数が5人前後。ヘタしたら1人だけの会社とか応募しようって勇気とか沸きます？

逆に働きやすいのでは？
むしろ、１フロアに１５０人とかいると、人間関係や社内競争など大変ですよ。

どうですかね？
百人いる会社は「百人に一人の変人」を雇う部署がある
千人いる会社は「千人に一人の変人」を雇う部署がある

実際に知人は、「君はわが社にはもったいない。使い方しだいでは有能なのだが
いまのわが社には君を雇うだけの余裕がない」
と言って、他の会社を紹介された。

労働局に通報しても改善されないね。

アベノミクス  追加の経済政策

消費税を明日から100％にいたします！

本当にやったら、国会議員は間違いなく殺されるね。

医薬品を扱う会社が、安い時給で求人していましてね。保証人二人必要と添え書きしていました。こんな薄給で、アルバイトで、保証人二人。

薬を盗むやつがいたんでしょうね。自分で消費するのか換金するのかわかりませんが。

私が働いていたハロワ掲載のブラック病院は院内処で薬もらい放題でしたよ
採用担当のおばさん自ら「必要な薬飲んでいいわよ」と言ってトローチを毎日なめてました
棚卸や在庫管理しないから、やろうと思えばかなりの数の薬を売れそうでした

面接で確認して「その通りにします」と言っときながら平気で決まり事を守らない会社が多い。ウンザリする。

俺派遣でライン組み立てやってたけど今月急に解雇告げられた 
住む家もなくてヤングハローワークってとこに行って来て 
そこで適職診断ってのをやったんだけど 
好奇心旺盛なあなたは宇宙飛行士に向いていますって結果が出て、もうどうしていいかわからん

総務が現場を理解せずに求人を出しているのが厄介。実際にパートで入ってみると女性がやる仕事だった。

＞総務が現場を理解せずに求人を出しているのが厄介

応募したあなたは理解してたの？

＞no.3790　住む家もなくて・・・・宇宙飛行士に向いています

「宇宙に住め」という天の啓示じゃないの？

ハローワークの求人票は嘘ばかり？

応募するあんたも」面接では嘘ばっかりだろう？

転職するほど　ウソが　上手になります　

　　　　　「恋上手は　ウソ上手」と　同じようなレベルです

面接でも余り自分に不利になることは言えないからな

結局、求人側も応じる側も嘘ばっかりという事か。
あいこだね。

ブラック企業でも　しかたない！　働かないといけない　現実。

求職側には正直者もいる。
もちろんそういう人は、不採用通知の山を築いているが。

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