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>498
そんな会社もあるんだね。
オイラがパートで働いた東北の某電気関連メーカーの物流センターでは、
＠660円の時給で社員並みにコキ使われたよ。
朝は8時前から就業（トラックからの荷下ろし）、出荷が立て込んだ日は
夜の7時、8時まで残業が待っている。
しかも、時間外手当は一切なし。
酷いときには、午前午後の休憩さえ取れなかった。
ちなみに、ハロワの求人票には「9時〜17時」と書いてあるんだな。
この某メーカー、名前は超一流なんだけど、倉庫業務は零細な運送屋に
丸投げなんだよね。
だから、＠660円なんていう驚きの時給が出てくるわけ。

＞５００

辞めちゃえ！　そんなとこ。

世の中にはもっと働きやすい所がたっくさんあるぞ。

面接で
「たぶん来てもらうことになる」
って言われたら
期待してもいいかな？
こわいな・・・。
ｧﾋｰﾝ

入りたいとこには入れず（バイトですら入社できず）
すぐやめるはめになるブラックからはすぐ採用されます。
だからいままた無職です。

時給800円の事務やってるけど超楽だよ。ミスってもなんにもいわれないしｗ
中途半端な企業にいくとコキつかわれるから有名企業にいったほうがいいよ。すごく楽

>504
事務で時給800円なんて、いいなぁ。
男の場合、事務職に就くこと自体が難しい。
専門技能や資格があれば、話は違ってくるんだろうが・・・。
派遣会社に登録しても、エントリー可能な事務は無きに等しい。
一応、コールセンターやサポートセンターも事務系なんだろうけど、
あんな仕事、二度とやりたくないし（経験者は語る）。

>505
MSのコールセンターしてました。時給1500円。
OS周りだから良かったけど、アプリのサポートは嫌ですよね。

今は事務職で十数社応募しましたが全滅です。
殆どが女性希望で、男女雇用均等法なんて無視されていますね。
医療事務は人員が余っていますし、介護事務も同様です。
薬剤師も資格を取る労力に対しては非常に芳しくありません。

ハロワに行けば、とあるグループ会社のオンパレードで契約やパートしか無いし。

女性にしても、事務職に応募しても、仕事は出来て当たり前、その上に美人で礼儀正しいとくれば、男性の出る隙もありません。

>506
プロバイダのユーザーサポートは、正直言って地獄でした。
それも、24時間＆365日営業の故障受付だったので、なおさら・・・。
人並み以上の体力と精神力がないと、長期の就業は困難かと。
ただし、不人気（？）ゆえに、他の仕事と比較すれば門戸は広いかも。

認定日だったのでハロワにいってきました。
ハロワって有効求人倍率あげるために情報操作してませんか？
一日8時間以上25日働いて月に9万しかもらえない求人なんて
詐欺でしょう？でもそんな求人がわんさかありますよ。
絶対おかしいです。しかもおじさん職員の態度はでかいし・・・
ニュースでは「県内の有効求人倍率も上昇傾向で景気はゆるやかに
回復しつつある・・・」とか？うそだらけです。

508さんへ
> 一日8時間以上25日働いて月に9万しかもらえない求人なんて
> 詐欺でしょう？でもそんな求人がわんさかありますよ

ハロワに限らず、民間の求人誌だって同じようなもんですよ。
社名こそ挙げませんが、中身は「よくお会いしますねぇ」と
思わず挨拶したくなるような事業所のオンパレード・・・。

> しかもおじさん職員の態度はでかいし・・・

それでも以前に比べたら、職員の応対水準は良くなっていると
思います。
数年前の相談窓口には、
�@「ハイ、どうぞ！」とホコリを払うような手招きで、
�Aろくすっぽ相談もせずに「あなた、ここを受けたいの？」と
人を小馬鹿にしたような態度で冷たく言い放ち、
�B電話連絡や紹介状の発行を嫌々かつダラダラとこなし、
�C最後は「ハイ、ご苦労様！」と、窓口から追い払う・・・
こんなオバハンが鎮座していましたからね（笑）。
ちなみに、東北地方の大都市にあるハロワでの一コマ。

> ニュースでは「県内の有効求人倍率も上昇傾向で景気はゆるやかに
> 回復しつつある・・・」とか？うそだらけです。

景気回復って、いわゆる「勝ち組」だけの話ですよね？

クリとかすぐ入れそう。すぐ辞めそう。

クリに限らず、労働条件が厳しい製造現場は定着率が悪いはず。
昼夜の2交替で、休みは4勤2休とか（夜勤で4連続、ハァ〜）。
日勤のみ＆土日休みの案件もあるが、必ずと言っていいほど
「経験者」とか「女性が活躍しています」の文言が・・・。
ザル均等法のおかげで、こんな表現がまかり通るんだよなぁ。

月初上げ

バイトの契約が更新にならなくて、つまりクビで半年振りにハロワに
行った。　自分が受けてまるでインチキだった会社が「NEW」の赤い印つきで
いくつも出ている。
派遣会社が何でハロワに求人出しているのか？見るのにジャマだし？
アホな自分は受けてから思ったのは「採用するわけない、派遣会社に登録してる
人優先が当然だ」派遣の担当者に「あれえ　経験者ですか」ってヘンな顔された
と言いながら　ハロワしか仕事探すところない。

>513
ハロワに出てる派遣の求人って、不人気職種が多いと思わない？
一例としては、リフォームや不動産なんかの飛び込み営業とか、
おなじみのテレアポ、深夜勤務ありのユーザーサポートなどなど。
すなわち、登録者に紹介した時点で即、断られるような案件。
そういう案件って、新聞広告にも「急募」で載っていたりする。

人間らしさも失ってきたな・・・。頼んだぞ・・。みんな・・。

>515
んっ、どうしたんだ？
頼むから生きていてくれよ。

憂鬱になってきたよ

月初めの求人、少しは期待していたんだが・・・。
相変わらずの中身で、期待した俺がヴァカだった。

大都市（いちおう）のハロワでもこんな状況だから、
求人倍率が低い地域だと、もっと酷いんだろうね。

以前NHKで見たけど、北欧のスウェーデンみたいに、
自力での就職が困難な人たちに対して、政府機関が
率先して精神面を含めたフォローをしてほしい。

“構造改革＆市場原理＆合言葉は勝ち組・負け組＆
人生いろいろ”の小泉＆竹中内閣じゃ無理か・・・。

５１８さんは無職歴どれくらいですか？

5月で辞めたから、もう半年近くになります。
社員はダメでも、派遣やパートだったらある・・・なんて、
考え方が大甘でしたね。
ハロワのパート求人も、クリのような請負ばっかりだし。
これ以上、街の人材業者に個人情報を手渡すのは嫌なので、
結局は応募見合わせ・・・（恐怖感が先走りという感じ）。
直接雇用って、今までは当たり前だったのにね。

昼間からこんな書き込みをしてる俺って、いったい・・・。

518さんわたくしも同じです。
クリから電話あったので派遣先の会社を車で下見にいきましたが？
建物からブラックのオーラでまくりだったので（笑）即効で
お断りしましたよ。

最近、ハロワでもよく見かけるよね、
クリスタルスタッフとかクリスタルサービスって名前。
一昔前だったら、ハロワの派遣求人と言えば
キャリアスタッフ（当時）とかフジスタッフ、さらには
インテリジェンスやソルコなんかが多かったと思うが。
大手が手控えた（？）枠に、今度はクリが参入・・・。
何とかしてほしいものだ、まったく。

クリのひどさって天変地異で例えたら、どのくらいなのさ。

>>523
震度７の地震と大型台風が同時に来たようなもの。

うわっ、すごいな。
被災者は、何人くらいですか？

ハローワークの求人は、かなり嘘だらけだねこの間まで、ある派遣のグループ会社に
いたんだけど、休日が嘘、求人票には土日休みとか書いてあるけど、実際は祝日のある週の土曜日は出勤とかね

・・・

星組は何で仕事辞めたの？契約更新してもらえなかったの？

>>526
求人票の余白に「祝日のある週の土曜日は出社」とか
書いてなかった？
表面上は「土日祝休」でも、そういった体系の会社は
結構多いと思うよ（ハロワの求人に限らず）。
あと、年間休日数が120日以下の会社は、何らかの形で
恒常的に土曜出勤があると考えた方がいい。
でも、いまだに年間休日が「80ウン日」なんて会社も
あるから、贅沢ばかりは言えないけどね。
ちなみに、俺がハロワで見た中には「76日」も・・・。
「76日」でも応募する輩なんているんだろうか？
→いたらゴメンなさい！

529の一部訂正。
過去に勤めていた会社は年間休日「121日」だったが、
会社カレンダーでは年末に2回の土曜出勤があった。
と言うことは、最低でも「123日」は必要？
夏冬の休暇日数によっては、それでも足りない？？
どこかの外資系の募集広告で「130日」なんて数字を
見たことがあるけど、ホント、会社もいろいろだね。
ちなみにその外資系、オイラにはハードルが高過ぎて
手も足も出ず（苦笑）。
もちろん、ハロワごときに求人など出るはずもないが。

企業さん、少しはマシな求人を出してくれ。
これじゃ、どっかのフリーペーパーと同じだよ・・・。

５２６＜
私が以前正社員で働いてた会社も求人票はデタラメでした。
でもハロワの職員も気がつかずに掲載してたようです。

私も勤めてから気がついたのですが、「本当の事を書いてしまうと条件が悪すぎて応募者が来ない」とか「労働基準法に違反してる状態（会社側は気がついていないときもあるが）だからハロワで求人を受け付けてくれない」などで意図的に求人票に嘘を書いて提出してる会社でした。

もちろん会社側が嘘の雇用条件を書いてるのでハロワの職員は気がつきませんし、反対に募集を出してもらって喜んでると思います。

そんなデタラメ企業の対抗手段としては、求人票の内容が嘘だと気がついた時点でハロワの職員（自分がそこの会社を紹介受けた人）に「実際はこうですよ」と文句を言いに行く事です。
何人か苦情が出れば（求人票の内容が嘘だと）そこの会社の求人を削除するようですから。

苦情が出ても削除はせずハロワでコメントを入れると言ってました。
私が引っかかったウソ求人はそのままの条件で今も「NEW」で繰り返し出ています。
自分の場合は面接に行ったら「今来ても仕事ありません」と言われたのです。
それをハロワに言ったのにまた同じ条件で求人出てるのがヘンよね。
苦情は言わなきゃならないけど言ってもハンエイしないのがおかしい

533<
{今来ても仕事ありません}
この言葉は２つの意味に取れますよ。
１つ目は、その時点ではほんとに欠員が無い場合。
２つ目は気に入った人（会社にとって）がいたら採用する場合に、面接に来た人に断る場合です。

私の時は根本的に雇用条件（休日や勤務時間など）が違ってたので、何人かの苦情を受けた後に（一人だけだとその人が嘘をついてるかもしれない。と、会社側に気を使ってるのだと思う。）削除すると言われました。
実際にその時は削除されてたが何ヶ月かたってからまた同じ会社の求人が出てましたが。

でも、そんな会社はだんだんハロワの職員も利用者（求職者）も変だと気がつくので自然と応募者が居なくなると思いますよ。（だから、小まめに通って職員に顔を覚えられた方が色々と教えてもらえるんです。）

ハロワに何ヶ月も通って感じるのは、給料は２０〜２５万位でも休日が多いと、
応募が殺到するみたいですね。
年間休日１２０日位で就業時間の所に「残業は有りません」とかかいてあると
その日の内に応募が締切られてしまう事も結構ありました。

給料が２５万位でも休みが週イチとか残業が月に４０時間以上なんてあると
いつまでも残ってたりする。

やっぱり考える事はみんな一緒か？
俺も完全週休２日（土日祝）で出来れば９〜５時。そんでもって月給２５万以上から・・・
こんなトコ、ハロワで探しても雲掴むようなモノか・・・

お金を取るか、休みを取るか･･･。

「勤務時間9時〜１８時」←現場到着9時（実際は6時起き）しかも帰りは23時〜24時。そんなんばっか。

↑隔週休2日、だけど休日は「自主的に」出勤

ま、世の中なんて嘘とハッタリで８０％は成り立ってるからね。
まじめに商売してたら儲からない。
嘘とハッタリの部分で利益を出してるんだよ。

正社員でも、月の手取り１５万くらいとかが普通にあるよな
しかもサービス残業付

だれか書いてるかもしれませんが、悪い企業が良い企業かっていうのは
過去の応募状況を調べてもらえばかなり判明すると思います。
簡単に人を採用しているか、それとも応募者に対して採用者が少ないのか
いつも調べてもらっています。１５人応募していても採用者が０人だったら
かなり選んだ採用してますし、３人の応募で３人採用してたら誰でも入れる会社
だってことが分かります。

ただし、このやり方は絶対といえません。栗Ｇはけっこうしぼった採用してたので。

＞ハローワークの求人票は嘘ばかり！
ハローワークのお客様は求職者ではなく求人事業者です。
よって薄々ウソとわかっていてもハローワークは平気で
求人票を公開しています。
特に人材ビジネス業者の求人票は要注意です。
自分の身は自分で守りましょう。

今でもハロワに通ってる方はおそらく裏を知らない純真な人でしょう！？
求人誌の載せてる企業募集が、ハロワにも載ってる事実。
私は、求人誌を信頼しています。

職安のこと知らずに通わされてる休職者ってかわいそうだ。

実際問題求人誌も結構うそ書いてるがそれでもハロワよりはましだからなあ･･･。

一部そんな嘘求人募集覧があるそうです。そういえば私も何度か求人誌で騙された体験をしていました（汗）。信頼とまでは言い過ぎですなので、取り消します。
544

ハロワの求人がロクなモノが無いのはもうワカッテいます。
しかしもう自分の歳では求人情報誌等の採用年令枠をかなりはみだして
いるので他にすがる所がありません。

＞５４８さんと同意です。
　ハロワの職員にも言いました。

５４３さん気持ち良くわかるな。ハロワが悪い訳ではないと、思いますが受け付けた担当者にもよりますよ。担当者次第、ある一定基の枠内であれば公示されています

＞５４３さんへ
そう大体分かってるみたいですよ
私良く　窓口の職員と話します。
ダミー会社でも大体分かってるそうです。
ちゃんとした所もあるんだけどねて言ってました。
しかし　やはり求人は、いるて言ってました。

皆さんがカキコされてることも話してます。
ちゃんと聞いてますよ
びっくりして　聞いてる時も有ります。
今　就職難で　強く言えないでしょうね　

ハロワの求人をすべて信用はしてません。あの求人票には会社の仕事内容を全て書くのは無理なのでは？勿論嘘だらけの内容は論外ですが・・・こんな時代だから面接に行っても軽くあしらわれたり、面接時間２分なんて当たり前の日々。自分はこんな時代だからそんな無駄の積み重ねを将来に繋げると就職活動始めて半年・・・そろそろ何とかなんねーかなー・・・

以上からすると、求人倍率って、ろくでもない求人ばっかりが対象、ってことじゃん。
ふざけんなよ、戦犯小泉。ってあまりかんけいないか。

確かに求人倍率は全然あてにならないと思う。殆どが請負、派遣系。時代の流れ？職探しをしてる我々がその流れを受け止めなければならない？
これからの活動は精神力を強く持った人間が採用になるんだろうなあ・・・
世の中の求人がろくでもない求人ばかりではないと思うけど、とにかく面接してくれる
会社があればとりあえず話を聞きに行き、それを繰り返してなんとかいい会社をみっけたいね。労働条件が６割よければ、４割の悪いところは我慢するからさ〜

ハロワで探さない

仕事あるだけまし。でも正社員のよさて、社会・雇用・医療保険とか身分保証だよね。

マジ、派遣、請負だらけ。おまけにクリスタルグループ三昧。
もうハロワでは探さないよ。電車代かかるし。

ハローワークは、アホかと

で、どこでさがそうか。
無料の求人誌ってどう？前は、金払って（２０万とか）有料誌に求人するくらいの企業の方が信用できるとおもったが。
あと、ネットでいっぱいある求人情報ってどなんでしょうか。

559さん
僕の後輩はＱＪと言う雑誌でテレホンアポインター（電話ばん）んで
いったら若手の○クザさんが運営するオレオレ詐欺のテレホンボーイでしたよ。
あと広告営業は出版社にヤミ金の広告をのせてもらう仕事でした。
もち即決採用でしたが即効でにげました。

ハロワはそういうと以降そんな求人載せなくなりますが、栗Gと同じで名前を変えてくるので
意味無いそうです。

560さん
「QJ」の名前を見て、思わずカキコしちゃいましたよ。
ハロワの求人も酷いけど、QJの広告はもっと・・・（各自で想像を）。
ところでQJ、廣済堂の発行だけど、東北以外でも出ているのかな？

CNNっていう派遣会社、どんなとこか知ってるひといますか？

テレビ局じゃないんですか？

頭にCがつく派遣てクリスタルグループじゃないですか？

所詮、ハロワにもネタが無いんですわ。
人材派遣会社＆入社退社回転率の良い会社とか・・・ばっかり。
もっと気合入れて求人票掲示してくれんかな？　

昨日ハローワークの求人票見るには見てきたけど・・・
あまりない上にこの世の終わりみたいな仕事しかなかった
まさに日本の最果てという気がした

近所のハローワークはもう募集が終った会社ばかりのせていて効率が悪いです。
ほとんどが募集開始から半年以上経っていて、電話で問い合わせても9割は終了しましたと言われます。
せめて、募集が終ったところははずしといて欲しい。

567さんへ
どこのハロワ？会社が募集終了と連絡を入れるまで、求人は継続されるって
聞いたことあります。実際募集２名となっていても３名採用になったりあるよう
ですよ。ゆっくりしてる会社が多いんですね。地域性が原因では？自分は東京の
ハロワを利用してるけど、いい求人にはあっという間に５０人くらいは応募するから、あっという間に求人取り消し・・・
ショック！

兵庫県は神戸のハロワは、ＳＥ、ＰＧで検索するとクリＧだらけ！

ほんまにぃぃぃぃ！
ハロワの求人なんか大阪もウソばっかし書いとるで！
社員同士の仲がすごく良くと書いてあった会社に採用されて入社したけど、
実際はその真逆やった！
そんなとこばっか
ハロワより新聞の求人広告の方が当たりが多いのでは?

ハローワークは失業保険をもらいに行くところ。誤解しちゃ駄目よ〜。

>571
中高年求職者の体験談に、こんな一節があった。
「ハローワークは失業保険の手続きを行うところ。
再就職先を探す場所ではない」と。
でも、地方はネットでの求人も少ないし、嫌でも
ハロワに行くしかないという現実もある。
人材会社からスカウトされるような御仁は別だが。

この国は階層社会。
金も地位もコネもない求職者はハローワークに行ってドッグフードみたいな
チンカス会社から選択するしか道が残されていない。
ドブを掻き分けて最高のドブを探すようなものだ。
俺も明日ハローワークに行ってドブを浚ってくるよ。

トラストテックっていうとこに面接に行ったけど
いろんな面でルーズな会社なので
辞退してきました
１０月に出来た新設の会社のようだけど
もっとちゃんとした社員用意しないと
いけないだろうな

>>574
どうせ人貸し（派遣、業務請負）だろ。

ハローワークは有効求人倍率を不正に水増しする目的で偽りの求人広告を載せた。
これは、求職者を騙し貴重な時間を奪い苦痛を与える行為であることは明白である。
よって国に対し、すべての求職者に慰謝料五千万円の支払いを命ずる。

だったらいいなぁ・・・

いつまで続くんだ、クリスタルワールドは。

派遣って多いけど
先が怖いねー

派遣とて、まともな案件は高嶺の花だよ。
応募（エントリー）に要求されるスキルが
正社員並みというケースが多い。
クリ系はどうか知らないけど、少なくとも
大手の派遣屋さんはハードルが高い。

とにかく!!!
ハロワは求人募集をかけてくる企業?商店?ヤクザ?をもっと厳選すべし!!!!!

そんな事したら、求人情報の数が激減して職員の数も設備もいらなくなる。
とくに東京は品川の綺麗なビルの施設は頭くる。
プラズマTVや使われていない(ツカワシテくれない)ノートPCやら
無駄使いとしかいいようがない。
職員も多すぎる。雨の日の午後なんかボーッとしている奴もいて
なんか必死に検索して仕事を捜してる自分がバカみたいだ。

ハローワークの職員がリストラになればいいのに。

徳島の鳴門のハローワーク通ってるやついますか？

５８１さん、おっしゃるとおりでした。
バカ　ハロワに正義感を求めた自分が大バカヤロウですね。
大阪でもムダな備品、機器が置いてあり、やる気のない職員が大勢いるハロワ
一杯存在してるっす
このまえあまりの応対に聞こえる様にいってやりました。
死にさらせと。

このトピをみて初めてハローワークの実態を知りショックを受けてます。
実は一昨日、ハローワークの紹介である企業に面接にいったところ、
「実は2日前にもう決めちゃったんだよね」と面接官に言われ唖然としました。

もう決まっているのなら面接に来さすこと無いのに・・・
交通費返せっていいたいです。

>>529
＞「76日」でも応募する輩なんているんだろうか？
＞→いたらゴメンなさい！
私が知っている限りでは九州の倒産したスーパー壽屋系列のレストラングルッペ
の年間休日が６０日というのが最高ですね。
当然退職者が相次いだらしいですが。。
 

＞no.585さん
不採用にするだけなら、黙って不採用にすればいいだけですよね。
わざわざそんな事を面接官に言わせるだけの理由が貴方にあったんじゃないんですか？

俺もハロワで求人見つけて電話で面接の予約するときに「その求人はもう出していません」っていわれて結局あきらめた事ｲﾊﾟｰｲある(´･ω･`)

ハロワの情報更新が遅いんだよなー。
今はそんなに条件が良くない会社でも競争率高いから。

殆ど毎日のように通ってるけど、兎に角、「こんなんでも応募しないよりマシか」って
いうレベルの会社で、しかも前日に受け付けた事になってるので電話すると
相手も「こんなに応募があると思わなくて急きょ締切りました」とか言われる。
小さい会社が多いから面接の相手するのも大変みたい（社長が直接面接みたいな会社）。

>no.587さん
わざわざ言わなくていいことを言って敵を増やすタイプだね
585の面接官と同じタイプ
納得させられない説教は敵を増やすだけだよ、丁寧に言っても同じこと

585のやるせない気持ちが良くわかるので、なおさら不快だった。
587が意図的に人を不快にさせているのだとしたら、587は人を不快にさせる天才だと褒め称えるよ

>590 
>わざわざ言わなくていいことを言って敵を増やすタイプだね
>585の面接官と同じタイプ
>納得させられない説教は敵を増やすだけだよ、丁寧に言っても同じこと

587ではないが590も同類。ってか、そのまんまじゃん・・・
585は確かに同情するが、普通面接時にそんな事を言われたら怒りますよ。

ここではハロワの不手際を語る人が多いけど、
ふと思ったら俺はハロワ以外で就職活動をしていた。
もちろん閲覧等はしていたが・・・
ハロワの人間にTELして貰ったりすると逆にやりにくいなって思って・・・
でも、ハロワの情報がまったくあてにならないってこと無いよね。
その情報から面接の段取りとって、面接受けるのは自分。
そして、面接時にどれだけ業務内容や休日・待遇等聞いて。

no.590みたいなあおってスレを荒らす古典的な「嫌なヤツ」がまだいるとは・・・

>592
荒らしの定義って何ですか?

>591
かみ合ってないような気がします

ストレートに言うと、587の発言が不快だったということです。
私には587の意見は585をけなしているように受け取りました。
それだけです。

某地方紙の記事より。

けいざいＱ＆Ａ「ニート」
Ｑ．フリーターとどう違うのですか。
Ａ．フリーターは実際に働いて賃金を得ています。
　　ニートは「今が楽しければいい」「自信がない」といった
　　さまざまな理由で就職意欲がなく、
　　仕事を探しにハローワークに来ることもないので、
　　従来の就業支援策が届きません。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（協力・●●労働局）

んっ？就業支援策とな！？
ハローワークに行けば「就業支援」とやらを受けられるんだね？
さぁ、支援を受けにハローワークへ行こうぜ！
以上、ホメ殺し（笑）。

某労働局のお役人は「正しい求職手段＝ハローワーク」とでも
思い込んでいるんだろうか？
それとも、コメントを編集した記者の主観が入った？

No585　で発言した者です。
まずNo590　さん気持ちを分かってくれてありがとうございます。
No587　さんの言葉も少しぐさっときましたけど、面接官とのやりとりを
少し詳しく言うと、「（私の希望とは）別の事業所でも求人が出たので
現在そちらを探している」とのことだったのです。

ただその事業所は車通勤でないと行けない場所で、車を持っていない私には
どうにもなりませんでした。（涙）

また明日、ハローワークへ行ってみます。なんだかんだいっても(うちは田舎なので）
ハローワークでの求人情報が一番多いのです。

無職期間が続くと気分もだんだん沈んできますね・・・・。でもがんばらなきゃ。

＞594さん

594さんがたっぷりとほめごろしてくれたので、私はけなしたいと思います。ｗ
結論を言えば、ハロワの就業支援などなにもありません。
端末の利用方法を教えてあげるだけで、「支援」したつもりになっているのでしょう。

「就職支援説明会」などにおいても、必ずしも採用意欲の強い企業が参加しているわけではなく、いわばハロワへの「お付き合い」の色彩が強いものと考えます。

求人そのものについても、大量の嘱託職員を採用し、各自にノルマをつけてとにかく件数だけを集めさせたもの。
その交渉現場を想定すれば・・
ハロワ：「何卒、出して下さるだけでも！」
社長：「じゃ、紹介あっても全部落とすよ」
ハロワ：「それは聞かなかったことにしますが・・。ご希望に沿わなければしょうがないですね。」
的な会話が行われていることは想像に難くありません。
面接の成功率も当然下がるし、常に求人を出し続ける会社も増える訳です。

昨今の雇用情勢を指して、企業側のニーズ（欲しい人材）と求職者のニーズ（やりたい仕事）のミスマッチが問題だといわれ続けていますが、ハロワはそれに対する有効な解決策を提示できなかったということができます。
解決しないばかりか、問題の存在を覆い隠すため、とにかく求人件数だけをそろえまくった場当たり的なゴマカシがあったと考えて良いでしょう。
そして、そのゴマカシの数字を「改革の成果」と喜ぶ政権が上にいたものだから・・

少々、職安は時代遅れになったかもしれません。
まともな企業は、既に職安に求人を出そうとしない（とにかく数がたくさん来る上悲壮感が漂っており、面接時に気を使う・・）し、このスレに見られるように求職者側にも不信感が強まっています。

民営化はさすがに時期尚早の感がありますが、ハロワのシステムの透明化と、組織目標の明確化（とにかく就職成功率を上げる）を徹底することこそ肝要と思います。

それにしても支援というのはうまい表現ですね。
本人の能力がないことにはどうにもならんという意味では適切な表現だと思う。
じゃ無能ゆえに民間の転職産業では相手にされなかったヤツはどうすればいいのかなぁ？(苦笑)

ところで、「韮山」さんってもどってきちゃったんですか？またリストラですか？

ハローワークの表と裏

＞597さん

仕事は無難に続いてます。（＾＾；）

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