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メガネ親父さん　１８９のものです

　経営者じゃないのに生意気に聞こえるかもしれないですが

いろいろな場所に店舗を出店しているようですのでその時点で成長している企業だということはすごいことだと思います。メガネが安いからといってそれだけではお客様が購入するわけではないですし、企業としての当たり前のこと（接客、アフターケアなど）がきちんとしているからこそ買っていくと思いますし、固定客が更なるリピーターを呼ぶという良い循環ができてると思います。

１９９さん、仕事そのものに「やりがい」を見つけることは、純粋芸術系の
お仕事以外には希かもしれません。
ただし、仕事を成し遂げることで得る収入であれ、地位であれ、権力であれ
栄誉であれは、それは「やりがい」の対象になるのではないでしょうか。

あきらめや惰性などのネガティブな気持ちで仕事をしても、それは辛く厳しい
ものになってしまうような気がします。

もちろん、私は今の仕事を成長させることに「やりがい」を感じています。
その「やりがい」とは、強烈なプレッシャーや不安を大いに楽しみながら、
それをバネにして、より大きく飛躍してやろうということなんです。

２００（１８９）さん、ありがとうございます。
おっしゃるとおり「安い」だけでは、仮に一度だけは買って頂けたとしても
リピーターになって頂いたり、ほかのお客様をご紹介頂けることはないでしょう。
それは当社の社員達一人一人が当社にとっては宝物のような社員達だからこそ
なしえている事実だと思っております。
これは決してお為ごかしで申しているわけではありません。

先日私宛に、あるお客様からメールを頂戴致しました。
そこには
「あなたは、あのような社員を持っていることを幸運に感じ、誇りに思って下さい」
と記してありました。
当社の今の躍進は、彼ら彼女らの力無くしてはあり得ません。
私は、心の底から彼ら彼女らを誇りに思っております。

しかし、今、当社は人手不足で、彼ら彼女らに必要以上の負担を掛けてしまって
います。
ですから、ここの掲示板の趣旨とは違ってしまうことを重々承知しながら、ここで
人材募集的な発言を、させて頂いている訳なんです。

管理職になることが絶対条件というのはどうゆう事ですか？
例えば、ずっと販売接客のままではダメなのですか？
次々に出店されてるということなので、いずれは新店舗等に店長等として
配属されていくみたいなことですか？
そうだとしたら、全国各地に転勤などもありえるのですか？

そんなすばらしい社員をお持ちで仕事にも満足してるようなのに
どうしてこの板に書き込みをするのです？
無職者への冷やかしで面白がっているのですか？
人材募集的な発言をさせて頂いているということを書いてますが
見ず知らずのどんな人かもわからない無職者を雇うつもりはないでしょう？
無職者のほうでもどんなところかもわからないところに就職しようとは
思わないでしょう。
全部読んでいるわけではないので意見がおかしかったら申し訳ないのですが。

２０３さん、現在当社は３ヶ月に一店舗の割合で新店舗をオープンさせて
おりますし、来期は、より出店のスピードがアップすると思います。
そのため、出来れば店長あるいはそれ以上の仕事をして頂ける方が必要となります。
もちろん、店長になりたくないと言うことであれば、それを尊重させて頂きますし、
無理に店長になって頂くこともありません。（現実にそういう社員もおります）

ごめんなさい。絶対条件というのは言い過ぎでした。

ただ、管理職になって頂きたいことは事実です。（給料も大幅に上がります♪）

ここしばらくは、直営店の出店は都内及びその近郊のみとなります。
将来は地方にも出店するかもしれませんが、短期の出張は別として、転勤を
強制することは、あり得ないと思います。

２０４さん、今の当社は人材不足のため、そのしわ寄せが社員達（特に幹部）の
負担になってしまっております。
社員達の負担を軽減するには、どうしても人材補強が急務となっております。
素晴らしい社員達だからこそ、その能力をこれからも十分発揮してもらうために、
無理な労働をしてもらいたくないんです。

面接を受けられる前までは、どなたも見ず知らずの方です。
もちろん、お仲間となって頂くためには、最低限の社会的常識は持っている方で
なければなりません。
眼鏡屋という職業柄、丁寧語をしゃべれない方、長髪を切ることを拒まれる方、
極端な染髪の方で染め直すことを拒まれる方、男性で仕事中ピアスを外すことを
拒まれる方等は、お断りさせて頂くことになります。
社会的常識をお持ちになり、まじめに仕事をされたいという方であれば大歓迎です。

当社は、決して楽をしたり適当にやっていても勤まる会社ではありませんが、
店長までの役職であれば残業もほとんどありません。
幹部（課長以上）になると、ちょっとブラックですが・・・
決して怪しい会社ではないと思っております。

メガネ親父さん　レスありがとうございます

１６９のコメントで東京都心は通勤のみとなってますがでは地方都市（福岡、長野、盛岡ect）も地元の人のみということですかね？3ヶ月とかで出店するのと店長クラスで異動があるのであればなんらかの住宅手当てがあるのですか？

どんな企業や場所に勤めても衣食住だけは大事なので

２０７さん、いえいえ、こちらこそありがとうございました♪

２０８さん、地方都市に有るお店はフランチャイズのお店です。直営店は
東京都内とハワイにしかございません。

> どんな企業や場所に勤めても衣食住だけは大事なので

そうですね。
来年度からは、地方から入社して頂ける方のために社員寮を用意させて
頂くことも、考えております。 

地方出店したときに履歴書送ってみます！！

２１１さん、よろしくお願いしますね。
って、地方ってどこでしょうか・・・(^^;

前の書き込みで「経験の無い　中高年の方にはは少し厳しいかも〜」と言うような返信
がありましたが、中高年の働けるような部署もありますか？

入社当初は店鋪での接客やチラシ配り等は義務のようですが、その後の配屬等では
どうでしょう？
また精神的にキツイというのは年下の先輩からの指図に耐えられるかどうか？
といったことですか？

２１３さん、まず他の眼鏡店での経験をお持ちの方の場合は、当社で仕事をする
のは、非常に難しいと思います。（メガネは高価で売るという概念が抜けません）
ですから、未経験者の方は大歓迎です。

ただし、中高年の方に特化した部署というのもありません。
またデスクワーク的な仕事は、現在はございません。
経理経験者を募集する予定はありますが、時期は未定です。

ルートセールス及び当社商品に興味を持って下さっているお客様への営業社員の
募集を始めましたが、ある程度のメガネの知識は必要ですので、やはりお店に
立って頂く必要はあります。またそこで接客も覚えて頂かなければなりません。

営業の仕事をお望みの場合は、まず数ヶ月間店舗にてお仕事をして頂いた上で、
適性を見させて頂き、営業の部署に異動して頂くことになると思います。

店舗販売員として中高年の方が体力的にキツイところは、立ち仕事と言うこと
でしょうか。
仕事を覚えると言うことであれば、前向きで頑張ろうという気持ちさえ
持っていれば、そんなに難しいとは思えません。

精神的には、おっしゃる通り、チラシ撒き等の仕事と、年下の上司から指示される
ことです。
しかし、その上司を凌駕してみせようという御自身の意識さえあれば、問題ないと
思います。

朝からブットウうううう死で読んじゃいました
思いきってドキュメントの取材させたらドウ。？
EZTVなんかｲｲかも　でも社員たちが

社員その子｢テレビにでるのお？｣
CEO｢もうこれしか方法がないダニYO｣
社員タローウ｢いやっス。いやだあああ｣
CEO｢FACK｣

めがね親父さんに質問があります。

以前営業の募集は11月以降と言うような書き込みを見ました
今回ルートセールスについて書かれているようですが、業販
営業の商売としての見通しができたと言うことでしょうか？

また、以前は飛び込み営業で新規開拓と言うことでしたが、
今回ルートセールスになったと言うことは販路がある程度
確定したと考えていいのでしょうか？

差し支えなければ教えてください、よろしくお願いいたします。

ここの内容って本当ですか？

２１５さん、完全読破、ありがとうございます（笑）

親父「テレビに出ると、宣伝効果ばっちりだし、入社希望の人は
一杯来るでしょうから、ぜひ出演したいと思います♪」
社員その子「自分がテレビに出たいだけじゃないんですかぁ」
親父「ギクッ！」
社員タローウ「さっき僕、CEOが一人でニタニタしながらサインの練習しているの
見ちゃいました」
親父「ギクッ！ギクッ！」

２１６（FM-77）さん、 はい、おっしゃるとおりです。

実はメガネの展覧会に小さなブースを出したんです。
卸に参入したての会社が、大きな反響を得るとは思いませんでしたので、地道に
営業をしていこうと思っていたのですが、びっくりするような盛況ぶりでした。

すでに取引して頂いている、または取引を希望されている会社様は数十社様に
上りますし、前向きに検討して頂ける会社様も２００社様近く有るようですので
飛び込み営業は、今時点では必要有りません。

２１７さん、本当です。
マジに人材難で、社員を募集しております。

決して楽が出来る会社ではありませんが、やる気を高く買う会社だと
自負しております。
また一般社員に関しては、俗に言う「ブラック企業」にも当てはまらないと
思っています。

当社に関しては下記HPをご参照下さい。

http://www.amuzak.co.jp/index.html
http://www.amuzak.jp/
http://www.amuzak.net/

また、「無職COM」の「人求職」コーナーにも求人を載せておりますので、
宜しければ、ご覧になって下さい。

メガネ親父さん、ご返答ありがとうございました。

当初のお話より、かなり早い展開に少々疑問を感じましたので
質問させていただきました。お答えいただきました内容ですと
御社ますます発展の可能性をつかまれたようで喜ばしい限りです。

私、中年ではありますが、御社に興味を持ちこのスレッドを
見させていただいておりました。
当初、店頭販売員に応募し、地元に出店を具申しようかと考えておりましたが
外回り営業もこれから発展していく部署ですし魅力を感じます。
営業職は今までの部署とは就業条件が違うと思いますが（何しろ営業職は
就業時間があってないようなものですから）どのような条件になりますでしょうか？
よろしければ、暫定案でも結構ですので教えていただけないでしょうか。
お忙しいとは思いますがよろしくお願いいたします。

２２１（FM-77）さん、ありがとうございます。
この展開には、当社も正直言って戸惑っています。
卸売りは、当面はじっくりと一歩一歩やっていこうと思っておりましたので、
生産体制・営業体制とも、見直しをせざるを得なく、頭が痛いことも事実です。

＜営業職に関して＞
まったくの暫定的案ですので、その辺をご理解頂いた上で説明させて頂きますと、

基本給２０万円
（近日中に１万円程度あがる予定です）
報奨金２〜３万円
（売上目標達成度及び努力に応じて。役職が上がると報奨金額もあがります）
役職手当３万円〜
（能力にもよりますが、入社後２ヶ月程度から発生する可能性があります）
社会保険等完備・昇進昇給随時
ただし、定期ボーナス無し。

ちなみに当社幹部社員の給料は・・・
店長A君（入社７ヶ月目時点）２９３０００円（残業・休日出勤・交通費等含まず）
課長B・Cさん（入社２年目時点）３４５７６３円（同上・近日部長昇進予定）
部長D君（入社２．５年目時点）４１７７００円（同上）
です。
なお、上記は現時点の当社幹部全員（４名）です。
人材難のため、課長以上も店長を兼任しております。

みんなっ　なぜCEOがキター００――のにﾏｼﾝｶﾞﾝ質問しないんだ。
イパーイトークしたがってるＹＯねえ　しーいーおー

ＣＥＯは誰に似てますかいわれ大根

２２３さん、ほぉぉぉぉ、なるほど、これが俗に言う２チャンネルカキコ
なんですかねぇ、ほぉぉぉぉ。
ちなみに「キター００――」の「００――」は、どう読むんですか？

２チャンネルにデビューＣＥＯかなぁ・・・（オソマツでした(^^;　)

2chはオタク集団。良識ある大人(精神)ならお避けくださいSTOP!

２２５さん、了解しました・・・っていうか２チャンネル自体が、親父には
判りにくいので見ません（汗）

貴社のHP、拝見しました。
ちなみに、他の媒体、メディアではどんなところに求人広告を
出されているんでしょうか？

後、仕事上の指導の体育会系な部分というのはやはり
「上司の言う事は絶対！」とか指示の言葉使いが荒いとかですか？

私は以前、あるサービス業のアルバイトをした時にかなり上下関係が厳しく、
結構、辛かった思いでがあります。
お客様には気を使い「ストレスがたまる仕事なので目下の者には
キツくなるのもしょうがないな〜」と思って自分自身に言い聞かせてました。

CEOに１００のﾏｼﾝｶﾞﾝ質問しちゃいます＾Ａ＾　

１　元気の素はなんでございましょ
２　休日はリラックスしちゃいますか
３　プライベートは満喫してますか
４　キャラオケ１８番はわーわー
５　イッノキ　ぼんば　家

２２７さん、求人媒体としてはリクルートナビおよび株）リクルート系雑誌媒体、
タウン情報誌・フリーペーパー、ハローワーク等です。

荒い言葉をつかったり暴力的な事を行ったりすることは、当社ではありません。
もちろんいい加減な仕事をされたりしますと、厳しく指導されることには
なるでしょうが、品位を疑うような言動をする上司はいません。
ましてや、ストレス解消のために部下に辛くあたるような人物は、当社は
上司としての資格を与えることは決してないでしょう。

ただ、面接時に、当社専務から多少厳しく覚悟を問われることはあるとは
思います。

基本的には「上司の指示は絶対」です。
これには、私的な指示は、もちろん入りません。
あくまで、仕事・職務を遂行するうえでの指示となります。

２２８さん、うっ・・・一応まじめにお答えしますね。

１．元気の素は、「カラ元気」あるいは雪崩式ポジティブ思考ですかね。

２．完全な意味でのリラックスはありません。いつもなにかしら仕事のことを
考えてはいます。ただ、仕事のことを考える必要がなくなったら、より
ストレスが溜まってしまうかもしれませんが・・・
あ、そうそう、趣味である車をかっ飛ばしているときは、良いストレス解消に
なります。

３．おかげさまでプライベートは満喫しております。

４．カラオケは、好きではありません。歌を歌うこと自体は嫌いではないのですが、
カラオケの雰囲気が好きではないので・・・

５．すみません、意味が分かりません。

なかなか興味深い会社ですね。
一度、お店を見学してみようかな。

日曜に本店へ行って購入してきました。

夕方に行ったら翌日にできあがると言われたので郵送で、とお願いしたらおｋでした。
着払いでクロネコきたけど対応も良かったし問題ないと思うんですけどね・・・
視力測定が１人ずつだったのは土地柄ですかね？他の店よりスピーディーに作れたのでまた行きたいと思ってます。

メガネ親父さんがんばってください

メガネ親父さん、いつも丁寧なスレに頭が下がります。

今日は、メガネに関する個人的な質問がしたくて、書き込みをさせて頂きました。
場違いなのにすみません。


東海地方のウチの近所にも、安さを売りにするメガネ親父さんのようなメガネ屋さんがあります。
メガネ親父さんのような方が経営していらっしゃるのかな〜なんて勝手に好感を感じてしまいましたので、今度、そこでメガネを買ってみようかと思っています。
（一番は、メガネ親父さんの店が近くにあれば一番良いのですが・・・行けなくてすみません。）

自分はこれまで、大手であるメガネの○城（パリにも店がある、あそこです）で買ってきました。
ずっとそこで慣れてしまったので、他の店を使うのに抵抗感がありました。

大手の方が正直な話、目の状態などをきちんと調べてくれるから、という安心感があったのが実際のところです。恐らく、思い込みなのでしょうけど。


ここで質問があります。

・安売り店でもここが踏まえてあれば大丈夫、というポイントはありますか？　ということです。

・逆に、こんな店なら止めておいが方がいい、という見るべきポイントはありますか？　ということも、逆に質問させて頂きます。


お忙しい中、勝手な質問で大変、申し訳ありません。
無論、今後、メガネ親父さんの店が近所に出店した際には、お礼に利用させて頂きます。
今回は、それまでの繋ぎ、ということでアドバイスをよろしくお願いします。

２３１さん、ありがとうございます。ぜひ見学にいらして下さい。
よろしくお願い申し上げます。

２３２さん、お買いあげ頂いたのですか！！
ありがとうございます。
お客様への対応は如何でしたでしょうか？
満足のいく対応をさせて頂いていたなら、良いのですが・・・

視力測定が一人づつで、お待たせしてしまったのかもしれません。
申し訳ございません。
スペースの問題で測定装置を一台しか入れられないので、失礼
してしまいました。

またのご来店を心よりお待ち申しております。

２３３さん、こちらこそ、くどくど長い長文にお付き合い頂きまして
ありがとうございます。

安心できる安売り店のポイントですが、やはり視力測定とサービスでしょう。
お客様の納得がいくまで、きちんと視力測定をしているかどうかです。
一部の安売り店では、いい加減な視力測定をするところも、ザンネンながら
あります。
また、お客様に対して気持ちの良いサービスが出来るかどうかと言うのも
大事なことです。接客も押しつけがましくなく、笑顔で接する店員のいる
店であれば、問題は少ないと思います。

やめておいた方が無難なお店は、「安く売っているんだから細かなことを
いちいち言うな！」的な雰囲気のあるお店です。
また、強引に高いフレームを勧めたり、高いレンズを勧めたりする店も
問題ですね。
あと、なんとなく店の雰囲気が暗いというのも要注意です。
店員に覇気が無いお店というのは、なにかしら問題があることが多いです。

あとは商品の品揃えです。
ぱっと見て、あまりに安物っぽいものばかりが有る店は止めて下さい。
現在は、ある程度力のあるお店でないと、良い商品を仕入れることが
出来ません。

いつかお客様になって頂けるとのこと、ありがとうございます。
より満足して頂けるお店を作るべく努力して参ります。

よろしくお願い申し上げます。

＞236　メガネ親父 様

ご丁寧にレスをありがとうございました。大変、参考になりました。
今度行った時には、早速チェックしてみます。


御社の今後の大いなる発展、願ってやみません。

東海地方は、安いものには目が無い、ケチな土地柄な上に、東京信仰の強い土地柄です。
トヨタの影響力からか、他地域に比べれば、割と景気は良いようですので、きっと成功すると思います。


東海地方への出店、首を長くしてお待ちいたしております。
ささやかながら、今後のご発展を応援させて頂きます。よろしくお願いします。

２３７（飲茶楼）さん、お返事遅くなって申し訳有りませんでした。
有り難うございます。
これからも良い品を少しでも安く販売できますよう、頑張って参ります。

そ、そうですか！
東海地方は、そんなにオイシイんですか・・・失礼（笑）
直営店をだすには、今の当社の力では少々遠いのですが、前向きに
検討させて頂きます♪

よろしくお願いします。

なんだ　飲茶楼さん、また来ているではありませんか！（笑）
でも、何かチョット嬉しい。

メガネ親父さんはいったいここで何がしたいの？？

いらっしゃいませ　この言葉一つで
お客さんの表情が変わる・・・。

社長さんに質問です。
接客業の経験がない中高年でも採用して頂けますか？
いままで採用された最高年令はいくつ位の方でしたか？
また、その方は今でも在籍されてますか？
また、社員の平均年令はどの位でしょうか？

もしかしてみんなメガネ親父さんに採用してもらおうとでも思ってるの？

４０超えでも雇ってもらえますか？
また、どこの求人情報に載せていらっしゃるのでしょうか？ハロワですか？新聞ですか？

242りたーん
CEOは只今ドラクエ�Uに夢中で、なので変わり者が代わりに答えます

うえから生きますよ
まず大きな声だしなさい　腹からひねり出すカンジで　さんＨＡＩ　　あああああ〜
おおきなこえｼﾞｬ　家ませんが　１３８さいデス
…ざんねんながら・　・　・ちーん
２さいデス　おっと　　またあおう

４０超えでも雇ってもらえますか？
また、どこの求人情報に載せていらっしゃるのでしょうか？ハロワですか？新聞ですか？

御返事遅れて申し訳有りませんでした。

２４０さん、最初は、「就職難と言われているのに当社の求人には、なぜ
応募が少ないのだろうか、その原因を知りたい」ということで、スレッドを
作らせて頂いたのですが、そのうち当社へのお誘いっぽいスレッドになって
しまいました。ごめんなさい。

２４１さん、ですね。商売の基本です。

２４２さん、当社は基本的には年齢/性別/国籍/学歴/経験不問です。
逆に、若い方と同じ仕事をして頂くことにはなりますが・・・
最高齢の方は４８歳の女性です。
ただし、彼女の場合はアメリカ国籍であり、ハワイにＧＭとして赴任して
頂くための特訓中ですので、一般募集とは少々違うかも知れません。
４０歳前後の、眼鏡店勤務１０年以上の経験者の方もいらっしゃいましたが、
若い店長に指示されるのが不服とのことで、短期間で辞められました。
社員の平均年齢は、役員を除くと２６歳前後と思われます。

２４４さん、２４６さん、上にも書かせて頂いておりますが、
年齢/性別/国籍/学歴/経験不問です。
現在は、ハロワと、フロムエーナビ、および無職コムの人求職にて募集させて
頂いております。

２４５さん、ふざけた文章も時には面白いですが、真面目に質問されている方に
対して失礼な文章を書かれることは、御自身の人間性を疑われますよ。　

２４５じゃないけど、別に中傷とかじゃないし、そういうのにいちいち不愉快になるほうがおかしい

２４９さん、別に私が不愉快になったわけではありませんが・・・
ただ、真面目に質問されている方に失礼じゃないかなと思ったわけで・・・
まぁ、ネットなら何でも有りって事なんですかね。
５０歳の頭の固いオヤヂには、理解不能です・・・ごめんなさい。

上の方でも回答がありましたが、やはり中年の者には厳しいみたいですね。
昔のバイト経験を振り返ると若い人ばかりの職場は独特の雰囲気がありますからね。
若い方でもしっかりされて、役職の仕事をこなしている人もいますが
やはりどうしても視野が狭かったり、中高年の立場、気持ちを理解するのは難しいでしょうからね。

年配の人も若い人もバランスよく働いている職場が理想なのですが‥。

メガネ親父　殿

まじめな対応好感です。失礼かもしれませんがwww.

おいらはすぐ眼鏡なくすし度が強いんで眼鏡たくさん必要です。アンテナ店舗の上野店にこんどいってみよう、と思います。お金ができたらwwwですが.

東京で独り暮らしで無職だと日々の生活のため日払いの仕事しかできないのが現実です。それでも家賃はらえず転落。
やるき・キャリアあっても、住まいと給与でるまでの生活費・経費が必要です。
会社の通勤費までの後払いだと会社もいけません。
店舗に泊まることが可能あるいは、仕事中毒の役員に居候とかできたえてもらうようなこと可能なら、社長の人柄についていけそうですが・・・

やっぱり、中年には現実的に無理なようですね。

やっぱり、中年には現実的に無理なようですね。
ご回答ありがとうございます。
ところで、能天気障害の人が多いですね。
それともoverseaの方かな。

>252
実家に戻れば・・・？
キャリアがあって無職ならばつい最近まで失業給付もらってますよね。
東京でも俺が住んでたアパートは7万だった。
かりに日額5500で、5500×30=165,000/月給付じゃないですか。
165,000−{8万(家賃)+5万(食費)＋1万2千(公共料金)＝残23,000
生活はできなくもないような気がしますが・・・。

ハロワには頻繁に行きますが、メガネバスターの求人票をみた事ないのですが。
ちなみに東京の品川です。
ナンデダロ？

フロムエーナビのフリーワード検索でも「アムザック」でひっかからないんですが。

それにして平均年令２６才って随分若いナー。
あまりに若い人ばかりの職場のなかで中高年の人が１〜２人だとつらいかも。
本人は良くても、先輩、上司のほうがひいてしまうと言うか、扱い辛い感じになりそう。

兵庫の三菱でも、平均年齢が低くて、中学生の乗りのような事を言われました。
先輩・上司が引くんじゃなくて、後輩が言う事を聞かないんだそうです。

勤務時間にこんなところに来てるんですかね？
平日の午後らしき書き込みもありますが
メガネ親父さん

仕事してるフリして、ネットで遊ぶなんて、よくあるパターンじゃないですか。
前の上司はスケベ画像をサーバーに溜め込んで社員に怒られてたくらいだから。
要はヒマなんです、この人＞メガネ親父さん

チャンスの前髪はもう通り過ぎてしまったのかもしれない・・・

年令不問で募集をしていて、今まで就いた人の最高齢が４０才と言うのも若い気がする。
自分も４０才まじかでハロワで４０才までの求人に応募する時、職員の人に
「やはり応募されているのは皆さん若い方ばかりですか？」とか聞いてみるが
中には５０才過ぎの人もいて　皆さん頑張っていて
「面接だけでも受けさしてください」みたいな事を言って粘って応募しているみたいです。

２５１さん、２５３さん、２５４さん、確かに若い方と同じ土俵で仕事をして
頂くわけですから、精神的には大変かも知れません。また覚えて頂くことも
多いので、若い方より努力も必要とは思います。
しかし、「真摯に仕事をする」と言うことに掛けては、若い方よりも中年の
方の方に分が有るようにも思います。
真摯に努力できる方が、最終的に勝利できる会社で有りたいと思っています。

年若い上司は、もちろん社会経験も浅いわけですから、ことによったら視野の
狭い者もいるかもしれません。
でも、それを理解できることも、中年の経験を積んだ方だから出来ることかも
知れないと思います。
とはいえ、厳しいことは、確かだと思います。
後は、御自身の決断なのではないでしょうか。

２５２さん、上野店に起こし頂けるかも知れないとのこと、有り難うございます。
よろしくお願い申し上げます。

当社では、来年春くらいから、寮をご提供する計画がございます。
その際は、ぜひご検討下さい。

２５６さん、当社は上野のハロワにて従業員募集をさせて頂いております。

２５７さん、申し訳有りません。現在掲載は一旦終了しているとのことです。
近日中に再掲載の予定です。

２５７さん、２５８さん、たしかに双方多少は戸惑うことになるでしょうね。
でも、仕事は仕事と、お互いに割り切り、なおかつ良いコミュニケーションを
持つことが出来れば、そう大きな問題にはならないとは存じますが・・・

２５９さん、２６０さん、前にもちょっと書かせて頂いたのですが、私は
基本的には会社には余り出社いたしません。

現場（会社）の指揮は、ＣＯＯである専務が行っております。
私の仕事は各社のＣＯＯや役員からの報告を受け、指示を出し、また
全体的な戦略を練る仕事が主となります。
私の一言が指揮系統を崩してしまうことを避けるために、一般社員の方達とも
あまり直接は話をしないことにしております。
このやり方には賛否両論有るとは思うのですが、いままでは非常にうまく
言って参りましたので、今後もこの方法を使っていくつもりです。
ですから、会社で暇に任せて書き込んでいるわけではございません。

また、日本と海外に会社を持っているため、それぞれ生活が一ヶ月毎半分半分と
なっています。（現在も海外におります）
時差の問題もあり（日本と１９時間の時差がございます）書き込む時間がずれて
しまうということも御理解下さい。

当社は、おかげさまで現在徐々に人材難は解消されてきておりますが、それでも
当社にとって、人材確保は、今後も含め、もっとも重要な仕事になります。
ここに、書き込むことは、「なぜ当社に人材が集まらないのか」という当社の
問題解決のための、非常に大事な作業となっております。
多くの皆様から頂いた情報は、私にとって貴重な知識となり、今後の会社経営上の
大切なデータとさせて頂いております。

２６１さん、すみません。意味がよく分かりません。

２６２さん、『「面接だけでも受けさしてください」みたいな事を言って粘って
応募している』という意欲のある方に、当社をトライして頂きたいと
思っております。

「面接だけでも受けさしてください」な高齢者の応募は今までないのでしょうか？

私もハロワで応募状況をよく聞いてみますが、『年令不問』とある比較的条件のいい会社（あくまでハロワの中で）は２０才から６０才ぐらいまでのかなりの人数の応募が
殺到するのがいつもの事なのですが。
メガネ業界の事はよく知らないのですが、やっぱり若いひとが中心の業界なのかな？

販売の仕事はコンビニなんかでも時々感じるけど、
何となく急いでいると若くてきびきびしている感じのレジに行きますけど、
まあこれも人によりけりだけど。
おばさんなんかでテキパキしいる方もいるので。

憶える事がいっぱいあるのは年配の人には辛いな。
僕も若い時には年上の人を使う時に「なんで何回言ってもわからないの？」なんて生意気な事を感じていましたし、若いせいかそれが我慢出来ずストレスになりました。
アムザックさんにはそうゆう性急に結果を求める上司の方がいないといいのですが。

２６９さん、店舗に立っての販売の仕事ですから、年輩の方には敬遠される
仕事かも知れませんね。
勤務中は座ることは許されませんし、声出ししながらのチラシ巻きやポスティングも
やらなければなりませんから。
ただ、当社の場合のターゲット層は中年の方達ですので、決して若い人だけの
職業では無いと思います。

お初です、メガネ親父さま

私はごく最近、このサイトを知ったんですが、ちらほら、見させていただいてます。
マメにレスつけられてる御様子、好感もちました。従業員などいくらでも集る
御時世に人出不足とは不思議な感じがしますが、結局定着率の問題なのかなぁとも
思いました。ま、自営のなれの果てのプーの私が言っちゃおかしいですがね。
注目させて戴いてまいります。

２７０さん、そうですね・・覚えることは多いですね。
接客方法はもちろん、玉擦り機や視力測定器の操作法やメンテナンス、そして
それぞれのお客様に合わせた視力測定を掛け枠とテストレンズで行う方法等、
正直言って、簡単ではありません。
お客様の目の健康を左右する作業ですから、いい加減な事は決して許されません。

ですから、指導は厳しく行いますが、きちんとノートを取り、徹底的に復習を
することで、出来ないはずはないと思います。

ちなみに、私と一緒に当社を立ち上げた友人は、私と同じく当時４７歳でしたが、
３日で、ほとんどマスターできました。
ちなみに彼は２年ほど前に独立し、直営２店舗ＦＣ３店舗の眼鏡店の社長として
頑張っています。

一般的に若くてそれなりに真面目な方で有れば、１０日〜２０日前後、中年の
方でも、一生懸命努力して頂ければ、そのくらいで覚えて頂けると思います。

販売の仕事で飲食業や衣料品店などの募集は雑誌なんかを見ると求人募集年令枠も
やはり３５才位が上限の様でした。
大手の電気屋さんなんかは契約だし。

１日中立ちっぱなしというのは確かに若くてもキツイかもしれないですね。
ポスティングというのはマンションや家々回ってチラシをポストに
入れて歩き回るのかな？
ハロワに聞いてみたら、１０月で募集は閉めたとのことでした。
今度はいつ求人票を出すのですか？

２７２（ぷぅ〜）さん、初めまして、よろしくお願いします。
ご自営されていたんですか。
「なれの果て」なんて仰らずに、もう一度チャレンジしたら如何でしょうか。
『失敗は成功の素』と言うじゃないですか。
何度か失敗してきて、そして今まがりなりとも急成長しはじめた会社を
経営している私も、その失敗を糧としていることは事実ですから。

最近やっと人材難も解決しつつある当社ですが、色々な媒体で募集しても
応募は非常に少ないですよ。
また決して「楽」が出来る職場ではないので、「仕事は適当で良い」と
思っている人の場合は、一ヶ月以内のお辞めになってしまいます。
一ヶ月以内の辞めてしまう方が三分の一程度、残った方は、だいたい長続きして
くださいます。

２７４さん、仰るとおり、立ちっぱなしはキツイです。足が痺れて、強烈な
痛みが襲います。
ただ、１０日前後で痺れも痛みも消え、慣れてきてしまいます。

> ポスティングというのはマンションや家々回ってチラシをポストに
> 入れて歩き回るのかな？
そうです。
これも、それなりに厳しい作業といえるかも知れません。

ある程度の覚悟が必要な仕事ではあります。

ただし、闇雲に厳しい仕事をさせるのではなく、その努力に十分報いる会社で
有ろうと思っております。

ハロワの件ですが、当社担当に問い合わせたところ、一応現在は人材を確保できた
とのことでした。
とはいえ、出店計画も多いので、近々ハロワに申し込む予定との事でした。

優しい言葉ありがとう。メガネ親父さま。
（２７２のぷぅ〜です。ハンドル平仮名に間違えました。）
三分の二は生き残ってるんですねぇ〜。失礼いたしましたm(__))m
それはともあれ挫折を乗りのこえられた親父さん、（同年代なのに失礼）が、うらやましいです。
素晴らしいなぁ．．．妬みでもなく、嫉みでもなく、本当に素晴らしいと思います。
さて、今夜はもぉ電源落として風呂に入ります。失礼いたしました。

近々、また求人を再開されるのですね
勤務地が都内（上野や新橋、恵比寿）でしたら応募してみよう。
年内に募集がでるといいな〜。

ホントに変なレスにもキチンとまじめに答えてくれるんですね。
それぞれの店鋪の上司の方も社長さんのような方達だとうれしいです。

２７７さん（プゥ〜）さん、プゥ〜さんは、私と同世代とのこと・・・
「戦争を知らない子供達」と言われてきた私たちも、そろそろ中年から高年に
さしかかってきてしまいましたね。
でも、まだまだこれからです。（と私は思っております。）
お互い、これからも頑張って行きましょう♪

２７８さん、直営店は全て都内ですから、勤務して頂けます。
現在は上野・岩本町・池袋・九段下ですが、１２月１日に新橋店、１月末に
赤坂本店、２月末に人形町店がオープンします。
年内にまた、募集を再開することになると思いますので、そのときは、
よろしくお願いします。

ちなみに、当社に勤めている社員達は、やる気は十分ですが、地味で真面目な
人たちが多いので、威張り散らすようなダメ上司はいないと思いますよ。

とりあえず社名とかここに載せないと応募したくてもできないんじゃないの？
まあ私は応募しないけど

２８１さん、無職コムの「人求職」コーナーにて募集しております。
ちなみに、当社は、株式会社アムザック／メガネバスターです。
よろしくお願いします。

今度の募集はどの媒体で出すんですか？
年内は具体的にいつ頃ですか？
ハロワでも出してくれるとありがたいのですが。

退職してから一定期間内で就業すると、給付金が少し出るらしいので。

２８４さん、年内に募集を再開することは確かだと思いますが、具体的にいつ募集を
掛けるかは、現時点では判りません。
現在入社予定の方の教育が一段落してからの募集だと思いますので、１２月中旬
くらいには、なってしまうかも知れません。
募集を行うとすると、「ハロワ」および「フロムエーナビ」を利用させて頂くと
思います。

給与や条件に関して質問ですが、１年以上で年収４００万以上というのは
やはり店長等の管理職以上ですか？
上のほうで希望すれば一般販売員でもかまわないとありますが、それでも可能な
金額でしょうか？
休日は隔週休二日なのですか？販売ですから土日は休めないと思いますが。
又、勤務地は希望を考慮して頂けますか（そこで永続して働けますか）？

そうだったんだ
よく調べもしないで申し訳ないです

２８６さん、年収で４００万円以上になるためには、管理職にならないと
手当や報奨金の分配率が大幅に違いますので。難しいです。
休日に関しては、相談となります。
勤務地に関しては、御希望に添えない場合もございます。
但し、当社直営店は全て都内となりますので、通勤不可能な場所への勤務には
ならないと思います。
なお、当社の場合は、ある程度上昇志向の強い方でないと難しいかも知れません。

２８７さん、いえいえとんでもない。こちらこそ失礼しました。

４０歳販売未経験でも大丈夫ですか？
（事務職と出荷作業員しか経験ありません。）

都内に通えれば交通費の上限などはないですか？
東京駅までＪＲで１時間半はかかるので交通費が高くなりますが？

２８６デス。
回答ありがとうございまいた。

上昇志向が強くなくてはならず、賞与はないとのことですが。個人の売り上げノルマみたいなものを達成しないと報奨金等はかなり少ないですか？
という事は、毎月の給与もかなり変動するモノですか？
上の方の書き込みでは、管理職は厳しい勤務状況のようですが‥。

やはり一部の業界の営業のように厳しい競争があって尻を叩かれて、それについていけないと続けていくのは難しいですか。
　
休日も相談ということは、日給月給のような形で出勤した分の給与が支払われる事になりますか（年間休日数とは決まってはいない？）？
休み（有給）等もなんとなく取りズライ雰囲気なのですか？

>ある程度上昇志向の強い方でないと難しいかも知れません。

店員同士の売り上げ競争みたいなものもあって、休みたくても休めない雰囲気
だったりして。

あるいは、店長、管理職を目指さないとなんか居るのが辛くなってくる感じ
になりそう。

急成長しているところって色々歪みも出てきそうな気がします（離職率の高さとか）。

私の近所も、数えてみると６〜７件のメガネ屋さんがありました。
古くからやっているような店やオープンしたばかりのチェーン店まで色々な所があって（アムザックはなかったけど）、これだけあっても、ウチの近くの小さな商店街で出店するのだから　それなりに儲かるのかな。
競争は激しいだろうけどやりがいはあるのかな？

最近、CEOさんの書き込みがないですね。
年末はメガネ屋さんもお忙しいのでしょうか？
他のメガネ店の求人も最近のハロワでありましたが、条件が厳しいみたいでした。
経験者でなければ難しいようです。

できれば、実際にアムザックに就職した人の意見も聞きたいなー。

そろそろ、再募集をハロワでかけてくれないでしょうか？
１２月に入ったので。
宜しくお願いします。

もう、社長さんはこないのか？

求職・求人

氏名   株式会社アムザック（メガネ・バスター） 
連絡先   info@amuzak.co.jp 
募集   求人 
職種   メガネ販売、FC店管理、メガネ輸出入業務、メガネ卸 
コメント   当社はまだまだ小さな会社とはいえ、店舗数は業界第2位の26店舗（FC含）、そして金融・投資筋からも、高い評価をいただいております。
6000億円市場のメガネ業界に革命をもたらすメガネバスターは、共に頑張る同志を募集します。
また、海外にも店舗進出（ハワイ）しておりますし、本年末より米国への卸売りも開始する予定ですので、将来海外で活躍されたい方にも最適です。
経験、年齢、性別、国籍は一切関係なし、頑張ってさえいただければ、4ヶ月で店長、一年以内に幹部に昇進し、収入も大幅にUPします。
夢に向かって確実に邁進しているアムザックで、あなたも成功を勝ち取ってみませんか？

当社HP
http://www.amuzak.co.jp/

お帰りよいハワイでしたか。

　20歳無職歴2年これから何をしたらいいのでしょうか 
http://musyoku.com/bbs/view.php/1103793066/
この人をスカウトしてはどうでしょうか。
やる気はありそうですよ。

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