サラ金？
no.2 記入なし (04/09/27 18:51)
給料形態よりも、仕事内容が怪しいと思う･･･。
no.3 記入なし (04/09/27 19:04)
サラ金所属の回収係
no.4 ☆ (04/09/27 19:05)
帝国金融の灰原くんの役
no.5 記入なし (04/09/27 19:09)
＞１
その通り。
会社指定の休日以外で休むとその分引かれる。
あっ、有給あるのかね・・・。
no.6 記入なし (04/09/27 19:25)
＞１
日給月給の会社は、けっこうありますよ。
福利厚生とか、待遇がしっかりしていれば問題はないと思います。
no.7 記入なし (04/09/27 19:58)
日給月給か〜なつかしい響き。私も５年間ほど日給月給の仕事したね。
確かに、仕事量からすると給料少ないね。ただ自分の時間が確実に作れる
メリットはある。正社員ということだけど、採用内容に給与関係の話を
納得された上で勤務されたのか不明ですが、なんとなく利用されている
匂いがするのだけど・・・
no.8 NO２２２ (04/09/27 20:54)
油断するなよ。風邪ひいたらダイレクトに給料に響くぜ。
１さんは建築系かい？
no.9 記入なし (04/09/27 23:40)
１です。これから履歴書を郵送します。事業内容はサラ金ではないんですけどね。
福利厚生ですが、なんと退職金制度がありません。
なんか、考えた方がいいかもしれませんねえ。
とりあえず、面接だけは受けてみます。
これはハロワの求人なんですけど５０人以上の人が面接いってるんですよ。
no.10 マニエラ (04/09/28 09:54)
１０
「顧客管理で入金の督促・回収」
この文で、サラ金、クレジット会社と言ってるんです。
社名は関係ないです。（回収用の別会社にしているだけで、経営母体は同じだと思う）
私も受けようとしたが非常に怪しいので止めた。
no.11 ☆ (04/09/28 10:12)
俺も前の会社は日給月給だったよ。
福利厚生ちゃんとあったし、退職金もあったよ。
今はそのお金でブラブラしてる。
no.12 記入なし (04/09/28 14:07)
ガテン系の仕事はほとんど日給月給だね
no.13 記入なし (04/09/28 14:11)
１２
羨ましい！
前の会社、日給月給で退職金なんか無かった。
おまけに、いい加減な会社だったので最初の２，３年保険の手続きしてなかったから、
期間が短くなってた。
「ブラック企業〜」のレスの項目に２５も当てはまってた。
no.14 「☆」 (04/09/28 14:14)
最低限社会保険が付いていれば、日給月給だろうがなんだろうが仕事があるだけマシですぜダンナ〜。退職金制度がないぐらいでガタガタ言うなって。
no.15 記入なし (04/09/28 19:09)
時給制 交通費なし 雇用保険のみ 年収１８０万 ２９歳ですが・・・
no.16 削除候補 (04/10/01 19:06)
日給月給でも有給休暇あったな。
だから給料にひびく事は無かった。
no.17 記入なし (04/10/01 19:41)
＞１６
それは、単なるアルバイトでは・・・
でも、雇用保険のみありっていうのも珍しいか？
no.18 記入なし (04/10/01 19:44)
バイト・パートで雇用保険だけ掛けてる
所は結構あるよ。
自分もそうだった。
no.19 記入なし (04/10/01 19:56)
私は株式会社の人事を担当していますが、初めてハローワークに求人の依頼に行った際、募集する職種の賃金形態を聞かれて「月給制です」と言ったら
「完全月給制ではなく日給月給制ですよね」
「どう違うんですか？」
「休んだ分有給を差しい引いたり、有給がなくなったら給与を差し引いたりするのが日給月給制で、月給制だと言っている企業もたいていは日給月給制です」との事でした。
今見つけた労働省の統計（平成9年のものですが）によりますと、
「月給制」で「欠勤等による差引きがある（日給月給制）」は５６．５％、
「欠勤等による差引きがない（完全月給制）」は２３．４％となっている
http://www.jil.go.jp/kisya/daijin/971020_01_d/971020_01_d_kekka.htmlとの事で、完全月給制は大企業などに限られるのではないでしょうか。
なので、仕事内容などほかの事に関してはともかく、
給料が日給月給制だという事自体に関しては、何の問題もないと思われます。
no.20 記入なし (04/10/15 17:21)
日給月給です
no.21 ナポリ楽器店 (06/08/10 13:02)