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小さな会社になんとか入れたと思ったら、４０代、５０代のオヤジさんばっかりで、何か独特の雰囲気がありました。
未経験の仕事でもあり、がんばってやってるつもりだったが
色々、聞いていると、時々、ハロワで募集をかけているようで　短期間で若いヤツは入社してもすぐ辞めてしまうようだ。

どうも自分達の仕事等の不満を　新人のちょっとしたミスを針小棒大に騒ぎたて同僚達どうしで「今度の新人はいくら言っても‥」等、言い合っていたりとはけ口にしている
みたい。
勿論、自分も生け贄になってきている。
若い人や新人は反発か、畏縮するか　我慢出来ないヤツは馬鹿らしくて辞めていくのも
無理はない。

貯金は無いので、屈辱的だが少しの間、我慢するしかないか‥。

スマン、愚痴でした。

皆さんも色々、苦労されていると思いますが、少人数の同族会社には気をつけてください。

じゃ、辞めんように本読め。⇒ジェームズ・アレン　

ＮＴＴ関係の仕事についた…が実際に入社してみると、
去年だけでも死亡者が３人、仕事ミスで公共施設に損害を出し、
１億円の損害を背負わされる社員がいると聞き、辞退いたしました。
ハロワはそんなんばっか。

ＮＴＴは自殺や過労死が多いときいたが・・・

１４　１６　おなじ境遇だぜ　もうリーチ錬タンかな　虚しいぜ

３８＞逝くしかないか・・ゲフッ

あまりの激務にすぐに辞めてしまいました。
正社員でしたがDQNだと分かり・・。

＞NO３６

社員が損害賠償負うケースって、そんなに有るのか。

わざとや、怠慢で損害負わせたならともかく、注意してたけど損害が発生したって言う
場合、その労働条件、労働環境当を考慮して、求償件が発生するとの認識が有るようだが。

保証人にも迷惑掛けるし。そんなことになったら、それこそ死ぬしかないな〜。

自分以外みな教師である。
常に勉学あるのみ。
時に忍耐も必要かも。

駄目だーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

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