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サビ残４００時間ゲット！

４００ゲットした人は今月はサビ残４００時間してもらいます

＞４０１　えーそんなー゛∀゛でもサビ残するから残業代出して！

わかった　残業代出すから基本給はないがいいな

＞４０３　　もちろん！サビ残４００時間×時給￥１５００＝６０万！

うわっ計算しとけばよかった　
しかたない　鬼が島支社に転勤させよう！

＞３９９　　確かにそうですね。違法行為をしてるのだからせめて社員に説明するべきです

最終的には
派遣先　　　全員管理職当然　平でも　残業代なしだが管理なので長時間会社にいないとならない　但し給料高い　


派遣社員　　単価は安いが残業代全部支給

というような形になっていくのでは？

>406
サビ残を我慢してくれって説明したら、労働基準監督署に訴える社員が出てくる可能性があると思っているから、会社側は説明しないんだろ？違反だって分かってない社員が多ければ、それにこしたことはないと思っているだろうからな。

実は違法行為をしてるんだとは死んでも会社はいわないのでは？
社員に弱みをみせることになる　きついことや無茶がいえなくなる

＞４０８　　　そんなことは分かってる”労働基準監督署に訴える人は説明あろうがなかろうが訴えるしそうでない人は訴えないと思います。野放し状態にされるほうが私は訴えたくなりますし・

４０９の人がいうとおりの会社は特に中小に多いです。いっぱいいっぱいで経営してるから人件費抑えたいので抑えやすい残業代を省こうとし都合の悪いこのことは社員に説明などするバカなことは決してしません

実際のとこさ　これだけ長時間労働やると訴える精神力や体力残っている人も
あまりいないんじゃないの？　一戦交えるんだから

さくらやの社員だっけ？残業代請求したの　えらいと思うよ
おそらくある一定期間全員が敵になったはずだから

私が以前辞めた会社で上司がサビ残違法だと労働基準監督署訴えて辞めていった人がいました。訴えるからには会社辞める覚悟と今後の人生にも影響しかねないことをかくごしないといけません　　　少なくとも自分にとっていいことはないし会社に迷惑かけるた゜けでしょう

４１４ではないが私が知っている例もそう　やっぱり辞めていった

サビ残問題は奥深いよね　これスレ伸びるもん

少なくとも、労働基準監督署への申告と転職活動は並行しておいた方がいいだろうな。労働基準法第104条の第２項で労働基準監督署への申告を理由に解雇其の他の不利益な取り扱いをしてはならないとなっているけどね。これを証明するのはなかなか難しい。

会社側はサビ残の件は知らん振りしサビ残してるほうは仕方なくする・・・これがサビ残の実態ですが不景気で失業者が多いのもこのサビ残の存在が影響してます。

サビ残は訴えただけで少なくともその会社ではやっていけなくなると思う。サビ残なくなってもいずらいでしょうが・・

３０才超えると同じ業界しかない　同じ業界は意外と狭い　後で会社探すとき徹底的に
落ち武者狩りされるよ　この話ではないが似たような経験あるので

４２０だが前の会社が自分に無茶苦茶言うと同じ業界では生きていけない
それを知ったのは面接に行った会社がいい人で前の会社が君に対して
こういっていると教えてくれたから　滅茶苦茶言ってたよ

サービス残業に関連する労働基準法違反は複数あるよ。
労働基準法第２条「労働契約・就業規則の遵守」
労働基準法第36条「三六協定の締結義務」
労働基準法第37条「割増賃金の支払い義務」
労働基準法第89条「就業規則の作成及び届出義務」
労働基準法第106条「就業規則及び三六協定の締結内容の明示義務」
労働基準法の条文は145のアドレスをクリック願いたい。

＞420、421
前の会社を訴えたことを理由に採用しなかったりしたら、其の会社も其の程度の会社でしかないんだよ。それに今辞めた理由を問い合わせて聞いたりしたら、個人情報保護法の違反になる。

今なら面接に行った者に言わないと思う　

夜遅くまで残業してるんだったら、深夜手当とかもサービスになってしまっているな（22時〜翌朝５時までは通常の２割５分増以上、深夜残業なら５割増し以上になっていなければならない）

結局バレるんだけどね。
個人情報保護法とか言ってるけど結局みんな面接のとき
前の会社からいろいろ聞いたり調査したりしてるよ。

犯罪歴とか勤務態度は怖いからね。
国も一応企業に対しては容認してるみたいだし。
ただ企業内ならいいけど外部持ち出しは駄目みたいだよ。
うちの人事が言ってた。他の会社にも聞いたけど同じみたいだね。

みんな電話で聞きまくっている　大抵の会社は教えてるみたい

企業同士の横の繋がりは強いからねぇ。
こればっかりは個人情報保護法なんて関係ないもんね。
サビ残も違法個人情報保護法も違法なんて言ってると
自分の大事な時間が無くなるよ。
そんなどうでもいい事考えてないで時代に逆らわず
面白おかしく生きればいいじゃない。

サビ残は嫌だとか言いながら掲示板で暇潰してるのもどうかと思うけどね。
サビ残が嫌な人は金が欲しいか時間が欲しい人なんでしょ？
それでここにいたらかなり矛盾してるよね。金が欲しいなら隠れてバイトやるとか
時間が欲しいなら少ない時間で集中して趣味に没頭すればいいんじゃない？
ここで討論してる事がサビ残容認してるようなもんだよ。どっちも無駄な時間ですよ。

ちょっと本質的なことからずれてるな。
第一　サビ残やむなしって人もコメントしてるんだから・・・

サビ残はいやですね。残業もあまりしたくないです。せいぜい月１０時間くらいならいいです

久々にこのスレがあがってきたね。

最近どこかのスレでもっとすごいやつが出てきて、週４０時間以上は労働
しなくていい。３６協定の話をしても『強制はできない・・・』とか言ってる。

そんな会社があったら大変だよ。あくび一つで解雇だよ。
８時間/日みっちり仕事できるわけないのに・・・理想がすぎますね。

こちらを参考にどうぞ。http://musyoku.com/bbs/view.php/1111799779/

会社の面接行って聞くとちゃんと答えてくれるよ　一日サブ残どれくらいやってるか
それでいやなら断ればいい

仕事たまって残業　残業 
机並べて残業　残業 

仕事ふられて残業　残業 

残業さんきょうだい 

　 

いちばんうえは部長　部長 

意見合わない課長　課長 

あいだにはさまれる３人　社員 

残業さんきょうだい 

　 

会社おもいの社員 

上司おもいの社員 

じぶんがいちばん上司　上司 

残業さんきょうだい 

　 

こんどうまれてくるときは 

ねがいは違ったいい職場 

できればこんどは高給で 

たくさんつける残業代　残業

５０時間前後くらいならいいです

36協定結べば何時間残業させてもいいの?

月４２時間、年間３６０時間が建前のＭａｘ（当然残業手当の対象）

ところで単純作業なら時間に比例して結果も出るでしょうけど
営業や設計、開発は境目が難しいんだ。
（他にもそんな業種はあると思う）

自分のミスはどこでリカバリーするかですよ。
だから杓子定規に行かないところもある・・・

＞４３９　そうだね、休みの時に仕事できちゃうもんね。場合によっては自宅でできる
仕事もあるから、本当に休める時間は少ない。

ただ、自席が与えられ、窓口対応なく、電気代無駄とか警備員から早く帰れ、なんて
言われない環境で、コーヒーもタバコも飲み放題。で、上司より自分の方が仕事に詳
しく、馬鹿な部下の面倒見なくて良いし、食事時間も自由で外出自由。
こんな環境の月５０時間残業と、工場や飲食店の月５０時間の残業はぜんぜん違う。
この５０時間の残業がすべてサービスなら、とてもじゃないが、飲食の方は続けられない。

1秒でも耐えられない。

面接でどれくらいあるか知りたい。月５０時間以内なら万々歳です

サビ残が嫌で今年9月に転職したところを1ヶ月で辞めていまのとこにきて
バンバンザイ！ほとんど定時に帰れる。
前の職場は職員や上司のやり方がおかしいから、ショッチュウ喧嘩していて、これも原因でドタキャンでやめた。
「こんなもんやってられるか！」という捨て台詞を言って。

↑　キリ番オメデト

＞４４４　　私も万々歳に成りたい

４４４
おお、きり番でしたね。長島さんの本塁打数でした。
とにかく資格を仕事につなげることと実力つけることですね。
上司を上回らないと自信持って喧嘩はできない。
とにかく国家資格、認定資格も学歴も上司を上回っていたから
喧嘩でやめれたっつうことかな。

年間休日１００日サビ残５０時間くらいなら万々歳です。前職のサビ残よりだいぶ少ないから

サビ残とかさせたらブッ殺す！

会社から強制されない残業は何時間やってもいいの？

貴様は人の２倍働いてちょうどよいと思われ。

＞４５１　　あんたは四倍

＞４５３　　薄野呂

ひきこもりのブタは黙ってな。 

no.455 ( 白夜の支配人　05/11/24 21:30 )

残業代全額払ってもらうとこにいくか

↑ミス

お前をそんな高待遇で迎える職場など、地上に存在しないと思われ。

仕事による。設計仕事なら、100時間前後になることもあるだろうし、肉体労働でも繁忙期には70時間いくこともあるのではないかな？

仕事あるだけでも感謝しろ！

↑どうやら、経営者の言葉みたいだな。

36協定以上に残業させる場合は会社からの強制ではなく、社員の自主的な残業という形をとれば問題ないの?

事務か営業か運転だろ？サビ残って。それぐらいならいいんじゃないの？

サビ残多いみたいだ　　労働基準法違反反対です

あら　３２才の男さん　まだ２２時よ　早いんじゃない？　

前ＩＴ関連だったけど１００時間こえることは普通だった。
たぶんどこも似たようなもんだと思う。
慣れればどうってことないけど
入社案内の就業時間ってなに？ッテ感じだよね。

５０時間が限界！

頭脳労働者は50から100みたいです。大手も中小も

これあっしのスレかも"^^

労働相談センター　http://musyoku.com/bbs/view.php/1111799779/

50jikann
残業したら生きていけない

サビ残は違法です・・・・・

郷に入れば郷に従えとか自分のミスは自分の時間を使って取り返す等
事情はさまざです。

私80時間でした。
計算していない時間合わせたら90時間越えていました。
ほんと帰られない。寝る時間がない。
からだ壊しました。
会社辞めました・・・。
現在無職。活動中。
いいとこない・・・。

月80時間･･･毎日4時間残業として21時には退社ですよね。
23時に寝て6時まで寝ていられますね。

1っ分たりとも、耐えられない。

なまけもの

労働酷書：不払い残業１２０時間　日本労働弁護団まとめる
　
１００人の職場で常時２０〜３０人が病欠（大手電機・３５歳男）、月１万円の管理職手当で１２０時間の不払い残業（ベンチャー企業・２０歳男性）……。長時間・過重労働問題に取り組む日本労働弁護団（宮里邦雄会長）が初めて「長時間労働酷書」（０６年度版）をまとめた。厚生労働省が導入を検討する自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・エグゼンプション）が注目を集める中、「長時間労働こそまず是正されるべきだ」と訴える。

　酷書は、労働基準法の労働時間制限（１日８時間など）の規定を除外するホワイトカラー・エグゼンプションが「自由度の高い働き方」などとされていることに対し、仕事量の多さで残業せざるを得ない現状をアピールするため作成した。内容は同弁護団に寄せられた長時間労働に関する相談内容や、政府の統計データなどから、長時間労働の現状と理由を説明している。

　酷書では、２０〜４０代の男性の４人に１人が週６０時間以上働いていることや、残業が多い労働者の８割が「時間内に片づかない仕事量」を原因に挙げていると指摘。また、実例では「午前７時〜午後１１時の勤務。職場の離婚率は９０％」（スーパー・２７歳男）、「残業が月８０時間。辞めたいと言うと代わりを探せと言われた」（保育士・２０代女）など家庭や健康が破壊されている現状を報告。さらに「月１００時間以上の残業。過少申告を強制され、多いと無能とみなされる」（電機・４０代男）、「月１２０時間の残業でうつ病になり、退職を強要された」（広告・４０代男性）などの事例も紹介している。

　堀浩介弁護士は「厚労省は制度導入の前に人間らしく働く環境を整えるべきだ。長時間労働で悩む人はぜひ相談してほしい」と話している。酷書は５日午後６時半から日比谷野外音楽堂で開かれる同制度に反対する全国集会で無料で配布。その後、１部１００円で販売する。問い合わせは同弁護団（０３・３２５１・５３６３）へ。【東海林智】

　◇ことば…【自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・エグゼンプション）】　ｅｘｅｍｐｔｉｏｎは免除、除外の意味。労働基準法に基づく労働の時間規制（１日８時間など）を除外し、成果などをもとに賃金を支払う制度。米国の同制度をモデルにしており、年収など一定の要件を満たす労働者を対象に導入を検討。本人の裁量で例えば繁忙期には連続２４時間働き、そうでない時は１時間勤務なども可能になる。一方、時間規制がないため、どれだけ働いても残業代は一切支払われない。米国では当初、高所得者のステータスシンボルのように扱われたが、現在はファストフード店の副店長レベルまで適用範囲が拡大されている。

毎日新聞　2006年12月5日　12時26分

残業代出すならいくらでもやってやるよ。

あっしのすれだったりする^

前の会社では、サビ残（含むサビ残徹夜）、サビ休出
サビ自宅勤務、元旦からサビなど、１ヶ月平均２００時間以上
サビ早出、残業、休出、自宅勤務を３０年以上やった。
計６０００時間以上サービス勤務した。今は。無職
体調絶不調。それでも、老両親は、戦争時に比べれば、すごく
いいと言うが、理解できない。

計算間違い年間２４００時間以上
３０年間で、７２０００時間以上サービス勤務した

まだましだよ。私なんか、月平均３００時間以上時間外で
年間３６００時間以上、２５年間で９万時間以上サビだよ
今も続いているが、苦しいが、仕方ない。

結構サビ残って多いですね。
以前勤めていた所は、時間外はしっかりつけてくれていた。
その点は良かった。

定時内が年間2000時間として　＋サビ残3600の計5600時間/年
ちょっとありえない･･･

年間ぶっ通しで15時間/日
300日出勤だとして19時間/日

何かの間違いでは？

サビ残長いとこ警戒してます

サービス残業は違法行為だ！！

＞１

「実質オーナーが　別にいる」事業所　
　　　　　　　　での「雇われ社長さん」の場合　は　どうなるの　かな？

国や企業にサービスする時代なのか。

残業代ゼロ導入、労働基準監督官の６割が「反対」

　一定の年収などの条件を満たした会社員を労働時間規制から外し、残業代をゼロにする「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入について、不払い残業の摘発や労災調査の一線に立つ労働基準監督官の６割が反対していることが、１３日、監督官らで作る全労働省労働組合（全労働）のアンケートで分かった。反対が多い理由を、全労働は「労働時間の記録が残らず、実態把握が難しくなり、調査や指導に支障が出るとみるからではないか」と分析している。 

　監督官は「労働Ｇメン」と呼ばれ、全国約３５０カ所の労働基準監督署などに配置されている。調査は１１月に実施され、現場の監督官約１７００人のうち、約８割の１３１９人が回答した。 

　ホワイトカラー・エグゼンプションを「導入すべきだ」は１７・９％にとどまり、「すべきでない」が６０・０％と大幅に上回った。何を見直すべきかを複数回答で聞いたところ、「監督官の増員」が７１・３％と最も多く、「企業の労働時間の把握義務の強化」（６４・２％）、「（時間規制の対象外である）管理職の範囲の厳格化」（５７・０％）など、規制強化を求める声が目立った。 

　都内の監督官（４９）は「過労死の案件を見ると、労働時間をずさんに管理されている人が多い。新制度では、深夜の残業代割り増しからも外れる恐れがあり、より過酷な実態になるのでは」と話した。

・・・月４０〜６０時間で済ませたい

・・・うんうん＾＾まさしくその通り！

・・・ほんまに疲れてる時って、通勤電車の隣席に他人が座るのも苦痛。
　　私鉄の指定を２席分確保してまどろみながら帰ってた。
　　１席あたり３５０円と微々たる金額やけど、リフレッシュにはなったと思う。
　　帰るのもしんどい時は、安いビジネスホテルに泊まった。
　　いつもと同じ退社時間でもストレスや疲労をリセットできた。

入社したときに残業が付き始めた会社があったが
先輩　「今まで残業代付かなかったんだよ、運がいいよ」
３年後にその会社はなくなりました
大昔の話です。

大学新卒で入った会社は月間で１７５時間の残業だった。
残業は２７時間以上でカットだったから、実質１４０〜１５０時間位のサービス残業だった。
月給は手取りで２０万弱だった。

一日2時間ぐらいなら残業代無しでもいいよ
9時には家に帰れるからな

でもさ　休日出勤して、毎日5時間サビ残は嫌だよ　やっぱり
せめて金をくれ

２０時間と　内緒

今のサラリーマンも中身あんま知らないみたいだけど、不買するべきなのは、取締
役=規制緩和委員会のザ・アールの社長がやってるローソンじゃないだろうか。コン
ビニでバカみたいに消費して貢献してるよね。フリーターやニートも同じく、バカな
奴多いからかわいそうだなと思った。ちなみにローソンって亀田ランダエタ１社提供
のひとつです。加えて、彼女こそホワイトカラーイグゼンプションの推進の第一人者
でしょう？篠原涼子がローソンのＣＭに出てるのも、ドラマ「派遣の品格」に出てる
のも、女性客を取り込むすべて国策操作ですね。

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