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 人数ではなく年商や資本金ではないかな？年商１億円未満、資本金１０００万円未満

でも零細企業がDQNとは限らないからね

一人ひとりがバリバリ仕事できないといけないようです

休めないしね

＞５　　そうですね　　　　まいる

零細もいいところあるぞ！

中小企業って、５００人未満じゃなかったっけ？

零細企業だと何でもやらなきゃいけないと思うのでヘッドワークが特に要求されるので大変

20人

いかん１0人以下は

零細企業は今やキャリアのある人しか採用しないのでは？
一人あたりの仕事量は多いわけだし。

そんなことになったらわしはどこいけばいいの？
超零細？社員数ひとりとか・・・

はよ！

零細企業とは主に社員数が１０人未満の企業のことです。

>13  中途では大手はまず無理、中小で条件のいいところはは有能な失業者とかもたくさん応募され厳しく零細は超即戦力希望　　　　ただし零細は条件悪で応募者が全く来ないことも珍しくないので即戦力でなくてもそういうところなら内定可能　　　誰も受けないところを受けるしかないですね　　カズ当たればどこかに仕方なく採用されると思いますよ

ここの住人は零細企業にも就職むりです｡
零細企業・年商１０億・年収１２００万の私が断言します｡

＞17　同感、「企業が一番欲しいのはチャレンジ精神！」ここの住人それまったくゼロ！そのくせ自分の能力過信している、ライブドアだって最初は３人から始まったのよ。　

3人もいれば大企業だとおまいますた

本日､有給の中小企業の採用担当から一言｡
無職歴６ヶ月以上は賞味期限切れ｡
離職後､胸膨らませ期待を持ち､それなりの会社を受けるでしょう｡
でも不採用が続きで半年なんて､あっ！と言う間でしょう｡
それからランクを落として就職活動｡
零細・中小企業と蔑む人間を採用するほど甘くありません｡
そんな人間は面接で５分もあれば見抜かれます｡
大手・準大手不採用のカスの受け皿では有りません｡
零細・中小と蔑む人間はハローワーク＆求人誌で就職活動しても無駄です｡
派遣＆バイトが関の山でしょう｡

半年決まらなかったらほとんどの人が派遣やバイトしかないって恐ろしい実態だな

＞本日､有給の中小企業の採用担当から一言

あなた人事の人間じゃないでしょ？
私は採用面接に立ち会うことがありましたが
無職歴６ヶ月程度で切ることはまずありません。
退職後失業保険を受け取るまでに３ヶ月、もらい終わるのに
さらに３ヶ月、６ヶ月なんてあっという間です。

＞そんな人間は面接で５分もあれば見抜かれます

それは人によります。ウソや演技で面接を切り抜ける人は山ほどいます。
私もウソまみれの面接で入社して課長までいきましたから。

＞大手・準大手不採用のカスの受け皿では有りません

大手、準大手不採用だから中小に来るんですよ。わざわざ
自分から大手を蹴って中小に来る人はただの物好きでしょ。

実態として優秀な人間は､
企業規模を問わず失業保険の手続きせず次の職が決まってます｡
失業保険は定年後にしか貰いませんね｡

そもそもハロワの求人が即戦力しかないのがおかしい　　仕事がなくて困ってる人が行くところがハロワ　　実務経験厳しく問われたらほとんどの人が決まらないですよー　　役に立たないハロワ　　この実態小泉さん知ってますかねー

新卒でない限りしょうがないでしょう｡

ハロワってろくな仕事無いじゃん、俺いっつも求人誌、ハッキリ言ってハロワはいらん！

役に立たない人間と、役に立たないハロワ、　まぁどっちもどっちじゃない？

それに受けたくない求人

>>no.27 
上手い事言うね｡

＞23
残念ながら私は無職ではありません。
現在はニュージーランドで日本語教師をやっています。

＞失業保険は定年後にしか貰いませんね｡私がそうです｡

自分基準で物事を考えている人ですね。人には様々な事情があります。
私は病気の為しばらく転職活動ができませんでした。

＞嘘まみれで課長ですか

面接の時の話ですよ。私は仕事に関しては人一倍努力した自信がありますよ。
業界のことを勉強する為に通信制大学で学び直しもしました。

２３はどこか人を見下している感がある

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