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１冊のデスノート・・・・・
１２００だ！

フランス人です羨む日本の労働力
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2231211/detail

＞no.1197 
いや、世代格差はかなりあるよ。
新卒の採用人数も今とは違うし、新卒採用見送りもあった。

公務員は多数の人が何でこんなに世間知らずなんだ？

公務員（特に地方の役所）になってる人はコネで就職する人が
多いみたいだよ。そして、その後は安泰。
当然、世間は知らないだろう。

団塊ジュニアは世代内格差がとても大きいですよ。
中間層がゼロだからね。
子供の頃の競争が異常だったのは確かです。
あと、新卒で失敗した人は人生終了だったよ。
バブル就職組は新卒失敗者も社会復帰への猶予が2年はあったはず。
ジュニア以降に生まれた人は、学生の時から就職が困難なことを知っていた。
よって、何らかの対策ができた。

新卒は推薦で一発入社で１２年勤め上げたがその後がいかん

新卒の時一社も落ちてないのよ　　信じられないだろうが

＞1208
　何社受けましたか？

一社　　推薦で一発

・・・推薦者も難儀したじゃろな＾＾；

就職活動は一日のみ

だから３０過ぎて就職活動するの大変なのわかるっしょ？就職難で年もそんな若くないしこれといった物ないし何より就職活動経験ほぼなしだったわけだし

迷走するわな

・・・瞑想？ｗ

瞑想して空中浮遊とか

・・・冬？んで就職氷河期？

冬　　就職氷結期

・・・そかそか＾＾

結構、コネで就職した人いたよ

・・・結構ごねて就職した人もいたよ

割が合わないというより国が支援し対策しないとどうにもならない世代

◆２５〜３４歳層の解けぬ氷河“非正社員化” 
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/economy/policy/17573/ 
　景気回復で企業の雇用に対するマインドが改善されるなか、総務省が四半期ごとに実施する詳細調査で、この１年で増えた正社員の数が非正社員の数を初めて上回った。 
雇用環境の改善を裏付けた格好だが、その一方で２５〜３４歳の層では依然“非正社員化”に歯止めがかかっておらず、雇用改善から取り残されている現状も浮き彫りになった。 
　総務省の四半期ごとにまとめる労働力調査詳細結果の平成１８年４〜６月期平均では、就業者のうち雇用者（役員を除く）は５１０１万人で前年同期比で６９万人増えた。 
　うち正社員は同４６万人増と２期連続で増加。１４年の同調査開始以来、最高となったうえ、非正社員の増加数（２３万人）を初めて上回った。 
固定経費増につながることから長らく慎重だった企業が、業績改善や団塊の世代の退職を控え、基幹業務を担う正社員の採用に積極姿勢に転じたことが裏付けられた。 
　年齢層別で正社員の増加が目立つのは、雇用環境の改善が顕著な新卒中心の１５〜２４歳で、１８万人増えた。また、５５〜６４歳も、企業に６５歳までの雇用延長を義務づける 
改正高年齢者雇用安定法が４月に施行された影響などで２８万人増加した。 
　 
　ただ、２５〜３４歳の層では正社員が６万人減る一方、非正社員は９万人増加し、非正社員化が進行中だ。平成８、９年を中心とした就職氷河期に高校や大学を卒業した年代層で、 
正社員になれずパートやアルバイトのまま“高年齢化”していることがうかがわれる。 
　厚生労働省では「正社員になりたくても容易ではなく、職業能力開発の機会も乏しい」と分析。不安定な雇用と正社員の６割程度という低賃金のために、 
結婚にも踏み切れず、少子化の要因にもなっているとされる。 
　
　厚労省では、１９年度予算の概算要求で、非正社員の正社員化のための機会拡大に向けた施策に１２億円を新規要求。ハローワークでの企業の合同説明会・面接や、 
非正社員の能力開発を行う企業に助成するなど、同年代層の正社員化を促す考え。同時にこの層で１００万人近い「年長フリーター」についてもグループ訓練 
などを通じて正社員化を支援する。 

やっぱり。氷河期世代は・・
対策の中身とその後の動きを見ると-------。

もはや一揆しかない

能書きはいらない。行動しなければ解決できない。待っていても誰も助けてくれない。

団塊ジュニアが死ねば、社会は喜ぶだろうな。
お荷物だからね。
悲しいけどね。
これから生まれる人は、団塊ジュニアの半分の世代人口になる。
団塊ジュニアが年寄りになれば、相当邪魔扱いされるだろう。
それでもしぶとく生き抜くのが団塊ジュニアである。
最後に笑うのは団塊ジュニアである。
生きるぞ！！！！！！！！！！！！！

この世代は優秀な世代だと思う。
現に著名な人物も多い。私の地元でも中流高校から数十年ぶりに東大に入った奴がいたし、県内屈指の進学校から東大理三現役合格者も出た。そんなに優秀で、しかも他の世代よりも多いんだから「割に合わない」と考えるのも一理あると思う。そんな私も昭和48年の早生まれで、何ヶ月か早く生まれた昭和47年組のお兄さんお姉さん方と激闘を繰り広げてきた。だからこそ、それを誇りにして就職活動していくべきだ。

この世代の正社員雇用拡大が急務になってきている

もう少しで３４才なんですか？

そうでつ　　50日きった

来月なるといよいよ焦ってくるから明日の面接で決めるしかない

どうです皆さんこの世代の人に人身御供になってもらい景気回復に貢献
してもらうというのは。この世代というか３０代全般ね。

この世代は働き盛りに入ってきた年であり本来フリーターでは許されないはずである

全ての欲がなくなったとき、人は幸せになれるよ。
さあ、みんな幸せになろうではないか。

なれへんいまのままでは

みんなはどんな社会になれば納得するのかな？
どうなりたい？

no.1233　それじゃただの欲のないぼけだろう

上下の格差がバランスの取れた社会が望ましい。。
上だけが丸儲けできる今の社会システムはフェアではないし
公平ではない。

幸せは不幸の種

no.1237　資本主義とはそういうもの

運がものすごく良きゃ貧乏人の子供でも金持ちになれるよ

資本主義を望んでいるのは金持ちだけ

資本主義と民主主義は相容れないだろう。
なぜなら人生の勝ち負けにこだわり貧困層に痛みを強いて弱者切捨て
する資本主義がどうして民主主義になりえるだろうか。

日本は金持ち主義

お金の力は認めるけど、それが幸せかどうかは
わからない。

割に合わない世代　　あっしはついてなかった　　けどなんとかする

極貧の人は全て不幸のどん底ですう。金持ちで不幸せなんて人は一部だけ。
比べる方が間違ってる。

＞１２４２
同意します
＞１２４５
がんばれ、オレもなんとかする
＞１２４６
同意します

団塊Ｊｒで土建屋等　低学歴高収入
が邪魔なんだよ。お荷物！

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