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よくはないが、貴方のような人の影響をまだ受けやすいのなら仕方が無いだろう

長引けば向こうの迷惑も大きくなるから早めにいいなさい

相手に伝わればいいのでは。
バックレなければよいと思いますが。

分かりました。電話してみます

返してもらうものあれば取りに行くべき

郵送にしてもらえばよい

着払い確実

通帳作ってないと給料いれてくれない

昨年暮れ試用期間で入った会社試用期間終わって電話1本で辞めようとしたが「来い！」って言われたあるよ＾＾

３３才の男っちそりゃだめだな！辞めると決めたらやめろよ

はははは　　そうね

辞めたあと、再び仕事を探すつもり　でも、
「35歳」と「36歳」じゃ、雲泥の差だよ．．．．

今、企業求人の実態（→派遣会社から「大企業への正社員登用は、29歳位まで」で。）と、
職安の考え方（→「若年者は、35歳未満」）は、大きな隔たりがあるよ。

大企業（→異業種参入に成功した企業・他）ほど、「大都市＝人口」を見ているからね。
それにやっと気付いた「厚生労働省」が、重い腰をあげ、
職安も「県庁所在地＆人口20万人以上の都市の職安は、開庁時間延長」やってるし。

今、「学校完全週休2日制」と、「事業所の完全週休2日制」は、「全く違う事」に、
皆が気付かないと、確実に「試用期間のミスマッチ＝探す時間が長引く」が起きますよ。

確かに試用期間で辞めるなら電話がいいね

電話かけるのもめんどい場合どうしますか？

・・・もういいから土に還れ。

＞確かに試用期間で辞めるなら電話がいいね 
＞電話かけるのもめんどい場合どうしますか？

社会人として間違えてます。

電話一本で辞めた経験があります。

すっぽかしはいかんかー

間もなく受かるだろうが合わなくて辞めるなら早いほうがいいかな？

・・・で、オフ会どうする？

正社員決まったらオフカイだどー

・・・それはムリッ！

無理でないアルよ

どこで開催？

・・・詳細は０６年告知スレで。

上○公園

飛びこみ営業判明したら辞めればいい

それからどうするつもりですか？

・・・あんたらいいコンビ。

いっしょにしないでクレーーー

電話もしなかった

確かに会社に行って断りづらい

２日で辞めたとこ電話１本で済まそうとしたら「とりあえず来い！」って言うから仕方なく行ったがね

あたぼうよ！採用になったら入社しなさい

まだいたんかー

適したとこねえど

試用期間って意外と辛い

私は、1ヵ月半勤めた試用期間中に、
出社が嫌で、無断欠勤をしてしまい、
その後、電話をして、辞めると伝えました。
･･･後から思うと､非常識だったと反省してます。

そうだな　　無断欠勤したなら無断欠勤しましたーといわないと

先週、試用期間中にバックれました。賃金形態と仕事内容が折り合わずその場で辞表書いてやめました。幸い保険に入っていなかったのでまた一から出直しです。1度新卒で失敗しているので慎重に就職先決めたいです。
面接して数時間後に採用です。の連絡が入る会社ってやめたほうがいいですかね。
簡単に採用する会社はあまり言いうわさを聞かないので・・。

あっし二日で辞めたとき電話一本で済ませたどーー　　あとで給料取りに行くのがいきづらくてしかたなかったけどいったのよよ

まずは電話、充分、早い方がいい

いちをちゃんとあって話したほうがいいよ

二日で辞めた会社の給料後で受け取りに行くときいきづらかったなあああああ

ある意味33才は度胸イイ、俺なら2日で辞めたら気まずくて給料取りいけません

辞め方かんばしくなかったからねええええ　　でもやっば交通費コミで二万だからほしかったんでいったんよ"^^やめて一ヶ月半たったころに「給与の支払いの準備が出来たので受け取りに来てください」と電話がかかってきて「ええ?払ってくれるんだーけど何をいまさら@@@」などと思いつつ取りに行きづらいなあーと思い「書留で送ってくれませんかーー」って言ったら「取りに来てくださいといってるんです!!」っと強く言われ取りに行ったら冷ややかな周囲の社員の視線を感じてまいりましたたた

うぉーーーーー早く内定して試用期間にはいりたいいい

辞めたい場合試用期間中なら電話1本で澄ませてもいい？
いいです。後悔しない、すでに辞めたのだ。５/４でしょう
時効です。今やりやいことさがしましょう。

給料取りに行くのは恥ずかしかった世世々よ

生き恥さらしましたか？

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