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ハローワークって近所のババアがパートを探すところだね
正社員の案件はサクラなんだね。
よくわかったよ。

ハローワクークの求人って一番大事なことが書いてない。
オトコが欲しいのか、それともオンナか・・・
どっかのアホがくだらない法律を作ったせいだが・・・・

no.2099に同意。掲載料取ればサクラ求人を締め出せる。

民間就労支援と同じ求人ありましたが、職安よりも
詳細が記載されていて、年齢も異なりました。

ハローワークは給付金を受けるところ。雇用保険の取得喪失届をするところ。助成金申請をするところ。
仕事を探すところではない。

ハローワークで営業の電話かけてるよな。 

「採用しなくてもかまわないので、是非求人広告を載せて見ないですか？ 
お金もかかりませんし、もし仮にいい人材がいれば採用してもらえばいいんだし。」 


とか話してたよ。 
元々採用する気もなく、ただ載せてるだけのところが多すぎる。 
本当の求人倍率は物凄い悪いだろうな。

政府が発表する有効求人倍率ほどいい加減で詐欺的な数字でも誰にも文句言われない・・・
産地偽装したり賞味期限とか改ざんしただけでお上が五月蝿いのになw

ハローワークにある求人は商品で例えると欠陥住宅とかグルーポンのお節みたいなモンだんな。

カップリングパーティーに来る女がサクラばかりで、ガチで来る女は殆どいないのと似てる。

タクシーでハロワに来る人は一体何者なのか？
自分はもう26年間タクシーには乗っていません。
(女性にも)

募集打ち切ったはずの求人が一週間経っても消えてないんだが。

＞タクシーでハロワに来る人は一体何者なのか？

失業認定日の時間に遅刻しそうな人とか？

>2109
求人募集が残ってるのって多分採用された人が続くか様子見じゃないかな

自分は知らずに打ち切ってる企業に募集して、ハロワ職員が問い合わせたら
現在採用されてる人が続くかで募集はそのまま消さずにして欲しいとのことだったらしい

早い話、有効求人倍率を少しでも上げたいわけだな。
今日、有効求人倍率が発表されたけど、空求人込みの数字だから笑っちゃうよな。実質有効求人倍率は0.25あるかな？

no.2111
採用した時点で求人は下げるべきだよな…

＞2113
確かに採用したら企業は求人応募を取り消すべき、
採用された人がすぐに辞めると再掲載が面倒なんだと言ってた
求職者側からしたら、採用して求人を取り消さないのは物凄く迷惑

俺が採用された会社15名採用、初日で4人辞めて半年後、俺だけ残ってた社長いわく最近の奴は使えないってだから俺も辞めた事務員は若く可愛い人だったけど辞めないでと言われてズルズルいたが朝、６時から夜、11時までは無理だった

ハローワークに行って思ったことは、
ハローワークの職員になりたい

正規ならね

再掲載が面倒だから人を雇っても求人を取り下げないなんて酷い話だな。
求職者は必死に探して選んでるのに。

求人一名多い。

ハローワークの求人は空求人だらけということ
求人一名

カラ求人に似ているのに不動産屋の釣り物件というのがある。

ハロワですごいのが、求人を出しても全く採用しない企業。
３ヶ月間で１人募集の求人を１００人が受けてるのに不採用にして、また３ヶ月追加で
募集してるのが信じられん。
あと、学歴、年齢、経験、資格不問でなかなかやりがいがありそうな企業でも採用してくれない企業が多すぎて困る。
何を求めてるんやら。

職員の姉ちゃんに欲情してしまう。

職員の機械的に応対して下さる、ありがたや

この人また来たよ、懲りねーなとか思われてんだろね。

空求人が多すぎ

明日行ってみっか

いきつけのハロワに、むかしの上司が居やがった。なんと、職員になっている。不快なのでそのハロワは避け、ちょっとはなれたちいさいハロワに通うようになりました。

上司も非正規社員に転落した訳だ

で、しょうな。同情する気になれねぇ。

no.2128
その方が職業相談窓口担当で、知らずに職業相談していたらどうなったのだろう。

ハロワの検索機でしか見れない求人がある。ハローワークインターネットサービスは完全ではない。

民間の派遣とかが現実的かな

今日いってきたのですが、混んでいました。あれぇ?いつもは駐車場の半分くらいがからなのに。雇い止めのシーズンだからかな。

雇用保険の再開に行ったら

また来たのかという目をされた

先週、人事に言われた内容
「 確かにいい大学出てるし勉強も結構できたのかもしれない。大学でもいろいろなことに挑戦してるよね。 
少なくともうちの適性試験は全部合格してるんだからさ、うちとしては人材的には全く問題ないわけよ。 
なんというか君はもったいないと思うよ。声は小さいし目線は泳いでるしそのくせジェスチャーだけは大きい。 
お辞儀一つするにしてもおどおどしてるし、緊張してるのはわかるけど自分に対する自信が全く感じられない。 
面接で話す内容も無難でありきたりな内容で、聞いていて全然面白くないよ。 
うちは300人くらいの学生から数十人に絞り込んでいくわけだからさ、 
君みたいな人間は全く目立たない人間は、良い悪いではなくて存在していたことすら忘れられてしまうよ。 」

経験値がない、もしくは低いのが人事にバレてしまったということですね。

高学歴の引き篭もりとかは社会的な接点がないからいざ就職はハードルが高いと思われ
とりあえず簡単なバイトから初めてだんだん自身をつけるようにしよう。

職歴とかないのかな？

よく読んだら新卒みたいだね、がんばって下さい。

若者の短所でもあり長所でもありますが、経験や実績も無いのに根拠の無い自信に溢れている。
これは若者の特権でもあるので、自己暗示を掛けてでも有効に使いましょう。
企業は、明るく爽やかで、自信に満ちた積極的な人材が欲しいのです。

企業は明るく爽やかで自信に満ちた積極的な人材が欲しいと思い大学新卒者を採用するが、雇ったものの自信を喪失しあっという間の辞めていく人もいる。

逆に、面接時はあまり印象が薄かったものの、数年鍛えたらバリバリ働くエースになったなんて事もあるかもしれない。

人事担当者が人を見る所は案外適当だと思う。新卒なら人も多いと思うので尚更だと思う。

no.2136 さんは、今後の面接も緊張してボロボロになるかもしれないが、それでも、何か人事に対して光る物が見せられたら良いと思う。

薬剤師って就職率高いよな。中年薬剤師の俺オワタ。

求人票を、もっとていねいに書いて欲しい。初歩的な書き間違いが多くてうんざりです。担当者の電話番号が000-000-0000だって。

わが県では、ある本屋が山のように支店を出して”王国”を築いています。ハローワークで本屋のバイトを検索すると、その本屋のしか出てこないの。県外から乗りこんできた本屋はフリーペーパーで求人していますよ。気の毒に。

派遣切りとかサービス残業、過労死、自殺のニュース見てると、｢企業はこれだけ人をｺｷ使って命まで危険にさらすなら、こっちも吸い尽くせるだけ吸い尽くしてやろう。｣と思ってる。

採用の電話があったので、職場に退職届をだして退職日も決まってから、
内定先より「二次面接させてほしい」と退職10日前に言われました・・ 
これで不採用を言い渡されると無職30歳に転落するので不安です。
運が悪かっただけでしょうか・・ 
内定くれたから入社日に合わせて職場と調整をしてきたのに・・ 
二次面接の理由は、筆記試験が悪かったからといってました

リストラ請け負い業者がよくやる手口だそうな。
他社に採用されれば、円満退社してくれるだろうと。

no2136さん

人材的に問題ないって言っているから

逆にこれは、ここを直せというヒント盛りだくさんじゃん。

学びすぎて「本音ぽい質問」が見えてこないんだろな
お酒飲まれますかとかかな？

私もうまく立ち回れないけどさ・・・。

60歳前後はハローワークだと年寄り扱いだし

国が補助してるシルバー人材だと若者扱いだが
仕事は小遣い程度だそうですね。

どうやって家族を養えってか。

シルバー（銀）人材も年を取ると、ゴールド（金）人材？

ハロワの職員が言っていたのですが、インターネットサービスに載らない、リアルハロワ限定の求人は、二割から三割だそうです。

某ハロワで、受けたところ落ちてしまい、またハロワにいったら「なんだ落ちたのかよ」みたいな態度されてムカついた。それ以来ハロワに行く度に目をつけて嫌味を言ってくる。こっちは必死に仕事探してるのに・・・

今日、ハロワで一件紹介を受けました。
「封筒をいただけませんか?」
と頼むと・・・・・使用済みの封筒をくれました。以前は新品くれたのに・・・・・（冷や汗）。

ハロワも楽ではないのでしょう。

確かにいつ行ってもあまり明るくはないみたいですね。
貧乏神が住み着いてしまっているようでもあります。
通ってる自分自身がなんだか情けないです。

退職してから
半年以上も行ってない

行く気もやる気も起きない

今年になってまだ行ってない
金もなくなったし月曜日から行ってみる

2002年入社、約220人のうち、現在もユニクロで働いている人は20人に未満。
10年内離職率は8割を超すと推測。暗い顔で退職していく社員が、
ユニクロには多すぎる。つまり柳井の巨万資産を生産した残り滓は使い捨てと。

あなたの周りに１人でもいるだろうか？。
別の会社で生き生きと働いているユニクロ卒業生は。

先月、ハロワ求人応募で採用になりさる会社に勤務したが試用期間中で辞退退社した。
辞めた次の日に自分が応募したのと同じ内容でハロワに求人がでていた。
何日かして無くなっていた(求人応募があって公開やめたものと推測）が
つい先日、検索かけていると、まったく同じ内容で求人が公開されていた。
自分の次のヒトも務まんなかったみたいだ。
なんだか、ちょっと安心した・・・。

失業保険一回も貰った事が無い、定年したときに半年間貰えたのに親の看病やなんやらで忘れてた、ハロワは昔、妻の失業保険の申請で行って職員の横柄な態度に腹が立、喧嘩して以来、逝っていないが最近は親切だと聞いたが

相談員 相談相手いない時 真剣な顔してパソコンしてるけど
何をやってるだか   本当に必要な作業かや 民間企業様々に監査 業務指導してもらった方が世のため、人のため。

面接で圧迫面接をされたが
・今はそうかもしれないが時代が変われば必要になる 
・組織には新しい風も必要ですぜ旦那 

みたいなこと言ったら内定くれたよ 
内心は死ねやハゲと思ったから別の会社入ったけどな

良い職員の方だと、何回か同職で求人が出ていて、
何人か辞めていますと、調べてかれる。
この方が心労が減りますね。

私の嫌いな言葉はですね 

無償労働です

同じ求人がぐるぐる回ってるだけ。

雰囲気がいつ行っても暗いですね。
陰鬱な雰囲気が苦手ですぐ帰ってくることがあります。
ハローワークの求人は経験だの資格だの制限が多くてなかなか応募できないですね。

意外におもしろいですよ?求人票を精読して
「ははぁ?この会社相当やばいんだな」
なぁんてニヤニヤすること頻繁。

2回転職して、どこの会社行こうが、社畜辛いという真理は理解した。

仕事とは魂の話しが出来る事ですよ？

ハロー俗仕事にしろよ名前を

「ハローワーク島田」の実話。

過日、
「紹介窓口」に、
「紹介さえしてもらえれば、
私の就職は、
もう決まったも同じ。」の女性　が現れ、

女性職員が、その女性に、
「見学するだけでも、紹介状は必要。
見学するだけで「採用」される事は、ありえない。」と、

その女性の「浮かれ気分」を、厳しく注意　していましたよ。

偶然、その場に居合わせた　のですが、
「島田所　の、求職者の甘さ」が、気になりましたよ。

年齢不問→特記事項に年齢30歳までと言われ→
→30代迄といわれた(やる気のない出張所の対応に不信感があり
他のハロワに問合せたら) 10歳異なると大部変わってきます。
発注ミスだったら上司に怒られます。

年齢不問なので窓口で紹介を希望して連絡してもらい氏名と年齢をつげたら
きついしごとなのでその年齢では面接しませんとの返答だったらしい
まえのひとも高年齢でことわりました　だと
っと伝えるだけの窓口だった　昨日

＞「紹介さえしてもらえれば、私の就職は、もう決まったも同じ。」の女性

経験者のホステスや介護ヘルパーは「紹介さえしてもらえば、決まったも同じ」だよ。

ある会社が、二枚求人票を出していました。ひとつは正社員の募集。もうひとつはアルバイト。ただ、この二枚、内容がほぼ同じなんですよ。給料は大きく違うのですが、作業の内容とかはだいたいおんなじ。
「ははぁ?時給何百円かで正社員なみに働く人がほしいんだなW。世間知らずだのう」
とおもいまして。からかってやろうと”から応募”したんです。入る気もないのに応募した。書類選考がありますので、添え状で
「求人票を書き直しなさい。こんなんじゃ誰も応募しませんよ。ここをこういう風に直して・・・・・」
とかなんとか説教したんですね。数日して、ハローワークからその会社の票が消えました。ぼくのいうこと、正論と認められたのでしょう。・・・・・さらに数日。フリーペーパーにその会社の求人が載りました。ぼくの忠告どおりに書き直されていましたよ。ほほう。聞く耳があるか。

＞no.2172
求人する方は、自分の会社のレベルがわからない。
だから、同じ内容でアルバイトと正社員の求人を出す。
できればアルバイトでほしいんだけど、この金額で来るかどうかわからない。
正社員で応募する人がいれば「この仕事はこれくらいの給料を払わなければこないんだ」と
感じて、応募した人を見て決める。
無論正社員は若い人、アルバイトは使い捨てだから年配者でもいい。
そして、正社員は段々仕事のレベルを上げる。

職安の「紹介」窓口=
電話で→「応募したい人が、目の前にいるので、紹介します。」で、
求職者に「これが、先方に出す「紹介状」です。」で。

>2171さん。

そこには、「見学」とある　に。

窓口にいたその女性は→「経験、ない」と、
　　　　女性職員に、言っていた　のが、聞こえたよ。

>2173

できたての会社ならそういうこともあるでしょうが、10年以上やってきたベテラン会社なら経験で見当がつくでしょう。この作業は正社員レベル、と。ああ、でも・・・・・・何十年も続いてきた会社がしろうとくさいミスをやらかすこともありますし・・・・・・2173さんのいうことが正論かもしれません。

空求人くさいのが多い。同じ求人がぐるぐる回っている。

不問と書いてたので応募しようとしたら、実務経験が必要だったので
ダメだったが、職員が「（経験不問）こんな事書くなよ」と言った。

ハローワークも記載内容をチェックして、求人を出した会社へ
注意勧告して改善しようとする気がないのか！と言いたい！！

こんな事やってたら失業者は増える一方ですよ。

相談で飯食ってるハロワ職員からすれば、実務経験不問の求人はありがたいだろう。求職者が来て相談にのれるから。ハロワは潰れた方がいい。

ある会社で面接受けたときの話。ハロワの紹介でいったんですが、面接官がハロワのシステムを誤解していまして。ぼくが
「そこはこういう制度になっています」
とかなんとか説明すると目を丸くしていました。・・・・ぼく、ただのフリーターなんですがね。

真剣に求人するなら、せめてハローワークの仕組みくらいしらべてほしいものです。・・・・・やはりカラ求人だったのでしょうか。本気の求人じゃないから適当に・・・・・・

ハローワーク・・・・・・×
アウトローワーク・・・・○

賑わってる

午後から行こうかと思ったがガソリンの無駄と思い行くのやめた
仕事もうしたくないし

派遣も怪しいが派遣のほうがハロワよりマシかも。

派遣は30代や40のはじめがいくとそれなり対応してくれる
50のオヤジが食いつぶしていくと自分の希望はまるめこまれて
いいように言われて
最初に希望したところはまずいけない

紹介状出して貰うのに一時間とか軽く待たされるのはなんとかならんのかな？
直接求人先に電話したい。

ゴールデンウイークは何してました？ときかれた
必死に仕事探してたに決まってるだろクソ相談員

第三の子無償なんかしないで
再就職不可は無条件で生活保護しろよな

2ちゃんで愚痴とか書き込みたいけど
大規模規制で全く書き込めないよ

ハローワーク必要なし 携帯電話、パソコンへ情報だけ提供して応募させて はやくはやく再就職できる ハローワークむだ金  遣わないどって

昔　頑張ればいつか役員に 
今　頑張ればいつか正社員に 
未来　頑張ればいつか最低賃金に

ハロワは　雇用保険を　頂くところです。

紹介状ってあったほうがいいの？
直接応募より受かりやすいの？

ハロワは住所不定のホームレスは登録できません。
求人する側としては、「採用してみたらホームレスだった。」という事を
避けるためにハロワ経由で求人します。

実際、すでに退去した前の会社の寮を住所にしたり、それがばれて採用が取り消しに
なったりしますから

面接はいいとして志望動機を聞く制度を廃止して欲しい

サラリーマンやるより土方とか大型トラックの運ちゃんの方がいい暮らしが出来る時代が来るかもしれん。

中途採用、特に中小零細で志望動機聞くなんて辞めるべきですね    無職の求職者に具体的な志望動機はない人が多いはず     とにかく働かないと生活できないからに決まってるだろ、募集してて経験ある仕事だから  ､とか受かりそうだから受けにきた     ですからね

正社員の面接を数年ぶりに受けたんだけど四分くらいで終わったんだが
面「志望動機をお願いします」 

「不動産の営業を志望したので」 

面「・・・では学生時代頑張ったことを」 

「バイトです」 

面「・・・入社したら何がしたい？」 

「営業です」 

面「・・・」 

面「・・・もう結構ですお疲れ様でした」 

こんな感じの盛り上がらない面接でした。

破浪悪亜苦

職歴なしで年収500万希望

いつも同じ求人ばっか。採用する気がないところ多数。

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