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＞no.838 　ハロワに絶対に顔を出さないのは高卒の新卒くらい

たしか未成年者は利用できない筈では？

管轄が違うから。それまでは文科省。

４勤２休３交替、重労働、期間工　月額（総支給額）14万円（要職務経歴書、採否通知１０日後）日本はもうおしまいなのか、酷すぎる求人。惨すぎる・・・

そうですね。だんだん月額が少なくなってきていますよね。

１４万円ももらえるなんて羨ましい

仕事を辞めた
いや違う首だ！
最悪だ！！
くそが！
昨日からヤケ酒じゃ！！！
もうやってらんねえ！！！！
いい事が無えぞ、本当によ！

自己責任です、あきらめろよ！

クビなら会社都合なんですぐに失業保険が受給できます
しかも給付延長もつくかもしれない

１０年後・・・
時給１０円でサービス残業５時間
土日祝祭日休みなし
社会保険・厚生年金無し
労災・雇用保険無し
毎日誰かが殉職

そんな仕事の求人に数千人が群がる

天下りあるのかしら

どんな過酷な仕事で最悪な賃金でも求人をだせば１００人が飛びついてくる
経営者側にしてみれば社員に「君の代わりはいくらでもいる」と強気に出れる
ポーカーゲームのように毎月社員の半数がクビにして入れ替える会社もある

no.910 自分で会社起こせよ！そして社員の首を切れば経営者がどんな気持ちなのかよくわかるよ。

何とも思ってないよ、派遣で雇ってる時点で心なんて無い

＞社員の首を切れば経営者がどんな気持ち

カ・イ・カ・ン

なんか民放の特番で夫がリストラされた妻が幼い子供たちを連れて社長の
邸宅前で社長に懇願してたら、社長が笑いながら子供の顔面を蹴ってたな。
こんなもんだろ。

元従業員の子供の顔面を蹴る気分はどうだい　社長？

殆どの社長は無から有を作り出した。大企業は別だけどね。みなさんも起業し、会社を経営してみればよいと思う。なかなか上のようなことは言えませんよ。

無から有を生み出すのは不可能、世の中の社長は悪い事をして今の地位を築いた
だから何でも言える

no.917 ばかには何を言っても無駄という例。自らは何もやらず文句ばっかり。そういう者をモンキーという。

社長もモンキー

社長は文句がガーと来るからモモンガーという。

ハローワークに求人を初めて出す不慣れな企業の採用担当者に対して、
見栄え良く・応募者がくるであろう求人票の書き方をハローワークが企
業に指導しているそうだ。
例えば、求人票記載をパートを正社員にしたり、賃金を高くしたり、
ありもしない手当を設定したりする。
さらに面接で人を振い落とすノウハウも伝授する。
ハローワーク職員は鬼か！

916.918に同意。
919.920は単なる僻み男

ハロワ職員に履歴書の書き方教をえてもらうことができるのでしょうか？

出来るけど役には立たないと思います

履歴書の良い書き方を知っているのなら非常勤のハロワ職員になっていない

バブル期なら面接しに行った会社の面接官に教わった経験も結構あるｗ
まあ余程条件の良い仕事か見るからにろくでなし以外は誰でも受かる時代だったからな。

履歴書の添削をお願いしたことあります。初回に助言を受け言われた通りに訂正をして
添削を依頼すると違う担当者になり、こんな書き方は履歴書とは言わないと断言された。なので役に立たないと言う意見に同感します。


>921にも同感します
面談に出向いてハロワ求人票とあまりにも違う職場環境と業務内容に驚いた事が
あります。

自分が辞めた会社が2週間おきぐらいに求人募集されていました。

そう！
ついこの前、某会社の集団面接行って、
全部で２０〜３０人くらいいただろうか。
で、その後まもなく、また募集してやがる！
あんだけ募集あって、選り好みしてんじゃねぇの？
絶対おかしいって。
可愛い子漁ってんじゃねぇだろうな

応募したら締め切ったとか言ってたのに
その後もずっと募集している企業なんていくらでもある
そのことをハロワの窓口で言ったら首をかしげるだけ
イカサマだらけすぎて怒る気もしない

最近の公務員は矛盾を突かれても居直るだけだね
だからどうなんだ？って感じ
後ろに公権力が付くと人はあそこまで横柄になるんだな
そのトンデモ公務員を養ってるのは誰なんだろ

んだ
いいこと言った。
公務員は
公務員＞＞サラリーマンって勘違い起こしてる奴多いけど
税金を頂いて、生かして頂いている、サラリーマンと一緒だろが
俺はまじめに働いている人は公務員と呼ぶけど
勘違い起こしてるアホは公僕と呼んでこき使ってやるぜぇ

本物（常勤）の公務員は後ろや別室でふんぞり返っているよ。
下々の下賤な庶民に応対するのは偽物（非常勤バイト）の公務員。

おしごと紹介所に登録しました。

しかし、そこで紹介受けた企業をたまたまハロワでも見つけました。よく見たら募集内容は一緒なのに給与がハロワの方が少し高かったです（月にして1万円くらいだけど）。
企業は紹介所から人材を雇用したら、その紹介所にいくらか払わないといけないんですよね。
ということは、その紹介所は安い人件費で済む人材を企業に斡旋するということを売りにしていたということなんだ…。

悲しい…

no.934 営利企業なら当たり前のことじゃないだろうか。

そうですね…。でもハロワより有利な条件で求職できたらと思って…
甘い考えに反省しています。

ハローワーク、民間紹介所、なんでも利用して頑張ろう

頑張ってどうにかなるんなら苦労せんがな

頑張ってもどうにもならないかも知れない。
頑張らなければ道すら拓かれない。

逃げろや逃げろ

頑張ってもどうにもならないのなら過去が悪い。＝自己責任ということで　反省！

そうそうみんなしくじった本人が悪い
貧乏人の家に生まれ
頭も親に似て悪く
容姿も親に似て悪い
それでいじけたら虐められて
性格まで悪くなった
みんな本人のせいだな

この求人票にはおかしなところがあります。
判りますか？

学歴：不問
経験：不問
資格：大学で経済学を専攻し、５年以上の関連職種の業務経験がある方
雇用形態：パート労働者

ハロワの人が間違って入力したとか？

学歴不問→学歴は大卒でも院卒でも構いませんよ
経験不問→５年以上であれば７年でも１０年でも応募して下さい


つまりはこういうことだろ？

　どう考えても「不問」とは違う。^^;

　「不満」か「不安」の打ち間違いかな？

不問＝問いたださないこと。
つまり聞かないってことでしょｗ
　　　　　

　中には、学歴や経験の欄を空欄にしている事業主もいる。

943氏が指摘した求人者もそうすればまだマシだったのに、
バカ丸出し。ｗ

>943
それで釣り書って言うのか

　まあ、“釣り”ではないですね。

たいていの人は、「資格」の欄を見てズッコケるから。ｗ
釣りではなく単なるミス。

いや　確信犯だと思うぞｗ

943のカキコが釣り

グッジョブ！

トヨタプリウス工場で作業員自殺　（硫化水素）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100312-00000582-yom-soci

＞952

　つまり、受け狙いですか？

私のスキルと年齢ではこんなのしかなかった・・・

■職　種／火葬場現業員 （火葬装置の機械操作など）
雇用形態　／正社員
就業形態　／一般
雇用期間　／常雇
年　齢　　／不問　　
必要な経験資格　／不問　　　学　歴　　　不問
就業時間　／1) 8:00〜17:00
休憩時間　／120分
時間外　 　／ なし
賃金形態　／月給制 　　賞与年２回
賃　金　　　／250,000円〜 275,000円
休　日　　　／他
週休二日　／無
年間休日　／　60日

これは、ひどいと思ったね

■業種/住宅リフォームの飛び込み営業
29歳未満
学歴/大卒以上
必要経験/住宅営業経験5年以上
必要な資格/普免
給与/月額11万（基本3万＋営業手当8万）
※残業代・休日出勤代無し／昇給・ボーナス無し
休日/日曜のみ（年間休日48日）

no.957
それは楽だ。
火葬は点火して完全に灰になるまで３〜６時間かかるから、その間は待機だろう。

９５９　一体だけ　焼くわけじゃないだろう　複数受け持つ筈だ　待機とか少ないはず　焼け具合も見なくちゃいけないのでね　ま　そういうこと

＞一体だけ　焼くわけじゃないだろう

火葬場に一度いった事があるが、焼却炉は３基のみ。
戦場じゃあるまいし、１つの自治体で毎日何人も死ぬ事は無い。

火葬場は楽だろうが、普通の人はできねえよ。
おくりびとの世界だぞ。（田舎ならそこにいたというだけで村八分。）

>no957
そんな求人見たことないので貴重かもしれません。

＞no.963
検索が甘い。

火葬場の職員って公務員だと思っていたよ。

公務員は嫌なことはしないの

このご時世何の経験の無い人が15万以上稼ぐのは至難の技。
夜勤やら土日出勤しねーとな

＞966

　そんなことはない。

　刑務官は死刑執行という、とても嫌な仕事をする。

現場公務員を忘れるな

刑務官は死刑執行を結構楽しんでるよ
なんせ、ボコボコにぶん殴っても死刑囚から訴えられる事は無いし

今日もハロワでマンネリ求人を検索中、「セクシーセンター」！？
の文字が目に飛びこんできたっ！ビックリして、よく見てみたら、
「タクシーセンター」であった。
もう、終わりだ。

９６１　地域によっても違うだろうが　親父の葬式のとき　何十人も火葬されてたよ
まあ　お互いに　井の中の　蛙で　おわらないようにしようなあ

最近の会社は、「生産性を上げるor付加価値を上げる」発想が無い。　
いわゆる「残業手当」も付かず「長時間労働」。　
「税理士事務所」もこれに近いよね。　　

no973さんは、税理士事務所の職員さんですか？

民間職業紹介所が多くあっても、ハローワークにはある
年齢の方が現状、増えている様に感じる。求人は派遣の
方が持っているようにも。３０過ぎたらどっちがいいのか。

ハローワークで働く気あるの？何て言われて以来派遣とか民間の職業紹介会社利用してる・・・所詮ハローワークの職員なんて公務員なんだと思った・・・今はそう言うところを利用して薄給ながらまともな仕事してるけど・・・

職員の人がそうくこというのはまずいですね。
カウンセリングとか資格もってるんですかね。
人に資格資格というならば。
一般企業で研修３ヶ月位一年間４社くらいで勤務してみて
職を探している人の立場になって紹介をしてもらってみたい。

民間はボーナスは売り上げに比例するけど、赤字なのにどうして
ボーナスがでるんだい。社会保障にその分まわしてください。

そういえば、ハローワークで紹介してもらった企業を何日かで退職してしまって（サービス残業が多いということで）、また紹介を受けにハローワークに行って、そのことを伝えたら、職員さんから｢少しの（サービス）残業位我慢しなさい｣と言われました。
ハローワークの職員さんは、本音では、多少法律違反があることはしかたないと思っているのですね。

ハロワの窓口相談員（求人申し込み＋企業先への電話連絡、紹介状の出力）などは
臨時職員(時給８００円程度）の方々はカウンセリング資格など皆無だと思います。

先日まで入口で受付け対応していたオバサンが今週から窓口で上記の対応をしてます。

失礼な発言も多々あるわけですね。

本来便所掃除くらいしか職能が無い老女が
どこかの役所で就職相談係やっている
いったいどうして？
官庁間でも天下りってあるんだね

あるよ、ハロワの職員だってコネがあれば働ける。
現実そういう人知ってる。
入職させた奴も職権乱用、最低のやつばかり。

障害者向けの求人ってあるのか？　保健所とか市役所の難病班とかに聞けばいいのか？

＞９８２
ハロワに専用の窓口があるよ。カウンセリングと仕事紹介などしてもらえると思うよ。

毎週１回ハロワで検索機で求人票５枚印刷
全て職業相談で履歴書を送る
これを繰り返す事３ヶ月
６０社に履歴書を送ったが音沙汰なし
しかも今日は紹介状を入れ間違えた

こちらも苦戦しております、派遣の面接で落ちました。
給与高望みしたからか？？？１５万くらいは欲しいのですね。

今まだ派遣を選びますか。
技術職とかですか？

時給７００円ｘ１６０時間＝１１万２千円（交通費なし）が相場だ。

カラ求人が多い。
面接が履歴書手渡しで終わる所もある。当然、落ちたが。
そういうのに限って採否の返答がやたら遅かったり、書類が返送されなかったりする。
求職者側が仕事を選んでいるとかそういった問題ではない気がした。
アレな企業を見定める審美眼を身に着けろとでもいうのだろうか。
フザケルナ

それは問題ですね。

　カラ求人を出す企業は、不採用の連絡用のハガキ（封書でもＯＫ）
を大量に用意しておいて、面接が終わったらその日のうちに出して
ください。でないと求職者は結果が気になってしょうがないです。

＞面接が履歴書手渡しで終わる所もある。

　それは、手渡したとたんに、「ほんじゃ、あとでこれ見て
雇うかどうか決めます。さいなら。」って感じでしょうか？

ハロワに行ったことあるけど、登録しなきゃダメみたいだったから、登録を辞めたんだ。なんか派遣会社を思い出させる場所だった。

企業へのアポイントの電話で、先方の担当者が聞きもしていないのに
『〇歳○性の方』とか言うのをやめて欲しい。

年齢不問の求人なのに、この余計な『〇歳○性の方』と言うひとことが発端で、
応募者が多いから35歳以上の方は応募は受け付けない等、応募前に突然門前払いされる機会が増えまくり。

トライアル求人とか、この応募前の余計な一言などハロワが率先して年齢差別の原因作っているように感じる。

＞『〇歳○性の方』とか言うのをやめて欲しい。

一瞬、『０歳中性の方』にみえた

若年層ばかり優先して雇用されるのっていうけどね。
スーパーで買い物する時に、賞味期限が長いものを買うだろ？
間違っても、賞味期限切れを買う奴はいないよな？

それと同じなんだよ。

皆さん、勤めたら雇用保険には必ず入れて貰いましょう。

4月1日から雇用保険の制度が改正されました。

6ヶ月の雇用見込みから31日の雇用が見込める人は、雇用保険の
加入条件に適用されるそうです。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken11/index.html

悩んで悩んで、２か月以上募集しているバイト求人に応募して、採用されたけど…


今ちょっと後悔している……はっきりいって生活できない給与だし、かけもちできそうにないし…辞められそうにないし…早まってしまったかも…

紹介窓口で働く方々の名札に正規職員か臨時職員か明記してほしい。
窓口のオバサンが「ここで働く前は主人の介護していたのよ」から始まり延々と
くだらないオバサントークを繰り広げられた。

そーゆう人が企業先に電話入れると、敬語はメチャクチャだし
「ハロワです〜○歳の方なんですが、履歴書送ってもいいですか〜」などと
デカイ声で伝える配慮の無さを感じる。

>992
正論！
雇用機会均等とか男女差別撤廃とか言っておいて
その実しっかり性別や年齢をハロワの方から教えている
企業には順法を押し付けて
官庁ではしっかり差別して違法行為をしているではないか
それでも求職者や企業には現実的に便宜を図っていることになり
恩着せがましくのたまう
厚顔無恥とはこのことだ

でもさ、
実際に面接に行って、
「うちは３５歳以上の人には遠慮してもらっている」
なんて言われたら、
また文句を言うんでしょ。
２度手間にならないようにしたほうがいいんじゃね？
　　　　　　　

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