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トヨタ　アイシンは今年の日米関係決裂で
一気に衰退するから

需要は即戦力
中小のベテランが大手に移る。
スキルのない人はだめ

中小のベテランは引き抜かれて
結局捨てられるって、カンブリア宮殿で言ってたな

今、「大卒・大学院修了」の求人　が、圧倒的に多くなっていますね．．．

大学卒業から早４年…ずっとフリーターとプー太郎の繰り返し。
今更定職なんて無理。
当時にこの高水準の求人倍率なら…orz

no.6　まだチャンスあるんじゃないの

大学卒業から早４年…ずっとフリーターとプー太郎の繰り返し。
今更定職なんて無理。

>>２０後半なら将にロストジェネレーションじゃない？
早く簡単でイイから文系なら営業とか事務の仕事で
影響を受けた業界＜パチンコ等風俗業界除く＞
を選んで働けよ
今大変なのはno6で高卒以下の人間

このぬるま湯に慣れちゃったってことか？
若い奴は今は甘えずに働けよ。
将来の自分の姿を想像してみろ。
30、40歳になっても今のままなら…あとは分かるな？

２０代のうちは苦労して苦労して額に汗して働けー

我々中高年は？

中高年の方はバリバリ若いころの経験生かして働くのだー

人がやりたがらない仕事から活路を見出だすしかないな、悔しいが…。
しかしそこから這い上がることは必ず出来ると信じている。
じゃなきゃやってらんないしな。
他人にはない＋αを身につける、これに限る。

若い頃の経験は雑用しかない私ですが立派に働けますか？

中高年（年がわからんが）団塊はしがみつけばまあまあじゃないの

スクラップ工場で働くのは？不況でも安定

雑用でもなんでも立派な仕事だよ。
プライドを持って自分がしてきた仕事ならいいと思うけど？
どんなことをしているかは問題じゃなくて、胸を張って、これだと頑張れることが重要だと。
見てる人は見てるものだよ。
何事にも一生懸命にやることが大事だよ。

ただ雑用の仕事は何歳まで働かせてくれるか心配です。

雑用は派遣パートのみ　しかも２０代女のみ

雑用にも正社員制度を望む

時給で支払う正社員になりそうだね

大手のメーカー中心で工場勤務なので
今回は特に地方に効果がありそうですね。

＞１スレ主様

ハッキリ申し上げまして、現場の技能職しか採用が増えていないのが現状！
また、技術的専門職の求人がわんさか出ていますが、これは募集しても人がいないというか、実務経験を強く求めすぎてなかなか職種転換できないからこうなるのです。

なお、一般的に文系出身の事務系の求人を目指しているような方は、求人こそ多少は増えていますが、圧倒的に派遣ばかりであり景気の回復の恩恵なんて受けていないどころか、ますますワーキングプアの道へと進まざるを得ない人が増えているのが現状です。

よって、日本の雇用環境は「即戦力」とか言って壁を作りすぎている企業の採用のあり方を完全に変えていく必要があります。

日本国内の全経営者が目を覚まし、会社は労働者のものという考えに立ち返れるかに掛かっている・・・無差別に採用して労働者の生活を保障する体制にしない限り俺はいつまでも国に反旗を翻す気持ちに何ら変わりはないです！！日本がまともな常識のある、弱者を助ける国になるその日まで・・・。

会社は労働者のものつーか、人が生きる為にあるものかな？強者はおごらず、弱者は甘えず向上心を持つ、両者のバランスを保つのが人間社会のあるべき姿じゃないかな？

今はアンバランスな状態が続いていると思うがぁ・・・・

私は製造業である。
設計、製造の見積もりは客先に時間５千円で出している。

１ヶ月の労働時間を２００時間とした場合
お客さんが１ヶ月１００万円を支払ってくれる仕事をしてくれる
人なら雇いましょう

>26

経営陣と労働者とは認識に大きな開きがありまつ、「支出は確定、収入は未定」

が商売人の世界、ワシんちも自営業だったからソコのトコはよ〜くわかります

けどそれはムリぽぉ・・・（＞＜）

でも実態はお客さんから１００万円もらって工場の賃料、光熱費で５０％消える。
１０％が管理費、３５万を給料、残業手当を払い、残り５万をボーナスに回したいが、
ここ１０年ボーナスは払えない。

んだぁねぇ・・・だからウチは親の代で廃業したけど、でもそれゆーても従業員には

伝わらない、自分でやってみなけりゃねぇ・・・それ考えれば勤め人のが楽、給料不払

いになってもマイナスになるこたぁねーもん・・・・

まぁココは労働者が理想を語って　癒し合う場である訳でぇ、経営者とは認識が違う訳

でぇ、経営者の方は他サイトへ行かれた方がよろしいのでは？・・・（^_^;

労働トラブルは労働相談センターへ（２）http://musyoku.com/bbs/view.php/1174111527/

経営相談は「経営　無料相談」などで検索したらいいです。

経営者共に労働者の痛みなど知るはずも無いだろう・・・。

経営が苦しくて給料の支払いに苦労している経営者も多いことだろうし、儲けているけど欲ボケして労働者を搾取して、いじめている悪徳経営者も多いでしょう。

労働者共に経営者の痛みなど知るはずも無いだろう・・・。

↑経営者の気持ちなど誰が考えるかよ！！ここは労働者の為のスレなんで・・・。

＞３４
金持ちの１万円と
貧乏人の１万円では
重みが違いすぎる・・・
と言うこともわかりませんか？

底辺の労働者が甘えるばかりで何も努力しない人ばかりなら甘えであるが
努力してもどうしようもない人も多くいるのである。
つまり企業がそういう土壌を与えないからである。搾取ばかりして利益ばかり
考える企業が大半を占める現状を甘えという人は認識するべきだ！

能力うんぬんよりも搾取する事を優先する企業。
努力する場も与えないのは公正な競争を阻害し生活もままならない人を
大量増産する要因になっている。無駄とわかっていても努力している人もいる。
決して甘えている人ばかりではないのだ。

ねたみではないよ。改善してほしいと言えばねたみなのかよ。

否定された時にすぐに「妬み」だとか言う風潮は改めるべきだ
その言葉ですべてが解決されると勘違いしてる

日本の借金はすでに１千兆円を超えています。政・官・業・ヤクザの鉄の四角形です。国家は毎年、数十兆円の無駄遣い、汚職を繰り返して利権を守るために棚上げして、国民から税金を搾り取ろうと企んでいる泥棒国家だからです。

資本主義の実態は金、金、金で腐った社会です。日本は国民を食い物にしている泥棒国家です。もう巨悪の権化の資本主義は末期的症状なんです。

権力が正しい政治をしているなんて、騙されている国民が多いから、悪が栄えて国民の生活がどんどん苦しくなっているのです。日本人は島国根性で権力に弱い民族だから、権力が悪いことしても、仕方ないと諦めて怒らないです。海外だったら暴動がおきているだろうし、暴動ぐらい起こす必要あるでしょう。権力の狙いは日本を１％の金持ちが牛耳るアメリカ型、弱肉強食社会、弱者切り捨て社会にすることです。権力は悪のシステムを放置して無駄遣い、汚職やり放題で、国民という大多数の弱者から搾り取ればいい、弱者は死ねばいいということです。金、金、金で腐っている資本主義も大混乱を経て、２０１０年までに崩壊して愛と共生の時代が訪れると確信しています。 

人類の歴史は４００万年ともいわれています。原始社会→奴隷社会→封建社会→資本主義社会へと悪の時代、悪の社会、非人間的な社会から、少しづつ人間的な社会へと成長しています。どんな時代でも例外なく前の時代よりは少し人間的になっています。そして今度は資本主義が崩壊して、新しい科学技術もどんどん普及して環境破壊もしなくなり、同じ人間なんだから平等であるべきだという考えになり、支配社会から平等社会へと愛と共生の社会が訪れるのです。これはサムシンググレート（神の意志）なのでしょう。 

http://ueno.cool.ne.jp/gakuten/network/fin.html 
資本主義が崩壊して愛と共生の時代がきます http://musyoku.com/bbs/view.php/1113464339/

ジャーナリストのベンジャミン・フルフォード氏は素晴らしい本を何冊もだしていて、週刊誌フライデーに９・１１テロ事件は、戦争を起こすための布石とするブッシュの自作自演だったと大スクープをだしています。

「ヤクザ・リセッション」より「ヤクザに汚染された政・官・業が国民の金を奪い、いまの日本は運営されている。欧米から見た日本は、民主主義国家ではない。フィリピン、インドネシアなどと同じ泥棒国家だ。いまの支配層、約５万人を刑務所送りにしなければ、不良債権も大不況も終わらない。」

「八百長経済大国の最期」より「政・官・業の癒着は、この世のパラダイス、ヤクザと一緒に国民を食い尽くそう。どうせ、バカ国民は気がつかない。もしバレても、そのときは国家破産。全員沈没で誰も助からない。」

海外もいろいろと問題ありますね。

巨悪の源の資本主義をうまく崩壊させることです。

崩壊するのは君のほうかもよ？　(￣ー￣)ﾆﾔﾘ

↑妙に自身満々だこと・・・＼（＾Ｏ＾）／

財団法人・労務行政研究所（東京）が２０日まとめた 
平成１９年度の新入社員の初任給調査によると、 
大学や高校などすべての学卒者を対象に引き上げた企業は 
前年度比９．３ポイント増え、２９．５％となった。 

同研究所は「業績好調や団塊の世代の退職を背景にした新卒採用の活発化を反映した」と 
分析している。 

全学歴で初任給を据え置いた企業は前年度比８．９ポイント減の６３．６％。 
一部据え置きは６．９％だった。 
全学歴で据え置いた企業は、１４年度から４年間、９１〜９６％台で高止まりしていたが、 
大きく低下した。 

初任給の平均額は、大卒で前年度比０．５％増の２０万２４１０円、 
短大卒が０．４％増の１７万１３８３円、高校卒は０．４％増の１６万１１３９円。 
いずれの上昇率も１９９０年代後半とほぼ同じ水準まで回復している。 

調査は東証１部上場企業と、生命保険や出版など未上場の大手企業を対象に実施。 
今月上旬までに回答を得た２１７社について集計した。 

◎ソース　産経新聞 
http://www.sankei.co.jp/keizai/kseisaku/070420/ksk070420002.htm

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