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がんばれ！！

ありがとうございます。
いつの日か仕事をバリバリにこなせるようになったら、困らせてやるように辞めてやろう！と思ってます。

＞99
日本人は医者（先生と呼ばれる職業）にとにかく弱い。
単なる風邪でも全治5日間の診断書を発行してくれるし、
下痢の症状もあれば全治7日になる。
医者にもよるが3000〜5000円の出費で入手できるから
ちょっとした休暇を正等に取得できる。
ま、そんなことしなくても自由に有給休暇が取得できれば
いいんだが。

自分の気持ちを素直に文章に作れる人に見受けられるから､やる気になれば､やれる人だと思います。

＞１
年齢はいくつですか？

そろそろ還暦を迎えますとか？

朝会社に行くと「今日休みます」とＦＡＸが・・・

俺はちゃんと電話するぞ、例え二日酔いでも
「今日、頭が痛いので休みます」と正直に＾＾

＞朝会社に行くと「今日休みます」とＦＡＸが・・・

そういうＦＡＸを送るときには、「今日休みます」と2枚の紙に書いてＦＡＸを通してループするようにつないでＦＡＸするといい。

素直に退職届を提出した方がいいよ。

私の先輩が客先へでの打ち合わせに遅れました。
理由は「郵便局へ内容証明付きで退職届を郵送しに行って、窓口が混んでいたそうです。」

>>104
前のレスにも書きましたが今月の誕生日で２６歳になりました。
２０代後半にも突入して焦っていますが、その半面ここまでクビになると
働く自信が全くないです。
こんな自分でも長い目で見てくれる企業を探すしかありません。
しかし社会復帰をしやすい職場ってなかなかないですね。
社会は厳しいですから。

どんくさい、手際が悪いっていうのもよく言われましたね。
しかし仕事というのはテキパキとこなしていくのが当たり前であって
私みたいなタイプは職場にいたら一番邪魔なタイプですよね。

＞ふぇ　さん。
大変失礼な質問かもしれませんが、ふぇさんのいう「長い目」
とはどのくらいの期間ですか？
基本的に会社は才能がありそうな者であれば1年でも2年でも
面倒をみてくれます。
が、才能が無さそう（に見える）な者にはさっさと見切りを
つけてしまいます。
才能の有無ですが、
�@　同じミスを繰り返す。
�A　作業スピードが全く上がらない（数ヶ月で）
�B　向上心が見えない

このどれかに当てはまると見切られてしまいます。
特に�@の同じ失敗を何度も繰り返す者は経験的に学習能力が
無く何年経ってもダメと思ってしまいます。

>>111
長い目とは大体１年ぐらいを想定しています。
ちなみにその表では�@と�Aが当てはまります。
基本的にどの職場に行っても「人間性は良いんだけど職務能力に見込みがない」と
言われ、試用期間の３、４ヶ月で切られてしまいます。

ふぇさん。
そうですか・・・
う〜ん・・正直難しいですねぇ
作業が遅いのはともかく同じミスを繰り返すのは
何故なんでしょう？
もしかして自分なりに早くやろう早くやろうと焦るがあまり
なんでしょうか？
だとしたら、焦らないでゆっくりで良いのでミスを無くす
仕事を心がければ何とかなるような気もします。

�@　同じミスを繰り返す。
�A　作業スピードが全く上がらない（数ヶ月で）
この２つに該当するというのは、心構えが他の人と違うのだろうと思います。
自身の作業に対する反省がないという結果の表れでしょうね。
今までの書き込みを見るかぎりどう反省していいのかわからないということでしょうか。
子供でもスポーツをやるときに必ず壁にぶつかることがある。その壁をどうクリアしていくのかが子供の成長につながる。壁にぶち当たってできないから他にできることをという考えでは、仕事を含めこの先何一つできないでしょう。努力不足は誰もアドバイスできません。
苦しくても努力するしかないのです。

＞114さん。
おっしゃることはもっともですが、ふぇさんの文面から
努力を惜しむいわゆる「怠け者」ではないと感じます。
本人はおそらく少しでも早く、昨日より正確にと頑張ろうと
していると思います。
しかし、その過程で「解雇通告」されてしまうので結果として
何も身に付かないまま転職を繰り返すことになっているのでしょう。
自分から辞めていないのですから勤労意欲は充分にあるでしょうし、
少し気持ちを修正できればいけるんじゃないかと・・。

ただ不器用で片づけることが、努力を惜しまないことなのでしょうか？
作業スピードが全く上がらないということには、どれだけのスピードを求めているのかにもよるので一定の理解はあるのですが、同じミスを繰り返すというのは社会人としてあるまじき行為です。２度同じミスを繰り返すのは適正能力が欠けていると誰でも思います。

＞116さん
う〜ん・・確かにその通りですねぇ。
ミスの内容がわからないのですが、単純ミスを何度も
繰り返すということであれば働くこと自体が難しいかもですね。
「真面目で素直」とどこでも言われる人柄ですから、
きっとやりかたを少し変えれば何とかなるかと思ったのですが。

ひとは十人十色で、それなりに向く職場もあるものですよ。　あせりが禁物です。

>>93，95
社員ならともかく派遣なら切られるよ。
通常更新期間すぎて休業はまず認められない。
診断書があっても、ね。
そのために派遣を使ってるのだし、必要なときにいない
人間など派遣を使う意味がない。

あなたが悪いだけではないのです。
会社や社会の悪さも半分あるのです。

＞クリスタルグループは業務中に携帯電話をかけてくる

そういえば１度僕も来ました。
ダイテックに登録していて、寮のことでした。
それは、働く工場が変わってすぐのことでした。当然寮も変わりました。
「以前の寮の部屋の修繕費を払うので１０万円かかる」と言ってきました。その部屋は僕が住む以前から汚れてました（半年いました）。それなのに、ダイテックと工場の契約が切れたため、修繕費を僕に支払うよう命じてきました。

そのダイテックの営業マン、頭がおかしかった。
僕と２人でそいつの車で移動していました。
後ろの車に追い越された時、そいつは「この野郎」と叫び、最高時速６０キロの道を、時速１００キロで追い掛けてきました。
僕は死ぬかと思いました。
そんな奴だった。電話をしてきたのもそいつ。



●��31の梱包作業が、おばさんの４分の１しかできない理由。
瓶にラベルを貼って、梱包するのでけど、ラベル貼りに時間がかかったから。

ラベルはきれいに貼らなければならない。
おばさん達は、【感覚】できれいにすばやく貼っていた。時間がせまったら、おしゃべりを止めスピードアップした。
僕の６倍は早く貼っていた。

その後梱包作業を止めさせられた後、１日だけ僕は他の人（仕事でラベル貼りをしない人）とラベルを貼って、梱包してたけど、僕と同じスピードだった。

あのおばさん達、職人芸だ。

すぐクビになるとか君、よっぽどやな。
大丈夫か？　気をつけろよ！

がんばれな。

私も若い頃から何度もすぐクビになりました。
同じように、不器用で、覚えも悪いです。
数年前手相占いで、働くのは、向かないとか言われたことあります。
何処へ行っても肩身が、狭いです。

正義感が強すぎて、どこにいても、その環境に対応できません。

どこの会社に行っても、すぐにクビになるのは本人に問題があるのでは？

正社員で今の会社が４つ目だけど、１社だけ働いて試用期間でクビにされた事があったよｗ
そこは会社の体質が陰湿だった
退社理由は当然会社都合にさせたけどなｗ

スレ主さんのようなタイプが俺の同級生にいる。社会性のある女性と結婚して、専業主夫になることをすすめる。

＞124
自分もそんな調子でしたが、
嫌な奴から学んで切り替わりましたよ。

自分が間違いの無い生き方だからと 人に厳しい先輩がいたけど、その先輩がミスした時は皆が陰でバンザイしていました。

その時の先輩は自分のホローに必死でしたが、
何事も臨機応変な人間性が楽で得だと悟って、今は協調性も給料の内だと割り切っています。

すぐくびになる人や、すぐばっくれる人。
様々ですが、人にはそれぞれの長所も短所も有ります。
金太郎飴のような、どこを切っても同じと言う規格を社会は求めているのです。
この事事態がおかしなことだと気付くべきではないでしょうか。
それでいて、新たな有能らしい人が入ってくると排除しようと動くのも組織です。
大きな矛盾を抱えている社会です。

＞no.128

適応力も能力。合わないと思ってすぐ辞めることは誤った行為ではない。
個性丸出しの者ばかりじゃ集団生活はできない。チームプレーも無理。
有能であろうと歯車として動く気のない者は排除されるのは当然。
矛盾ではなくて常識ではないか。

私は128ではないが

愚かな上司のチームだと歯車が狂う場合もあるがが…会社はそれでも歯車に合わせた社員を必要とするか？

>no.130
愚かな上司がいたとして、その部下が反旗を翻すようなことをあなたはどう思う？

先ずあなたは？

no.132はおいらは公務員さんでしょう？
愚かな上司がいたとして、その部下が反旗を翻すようなことは通常組織として正しい行動ではない。愚かな幅にもよるけど。
公務員の世界では愚かな上司が大勢いそうだ。

企業社会は銃こそ持たないが軍隊と同じ。
戦闘ではいくら優れた能力の者がいても個人プレーを
やられたら全滅する危険もある。
指揮官の指令に従って、全員が一致団結して挑まねばならない。
従って企業内では「イエスマン」がよいのだ。

現在の経済状況で、どこの会社も人を育てる余裕がなく、結果として即戦力を求め求人を出す。会社の即戦力とは、その会社の社風や仕事内容、経営方針、対人関係や資本力に完全にマッチする人間を指す。しかしそんなマッチする人間などは見つからないだろうし、仕事の標準を定義するものさしもないし、結局今の時代で正規雇用を目指すのは至難の業としか思えない。
打つ手としては、アルバイトで仕事を得て、時期をにらみながら好機に打って出るしかない。
その方法であれば、たとえクビになってもダメージは少ないし、「どうせアルバイトだし」と割り切れる。何度もクビになっても、それだけ職業経験をしてきたわけだし、数多く働くうちに自分の適性も見つかると思う。

>>1さんその後どうしているんだろうか？私も>>1さんと似てる所があって他人事に思えないから気になるな。

１週間続いた職場がほとんどありません。
熱しやすく冷めやすい性格を変えたいです。
現在は食べて行くのに精一杯で、結婚どころの騒ぎではありません。
ちなみに彼女は一人もおりません。これは自慢出来ます。

スレ主は発達障害
マジで

今度こそはと思ったけどやっぱり退職勧奨を受けた

ｼｺﾞﾄできすぎるとﾈﾀﾏﾚﾙあるよ


ﾎﾄﾞﾎﾄﾞいいあるね

ﾖﾜﾀﾘﾍﾞﾝｷｮｳだいじあるよ

その後、ふぇさんは社会でうまくやっていけてるのでしょうか

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