企業採用試験の情報管理について教えてください。

就職 企業採用試験の情報管理について教えてください。

企業が採用試験をした時、受験者の個人情報は何年管理しているのでしょうか？例えば、1回目は試験を受けたのですが辞退し、半年後に同じ会社を受けたのですが落ちました。2年後の同じ会社に履歴書を送付したのですが、1回目と2回目の事を言われ書類選考でだめでした。知っている方教えてください。よろしくお願いします。

投稿者 : 記入なし　日時 : 10/05/01 22:48

Infomation 15 件中 6 から 15 件まで表示しています。

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同じ会社を受けるのやめましょう。惨めになるだけです。

no.6 記入なし (10/05/02 23:35)

個人情報保護法があるので。
私の勤める会社では不採用になった方の履歴書は返送し、
面接関係の書類は全てシュレッダー処理している。
採用した場合は、履歴書は鍵のかかる書類庫に保管されている。

因みに辞退しても、納得できる理由があれば差別なく面接する。

no.7 記入なし (10/05/03 12:39)

個人情報保護法がありますが、それとはお構いなしに、
私の勤める会社では不採用になった方の履歴書はコピーし、
面接関係の書類は全てオレオレ詐欺や架空請求会社に売却している。
採用した場合は、退職時に全てオレオレ詐欺や架空請求会社に売却している。

因みに辞退しても、納得できる理由があれば差別なく圧迫面接する。

が真実

no.8 記入なし (10/05/03 12:47)

＞8
事実無根。
くだらないことはやめてほしい。

no.9 記入なし (10/05/03 16:39)

なるほど・・・
企業によっては考え方や管理方法はさまざまなんですね。

no.10 記入なし (10/05/03 19:10)

履歴書については以前から気になっていたが、退職後はどうしてるのだろうか？？？

no.11 記入なし (10/05/21 03:58)

うっちゃう

no.12 記入なし (10/05/21 04:01)

個人情報の売買で摘発された頃からは管理が慎重になったが、派遣会社なんてどんな管理してたのか不安ですね。

no.13 記入なし (10/05/21 04:06)

履歴書のデータを売ってる会社は結構あると思う。

無職になってからのほうが、勧誘の電話の数などが増えている。