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つらい状況をお察しします。一度自分が思っていることをそのクソ上司にぶつけてみてはどうですか？それでも変わらない様なら精神的に最悪の状態になる前に辞めてしまったほうがいいと思います。

有能な上司と言うのも無能な上司と同じくらい難しい

＞仕事上有能

　期待してプレッシャーをかけている場合と、退職に追い込むためにプレッシャーをかけている場合があるからな。どっち？

　とりあえず、いい方向で受けとってみたらどうだろう？それから考えてみたら？

その上司も上からプレッシャーかけられてるケースが多いです。

もう鬱になってるならきっぱり辞めて休養したほうがいい
最悪ムダながんばりになるから

 「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」と言う法律が
　
　あります。

　プレッシャーの具体的な記録（日付、上司の言動）を記録して

　所轄の労働基準監督署に、相談に行かれることをお勧めします。

　薬に頼ることも、否定しません。

　しかし、根本的な解決は「闘う心」だと思います。

　過激な意味ではありません。

　自分の信じる価値観を、粘り強く主張するのです。

　本当に限界なら、休養は有効な手段です。

　生意気なこと言って、すみません。

会社の糞婆にウソ話を言いふらされて風評被害を受けてます。
完全に会社から追い出そうとしています。ウンザリしてます。
顔見ただけで腹が立つ。７０過ぎたらさっさと会社辞めろ！！

 ＞no.9

 私も同じような経験があります。
 事実関係を、徹底的に調べて上司に報告することです。
 その方は、自分の嘘に耐え切れなくなり
 自ら会社を辞めました。
 あなたの事例と同じとは思いませんが
 参考にはなりませんか？

とても参考になりました。自分は会社を辞めることに抵抗がありましたが、これ以上我慢しても意味がないとわかりました。今は鬱病を早く治す事に専念したいと思います。
ありがとうございました。

no.11はスレ主？
辞める前に鬱病で休職するのを忘れてるぞ！
これをやるやらないで就職浪人生活が天と地の差になる。

気の弱い上司はいつも怯えています。
部下の評価が良かったり、指示を無視されたりすればなおさら。
そして、パワハラは始まるのさ。

それぐらいのことで、簡単に会社を辞めるなんて、どこへいっても勤まらんだろう。
転々として、やっぱ、最初が一番よかった。と後悔してる人が五万とある。

プレッシャーの度合いや　人によって受け取り方はさまざま。
周囲の環境はどうなんでしょう。

会社を辞めないで後悔してる人も５万といる。チャンスを逃しては後もない。

私は徹底的に嫌なことを合法的にやってくる人間は上司であれ誰であれ
徹底抗戦してきました。心は何度も折れかけましたがでも何とか生きています。
やめるのは容易いです、33歳ならまだステップアップの転職は可能です。
退職より休職でその間に心をリフレッシュしつつ転職活動すれば良いと思います。
休職期間は別段次の会社に言う必要はないでしょう。在籍事実を詐称しているわけでは
ないからです。ただ上司が嫌だからという理由で辞めるのであれば次の会社も
嫌な上司はいますし、年下の生え抜きの先輩社員もいます。
会社組織で生きるのであれば評価は上司がするものです。360度評価をやっている会社も
ありますがまだ多くはありません。自分を評価するのは自分の心や身体を守るために
使う方法です。上司が悪いのはわかりますがその上司に評価されている人間もいるはずです。やりたい仕事をやっていないのであれば部門移動願いもありだとは思います。
大事なことは上司が誰であれそれに打ち勝つ能力をつけることと、キャリアパスを
考慮した転職です。異業種でも今までやってきたことが活かせる会社を選ぶことです。転職失敗者は現状から逃げ出したい理由だけで闇雲に過去の経験を活かせない
安易な転職ｗ繰り返し結果、自分の履歴が傷だらけになっている傾向があります。
休んで考えて探してみてください。

アル中ブラックさん
あなたの意見のおかげて少し考え方が変わってきました。貴重な意見をありがとうございます。参考になりました。

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