社員の年数を多少延ばしたところで評価はさほど変わらないと思います。
むしろネックになるのは病気休養でブランクができてる部分で、そこをどう説明するかで変わってくるんじゃないかな。
また社員の仕事の退職理由、ここも大事。
問題ある人と思われないようにしないといけない。
そこをクリアできてればよいかな？まだ仕事辞めたばっかり見たいだし無職期間が長くなる前にがんばりましょー
no.2 (14/05/21 10:12)
前職の雇用保険の加入履歴だけしっかりしてればおＫ
あとはどうでもいい。
つうか、履歴書の職歴なんかいちいち調べたりせんよ
こんな個人情報うるさいご時世によ
だいたい、ちょっと考えたらわかるだろが？
前の職場の総務の担当が辞めたりしたりしたら
それまでだろ？たった一人の採用者の為に
くだらない労力使うかよ
no.3 記入なし (14/05/21 10:18)
時給生活経験者は、履歴書はただの創作。形だけ出すだけ。
企業側も受け取るだけ。名前もわからん者をおいとくわけにいかないだけ。
経理は雇用保険を持ってるならその番号で保険をかけ、厚生年金に切り替える必要があれば年金手帳を提出してもらうだけ。後は何もない。辞める奴は一日で逃げるから細かいことはかまってられない。
no.4 記入なし (14/05/21 14:03)
保険、年金、税金関係など、自分が雇用されていたときに
その企業が国と接点があったなら履歴書に記入しないとマズいと思います。
本社での事務処理で保険証などを作成する時に一発でバレます。
職歴が長い分は職務経歴書の中身でカバーすればなんとかなると思います。
ちなみに、私は36歳男、今は8社目の正社員。
今までの正社員歴7社ありましたが、1社は何も提出せずに辞めたので
履歴書には6社しか書きませんでした。
在籍期間が短くても、7社のうち、この1年で3社転職して辞めて、
今の4社目にいますのでなんとかなると思います。
no.5 記入なし (14/05/22 12:21)
>本社での事務処理で保険証などを作成する時に一発でバレます。
今までバレた人を見たことがありますか？
no.6 記入なし (14/05/22 20:42)
↑
まずバレマセンよ
総務は新しく協会健保に加入手続するだけで厚生年金も同じ（但し手帳に加入記載あればマズイが）
no.7 記入なし (14/05/22 21:15)
正社員ならともかくハケンならどうでもいいことだろ
相手も仕事内容やらごまかしてるし
no.8 記入なし (14/05/22 21:37)
>6,7
５です。
すみません、バレるもんだと思ってました・・・申し訳ないです。
新しく入る会社に提出する書類で
前職の源泉徴収票とか、雇用保険被保険者証とか
前職の社名や、資格喪失年月日・離職年月日が記載されたものを提出していたので
てっきりバレるもんだと思い込んでいました。
ごめんなさい。
no.9 記入なし (14/05/22 23:27)
前職のものは記載通りの物で判断されます。
履歴は調べ無いから大丈夫
９さんへ
no.10 記入なし (14/05/22 23:35)
性転換をした性同一障害の方が裁判所で戸籍上での性別変更・氏名変更の申し立てをするには、
”自分がなりたい性別と名前”での社会生活（就職も含む）の実績を求められるのだそうな。
当然のことながら、”自分がなりたい性別と名前”で就職するんだから、それは事実じゃないよなｗ
no.11 記入なし (14/05/23 00:17)
書きたくないのは書かなければいいと思う
そして履歴書は自分で形式を作ればいい
よく調べてないけど履歴書の形式ってあんまりきついものじゃないっぽい
no.12 記入なし (14/05/24 11:29)
声を大にて言いたい「正直者は馬鹿を見る！」
no.13 記入なし (14/05/24 12:14)
だいたい中高年が履歴書を書くのに、「得意な学科」とかいわれてもな
no.14 記入なし (14/05/25 13:17)
履歴調べている所はあるので、適当に派遣など転々と
しない方が自分のだめです。
派遣会社は上手く書類を作成して人脈で入れたりできますが、
自ら作成するときに大変ですぞ。
no.15 記入なし (14/05/25 19:55)
嘘だらけで生きていく
嘘ついて生きていく
仕方がないんだ
子供つくるわけじゃなし結婚できるわけもなし
その場しのぎの人生さ
ヨホホイヨホホイ
no.16 記入なし (14/05/25 20:01)
派遣会社は、儲かればいいのであって、過去の履歴などどうでもよい、要は長く先方に行ってくれる人。
no.17 記入なし (14/05/25 20:09)
履歴書は困る
アルバイト以外まっ白
no.18 記入なし (14/05/25 20:16)
ハキハキと受け答えが出来て
体力的にも精神的にも一般常識をわきまえて
永く勤め上げてくれそうな
期待できる人材なら
っていうか
自分で嘘ついといて面接でソコを突かれて自滅する程度の
レベルの低い人は役に立たないと判断されて
採用されない様な
no.19 記入なし (14/05/27 20:44)
履歴書に各項目が多い人の方がまだましだ、俺なんか2箇所しか努めたこと無い
し、長年アルバイト扱いだったから、それをどうやって面接の時に説明したらいいか
それが一番困る問題だ。
no.20 記入なし (14/05/27 20:57)
いっそ書かずに省略して言葉でつたえた方が伝わるんじゃないかという考えが頭をよぎる
no.21 記入なし (14/05/27 21:03)
自分で見てもしょっぱい履歴書を面接官が見たら卒倒しちまうよ。
no.22 記入なし (14/05/27 21:05)
面接官が履歴書見て、「今まで何やってきたんですか？」お決まりのパターンだとおもうわ。
no.23 記入なし (14/05/27 21:06)
今まで何もやって来ないでやってきたように面接で見せるなんて、
絶対にありえませんからねｗ
no.24 記入なし (14/05/28 21:51)