社長の息子は管理職からのスタートではなく
パートから始めた方が色々とわかってくる。
何も知らずに管理職をやらしてはならない。
no.28 記入なし (14/08/22 17:13)
鉄工所で、社長は息子に跡を継がせたかったが、強欲な社長の弟に乗っ取られ
息子は追い出された。ケチな性格が災いして、従業員が次々と辞めていった。
そして相変わらず、ハロワと求人誌の両方で毎回求人を出し続けている。
偏狭な経営者の下では会社も従業員も育たない。滅びるのみ。
no.29 記入なし (14/09/03 18:34)
※27
そんな事を言わずに教えてくださいよ〜
no.30 記入なし (14/09/04 17:34)
二代目です。
財産の食いつぶしといいますけど 借金も財産
初めから食うもんがないんですけど
今ある資産は未来のお金を使い（つまり今の分）
ずーっと お金を回してきただけで もし今 全て精算しても
一生かかってやっと払いきるぐらいの金額です
まだ継いでませんけど もう私いないと銀行から融資やら運転資金やら
受けられませんけど・・
続けて当たり前 潰れれば ほら見ろと・・・いうのか
no.31 記入なし (14/09/04 18:30)
>>no.31
当然です。
創業から何とか回るようにするまでの苦労は経験しないと解らないけど、継続していくのも苦労は絶えません。
さて、初代と二代目どちらが大変だったかと言えば継続の苦労に創業の苦労が乗った分、初代だと思いますよ。
試しに親の力を借りずに別会社を立ち上げて御覧なさい。
どちらが楽か解りますよ。
解ったときには新しい債務が増えているでしょうけどｗ
no.32 記入なし (14/09/04 18:39)
ん？まだ継いでないのに２代目なのか。
オレ様が継がないと融資も資金調達も出来ないんだぜ？聞いてるか奴隷共！
そういうところまさに北朝鮮だな
no.33 記入なし (14/09/04 18:40)
現社長がいても融資してもらえないとこまで来てるのなら一度潰す手もありますね。
no.34 記入なし (14/09/04 20:36)
２代目３代目はダメというと中堅中小企業のほとんどに就職できません（苦笑）
今の中堅中小企業の半数の社長は６０〜７０代です。
彼らが引退したら、ほぼ間違いなく息子が社長になります。
逆に息子で誰も継ぐ人がいない会社は廃業する可能性があるので、ある意味本当に危ないです。
（法人とはいえ、オーナーの資金で会社が動いているので、そのオーナーが手を引くと自然消滅しますｗｗｗ）
社員がしっかりしている会社（体制が出来ている会社）なら社長が無能でも
経営は悪くなりません。
問題はそいつが浪費家でないこと、そして客とお付き合いが出来ないコミュ障でなければ何とかなる。
まぁ・・・・そういう問題がいやなら頑張って学歴を手に入れて上場企業に入社してください。
no.35 記入なし (15/06/18 23:35)
社長の嫁が、出しゃばってる会社もダメだ。
no.36 記入なし (15/06/19 07:40)
求人常連企業と化している
no.37 記入なし (17/02/26 16:43)