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業績不振による事業縮小のリストラを何回も受けると、会社が信用できなくなる。

いまのスレ主の行動が正しいと思う。
格差是正するには起業するしか方法なし。

契約期間中なのに契約不履行された。
もう起業か株投資しかない。真面目に勤めていてももう無駄しかない。
俺には全く非はない、会社が取引先に騙されただけ

＞俺には全く非はない

そうだ！会社が騙されただけだ。
次は取引先に騙されない会社に入社しよう！

No4ですけど、そう願いたいがこれも運命として受けともめます。

一生忘れないよ。

正社員からアルバイトへ不当降格され退職に追い込む手口に要注意。

これもアベノミクスだ

ハローワークで紹介で就職してもすぐに退職するハメになる。

確かに多いですね。３流企業が足元みてやりたい放題だ。

それがアベノミクス

リストラに協力してくれと若造の部長に言われた。
この男いずれは社長になりたいと言ってた。
この男が社長になった時に倒産すればいいんだが

俺をリストラした会社今期、黒字予想から赤字へ
下方修正した。叉リストラするかもしれないな。
ずうっと赤字なのによくもつわ。
俺は捻くれもんなんで早く潰れることを期待している。

8番の書きこみで思い出したんですが、異動させて全然畑違いの作業やらせ、追い詰めていく会社もあるのです。私目の前で見ました。ろくに指導もせず、慣れない作業をやらせるんですよ。ひどい・・・・・・。

あのひとすごくまじめに働いていたのに。

＞no.15

あった。
ペーパードライバの社員に、「社用車で、３００キロの客先に高速で行け、カーナビがあるよ」
と命ずる。

僕をリストラした会社2年連続赤字なのに潰れない。
赤字でも倒産しないんだな。

税金の勉強をしなさい

↑
赤字だと税金が安くなるのかな。

＞no.18 
俺の会社なんか5年間赤字税金とどうゆう関係
なんだろう。

東芝がヤバい

赤字はお金がない
ないところから取れないだろう
本当に詳しく知りたい人は自分で調べて実践している
とりあえずグーグル先生に聞きなさい

東芝の従業員は不安だろうな。
東京にある東芝青梅工場はよくよくは閉鎖になる話もある。

知り合いの派遣工が東芝はリストラが少ないから移りたいなんて言ってたけど、俺は何処でも一緒だよもっと株式なり経済の事を考えろと教えて上げたが聞く耳が無かったみたいだっな。
奴はまた派遣切りに会うんだろうな。真面目で真剣な人ほど視野が狭くて結局損ばかりして年喰って行くとこなくなる。

リストラされて一年がたとうとしている。。。

リストラされて7年目
何とかここまで生きてこられた。

今日から無職になった
クリスマスイブに解雇

マジですか、解雇に至る経緯を聞かせてくれ全部吐き出して楽になりなさい。

うちの警備員なら楽だきて！人がたらない

みなさん
[ローカル女子の遠吠え]
という漫画を読んでください。不景気ですが、楽しい作品ですよ。

東芝府中工場の中にある京浜電器とゆう会社知ってる人がいたら教えてもらいたい。
今後どうなるんだろうか。

そういえばときどきそういうことありますよね。大きい会社の敷地内に小さい会社が店開きしている・・・・・・

100%東芝の受注を請け負っていたら無くなるかも

倒産解雇は3回、リストラ回数5回・・・
自主退職2回。

以上

これ以上の人いないべ？

それ凄いわ

自主退職2回1回目の理由は昇給が低かったから
2回目の理由は短気な奴がいて自分の思い通りにいかないと直ぐ怒鳴り散らす。
3回目はリストラ

解雇6自主1だったらあるのです
唯一の自主は家業の手伝いだったが他の仕事が決まったからという理由なのでほぼ100%解雇です。

あのう・・・・・・求職者が、ある会社に、半年契約で雇われたとしますよね。で、その会社が契約更新してくれなかったとします。それで
「雇い止めか」
と溜息ついて立ち去ろうとしたら、上司に引き留められて
「契約更新はしない。だがおまえは仕事を続けるのだ」
と言われたら・・・・・・?これはいったいなにになるのでしょう。わたし実際そういう体験したのです（ちょいと複雑なのですが）。また、他人の体験談としても聞きました。

＞no.38
無契約での労働になるでしょう。

例として、アパートに住んだ場合。賃貸契約をします。
そして、契約期間が過ぎれば、再契約をします。
しかし、契約更新料が高い。これは大家に全額行くのではなく、半額は不動産屋に行きます。
私の場合。大家と信頼関係があったので、最後は契約しませんでした。
この場合、勝手に出て行かれたり、勝手に出て行けと言われるリスクを抱える事になります。

さて、正社員として採用された場合でも「定年まで採用します」なんて契約はできません。
特定の業種を除いて、契約できる年数は決まっているのです。
辞める場合は、労働基準法により１４日前に連絡すれば辞める事ができるはずです。
辞めさせる場合は、１か月前に会社から連絡すれば、良いのですが、実際には
適切な理由がないと辞めさせる事ができないので、裁判ざたになるわけです。

会社としては、今後の景気の動向が読めず、好きな時に解雇したいので、契約をしないのです。

さて、私の場合ですが、退職届を提出しても、上司がこれを受け取らなかったので
内容証明付きで郵送し、後は弁護士に依頼しました。

上司も会社の顧問弁護士に相談し、弁護士同士の話になると思ったのですが、
会社の顧問弁護士は相手にしなかったそうです。

10社以上の企業に採用されても3、4ヶ月でクビになり、自信が無くなり自殺も考えたけど
この度、3年ほど派遣社員で働き、上司の働きかけで、正社員採用されました(*^^*)40を過ぎての正社員採用はかなり嬉しかった（≧∇≦）！

おめでとう！

中卒で就職し会社は解雇通告の知らせ受けしばらくしてなくなったし、パートで仕事
するも仕事減ってきてついには雇用保険の用紙もらい辞めて雇用保険もらった。
派遣は初めて交替で仕事するも勤務地途中で替わるし、３回目は断り４度目は勤務して
２日でクビと連絡受けた。日勤でまた派遣で仕事するも途中で倒れ入院したので辞めたが
体に障害はないため、雇用保険もらったりして通院したし仕事も探してる。
受けるも連絡来なかったり、断ったりもした。去年は。

39さんのお気持ちわかります。おれも退職願突き返されて、泣きそうになりました。結局、上司の頭越しに会社と交渉する形にしたんですが、そうしたら上司がものすごい顔で睨みつけてきて・・・・・・・

リストラで辞めるかわり就職斡旋会社を紹介してもらった方に聞きたいですが。
この会社を利用していいところへ就職出来たでしょうか。

４０代後半は無理です。

地方では介護の求人ばかりと聞いた

おれも４０代後半のころにハロワで介護職を勧められた
が、実態はまずオヤジはどこも採用しないし、とくに４０代後半ともなると
介護福祉士の資格でもないと勤まらないよ
実際ヘルパー２級をとって介護職をようやく見つけて入った友人がいるが
職員内でのイジメにあいすぐに辞めていま違う非正規労働者をやっているのが現状だ！
深夜勤務で手取り１２万ぐらいだそうだよー

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