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失業率改善？　景気回復？　正社員になれる人もごくわずか。非正規の短期労働、以前人ましての時給の低下。交通費込みで1000以下の派遣等、それでいて議員の人はＴＶで6日出ただけで、230万円　　国民年金も将来的には16500円迄、この時代の流れでもどんどん引き上げられていく。　現状、15100円、この国はいったいどうなっていくのか。

厚生労働省そのものが無くなれ！消えろ！

はい、消えたっ！

ILO条約の遵守
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%A9%9F%E9%96%A2

職業安定所の窓口の職員の人は、雇用保険に携わる人以外は、民間企業で人事や
キャリアカウンセリング等していた人を雇用して欲しい。ずっと公務に居た人だと
やはりずれている様に思います。ちゃんと対応の出来る職員の方も居ますが、
一握りくらいです。

＞職業安定所の窓口の職員の人は、雇用保険に携わる人以外は、民間企業で人事やキャリアカウンセリング等していた人を雇用して欲しい。

これをマジでやると、転職サイトのように相応のキャリアがある若年層のみを対象としなくなるよ。
ハローワークの入り口に「中高年の方とキャリアの無い方はお断り」の立て看板が立つ事になるぜ。

×転職サイトのように相応のキャリアがある若年層のみを対象としなくなるよ。
○転職サイトのように相応のキャリアがある若年層のみを対象とするようになるよ。

>no.401 
おれもそう思う。
タミフルのような危ない薬を認可しやがって。

＞no.405 

　一部それもあると思いますが、現実的には年齢不問となっていても
企業が採用したい年齢は確実にあると思います。直接企業に問い合わせして
みると分かる事だとおもいます。　なのである程度年齢の行った人が今の
やり方でずっと職探しをしていても、なかなか就職できないのではないかと
思います。ならば年齢がいくつまでとはっきり提示して貰って、その中から
職を探す方が早いとひとつの案として思います。某職安の方のやり方は
会社側に年齢、氏名を告げて紹介状を発行する。本人に確認してもらう
為に、紹介状の企業名に線を引く。ここぐらいまでなら、個人情報取り扱う
上で厳守する事をしてもらえる人であれば、パートの人でも問題ないのでは
ないでしょうか？　新卒であれば、自から、企業へ問い合わせをして書類を
送るといった事をしてもらっているだけ。　あとは人をさばいているだけ。
一般企業であれば、ただ事務処理の量をこなすだけだとも思います。
職安の方は、事務職でも掃除が入ったりと説明を上から目線で言われますが、
職案も経費削減の為に、自分達で掃除機を掛けたり、トイレ掃除を当番制で
行ったりしても良いのではないでしょうか？就業時間の30分前に来てやれば
いいんです。

プランナーやカンセラーの方は一人づつ上記よりは未だ希望ややる気が
出るように導いてくれます。年がいって仕事がないとうのが現時であれば
民間で仕事をしていた方がその業務をしても、職員の人がしても現実
企業側の意識の問題なので大差はないのではないでしょうか？

ひとつの例として。

医療費安くして！！！！！３割負担きつい！！！受診抑制を起こさないで！命を守って！と厚生省にも言いたいし政治家にも言いたい！

産休明け迄の、代わりで商品を覚えるのに時間がかかりそうな事務の仕事、戻ってきたら移動させられるような内容の非正規の雇用はなくし、そういう求人は企業名を明らかにして欲しい

ハローワークの求人票に有給休暇の欄を作ってくれ。

ハローワーク求人の記載内容に嘘があれば是正するよう指導
指導に従わない場合は求人受付停止。

ハローワークの企業への応募連絡の際の年齢と性別を伝える年齢差別。性別差別撤廃！
それ以前に、窓口職員のスキルアップ。ビジネスマナーの欠片もない奴多すぎ。
窓口職員を全て民間委託しなくても良いが、現状は余りにも非常識な職員が多すぎる。

就業場所の所は本社と同じでない場合、通勤経路もあることなので
記載必要。

Ａ社の契約社員（派遣会社）として求人を出している→面接で契約社員として出向してＢ社で
勤務。予め記載必要　

Ｂ社での仕事の状況により更新があるか未定。→　契約社員といえるのか？

こういう例も増えてくるのか複雑。

タバコ一箱千円。

そのぐらいにしとけば、チビチビと何度も値上げを繰り返す必要ない。

イギリスでは日本円で、確かそのぐらいしたはず。
検討、お願いします。

おれを入れてくれ〜

チビチビと何度も値上げを繰り返す
すけべ根性
極道の風上にも桶無い

確かに外国の空港ショップで日本のたばこは高かった気がした

アメリカ軍用機が、ケムトレイルという、有害物質を空中散布しているとか？
ネットではよく観るので。
海外渡航歴のない人が、鳥インフルエンザに感染したのは、そのせいとも？
白く細長い飛行機雲みたいなものだそうで、空が、薄いグレーになっている？

あと、角川書店、柴田哲孝著、ＧＥＱとう本に、阪神大震災は、人工地震？云々とありますが。
ベクトル社のボーリング船が、活断層に爆弾工作して云々と、あります？

ネットでも同様の記述が、多くあります。

緊急雇用対策の仕事を人間的な視点から見て提供してもらいたい。

1分間に15項目位（1件分として）をOCRなしでPDFから他のソフトに一日500件程7時間労働で入力できますか？　常に同じ速度で正確に、人間なので難しくないでしょうか？
昔はキーパンチャーのような仕事は1時間仕事をしたら何分かは休憩を取らせていたとおもいますが。いまはお昼だけであったり。　社員の人がやってみて継続的に健康に出来る仕事を委託したり提供してもらいたいです。

派遣社員の方が年金の入力業務をしているというのも本当なんでしょうか？

派遣・業務スタッフ  
お仕事No.H0-066301 
  
事業内容 官公庁 
 
PR 【短期】11月スタート！人気♪官公庁での事務補助業務！◆期間限定！2011… 
 
期間 2010/11/01〜 2011/05/31  時間 8:30〜17:00
 
給与 時給　650円  曜日 月 火 水 木 金   
週5日  
勤務地 愛媛県松山市  最寄駅    
職種 一般事務／他オフィスワーク
   内容 【短期】人気♪官公庁での事務補助！    
掲載日 2010/

厚生労働省へ何度もメールしたが


返事が来なくなったorz


1に雇用2に雇用3に雇用！
まじめに失業者対策をしっかりしないと
日本の将来は暗闇だぞ〜〜

我々みたいなクズはどーでもいいんだろう。

役所からしても迷惑な集団なんだ貧乏人なんてさ・・・。

あいつらの場合民間人みたいに仕事ちゃんとしなくてもクビになったりしないし給料はいいしボーナスあるしいいことつくめだなクソッタレ！

残業代未払いや過労死など裁判沙汰になっているのに厳しく処分しないんですか？
労働基準監督署に言っても取り合ってもらえません。労基署へ指導していますか？
増税よりも労働者の職場環境を改善すべきだと思います。今のままではダメです。

カラ求人で有効求人倍率を水増しするのをやめていただきたい。みなさんはどう思う？

レバ刺しを食わせろ！

ブラック企業を無くしてくれ！！

生活保護不正受給者を取り締まる気が無いですね。厚生労働省は。

1人1人の責任を問うという当たり前のことをしない社会だからね。

不正受給も、やった本人だけでなく受給者全員の保護費を減らすなどして
国民を煙に巻いてしまう。

厚生省官僚に更生の期間を与える鉄格子にて

ハローワークの求人募集している会社で、定着せず離職率の高い会社を
厚生労働省のホームページで公開した方がいい。カラ求人も無くなります。

労働者派遣法改正！！撤廃か労働者派遣の禁止！！明らかに派遣だと分る請負も禁止！！

レバ刺しって今はダメだが冬になると食べれるんですか？

レバって冬にも獲れるのでしたっけ！？

社労士の知名度を上げて欲しい。10人中9人は保険会社と区別がついてない。
まあ社労士の知名度が上がったら国が損するか。

http://money.jp.msn.com/news/diamond/article.aspx?cp-documentid=250705321

人材紹介会社のコンサルタントの中には新卒で人材紹介会社に入っている人もいる。
しかし、転職してきたり、いろいろな業界を知っていたりする人材でないと、
適切なアドバイスやマッチングはできない。

「いくつかの人材紹介会社に登録した後、携帯に迷惑メールが送られてくるようになって、
ワンルームマンションを買いませんか？という勧誘も増えました。人材紹介会社は人の出入
りが激しいから、個人情報を持ち出して、新たな人材紹介会社を始めることもあるんですね」

空白の2年”が致命傷に
1年で300社以上の採用試験に落ち続けた40代男性

メール送ったが未だに返信がない。

40歳〜59歳までの非正規男性対策。

ハローワークの求人と職員の質の向上。

厚生労働省も最初は生活保護の現物支給に前向きだったのに最近は否定的な見解に
変わってきたね。これが自民党や維新の会の政策に影響を与えるのかどうか要注目。

何故、派遣で3年勤めたら更新もさせない、契約社員にもしない。
会社を野放しにしているのか？本当に日本の雇用は今のこの10年ちょっと
のやり方で未来はあるのか？自分の幸せの様に考えられる役職の人や
議員の人はいないのか？天に人の行いを見守ってもらうのみしかないのか？

非正規労働者の冷遇が少子化に繋がってるよな

厚生労働省は他の省と比べても性質が悪いらしい

改善すべきは最低賃金。景気の良い頃は、パートアルバイト時給800円でもよかったけど、これほど仕事がないと、仕事がみつからない中高年がやむを得ずアルバイトに殺到する。もう最低賃金は、余暇を使って仕事をするパートアルバイトの基準じゃなくなっていると思う。

パートアルバイトはシフトの取り合いで一件につき月3、4万程度しか稼げない
掛け持ちせざるをえないがやろうとすると嫌がられる
どうしろとorz

日本の雇用の現実的には、若年は対策が
されていて、尚且つ会社的には、若い方が
採用される。中年以上はパートも微妙だ。
そしてパートやバイトで就職率にカウント
されるのはおかしい。ハローワークよりも
派遣会社にパートももっていかれている。
雇用の維持にルールや法的なものをとりいれないと
悪く人が漂流するばかり。生き延びているか
分からない年からの年金も支払い料金が
世相にお構い無くあがり、増税     

今、派遣ではたらく若者もパソコン使用している
だけならその働き方には未来はない。目覚めよ。
年をとってからでは遅い。

空求人を廃止し、実質有効求人倍率を開示する。

ブラック企業の撲滅。

ハローワークに求人掲載する企業への掲載料徴収。

ハローワーク民営化

no446 no448 強く同意する

最低賃金の全国統一
東京850円　島根652円
２００円の地域格差は酷い

◆残業なし＊電話対応なし！
◆落ち着いた環境＊もくもくと仕分けるシンプルワーク
◆週４勤務！月・金以外で固定の休みを希望できます♪


【会社概要】海外旅行保険
【勤務地/最寄り駅】　東京メトロ丸ノ内線(池袋−荻窪)　四谷三丁目より徒歩1分
【期間】2013/02/13〜2016/02/12（自由化の為開始日より3年間）
【時間】10:00 - 16:00 
【勤務曜日】月・火・水・木・金 
※平日の中で曜日固定性になります。
平日の休日は、月・金以外となります。
【残業】0 - 3 時間 

【支給額】時給 870円（交通費支給なし）

【詳細】
・全国の旅行代理店から届く申込書等の書類の仕分け作業
保険の種類によって必要書類が異なり、数種類の書類を扱うことになります。
種類ごとに書類を仕分けして頂き、別部署へ送る準備をして頂きます！

・顧客データ処理
・専用ソフトへの入力処理
・送付処理
・資料整理
・コピー、印刷、データ照合など

厚労省に刃物男　「仕事がない」と相談に訪れる

産経新聞 1月10日(金)18時57分配信 


　１０日午後４時５０分ごろ、東京都千代田区霞が関の厚生労働省から「刃物を持った男がいる」と１１０番通報があった。駆けつけた警視庁丸の内署員が同省２階の行政相談室で、刃渡り約１５センチの包丁を持っていた男（３５）を銃刀法違反容疑で現行犯逮捕した。けが人はいなかった。

 　厚労省によると、男は同日午後４時４０分ごろに行政相談室を訪れ、「仕事がない」と職員に相談。直後に突然、バックから包丁を取り出し、机に置いたという。職員が包丁を取り上げ、警備室経由で同署に通報した。

給付制限の意味が分からない。

パワハラでやむを得ず退職に追い込まれたのに３ヶ月も収入なしでは再就職の活動資金もままならない。

そのくせ、無収入なのに税金は払えと督促が来る。

２０万も３０万も払えるか！

そんなこんなで自殺を考える日々がだんだん増える。

非正規の給与を、希望者に対して”翌日完全日払い”にするべし、このご時世だから派遣会社

倒産したら給与未払いされたらキツイし。

↑　それ１０年位前に日雇い派遣とか肉体労働しか仕事が見つからなかったときに思ったなあ。しかも仕事がないときもよくあったので当時はほんと生きていくのに苦労した。

仕事はたまにしかなければたちまちあらゆる支払いに窮する。
まともな生活なんてできないんだ。正社員とかみたいに毎日仕事があればなあと何度考えたことか。

しかも日雇いで生活してると給料が安いし仕事もあったりなかったりなのでお金が残らずいつも足りない状況なのでまともな月給制の仕事探したくても給料日まで生活費や支払いのお金とかぜんぜん足りないので当時はできなかった。

翌日完全日払い を出来る派遣会社は、求人能力の面でも優れているとおもう。

古株が多く良い仕事の空きが出ないため、新入りはスポットで使われることもある。

＞457
それは良くあるパターンですな、私も給与までの資金が足りず、やむなく日払いに・・・

抜け出すには日払いで貯めるしかないのですね、今は常勤で日払いしてくれる会社にいます

とても有りがたいです、時給900円でも、残業も有って、とりあえず長期は助かる

一ヶ月の短期とかには手を出さないほうがいいです、いずれ破産します、そうそう短期

では食っていけません、経験しましたからね。

35歳〜59歳非正規の再チャレンジ支援を要望します！

非正規や失業者の現実を放置して何が国家ですか！＃
国家と国民が完全に乖離している・・・
国民を大事にしない国家に繁栄なんかありません！

まず、国家の経済状況を踏まえて、正規社員を維持できる企業が少ないわけだから・・・
早く、人並みに生活ができる労働仕組みを作るべきだと思います。
でないと、最近、多く目立ちますが、国を離れて、海外で働く若者がどんどん増えていきますよ

そのぶん中国等の移民が増加 
eu離脱問題は何処の国でも考えられる身近な事
ではないでしょうか？

就職の年齢制限を気にして自己都合退職したが、給付制限の3か月は苦しい。
なぜ正社員希望での退職が制限に引っかかるのか、改善願いたい。

あとパートや派遣は、スキルや経歴に反映されないなら
職種として扱わないでくれ。履歴書が汚れるだけ。

非正規特権をくれ。

有給当たり前。
残業なし。
退社自由。再入社繰り返ししても問題なし。
パワハラ、セクハラあれば、通報OK。
履歴書不要。
正社員登用あり。
給料日払い。
託児所利用可能。
昇給ボーナスあり。

安倍晋三首相は２日朝、内閣官房に設けた「働き方改革実現推進室」の開所式で訓示し、室長の杉田和博官房副長官や職員約３０人に「『モーレツ社員』の考え方が否定される日本にしていきたい」と述べた。
首相は「世の中から非正規という言葉を一掃していく。長時間労働を自慢する社会を変えていく」と強調。

このニュース、結構なことだがホントにそうなるの？絵に書いた餅じゃね？
なったらなったで「ゆとり世代」の次は「ゆとり社員？」、会社潰れるんじゃないか？

３０日連続のバカンスの義務

障碍者手帳の更新が終わり、やっと手帳が帰ってきた。早く、返してほしい。あと、突然、普通郵便で来た。書留にしてほしい。

信書の郵送方法で問題あるけど、そういえば都道府県化で国民健康保険証の郵送方法ってどうなるの？誰か知らない。

国勢調査で各家庭のこと調べても平均値を知りたいだけで
対策を行ってるのか実感がない。

就職支援も新卒支援ばかりで中高年の支援なんか大々的に行われたような話は聞いたことがない。
企業側が望むこと働きかけてくることが優先で、本当に急がなければならない弱者への支援はない。

企業側優先で労働者は後回しにしてきた結果が低所得者層の拡大。

昔、労働条件改善に向けて、盛んにストライキを行ってきた世代が
重役になったり退職したりで思想も、“頑張って努力した人間が報われる社会”
に変わった。

“頑張って努力した人間が報われる社会”の解釈が、“格差”であること。

“頑張って努力した人間が報われる”　を　“社旗貢献に繋げなくては”

という貢献のあり方が歪んでいること。

社会に還元するよりも個人の私利私欲が勝るようになるのは自然なことだと思う。
だからこそ役所がうまく還元して社会が回っていけるように働きかけなければ。

特に雇用面で。

雇用対策で「中高年者版キャリア交流プラザ事業」をやってもらいたいです。若年者版は効果が無かった。

厚労省、経団連、連合、もっと密にタッグを組んで雇用対策を進めるべき

年に一度の会合ぐらいしかニュースで聞かない。

フリーターの実態か偏見か？厚労省アニメに賛否。所詮、愚かな役人が作ったアニメ。

静かに安楽死を迎えて欲しい。

人権を守るのは旧労働省系の労基署、雇用の安定を図るのは 
旧厚生省の職業安定所、いまだに壁がある。

そこそこ能力があれば、いくらでも雇ってくれるよ。

求人常連企業の求人募集を禁止にした方が良い。検索の邪魔になるだけ。

派遣法の雇い止め制度は、雇用主の“お殿様で居たい欲求”を満たすための制度だ。

５年勤めて仕事の勝手がわかるようになり、仕事の応用が利くようになれば

出来る人間を疎んじることもある。

常に新しい人間を使っていれば、永遠に顎で使っていられるからね。

新卒採用ばかりのエスカレーター式就職支援だけでなく、

年齢、性別、経験にとらわれない、いつでも人生やり直しができる就職支援システムの確立をして欲しい。

そういうところを海外から学んで日本でも生かして欲しい。

ひきこもり支援も３０代までが限度だったりして、孤立する年代は増えていく一方。

不足する働き手は海外から補充するというが、どこに目を付けてるのか理解できない。

とにかくムダに使ってる税金返せ

最近の政策見てると、もう泥舟状態なのかもね。
おかしな法案通さないと急激に沈んでしまうから時間稼ぎしてるように感じた。

日本の技術力が全消滅だからねー
俺50代。すでにリタイアしてるけど、今の若い子の数学物理力って、ホント糞(笑)
んで、なぜか人を見下すし…
なので後輩の教育もすんげぇテキトーにやってたなー
その頃は早期蝉リタイアする気持ち固めつつあったし。

no.480さんへ

自民・公明 アベ政権では無理ですね。

人の人生にまで合理化を導入してきた結果、社会の歪みを生んだ。

前職の雇用保険被保険者証を渡しているのに、番号を勝手に変える会社に罰則した方がよい。手続きが面倒。

非正規雇用の雇止めを、撤廃。

労使間での納得できる理由、根拠なしに解雇するのは不当。

そもそもの問題が高齢化、いや寿命が延びたことが最大の問題だと誰も声をあげない。

寿命が延びた事に対応できていないことが最大の問題。

レールからはみ出たら日本は終わり結婚もできんよ＼(^o^)／ｵﾜﾀ

生活保護での問題
若年稼働年齢層の給付水準が年配稼働年齢層より高い。
若年稼働年齢層の給付は引き下げるべき。

老人の医療負担は一律５割で。

ハローワークに求人掲載する企業への掲載料徴収。虚偽記載は厳罰にする。

レール外れても結婚した人二人いたけど、嫁さんは、中国人とかタイ人だった。

民間の企業さんと協力して就業支援やってよ

応募少ない会社は書類選考なしにしてほしい

無学や無能なダメ人間を優先的に職業訓練を行って欲しい

いつの間にか雇用保険受給者専用の相談施設が無くなってた。

傲慢な態度をとるハロワの職員を解雇してほしい

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