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職員がゆうメイトを増やしたがっていると言う風にかんじますが事実だとしたら何故ですか?　　いろんな職員から微妙に遠まわしで「他のアルバイトより楽でいいでしょ?半年やると有休あるよ」とかと長期やってほしいみたいに誘って来るんだが・・

職員達が楽になるから？

それを知りたい　たぶんそれもそうだろうが他にもあるきが強くする

他のアルバイトよりいいでしょ?ってあっひの年でバイトでこれからも続けて生活や結婚できると思ってるのか　　　結婚しなくていいよ、最低限ギリギリの生活ずっとしてくださいとでもいってるようだ

なら自分がゆうメイトになれと　　他のバイトよりいいでしょ?というか

まあ、独身は多いはな・・・

独身の幕臣　なんちて

フリーター<長期ゆうめいと

>34才の男
ゆうメイトを辞めたというのは本当か？

待遇改善

34才さんゆうめいと長期誘ってもらえていいな。
うちのほうの地域の支店では収入が少ないらしくて
長期の募集はないみたい(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

最低1100円ほしい

結婚生活していくためには手取り15万最低必要　　あとは副業かおくさんにがんばってもらう

奥さんしだいでいい生活できるかが決まる

副業を探しているんですけど、週二日で４〜５時間でも雇ってもらえますか？時給はどうせ700円とかでしょうけど。。

＞奥さんしだいでいい生活　・・　世にこういう思想の男が居ると知って驚く。自分だろ、自分の生活支えるのは（ーー；

２年近く無職生活してた頃が懐かしいよ。

二度と戻りたくないが。

＞奥さんしだいでいい生活できるかが決まる　・・　
では、34才の男の場合どうなると思いますか？　なになに、奥さんに巡り会えないからどうにも、、。やっぱり（ーー；

郵政は赤字かどうかと言うとそうでもないだろ

ゆうメイトで副業したことある人いますか?まあしないと生活できないと思いますが

無職でも生活かかってる場合はそれなりの収入は必要ですね

お金がないのはおっかねー

ゆうメイトって副業オケーなのか？

no.2899 ( 記入なし　08/01/25 07:02 )
　　　　↑
そんなこと知っていますよぉ〜〜〜
就業規則でゆうメイトのところをとりあえず読んだのでそう表現したのよ…

現実問題、代わりがいなければ休めないっていうのは正論のように言いますが、年休を取得出来るように代わりの人を積極的に募集していない。
せいぜいポスターやＨＰ、求人広告等…電話待ちの受け身だね。

募集しても来ない…っていうのは、待遇面が悪いんだと認識し改善をすれば良いのでは…？
ずっーと取得出来ない！→取得させないという意図なのかと疑う！
会社は労働者に年休を取得出来るように努力する義務があるのでは…？？
それを怠っていると言いたい！

そして、代わりの人がいないっていうのも嘘だろ！と言いたい！
最悪、管理職だっているんだから…！
（↑こういう意味ではウチの支店のある管理職の人は素晴らしい！事情を言うと悪い顔をしないで応援に入ってくれる。だから、また我々士気が上がる！）
大抵は、やりたくないから承認をしないというのが多いのかな…と思う。

年休は上司の許可？じゃなく承認じゃないの？
年休は権利で年休請求書を出したら、合理的な理由がない限り承認しなければならないのではないのかな…？？

正社員は計画年休があるがゆうメイトにはない！時間休もない！
仕事量・責任の面では正社員に匹敵し、権利・待遇面はアルバイトとして…
この待遇の格差どうするのか…？？

正職員との格差を極端に縮めるべき

試験に受かったか受かってないかの違いなんて実際の仕事には関係ない

ユウメイト完全歩合制にすればいいんでないかい？
仕事が出来るものは高時給そして正規雇用
仕事が出来ないものは低時給そして解雇

いや正職員を三分の一にしてその分生活のかかっている30-40代男のゆうめいとの待遇改善

＞30-40代男
２０、５０も生活かかってるよ！

20代はゆうメイトなんてしないで正社員簡単になれるべ　　50代はもう年金までなんとか頑張ってしのいでください

さらにいうと団塊ジュニアの方は結婚もしないといけないので未婚少子化解消のために優遇すべき

いくらユウメイトの待遇が改善されようと世の中の多くの非正規社員の収入は低いままなので、少子化に歯止めはかからない

とにかくまずはゆうメイトだけでよい

これには筋が通った理由がある

時給１０００￥くれ

私は貰う

正社員よりユウメイトのほうが良く働いてる

あなるほど

筋が通った理由とは？

自分が、ゆうメイトだからｗ
　　　

とにかく団塊ジュニアの方を優遇

筋が通った理由>2936に加え特に団塊ジュニアの方の未婚少子化解消対策　　　ワープア減らせるし国にとってもいい

うつくんもゆかりもゆうめいとやろー

フリーターしているよりはずっといいよ

今日も一日、ご苦労様でした。

面倒なこと覚えられなくていちいち指摘する若い奴がいるがこっちはゆうめいとなんで　　はい

＞１２９９さん
　正社員を選ぶか、資格取得を選ぶか、、、お先の明るさを考えれば、俺は資格取得を選ぶね。あんた、先見る目あるねえ。今の郵便局の姿を見れば、わかるだろ！俺は、申告書に今年度いっぱいで辞めるって書いたよっ！　正社員ですら　こう思うくらいの状況なんだよっ！郵便局ってのはよっ！！！！！！！

感じ悪い奴いるんだわ

横目で人がやること観察してやがる　　陰険だなあ

仕事が出来ないと思われてる鴨

本日もご苦労様でした。

うざいというよりいやらしい　　名前で呼べって　　一度も名前で呼ばれたことないぞ

局長にチクッてやれ
「彼の不愉快な態度が私の仕事の生産性を低下させますので厳重注意してください」

なんで　名前でよばないのですかー?

明日に備えて寝よう

あいさつはしないわ名前で呼ばないわ目つき悪いし年上に対しての言葉遣いなってないし口を開くときはうざい指摘や文句のみ

短期短小バイトで再開したってことか。やっぱり長期は、、、だったようだね。

長期で超勤

いやなひととは時間帯大幅にずれてるだけで自分はそれなりに長く働いてる

超合金？

月収20万目標

そのくらいないと自活できないので

＞月収20万目標 　・・　ゆうメイトでは、有り得ない額でしょ。隠れてコソコソ副業する？

いきやす20万

＞いきやす20万　・・　ほほう、どういう働きかたすれば？　（詳しくはゆうメイト全国交流会ホームページ参照）

50歳殿肝臓大丈夫ですか?健康診断でやばい所なかったですカー

＞肝臓大丈夫ですか?健康診断でやばい所なかったですカ　・・　肝臓最悪だが今夜も呑んだし、他にも多々あるよ（ーー；

ゆうメイト全国交流会ホームページ
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/

長生きしないと年金元取れませんよー

＞年金元取れません　・・　最悪、奥さんに遺族年金を引き継ぐよ

いろいろ書かれてますが、年末年始でベテランでないと月２０万越えは無理です。

交通費込みなら超える

ゆうメイトで年収300万ならやるひとふえるとおもいますか?日勤七時間労働週五回で

＞交通費込みなら超える　・・　なぜ交通費を収入に？脳内意識不明。

＞ゆうメイトで年収300万、、日勤七時間労働週五回　・・　夢見てどうするの、有り得ない妄想止めよう。

さらに言うとそれから昇給とかして年収500万とか

交通費を収入に入れるくせがついている

同じく

＞さらに言うとそれから昇給とかして年収500万とか

郵政は民営化した。
これからは佐川急便並の待遇に近づいていく。

３４才の男はどれだ？

・スペシャリスト社員
　　⇒本社等において専門的な知識、技術又は経験を要する業務に従事するものとして採用された社員
　　　（例弁護士、公認会計士、医師、システムコンサルタント等）

・エキスパート社員
　　⇒本社・支社等において専門的業務に従事するものとして採用された社員（スペシャリスト契約社員の対象業務以外）

・月給制契約社員
　　⇒支店等において一般的業務に１日に下記の勤務時間従事し、月給制で給与が支給されるものとして採用された社員
　　　※「月給制契約社員」の勤務時間　・事業会社６〜８Ｈ　・郵便局会社８Ｈ

・時給制契約社員
　　⇒支店等において一般的業務に１日に下記の勤務時間従事し、時給制で給与が支給されるものとして採用された社員
　　※「時給制契約社員」の勤務時間　・事業会社６〜８Ｈ・郵便局会社「時給制契約社員」採用なし

・パートタイマー
　　⇒支店等において一般的業務に１日に下記の勤務時間従事するものとして採用された社員
　　※「パートタイマー」の勤務時間　・事業会社１〜６Ｈ未満

・アルバイト
　　⇒支店等において季節的な波動性に応じて１か月未満の期間を定めて採用された社員
　　　※勤務時間１〜８Ｈ（全会社）

交通費を収入に入れるとそれなりの額になる　　遠いので

定期で買うと交通費得する

＞交通費を収入に入れるとそれなりの額　・・　収入にする意味無い、自己満足というか経済観念欠如と言える

たぶん、交通費を入れても２０万越えは無理ですよ。

＞佐川急便並の待遇

昔は、２０代で家が建ち、３０代で体を壊すと言われた佐川ですが
今は、そんなに給料は良く無いそうです。でも休みは増えたと言ってました。

先月は仕事が少なく、今月も少ない…だろう。
それで（私は）年休の消化にと提案していたけれど…
ウチの支店では、突然当日、『休んでイイよ…』と…。
つまり強制的に休んでくれということだ。これまた年休の趣旨が違いますよね？
休みたいときに休めなく、使用者側の都合で年休を取らせるというのは…。

根本的に何か間違っているのではないかな…ゆうメイトの扱い方を！
アルバイトとしての認識で使うのであれば、責任も、業務内容も、賃金も…社会通念上のアルバイト。
しかし、郵便局（郵便会社）って、ゆうメイトに責任は取らせるし、業務も内容、量…正社員とほぼ同じ人は多い！（←ウチはそうです！）
正社員が犯したミスのクレームの処理だってやる。

だから不満が溜まるのである！ボーナス、賃金、休暇…等の待遇面で！

皆さん、そう思いませんか？？

思いません。
やはり、社員とバイトでは責任の重さが違うのです。
社員のなると見えなかった社員の責任の重さが良くわかります。

＞突然当日、『休んでイイよ…』と…。

他の人に譲ればいいじゃないですか？
それこそ、年給が余ってる社員にでも譲ればなんの問題も無いし、
恩もうれるし。

疑問なんですが、
ここで、３０万以上稼いでいる方がいらっしゃいましたが、
内務ですか？窓口ですか？外務ですか？
私の所の、担当課長やセンター長、窓口会社の局長と
その「３０万以上」稼げるか、どうか？という事で雑談したのですが、
「無理」ではないかという事で話は落ち着きました。
職員以上に稼いでる事になりますから・・・
もし、可能であるならどのような部署で、どのような時間帯で、
何をしてるかお教え願えませんでしょうか？
私の所の非常勤の面々の参考にしたいので・・・

税込み２０万ならいく　　内勤日勤で　　　　


ただし交通費込み（小声）

もっとほしいなあ

２０マンもらえば十分でしょ

交通費なしできれば手取りで

３５才過ぎないうちに結婚しないと何か腐○そうで

相手はいるの？

面倒な仕事は出来ないと迷惑かけるから手をつけないのが良い

＞no.2986
それ年賀給与だよ。

内勤日勤でも交通費込み２０万　　でもこづかいになかなかまわらない

＞内勤日勤でも交通費込み２０万
内勤の何をやってる？

交通費がすごい額　　遠いんで

面どうなしごと多い

その面どうなしごとが知りたい

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