行きたい会社が二つあってどちらにいくかまよった、
そんときに考慮してみたら。
いきなり人数で考えてもいいわるいはわかりません。
no.2 記入なし (04/05/27 18:18)
5000人
no.3 記入なし (04/05/27 19:01)
職安で見たら０人というのあったけどどういう会社だろう
no.4 記入なし (04/05/28 21:32)
ありますよね、それ・・・企業全体０人てやつ。もちろん社会保険一切なし。
立ち上げたばかりの会社ってことでしょうか・・・
no.5 記入なし (04/05/29 13:18)
＞４さん
役員（ほとんどの場合社長のみ）を「従業員」としてはカウントしていないケースがあるようです。
業歴が必ずしも短いとは限りませんが、実質１人で営業している小規模事業者であると考えて良いでしょう。
営業性個人（法人ではなく個人の資格で事業を営む）または、形式的に法人成りしただけの零細企業と考えて間違いないでしょう。
しかし、あくまで「規模的にいえば」ということなので、そういう企業の経営安定性が絶対にないとは限りません。
私がかつて顧客にしていた会社の中には、「従業員０」つまり社長のみの商売で、年商３〜４億円、実質毎期経常黒字（３期に１度程度、税務対策で計画的に赤字経常）という会社もありました。
詳しくは言えませんが、その会社は事業内容上、日本に「焼却炉」が存在する限り大きな経営の変化はあり得ず、今後も安定的に業況推移することが予想されています。
このような例は確率的には低いかも知れませんが、「従業員０＝怪しい」とは必ずしも限りません。
no.6 韮山 (04/05/29 13:49)
＞６さん
私はそう言う所で働きたいな。
人数が少ないからと言って人間関係が無いわけでは無いけど
もう人間関係に悩むのは嫌だと思ってるので。
no.7 記入なし (04/05/30 14:44)
私が今行っている（バイト）会社の人数は私を含め４人です。
そして６月いっぱいで正社員の人が辞めるので３人だ…
でも残業代とかもちゃんと出るし
倒産の気配はないですよ
no.8 記入なし (04/05/30 21:09)
意外と少人数で利益上げてる会社も多いよね。
変に拡大路線にも走らず、出来る範囲を見極めて
儲かってる会社。
でも、そういう所ほど求人出さないんだわ・・・
no.9 記入なし (04/05/30 21:19)
まあ、当然と言えば当然だな。
小さい会社ほど、新規に入る人も、辞める人も、少ないし。
ただ・・・
離職率が低い会社 → 求人は必要最小限。
離職率が高い会社 → 求人広告とハロワの常連。
no.10 記入なし (04/05/31 11:59)
営業所で所長１人、自分パート１人って嫌だな。
マンションの１室を借りてる事務所だって最低８人は希望。
小さな会社なら、パート、アルバイト込みでも２０〜３０人理想。
no.11 記入なし (04/07/03 08:13)
社員の人数よりも、経営者の経営姿勢がどうなのかが重要でしょう。
no.12 記入なし (05/11/06 18:29)
人数が少ないといろんな仕事をさせられそうで嫌ですね。百人以上いる部署でしたいです
no.13 記入なし (05/11/06 18:32)