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とりあえず、２００ゲット！

おつかれさん

ハロワの検索機に載ってる、面接の受け方についてなんですが
常識的で、わかりきった事を書いてる。（例：時間に遅れない）
職務経歴書の書き方も今一つだし。もう少しマシな情報ないかな？

説教するのやめてくれ。
あなたなんで1年以上働けないの？
失業保険もらうために
1年でわざと辞めてるんじゃないの？
とか偉そうに言うな！

検索機に限らず、面接のマニュアルをみても
わかりきったことを並べているだけのように思う。

ハロワに、次の面接対策で相談に行ってきた。
今の会社の退職理由で、
『給料支給の1ヶ月遅れが何ヶ月も続いたから辞めた、と言うのは理由になるか？』
と質問をしたら、『なる』と言われた。

しかしその後、『給料支給が遅れるのは、時々ある事だ』などと
不安を煽る事を言ってきた。


と言うより、ハロワはそんなダメ会社の求人を扱っているのか。
仮に本当だとしても、こんな事言ってほしくなかった。
怖くて次の面接に行けないじゃないか。

普通は無いから気にしなくていいよ

no.205<
私の経験上は、
「経営者がマトモ」な会社では給与の遅延は無いと思います。

なぜなら、
取引先の会社や銀行や株主などに知られた時点で、
「あの会社は経営が危ない？」と疑われて取引停止や融資の引き上げに遭ってしまい、
本当に経営が破綻してしまうからです。

それに従業員の生活が不安定になり社員が離れてしまう（辞めてしまう）
と雇う方も考えると思います。

多少資金的に厳しい会社でも、
取引先の支払いを遅らせたり金融機関からの追加借り入れなどをして、
自分の会社の社員には給与を払っていました。

私の身近（自分が居た会社の元取引先や地元企業）には、
「給与の支払いを遅らせた」事のある会社では、
しばらく経ってから「倒産した」とか「社長が金を持って雲隠れした」
とか以外は聞いた事がありません。


まれに経営者がしっかりして技術力や商品力（企画力？）のある会社には、
厳しい時期を乗り越えて会社が大きくなってるとこも有るようですが・・
・・非常に少ないと思います。

ハロワの職員なんて相手にしない事だわ・・・所詮あんなの誰にでもできる仕事だし、むしろ俺がやった方がいいと思うよ。だって無職の気持ち分かるもん！！

あいつらの仕事を見てたら時給いくらくらいだと思う？俺は700円くらいだと思うんだけどなぁ・・・

ネットの仕事検索の際に営業・販売を一緒にするな。

ハロワで仕事検索数が１０００を超えたら表示出来ないシステムやめて欲しい。
大多数がロクなんちゃうし１０００も求人案件見ないからさ。
検索数が１０００を超えると検索条件を変えないと見れないのは不便だ

検索欄に常連クソ企業欄を作って欲しい

＞��206さん

やっぱり普通であればないですよね、あってはいけない事だから。

＞ポンタさん

今、従業員の間で専らのウワサです。上役は大きいお金が入れば、
自分達の借金を清算してドロンするのではないか？と。
ポンタさんの話を見ていると、可能性は非常に大きいワケですね。


＞厳しい時期を乗り越えて会社が大きくなってるとこも有るようですが・・

コレも入ったばかりの頃はちょっとだけ期待していました。
創立してまだ5年経っていない会社なので、いきなり大成功して
ガッポガッポ…なんて一攫千金はまずないでしょうから、
コレから大きくなってうんぬん、と言う事を期待していたのですが、
日が経つにつれて悪い方向にばかり行っています。

事務所で飛び交う言葉で、
『○○がちっとも仕事を持ってこない。』や
『××が金を持ってこない。』
もう聞き飽きた。



***************************

今日は違うハロワで、違う職員に相談してみようかな。
もしかしたら、相談した相手が悪かったのかも知れないし。
（懲りないヤツ）

ポンタさん久々の登場ですね？！！

no.211<
可能性については私には判断できません。
会社の内部状況などは実際に働いてる従業員(元従業員も含む）しか分かりませんから。
（だから求職者にとって判断が難しいです）

でも自分で面接時に注意して観察してれば、
そこの会社の雰囲気などは少しつかめると思います。

少しでも雰囲気的に｢馴染めそうだ」と感じたら、
「ダメ元でチャレンジ」する価値があるかもしれません。

追伸、
私もこの前までは「ココの定住者＋ハロワの定連」だったので分かりますが、
ハロワの職員によって当たりはずれが有ると思います。

当たりの職員に担当してもらえれば、
「昔この会社でこんなトラブルがあった」などと、
役に立つ情報を教えてくれるときも有ります。

その為には多少交通費は掛かっても、
貴方の住所から通える範囲内（通勤できる範囲）のハロワを回って、
一番自分にとって話しやすい職員が居るハロワに通うのも良いかもしれません。

自宅から近くてもダメ職員が居るハロワに行ってては、
時間と金を無駄にするだけと思います。

２１２＜
数ヶ月ほどネットに繋がらなかったもので・・
（使えないADSLから光に変えたので、やっと回復しました）

行ってきました、繁華街にある35歳以下の学生を含む
求職者向けのハロワへ。
相談した職員は管轄ハロワで相談した職員と同じぐらいの年齢の
職員でしたが、ずっとまともなアドバイスをもらえました。

カネと時間が余分にかかる場所ですが、管轄よりたくさん求人を
扱っているし周囲の求職者も自分と同年代が多いし、生々しい(？)
面接合格者の『ポイントはコレだ!』なんてのも貼られてて
妙な安心感もあるし、これからはこっちを使おう…

私は、約１年間、失業したが、その間
ハローワークの求人検索は、失業して、すぐ１回しかしていない
それも、ハローに行くのが嫌なので、ネットで見ただけで
人から聞いててた通りの求人状況だった。私は、リクナビネクスト
やパソナとメインは、リクルートエイブリックの非公開求人で
活動し、確かに、要求条件、競争率は厳しく、苦労したが、
なんとか、エイブリックの非公開求人で正社員になれ、年収も
ほぼ同じくらいで転職成功した。失業して１０ヶ月くらいした時
ハローワークから、１枚の求人票が郵送されてきて、この会社は
どうですか？みたいなことが書かれていて、当然、聞いたこともない
会社で、倉庫の検品、梱包とかの単純作業で時給１０００円だった。
ハローワークには、失業手当の認定日しか行かなかったが、あまり
腹がたったので（とにかく早く就職させたいみたい）翌日、ハローに
行って、付き返した。そして、これて、早く、就職してほしいという
意味でされているのですかと、聞いたら、職員が、そういうわけでは
ありませんが、○×さんが、長期で再就職が決まっていないので、私の
方で、適職を探して、ご案内させてもらいました。と言ったので、
そのお気持ちは、ありがとうございます。と言って、しかし、この求人票は、私が
全く納得できるものでなく、言い方は悪いですが、誰でもできる作業で低賃金じゃ
ないですか。失礼ですね。私は、ハローから探す気は、最初から全くなく
リクルート等の非公開求人で、自分のスキルを生かせて、収入も納得いく
優良企業に就職を目指していて、めぼしがついているので、もう２度と
このようなこと（郵送）は、止めてください。と言ったら、承知しましたと
言ったので、すぐ帰った。

確かにハローの求人はいい会社はないですよね！
私も転職しようと思って最初は知らなかったからハローの求人しか見なかったし何回か
直接会社にも電話したりしたけど、対応は悪いし給料は良くないし最悪の会社ばっかでした。やっぱリクルート系ですよ！

ハローワークは、誰かも書いていたけど、求人募集が
無料ということもあって、零細や中小企業が圧倒的に多いので
どうしても、経営状態がよくなく、結果、別に企業のかたをもつ
わけではないが、給与や休み等の条件が悪い所が多いのでしょう。
私は、前にも書きましたが、ハローは、全く使ってないが、知人が
言ってたけど、半年以上、同じ会社の求人票が出ていることは、ざら
らしいですね。それと、大企業は、まずハローには、出てこない。
ハローへの不満というか、むしろ各企業（規模の大小に関係なく）がもっと
真摯に雇用促進の為、労働条件（給与や休み）の改善努力をしてほしいですね。
私は、長年、大企業の正社員で働いていて、病気の為、退職せざるを得なく
なったので、次も絶対、大企業の正社員しかありえないと思い、主にリクルートの
非公開求人を何回も受けた。確かに、有名大企業も多く、まず労働条件（給与や休み
手当てや福利厚生等）が良いところが多かった。リクルートネクスト（公開求人）
も悪くなかったし、あと各会社のホームページの中途採用から応募も何回かした。
大阪、名古屋、東京も何度も面接で行ったが、私は、兵庫県だが、全額交通費も
ほとんどの会社が出してくれて、助かった。単身赴任覚悟だったし、前の会社で
英語を使う仕事だったので、ヤフーアメリカ版のjobサイトから海外企業のホーム
ページで英文履歴書も何回か送った。ロンドンとロスに各１回面接に行ったが、
さすがに自腹だった。結局、念願かなって、大阪で自分やりたかった仕事ができて
満足しています。しかし、書類選考でも何回か落ちているし、面接もほとんど１００
パーセントの会社が最低２回あり、３回もざらです。今の所も３回目（役員面接）
まで行った。とにかく、年齢が少々高くても、キャリアやスキルに自信があり、かつ
日本国中（場合によっては、海外赴任もokの人）どこでも、行ける人は、リクルート
系、非公開、直接企業アタック等で、がんばることをお勧めします（私は別にリクルートの回し者ではないですが）ただ、何回も言いますが競争率が非常に厳しいので、根気がいりますし、失業期間が長くなりますが、ほとんどの会社が失業期間が長くなっても
理由を聞いたりしませんでした。話がそれてすみません。

「車のトップメーカー＝完成車組立工場」求人で、地域差別をするハローワーク　がある．．．

「スズキ株式会社（御中）の求人＝本社で一括採用→工場に振り分け（転勤あり）」　では、
『ハローワーク浜松所・磐田所・掛川所』では、「地域＋その他」で、
「高塚（本社）・磐田・相良・大須賀・湖西・豊川の６工場」全ての求人が出るが、

実際の検索（→「特に問わない　」にて）で、
『ハローワーク島田所・焼津所』では、
「相良・大須賀」の２工場の求人　しか出てこない。（→「その他」でも、４工場は出ない。）

これ（←スズキ）は、「地域求人」ではなく「広域求人である」ので、明らかに不公平である。

ｐｓ．
『ハローワーク島田所（島田市＋川根の２町）』には、「スズキの工場は、無い」が、
『ハローワーク榛原所（牧之原市＋１市１町）』には、「スズキの工場が、在る」現実。

実際に、『ハローワーク島田所』の職員　は、
「完成車組立工場を持つ事業所　が、島田市内には、無い」と、はっきり言い切っている。

ハロワのせいにすんな。

ハロワは頼るところではありません。自分の裁量で利用するべきです。労働基準法は頭に入れた上で求人票を読み、実態に嘘があれば労基に通報するのです。それしか自分の身を守る方法はありません。ハロワには企業に対する指導権限はないから。

今日の折込求人はいいのが沢山

昔、母から職案てね、無能なおじさん達が行くところだよと
子供のころ、教えてくれて、大人になるまで、そう思っていた。
２年前失業して、生まれて初めてハローワークに行って、話には、聞いていたが、中高年は、多いが、若い男女も多いのに、非常に驚いた。
それで、失礼な言い方だけど、中高年は、確かに、使いものにならないような連中が
多かった。しかし、若い人は、そうでなく、私には、不思議に思えた。

初めてハロワに行った時（当時は職業安定所としか言わなかったかな）
人生終わったと感じたな。その後ハロワ求人スパイラルの泥沼人生
今と違ってパソコンで求人閲覧出来ず、職員から「この仕事どうや？」ってな感じで
紹介と言うか押し付けられた所しか求人が見れなかったような記憶がある。

今も不満だらけのハロワ・・昔よりマシかな

＞no.222
年齢に関係なくみな目に力がない･･･

ハロワ労基法違反だってさ
さもありなんって感じだな大阪だし

ハロワは悪く歩くないとは思うが
バイト契約を
正社員雇用として
求人票に記載するのは
やめてほしい。

ついでに

空欄だらけの求人を受理するのはやめてほしい。

ハロワ三ヶ月通って、いっこうに職が決まらない時、
担当の職員さんがしつように勧めてくる企業があった。
自分の希望する条件とはまったくあてはまらなかったので、
仮に受かったとしても働く気にはなれない。そう説明しても、
「働くか働かないかは受かった後決めればいい。
君は一回も受かってないから、もしかしたら面接でトチってるのかもしれない。
一度、こーゆー簡単なところで力試ししてみよう」
とかわけわからんこと言われた。
職員がこんなこと言っていいのか？
結局、行く気がないところ受けるのも相手側に失礼だと言って断ったが、それでもしぶってた。
今思えば、その企業が知り合いとかで誰かまわしてくるように頼まれてたのか？

＞２２６，２２７
同意です！

ハロワからDMみたいに時々求人票が送ってくる。
必ずと言って良いほどハロワ常連企業とか有名ブラック企業だったりする。
以前、ハロワ職員に、変な求人をわざわざ送ってくるな！と文句言ったら
先方企業の人事担当者から求職者の紹介を強く催促されまくるらしい。

ハロワ常連企業だけに人事担当者が頻繁にハロワに来るらしく、その際に必ず催促しまくるらしい。それで言われるがまま、求人票を送ってると言う流れになるようです。

ハロワ常連企業を野放しにしてるのはハロワ職員の重過失で有る。

ハローワークも労働者派遣法違反
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061101-00000301-yom-soci

ヤローワーク？　

↑
何だそりゃ。女は利用できないハローワークか？

２３０の意見は何かおかしいぞ！
自己中になってはいけないよ。気持ちはわかりますけど

ヤフーワーク？

ハロワからのDMはだいたいブラック企業からのもの・・。

特徴
募集人数が多い。
営業系が多い。

さきほどからハローワークインターネットサービスへ何度かアクセスを
試みているんだが繋がらない。
私のパソコンの調子が悪いのかアクセス数が多いために繋がりにくいのか。
それともホームページ上での何らかの不具合？

こっちも繋がらない（サーバーが見つかりません）からハロワ側の不具合だと思うよ

ハロワHPやってみたけどつながりませんね。
HP上のちょっとした不具合じゃない？
暫くしてまたアクセスしたらいいよ。

Yahooのキャッシュを見たら

サービス一時停止のお知らせ

２００６年１２月２３日午前６時〜午後１０時にかけて、受変電設備点検を行うため全てのサービスを停止させていただきます。
また、２００６年１２月２９日午前８時〜１２月３１日午前１０時にかけて、システム保守作業を行うため全てのサービスを停止させていただきます。ご了承ください。
なお、サービス停止時間は前後する場合があります。 

って出てたよ

ほ〜

とりあえず２２時以降になってからアクセスせよと言う事ですね。

＜ハローワーク＞「窓口手当」存廃巡り厚労省、人事院が攻防  
 
　全国のハローワークの窓口で働く職員に対し、給与に上乗せして支給される約１万円の「調整額」の是非が注目されている。「失業者に対するため精神的緊張が極めて強い」と存続を求める厚労省に対し、人事院は「時代にそぐわなくなっている」と廃止を求めている。退職金にも反映されるため攻防は激しさを増している。


[毎日新聞社：2006年12月26日03時00分]

お役人さん達、皆さん腐ってますな。

窓口手当・・・そんなものがあったとは・・・あれのどこに緊張があるのか???????

窓口手当なんてそれが仕事だろう。
酔っ払いとか色んな人がくるってパチ屋なんてしょっちゅだよ。
今は検索してもってきたのを会社に電話するぐらいなんだ。
今はそうでもないけど、昔は威張り腐ってお茶を飲みながら
してた。
必要ない廃止すべきだ。

サービス業で働いたことのある人はわかると思うけど、変な客なんてしょっちゅうだからね。

クレーマーには特に要注意

横浜Ｔ区のハロワは最悪！職員の質、求人など
そこのハロワの２階に就職支援対策室（１０番コーナー）とよばれここは予約制で
約１時間ぐらいカウンセリングや職務経歴書、履歴書の書き方や面接マニュアルも
教えてくれますが、全てデタラメ！私は職務経歴書、履歴書などの書き方を知らなか
ったので全てカウンセラーの言う事を鵜呑みにしてしまいました。今思えば馬鹿ですよね。彼らは世の社会状況などぜんぜん分かってないくせに全て知っているみたいにエラソーに言っている。所詮お役所！庶民の気持ちなんて全く分かっておらず自分の考えが
正しいなどと思い込んでいる。現在就職活動しているみなさん気を付けてください！
ハロワで就職活動するだけ時間の無駄です。あとカウンセラーの言っている事をまともに信じてはいけません。彼らはかなり訓練された二枚舌の嘘つき集団です

パソコンの数を増やしてくれよ。
自由にネットさせて欲しい。

>>no.250
否！
それこそが税金の無駄遣いではないですか。
職業訓練や履歴書のアドバイスなどの本来の目的に使うべし
no.249
もしや民間企業の派遣の職員の方ではないでしょうか。
殆どの街中のハローワークの職員の割合は民間職員３割団体職員１割
パートタイマー３割正規の職員２割嘱託が１割ではないでしょうか。
最近の傾向としては極悪のNPO職員が相談員になりマインドコントロールを
おこなうところが有る様だ。
私も同じことに気が憑いたのだが無理を承知で紹介無しで応募をするのも
如何でしょうか本当にどうでしょう。
「本当に自分の現実に気がつく」と思いますが…

上から下までみんな腐臭が漂ってるな。役人は。

昔の窓口はチンピラが多かったんでしょう　たぶん

横浜Ｔ区のハロワでの就職活動体験記をもう１度したいと思います。ここで就職活動をして約２ヶ月でした。そこでは色々な人たちに出会いました。例えば精神異常者・フリーター歴１０年以上の人や、数十回くらい企業に面接に行って落とされた人など　今思えばハロワで就職活動することに対して馬鹿馬鹿しく思えます。全ての人がそうではないのだけれど、求人者や職員の質にはホントにあきれるものがありました。精神異常者に関して言わせてもらえば就職活動する前に病院に行った方がいいのではと、フリーター歴が長い人はその経験の中で自分に何ができ何が向くかを考えたほうが先決だと思います。あとハロワを通して数十回落ちた人はもう一度全て見直すべきだと、例えば職務経歴の書き方・履歴書などあと面接でどのように話すかとかなどを　もちろんハロワを通してやっても結果は同じだと思います。現にハロワで就職成功した人であまりいい話は聞いた事がありませんし、私自身も実際体験を受けました。

横浜Ｔ区のハロワでの就職活動体験記をもう１度したいと思います。ここで就職活動をして約２ヶ月でした。そこでは色々な人たちに出会いました。例えば精神異常者・フリーター歴１０年以上の人や、数十回くらい企業に面接に行って落とされた人など　今思えばハロワで就職活動することに対して馬鹿馬鹿しく思えます。全ての人がそうではないのだけれど、求人者や職員の質にはホントにあきれるものがありました。精神異常者に関して言わせてもらえば就職活動する前に病院に行った方がいいのではと、フリーター歴が長い人はその経験の中で自分に何ができ何が向くかを考えたほうが先決だと思います。あとハロワを通して数十回落ちた人はもう一度全て見直すべきだと、例えば職務経歴の書き方・履歴書などあと面接でどのように話すかとかなどを　もちろんハロワを通してやっても結果は同じだと思います。現にハロワで就職成功した人であまりいい話は聞いた事がありませんし、私自身も実際体験を受けました。

土日もあけてほしいわ

２４時間営業してけれや。のう
休憩コーナーを設けて酒も飲ませてけれやのう

１行目は賛成だが
２行目はどうかと思う＾＾

24時間やったらホムレスが集まりそう

そうなったら理想的じゃん！
本当に自立支援ができる。

横浜Ｔ区の就職活動体験記パート３です
今回はハローワークがどれだけふざけた仕事をしているかということを具体的に掲載します。前回のデタラメな職務経歴書の話をしましたが、それがどの様な物だかご覧ください。　　　　　　　
職務経歴書の見本
１・志望職種
２・志望動機　　　　　　　　
３・職務経歴
４・私の出来ること
職務経歴書２枚目
私の優れたスキル
・柔軟性
・協調性
・積極性
・忍耐力
５　業務遂行上心がけたい事
６　資格及び自己啓発の記録

とこのようにハローワークが自信を持って私に勧めた職務経歴書の書き方でした。そこで間違った点は志望動機を職務経歴書に書くところです。これは通常履歴書の志望動機欄に書きますが、カウンセラーが私に言った書き方は「志望動機欄に職務経歴書をご参照ください」と書け！と言いましたがこれは×です。ちなみに志望動機で職務経歴書の１枚の半分を埋め尽くしていました。
　
あと私にできる事・・・　などと普通書きません！

その他私の優れたスキル・・・　これらもスキルではなく自己満足的表現でスキル発表　　　　　　　　　　　　　　　にはなっていない

５・業務遂行上心がけていること・・・きれいごとのオンパレードで内容が臭い！
例　�@お客様からの注文処理をモットーにミスを起こさぬよう留意します。
　　�A正確さ、迅速さを心掛け、基本に忠実を忠実に仕事のモットーにしています。
　　�B担当業務だけでなく、全体の流れを視野にいれて行動する
　　�Cクレームなどにも積極的に対応し、自分のいたらなかった点に気付き改善し自己　　　成長をはかる
　　�D日常業務の単なる遂行に終わらせず常に効率化の工夫や改善を考えている。
　　�E骨惜しみせず、自分から仕事を見つけ働くようにしています。

とこれらの内容です。まるでうそ臭い精神論です。こんな事、普通職務経歴書に書かないことを書くように勧められました。もちろんハロワの紹介があればこのようにいいかげんな書類でも書類選考はパスできます。（お情けとハロワのコネで！）しかし面接でボロクソに突っ込まれて不採用です。
その後私は書店に売っている職務経歴書・履歴書の書き方マニュアルを何冊も読ンで１冊買い読みながら研究しました。それと友人にもこのデタラメだらけのハロワの勧めた職務経歴書みせたが「こんな書き方は絶対にしなよ！」と言われました。

その後ハロワの担当のカウンセラーにそのことで話しをしたらこんなことを言われました「本やインターネットや人の話は信じてはいけない！嘘っぱちだらけだ！あなたも大人ならそこのところの判断をしっかりするべき」などと言い、自分の間違いやデタラメな言い分をまるで分かっていない。
なんて奴だと思いました。奴の言っていることの方がデタラメであり嘘っぱちである。
　　　　　　　　　　　

四日市のハロワの求人には以前、入社後
半裸の写真撮影をする会社がありました。
僕は言われるままにシャツを脱ぎ、言われた
とおりのポーズをして写真に写りました。
ほかの地域でも半裸の写真を撮影する会社は
ありますか。ちなみに、業務内容はアダルト
系とかモデル事務所ではありませんでした。

ないよ、でも刺青をしている人は入社お断り

no.262 何の会社ですか　興味あるな

男女雇用機会均等法が新しくなって、男への差別もダメになるらしい。

＞２６２
北朝鮮に拉致されるぞ

no.266こっちのがこわいよ

青戸の鮎川っていう相談員には関わらない方がいい。
アドバイスじゃなくストレスをくれるだけ。

青戸の鮎川っていう相談員には関わらない方がいい。
アドバイスじゃなくストレスをくれるだけ。

ハロワ常連企業とブラック企業しか求人ねぇぞ！
良く考えたらハロワ常連企業＝ブラック系だよな。

何をいまさら・・。

ハローワーク業務委託、行政処分受けた場合は入札除外へ

　厚生労働省は２０日、ハローワーク（公共職業安定所）での雇用関連業務の民間委託について、人材サービス会社などが労働法令に基づく行政処分を受けた場合、関連会社も含めて入札への参加を認めない方針を固めた。

　企業に対し、グループ全体で法令順守の徹底を求めるためだ。今後、入札参加を認めない措置について、関連会社の範囲や対象となる委託業務、除外期間などを検討し、年内に各労働局に通知する方針だ。

　ハローワークは現在、再就職支援や職業訓練などの業務を民間に委託している。だが、求人開拓などの市場化テストを除き、法令違反がないことを入札参加の要件としていない。

　今回の措置は、人材派遣大手のフルキャスト（東京都渋谷区）が今年３月、東京労働局に違法派遣で事業改善命令を受けたことがきっかけだ。その後、フルキャストの子会社が同労働局から就労支援業務を受託していたことが明らかになり、厚労省が改善に乗り出した。柳沢厚労相はすでに、事務当局に見直しを指示している。

（2007年5月21日3時7分  読売新聞）

民間のブローカーどもに仕事を任せるのか。世も末よのう。

グッド、インテリジェンスが参入しそう。

今日もハロワに行ってきたんですけど、いつみても同じ会社があります。
求人票の受付期限日、約二ヶ月になってるんですけど、期限日にせまってる会社って
いい人材を待ったりしてるんでしょうか？

ハロワの対応が納得いかない。職業訓練校の相談を失業保険の手続きと一緒にしましたが、自分の就職しやすくするために通いたいという理由がどうも気に入らないらしい。担当官いわく特につきたい職種があるわけでもないのに職業訓練校にいくのはどうなのかという話だった。つきたい職種とかじゃなくて就職しやすくなるなら職種なんて何でもいいんじゃボケ。

>>275
誰からも応募が無いとかじゃない？
あんまりハロワ常連な会社は、何かある気がして絶対手は出さない。

不満ではなく、こうだったら良いのにというのがあります。

就職支援サポートの方は、年配の方で、色々な雇用形態の実態を把握されている方。
パート・アルバイト・派遣　どういう紹介のされ方をするかとか・・・
でないと無意味な気もします。

あっ　ハローワークには求人が少なく転職エージェントや派遣会社のが求人が多いのも
気のせいでしょうか？　全てが民間になってしまえばどんな将来になるのか・・・
温故知新ということわざがある様に・・・　

グッドウィルとはテンプスタッフか何かのグループ会社でしたか？

ハロワの職員さんは、よほど仕事が無いのか、殆んどの時間を喫煙時間に費やしているよ。
労働局長も同様です。
仕事が無いなら、お前らがハロワへ行け、と言いたいよ。
いったい給料はいくらぐらい貰っているんでしょうかね？
誰か知らない？

確か特殊手当てがでているから、市役所なんかよりは若干高めです。

ハロワの職員はきわどいやからを相手にしているから、その精神的苦痛に対する特殊手当てが支給される。

職員の方が際どい輩なんだが・・。

ハロワ常連企業は・・・・
人が続かないので人材の自転車操業してる会社
又は・・・
スーパーマンを探してる会社（選考基準高すぎ　等）

283の続き　
空求人
応募者ゼロの不人気求人
3Ｋ求人
など

正直、ハロワに掲載してる企業って会社自体の体力がない所がほとんどじゃないですか？殆どの王手はホームページで採用情報載せれば興味が有る人が多いから応募もくるし人材紹介会社とかに依頼してますよ、ハロワの求人見てるとどんどん自分が妥協していかなきゃならない雰囲気になりますよね

採否決定が7日後で10日経過して履歴書返送も何の連絡もなし・・
どうしたらいい？　一応、他の企業も面接行ってるけど。

「ハロワに報告しなければならないので即回答して下さい」と電話する。

>>287
企業側も求職者の採否を郵送しますよね？

＞no.288
ハロワに聞くと「回答がないのが多い」そうだ。
次の物件を持っていくと、「前の面接どうでした」と聞かれる。

>>289
286、288の者やけど返答ありがとう。
今週はフリペの会社面接受けたので、それ以来、ハロワには行ってないです。
フリペの会社あかんかったら来週ハロワ行って聞いてみます。ありがとう。

ハローワークの受付の人は、それなりに努力をして人生を勝ち抜いている人だと思うので無職の自分を相手するのが嫌だろうし、見下げているだろうなー。一度も口を聞いたこともなく初対面なので丁寧語ぐらい使ってください。何者かもわからない人にため口とは常識を知らない人も働いているということですよ。馬鹿にしているのかとぶん殴ろうかと思いました。敬語や丁寧語もわからんのかいあんたは！と思いました。

ハロワ職員は、まったく常識のない輩が多すぎる
一度も民間企業で働いたことがないのに、民間企業の仕事云々は言えるはずがない
この前も「(応募しても無駄だから)可哀そうだ」とぬかしおった
そんな失礼なものの言い方は社会では使わない
「ご希望に添えないかと思います」くらいがせいぜいだ
人を見下した態度で接客するのはハロワぐらいだ

紹介状はATMのように自動化すればいい
求職者は自分で操作できるし、電話も自分でできる
ハロワの職員は不必要で無駄飯食らいだ

私も以前ハロワで就職活動したことがあります。（横浜戸塚職安）そこのIさんという人でカウンセラーをやっている人がいました。その人常識がないのか世間のことが分かってないのか、言ってることがずれていて全く話にならない人でした。もしこの職安に来て仕事探している人がいたらこいつには絶対に相談しないほうがいい

怒りの鉄拳さん

同感です。ハロワ職員がする企業への電話や紹介状の発行はセルフにして欲しい。
セルフが嫌な人は従来どおりの窓口受付にしたら良いと思う。

ハロワ職員って毎日、企業へ電話してるのに電話の仕方がヘタって言うか求職者が不利になるような電話をする奴が多すぎる。
紹介状って単なるハガキを印刷するだけなのに何故あんなに時間が掛かるか不思議。

はロハに頼らなければならないことがもう駄目である
私はもうすぐ５０歳だが、２４歳と４５歳の２回転職したが、はろわには１回も
世話になっていない。僭越ながら人脈で取引先や大学などから誘いがあったが結局は
企業のホームページのキャリア募集から応募してそこで現在働いている。

ハローワークに就職したい。

まあ当然だな。

無職者は川に落ちた人。
ハロワは川に落ちたことがないのに岸で泳ぎ方を叫んでいる人。

こっちの事情も知らないで偉そうな態度とりやがって・・・・。

ホント、殺してやろうかと思う位ムカツク。
（実際、できないけど。）

あまりに対応がひどかったので精神的に参ってます。
仕事に集中できない位、辛い・・・。

仕事を斡旋する立場の人に仕事に支障が出るようなことをされた。

ふざけるな！！！！


とりあえず、辛いので精神科に行って来ます・・・。

ハローワークの職員は基本的に面倒くさそうに対応しすぎ
別に親身になれとは言わない
せめて普通に対応しろ

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