バイトじゃなくても、正社員でも、道具だよん。
no.2 記入なし (04/08/06 19:22)
ドラえもんだってそんな便利な道具は出せないぞ！
と誉めてみる。
no.3 記入なし (04/08/06 19:24)
確かに会社にとって経営者側でない限りそこで働く人間は雇用形態がどうであれ道具みたいなものだ ただ扱い方を間違えるとその会社にとってはマイナスになるかもしれないそれは単なる業績の低下とかではなく逆恨みされる恐れがあるかもしれないからである 昨年の某市で起きたビル爆破にしても会社の都合のいいように扱った結果あのような事件がおきたと思うしこれからもあのような事件があるかもしれない・・・
no.4 記入なし (04/08/06 19:51)
会社にとって、一番大切なのは利益です。
正社員やアルバイトは、それを生み出すための道具みたいなもの。
これが自分が今まで働いてきて痛感したことです。
no.5 なまけもの (04/08/06 19:54)
なまけものさん、所詮、日本の資本主義は会社優先だからね。俺も次ぐ次ぐそう思うよ・・。会社優先が行き過ぎて起こったのが不祥事である。そしてこういう非常識なことを「仕方が無い」と言う言葉で蓋をしているんですね。
no.6 アナノブ (04/08/06 20:18)
いいように道具にされて来て、これから先も続けると、もっと会社の都合のいいようにされる恐れがあるので辞めますた。
no.7 記入なし (04/08/06 20:27)
貴方は、豪い此れから失業者!!
no.8 記入なし (04/08/06 20:42)
馬鹿会者、未来のことより今大事。
no.9 記入なし (04/08/06 20:54)
賃金労働者はみんな歯車に過ぎない。
横文字の職業でもいっしょ。
それがイヤなら、資本家か自営業か自由業か無職かホームレスに
なればよい。
もしくは国外脱出。
no.10 記入なし (04/08/06 22:25)
１の話題は派遣についてのことだろうけど、派遣とはそんなものだという話は、
過去スレにもいっぱいカキコされてる。参考するとわかるよ。
no.11 記入なし (04/08/07 02:43)
派遣だけに当てはまった言葉ではないと思う。結局ほら、製造が忙しい時期だけバイト募集とかあるでしょ？１１月〜３月だけ募集という所に面接に行った事があるんだけど（話を聞いてできそうもなかったので私は面接後に断ったけど・・）、その時期は製造が忙しい時期だったのでバイトを募集したという事だった。もちろん無職だから期間限定でも収入はありがたいけど、３月以降はまた別の所で働かないといけない。せっかく出来そうな仕事を見つけたのに・・と思った。やっとなれてきた頃に（悪い言い方をすれば）解雇だろ？そんな仕事をあれこれ変わったって何でもかんでもできるもんじゃないんだよ！どうせ採用するなら最後まで働かせろよ！と言いたいよ。
no.12 ｐ (04/08/08 08:09)
結局、
能力の無い香具師はバイトか派遣
能力の有る香具師は正社員ってことになるな。
能力さえあれば、会社は囲い込みたいんだよね実際。
でも、最近の若いのは使えんのが多いから、
試用期間もしかたねーんじゃね？
no.13 記入なし (04/08/08 09:13)
能力差もあるけど年代差もあるぞ
no.14 記入なし (04/08/08 13:13)
残念ながら社員も派遣も使い捨て
必要がなくなれば切る
今有る求人はろくなのが無い
no.15 記入なし (04/08/08 13:20)
もう、企業に従事するメリットは、僅かな生活費のみだ。
一生懸命開発しても、大凡の利益は企業に持っていかれるんだし
アホらしくなるよ。訴えた開発者が偉いと思った。
no.16 記入なし (04/08/09 01:13)
道具としての価値もないから、無職なんだろ と無職が言ってみる。
no.17 記入なし (04/08/09 14:58)
３ヶ月以上勤められる会社に応募すれば済む話じゃないの？
海の家のバイトだったらどうするんだよ
真冬でも営業しろってか？
no.18 記入なし (04/08/09 15:03)
北海道の雪祭りとか。
no.19 記入なし (04/08/09 15:55)
商法でいえば、正社員だろうか、バイトであろうが、同じ従業員。
社員というのは、会社の役員に対して言うのが正しい。
no.20 記入なし (04/08/09 16:43)
商法でいえば、正社員だろうか、バイトであろうが、同じ従業員。
社員というのは、会社の役員に対して言うのが正しい。
no.21 記入なし (04/08/09 16:43)
このスレの１は核心をついてるな。
no.22 記入なし (04/12/19 23:37)