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就職 今まで何社面接うけましたか?
何社?
投稿者 : 記入なし 日時 : 04/08/29 10:51

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150社ぐらい受けました。
no.2 記入なし (04/08/29 10:53)

え〜!!150社!あんたスゴイよ。内定はもらえなっかたの?
no.3 記入なし (04/08/29 10:55)

150全滅ってことはないですよね。。?
no.4 記入なし (04/08/29 11:04)

no.5 記入なし (04/08/29 11:34)

まじで!10社20社で諦めちゃダメだな。
でも、不採用になるとヘコむよね・・・
no.6 記入なし (04/08/29 11:39)

面接受けたのは2社のみ。
そこまでなかなか行けないものだった気がする。
no.7 記入なし (04/08/29 11:53)

>7 あなたの言うとおりです だから0です no5です
no.8 記入なし (04/08/29 12:49)

60社は行きましたねぇ
no.9 記入なし (04/08/29 15:12)

10社位かな〜?
no.10 記入なし (05/09/11 17:50)

10社位かな〜?
no.11 記入なし (05/09/11 17:51)

無職期間4ヶ月で面接17社。

現在入社して半年、会社が潰れそうなんですけど・・・。
私の半年を返せ。
no.12 記入なし (05/09/11 19:49)

31件
no.13 記入なし (05/09/12 04:04)

何社も面接したのにお祈り通知が来ると
人間性を否定されて気がして
生きていく気力が小さくなっていくよ・・・
no.14 記入なし (05/09/12 07:13)

2社。

1社は辞退。
もう1社は、入社してヤバイ企業だとわかり
2週間で退職・・・
no.15 記入なし (05/09/12 09:30)

前回の転職活動で3社、
今回は書類選考合わせて6社(内3社書類選考返事待ち)。

あんまり多くないなぁ…
no.16 記入なし (05/09/12 11:11)

この度は当社にご応募いただき、まことにありがとうございました。 

さて、お送りただだいた貴殿の情報について慎重に選考した結果、 
残念ながら今回は貴意に添うことができませんでした。 
なにとぞご了承くださいますようお願いいたします。 

末筆になりますが、貴殿の一層のご自愛、今後のご健闘をお祈りいたします。 

厄払い厄払い厄払い
no.17 記入なし (05/09/12 11:18)

↑いつも、こういう文面だよね。
no.18 記入なし (05/09/12 11:19)

1社
no.19 記入なし (05/09/12 11:33)

3ヶ月半で5社応募、うち面接は4社。

で、4社目で採用決まったんだが
面接の時に受けた会社の印象がビミョーな感じで。
失業給付がもうすぐ終わるし、背に腹はかえられないから
取り合えず入社して最低、半年はがんばろうかと。
no.20 記入なし (05/09/13 15:21)

236社ですが、何か?もう疲れた死ぬ歩
no.21 記入なし (05/09/13 19:38)

スレ違いの質問ですみませんが、面接を受けたらすぐにお礼状を送るべきなのでしょうか。
no.22 記入なし (05/09/13 20:04)

何でお礼状?普通、送らないでしょうw
no.23 記入なし (05/09/13 20:10)

>23
22です。就職の本読んでたら、「面接受けたらとりあえずお礼状を送るように」と書いていることがあるので、みんな本当に書いているのか前から疑問だったのです。
自分も送ったことはありません。
no.24 記入なし (05/09/13 20:29)

先週から7社申し込んで4社の面接に行った。
no.25 ポンタ (05/09/13 21:01)

>22

どうしてもそこで働きたい!!という印象を
持ったなら、お礼状を書いてみては??

それで、結果を聞かせてください
no.26 記入なし (05/09/13 21:10)

>22

お礼状は自分も気にしてはいたのですが
一度も送付したことがありません。
というのも、面接の翌日や翌々日には不採用の通知が届き
いつも、お礼状を送付するヒマがなかったので。(田舎だもんで)

私は事務員志望だったので、応募の際の”添え状”に気を遣いました。
ビジネス書類の書式や書類送付の際のビジネスマナーを
わきまえている、ということのアピールになるものですし
応募先の業界によって文面をアレンジする等、手をかけました。
添え状については事務職志望ならずとも、必須だと思いますよ。

あとは宛名の書式についても。
採用担当が例えば”○○課長”とあっても、書類状は
『課長 ○○ 様』なんですよね。
職種を問わず、特に応募の封筒書きとかは要注意です。
事務職以外だとあまり知られていないかもしれません。

非常に細かいことではあるんですが、応募書類を
事務のうるさ方が仕分けしてたり、担当が古い方だと
それだけで、はじかれてしまう可能性もあります。

横道にそれたついでに、職務履歴書について。

私は会社理由での退職(リストラ)が多いやら、事務職やらで
どう書いたらいいものか悩み、最終的に一社一葉の形式、
要は一社あたりA4で1枚という仕様で5枚組構成にしていました。
就職支援センターの担当官から
「さほど内容が違わないから、2枚くらいにまとめなさい」と
言われ続けていましたが、就・転職系HPで添削してもらった際は
”とても伝わるいい書式です”との返答が複数あり、そちらを信用しました。

面接の際にも、何かを言いながらお辞儀をするのではなく
伝えるべき言葉を述べきってからお辞儀するとか、最近知ったことも多いよ。
秘書検定関係やビジネスマナーのサイトを見ると参考になる。
事務志望とか女とかに限らず、知っておくことで面接の際に
応募先の会社の品性も見えるから、入社するかどうかの判断にも役立つと思う。

以上、長々とごめんなさい
no.27 20 (05/09/14 02:51)

no.27さんへ
とても参考になる、いいお話をありがとうございました。
他の方も、参考になるお話(とくに成功事例など)お願いします。
no.28 記入なし (05/09/14 04:41)

>26
22です。アドバイスありがとうございました。もし面接をうけたら、一回お礼状を送ってみようかと思います。その時は結果報告しますね。

>27
貴重なお話をありがとうございます。私も事務職志望なので、こういった話は大変助かります。
no.29 記入なし (05/09/14 17:42)

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