一覧

Infomation 9 件中 1 から 9 件まで表示しています。

最初から | ページ一覧 | 最新10件

おい　まじかよ　録音して裁判すればいいだろ　

「殺してやる」なら、殺人予告になるが、「死ね」は、言っても、何のハラスメントにも当てはまりません。

レスどうも。
殺してやるといわれたら即効辞めます。

体調を崩して、次の会社での就職が難しくなる前に、転職した方がいいかもしれません。
上司が逃げ腰と言うことは、あなたは、会社では、その精神○○病の人より、必要とされていないわけですし。
ただ、言われた言葉は録音しておいて、辞めざるを得なかった時の職安での理由にして下さい。
証拠が無ければ、職安の人は、会社に電話して、そんなことは無かったという上司のウソの証言を適用します。
証拠が無ければ、あなたは、自意識過剰の被害妄想女として、職安で怒鳴られ、辛い思いをするでしょう。
会社側の不手際の為に辞めざるを得なかった場合は、３ヶ月の給付制限の期間が無くなる事があります。

レスありがとうございました。
実は、上司はもうすぐ転勤予定でいろいろ関わりあいたくないといったところらしいんです。
あと、件の彼は正社員で私は契約社員。
辞めさせることが出来ない人をかばうのは同然だと思いますが。

今まで入っては数ヶ月で辞めていった女の子たちも、おとなしく辞めていきました。
前任の女性とは、引継ぎ期間に仲良くなりいろいろ教えて貰いましたが。
みんな、嫌な辞め方をしたそうです。
そして、件の彼は今までいた女は全員ろくな奴じゃなかったと言っています。
理想の女性が入社しないのが不満でたまらないらしい・・・。

相手が精神錯乱病ですか？　余程の胆力がないと乗り越えられませんね。
年齢的に２０代であれば、インターネットの職業紹介や平日なら職安で逃げ道を確保しましょう。
錯乱なので、何を言っても無駄です。火に油を注ぐを体感したければ、是非。

捨てる神あれば拾う神あり

精神○○病の○○が気になるんだけど・・・要するに基地外ってこと？
そんな人の言うことなんていちいち気にするか？・・・
死ねというほかに何か仕事上でも邪魔をしてくるとか何か他に辛いこととかあります？
２番に書いてる通りに録音しておいてもいいと思います

　 一覧

　 一覧