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就職 面接は第一印象で決まりますか？
面接は緊張するので緊張をほぐす事も面接官の役割なのにそのへんがなされていない会社が多く大変不満に思います。履歴書に書いてある志望動機とか再度詳しく聞いたり面接官が多数顔首揃え人のあら捜ししたりするのもどうかと思います。それより待遇面の話とかハロワに求人出している企業は特に労働条件に嘘が多いので嘘でないという証明とかして欲しいです。特にサビ残とか有給の話なんて面接官多いと聞きづらいから進んで面接者に話すべきですよね？
投稿者 : ３２才の男　日時 : 06/01/17 17:43

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余計なことは聞かなくていいでしょう
no.44 ３２才の男 (06/01/22 20:50)
自分で会社起こしたら？
no.45 記入なし (06/01/22 22:43)
厳しい面接官からの質問ですね。そういうのは面接の練習をするべきなのでしょうか？
no.46 うつでも働く青年 (06/01/23 14:59)
第一印象で決めるのなら質問は三つくらいにして欲しい
no.47 記入なし (06/01/23 15:15)
　面接の練習したきゃ興味のない企業に冷やかしで面接に行けばいいじゃないか！
　いろんな面接の仕方あるしいろんなこと聞いてくるからとにかくたくさん受けろ！
no.48 競泳パンツ友の会会長 (06/01/24 17:22)
採用担当者は面接に来る人を罵倒しようと思ってるのかな・・
no.49 記入なし (06/01/27 20:14)
　一目見て気に入らなかったら落としてやろうという考えの人もいるから気をつけるでアリンス。
no.50 競泳パンツ友の会会長 (06/01/27 20:26)
書類選考通ったらあとは面接で話し合うことは待遇と休日面の話だけでいいでしょう
no.51 ３２才の男 (06/01/28 20:15)
＞５２　　落とされます
no.52 記入なし (06/01/29 20:07)
第一印象悪い面接官が多いですね
no.53 ３２才の男 (06/01/30 22:02)
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