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雇用保険の認定日で書類申請した時に職員から威圧的な態度をとられるのでツライです。

no.1898
それは新卒から定年まで勤めあげての事。
実際、民間サラリーマンは１回は転職するから、そこで勤続はリセットされる。
公務員は終身雇用でめったな犯罪をしない限り、定年まで勤めあげる。
なので生涯賃金は２倍。

九九も言えないようでは、公務員は無理

それと公務員の評価は減点方式なので、仕事をしなければ仕事上のミスも絶無。
よって、最大の評価が与えられる。

いまどき、職場でニートできるのは公務員しかない。

7月に入って求人が減った。厳しい。つなぎのバイト探すか。

繋ぎでパイトするなら、正社員探しなさいと分かっていること言われますが、
こだわっていると仕事に就けない。　バイトと変わらない正社員給与
なバイトのがいいのでしょうか？

正社員なら、懲戒事項に値しなければ、何を言おうが遅刻しようが職を失う心配は無い。
さらに社会保険、企業年金、退職金、社員優待など良いことばかり。
難点は、残業・休日出勤（手当は頂ける）や転勤を、拒まず頑張るしかないってことか。

昔の正社員と今の正社員は違うからね。
従業員２０名に対し正社員は３名、残り１７名は派遣やバイトだ。
つまり、正社員はバイト５名を扱えなくてはいけない。
そのうち正式に管理職になり、毎日夜中の３時まで仕事をしても、残業手当はなし。
極端な話がレイオフだ。
仕事が無い時、週４日になり給料が２０％カット、しかし日曜日に出勤せねばならない。
しかし、休日出勤手当は付かない。そして、疲れて遅刻すればボーナスカット
バイトより課長の方が時給換算で給料が安い。退職金が出るまでの辛抱だが

時々ですが、応募人数がものすごく少ない求人票があるんですよね。1ケ月でひとりとか（ちょいと裏技がありましてね。それで応募人数を読めるのです）。悪名高い会社なのでしょう。こんな失業者だらけの世の中で人が集まらないなんて。

紹介状つけて履歴書送ったけど、
１か月は連絡ない。

要らないとならいえ。

どんだけいい加減なんだ

しかも数箇所そんなところの求人あるよな

1910さん、そういう時はね、その会社の担当者宛にはがき送るんですよ。
「こらぁ!!いつまで待たせるんじゃ。不採用ならとっとと返送せんかい。常識がないぞ!!」
という感じで。冗談抜きで、ぼくそれを実行しました。ふふふふふ。

まだ採用されていないのですから、立場は対等なんですよね。上司でも部下でもない。採用を諦めてしまったのなら、もう媚びへつらう必要もないし。

＞no.1910
「ハロワの紹介なので、結果をハロワに報告しなければなりません」
と言うとすぐ不採用通知を送ってくれるよ。

正社員に捕われていると30代中盤以降なかなか仕事つけなくはないですか？  派遣も取り柄が特になければ。 雇用形態がありすぎてどう動くべきか分からなくなりました。 派遣法もどんどん変化していっている事も聞き。

あのう・・・・・ある会社のA支店の求人票を読んだら、総従業員数が１万人くらいだったんですよね。でも同じ会社のB支店の求人票だと7千人くらい・・・・・ハロワが間違えているのかその会社がずさんなのか?

no1911さん
ありがとうござます。
一点不安なのが、個人情報のかたまりですよね。
非常識にキレたいですけど、悪用されそうで。。。
（まあ、ハロワのそんなところは履歴書悪用されてそう・・・）

no1912さん
そうですね･･･。本当非常識です。
電話代までこっち持ちかー

ボーナスも退職金もでない会社で社員になるメリットはどこにありますか？

社保完ならメリットある

そもそも社員にはなれない

何故？

会社なんてなければみんな幸せなのに

ハロワの紹介は諦めました。違う媒体から探します。疲れた。

闇の噂は千里を駆ける

なんてことわざをきいたことがありますが、求職者の情報網も侮れませんね。ブラック企業の求人票には応募者が少ない。S急便、Mナカ、Y事業・・・・・・

ブラック企業のオンパレード、ある、食肉加工会社に面接を取りつけて、都合上、一日だけ、面接を延ばしてくださいと電話で言ったら、担当者が、物凄い剣幕で怒ってた、でも、後でわかったことが、この会社大赤字だったことがわかった。みなさん、会社に面接にいくときは、業務体質とかよく調べてから行くようにしましょう。ハローワーク空求人にくれぐれもご注意しましょう。

失業者の、みなさん、世界不況には勝てませんよ！

底辺レベルの求人ですら書類選考があり応募者殺到。
色々な意味で会社勤めなんて出来ないと絶望したわ。

通勤手当なしのとこが多くなったなぁ・・・・・・ため息。

前にも書きましたが、ハロワでむかしの上司と顔を合わせたことがあるのです。そいつ、ハロワの職員になっていた・・・・・信じられん。非正規でもぐりこんだのでしょうが。

ハローワークでしか仕事を探せない時点で負け組なんだからしょうがないよ。

朝行くとすいてるんだね。
がらーんとしてた。

田舎は知らないけど都会では朝に一時期すいててもすぐに人で一杯になって座る場所もなくなる。

カラ求人についてだけど、自分がいたブラック会社のケースでは
求人をだして採用するが、定着しないからまた新しく求人を出して採用するが
定着しないを繰り返して常に求人を出しているように見えてたと思う。


こんなケースもあるので紹介状をもらう前に過去の募集状況を見るべき。
一人採用のところに過去何回も求人を出していたら避けましょう。

事務的で、求職者に対して、親身になってくれない。見下している！

どこの職安も求職者に見下すような感じはある。
職安の職員もほとんどが非正規雇用でそれなりに上からの押し付けもあると思う。
目つきだけならそれこそ、金メダルを取るオリンピック選手並に鋭くなっている。

かなり危険かもしれない。

1931さんに質問。過去の募集状況というのは、職員に尋ねたら教えてもらえるのですか?

まえにもかいたけれど、時々、応募者が異常に少ない求人票があるのです。2か月でゼロ。1ケ月半で1人・・・・・・。怖いぜ。

　行きたくても行けないところも多い。

　やたら田舎で交通手段もないのに、社員寮もなければ送迎もない。
人が来ないなら来ないなりに、集める方法考えろよと言いたくなる。

パート枠で探していたら
「契約社員登用の可能性あり」
と記入された求人票がありました。なんだそりゃ？

むかし、医薬品の卸売りする会社で配達のバイトしていました。まあまあいいとこでした。保険も入れてくれたし、時給900はおいしい。去年、ハロワでそこの求人票みかけましてね。また応募しようかと思ったのですが、半日勤務なので断念しました。ぼくがいたころはまる1日の勤務だったのですが。・・・・・で、先日、またその会社の求人票を見かけたんですよ。今度は1日勤務。非正規ですが時給ではなく月給計算になっていました。13万円くらい・・・・・・大丈夫かあの会社。

日雇い人生も長くなるとハローワークに行ける人は月払いの仕事に就ける人、つまり日雇いでしか仕事を探せないくらいお金に困ってる人よりは余裕のある人というイメージを持つようになって羨ましくさえ思えてしまうんだ。

Goodbye　WORKだと　思い知らされましたｗｗ

3件ほど気になる求人があった。
時給が普通と比べて良すぎる。
窓口で聞いて分かるのかねぇ。
問い合わせるようになるんじゃないの？
あんまりな事聞いたらさ、不採用だよね。

今日も暑い中行ったけど求人無かった。自転車止めるスペース無いので不便です。

地方に住む女子です。
職種は決めずにとりあえず登録だけした時のこと。
事務系と販売系だったらどっちがいい？と聞かれたので、
「まぁ・・どっちかといえば事務系ですかね？」
と答えたところ、「事務系、15万、正社員」と登録されました。

そんな求人があるのだろうか？
（もっと安くて時給のパートなら見かけるが・・）
私の選択肢は事務系or販売系という二択なんだろうか？

という疑問でモヤモヤーっとしました。

↑

必要事項だから適当に記入しただけだよ。

条件を下げたところで、該当する仕事を国が与えて
くれるわけでもなく、結局は求職者が求人を探して
応募するだけなんだから、登録内容なんか何でも
いいんだよ。

＞1943
＞そんな求人があるのだろうか？
昔は普通にあったのだが、、、。
そこまで何も無いのか。今は、、、、、、、。

ハローワークに紹介された会社って何で労基署に行く羽目になるところばかりなのか？最悪裁判所まで行ったぞ！

1946さんはりっぱです。泣き寝入りする人が多いから、ブラック企業がはびこるんですよ。

内容証明郵便で雇用契約書兼労働条件明示書（写）、就業規則（写）、解雇通知書、解雇理由証明書を請求しとけば、労働局での個別労働紛争や裁判所での労働審判などで簡単に慰謝料請求にもっていけるから覚えといた方がいいよ。労基法や安全衛生法の知識のない人事担当者多すぎｗ

ハロワに行って思ったことではないが、、昔ハロワに行ったら、目の前で人がパタリと倒れた、、テンカンの病気だったみたいだ、、、職はなくても健康な体でとりあえず良かった、、と自分で思った、、 

とりあえず健康なんだから、、そこから人生をまた再スタートしようと思った、、

収穫がなかった時の帰りがつらい
何の為にハローワークへ行ったのかとか考えながら帰宅

あそこの職員、意外に口が軽いですね。いろいろ裏話してくれる。
「この会社、じつは・・・・・・」

ありがたいといえばありがたいですが、ちょっと心配です。

労基法違反の会社が多すぎる。何度内容証明郵便送ったことか・・・。

ハロワ人多過ぎ (･･;) 昼から出直し

とにかく入社前に労働条件を書面で明示して雇用契約書を発行するといった基本的なことが出来ない会社が多すぎる。労働基準法第15条違反だということを知らないのかと呆れる。

節電で熱い。マイナスオーラはパワスポ並なのに。

明日行こう

ハローワークの求人票はよく嘘を書いているので信用できない。またそれが職業安定法違反であることを理解してないようだ。おまけに雇用契約書をすぐ発行しないし、就業規則をなかなかみせようとしない。

就職難の時代…求職者狙う詐欺に注意！

求職者を狙う詐欺には注意をしておきたい。
いまや、退職金を上積みして早期退職を促す企業が増えており、求職者の中には今後の生活のために、手元にまとまったお金を残す人は多い。それが狙われている。

　消費者センターには、求人情報誌に掲載された福祉関係の求人広告に応募したところ、正社員として働くためには出資金１８０万円が必要と言われ支払ったが、期限がきてもお金を返してもらえないといった相談や、雑誌に載る「時給１５００円」という求人広告を見て応募したら、３０万円ほどの登録料がかかると言われたなどの事例が寄せられている。

　「お金がない」と言うと、貸金業者から借金の方法を教えられ、それでお金を借りて払ったという相談もある。求職者の中には、日々の生活費を稼がなければならないという切迫した事情から、すぐにでも職につきたいと思う人が多く、その気持ちを利用されてしまう。

　ハローワークや民間の求人広告の事業者がいくら監視の目をもっても、詐欺的な業者が入りこんでしまう現状下では、求人広告を自分の目で確かめて応募するより他に術はない。求人詐欺に遭った人に共通するのは、面接先が求人先の会社ではなく、ホテルなどの喫茶店で行われている。そして会社の連絡先が携帯電話番号になっており、固定電話を教えてもらえないなど、相手が身元を隠したままで応対されている。こうした危険なサインを見逃さないようにすることが大事だ。

　これから自分が働く先がどんなところなのか、応募先企業の業務内容をしっかりと読みこむことは、ただ単に面接に合格するためだけでない。業者の言葉に嘘がないかを判断して自分の身を守るためにも必要なことである。
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20120904/dms1209040732001-n1.htm

９月はじまったから、求人見たが
また同じ会社ばっか募集してる

9月に入ってろくな求人がない。
ハロワからは負のオーラ出ていて長時間いるとやばい。
昨日も行ったがハンパではない。あそこに入り浸っていると負のオーラにのまれ他人の不幸も背負ってきてしまいそう・・・

わいもハロワからさっさと退散して、公園でくつろいでいる ( ´Д`)y━･~~ 
図書館行こ

職安でまともな仕事に就くのはほとんど無理だと思う

東京のほうだと今頃になって新しいのが多くなった。
盆前よりは確実に求人が多い。

今日もねえな
ネットで見れるから
行く気になれねえ

競馬のように求人票にオッズを出して欲しい。

監督署にいつも訴えられている企業や労働審判の常習企業の受付は止めてほしい。監督署行ったら、「この前もここの企業は個別労働紛争の相談に来たよ」って話は耳にするよ。

ネットでは出さない求人とかたまにあるよね。
縁故採用だと思う。

監督署に悪い評判で知れ渡っている会社から普通の会社に戻れる割合はどうなの。
ブラックのループは流石に嫌だ。

＞no.1965 
ワロタ。
一流企業は万馬券並だねｗ

労基法や安全衛生法の条文は今やネット検索できるし、内容証明郵便の書き方もネットで調べれば載ってるから、監督署に違反の疑いで申告することや労働審判やる人はかなり増えてるよ。労働審判は裁判所でやるわけだから、非公開とはいえ会社にとってはかなりイメージダウンだ。

[必ず紹介状を持ってくること。ハロワを通さず直接きても受け付けませんよ]
というようなこと付記した求人票がありました。紹介状なしで乗り込んでくる人が多いのでしょう。

しかし何で雇用契約書を発行しない会社が多いのかね？

１日や２日で求人消すなよ
せめて３日は出してくれよ企業さん
用事があって行けない人も居るんだぜ

急募の場合は仕方ないよ。

それに、やたら長々と選考に時間をかけすぎるのもいただけない。

結果待ちの求人がたまって落ち着かない。

＞1971

�@担当者がだらしない。面倒くさい。

�A労働条件を記録したくない理由がある（もちろんヤバイ理由である）。

>1973

同感ですが、ハロワで見ると1ケ月もたった急募求人がちょくちょくありましてね。わらってしまいます。

＞1975

ぼくも時給ごまかされそうになったことがあります。いくら頼んでも労働条件通知書を出そうとしないので、怪しいぞ!!と思ったら案の定。あと、契約更新のときあたらしい契約書を出さない会社もありました（初回の契約書は出した）。契約書もらっていませんよ?と僕が言うと
「みんな契約書なしで働いているんだ!!」
だって。

油断のならない世の中です。

あのう・・・・・配達アルバイトの求人票を印刷して紹介頼んだら、
「女性のみだそうです」
と宣告されたことがあるのです。なんで男じゃダメなの?重い荷物も運ぶようなのですが・・・・・

やはり、女性のほうが従順ということでしょうかね。

俺もそういうのあった
検品作業に応募しようとしたら
女性を希望しているそうです。と言われて
応募できなかった。

検索機で求人票印刷して紹介窓口が込んでいて1時間以上待たされて
ようやく紹介窓口で応募を頼んだら職員が一言
「この求人は年齢、性別で応募出来ませんね」だとさ。
何の為に1時間以上待ったんだか判らんよ。

最近、こういう求人が多いよ。

紹介窓口に行かなくても判る様に求人票に応募条件を記載しといてくれよな。

比較的批判意見が多いがそれも納得
しかしながら今回はよく教えてくださいました、ありがとう、でした
残業時間の多さで自己都合じゃなくて会社都合に当てはまることがわかりました
おかげで給付制限はなくなりました
今回はほんとに感謝でしたね
こういうクソ会社にお勤めの方はくれぐれも勤務時間の記録は備忘されませんように

起業する 
日本を盛り立てるのに自分の知識と経験と技術が役立つなら 
それで少しでも景気を良くしたい

ところで残業が多いってのは、サービス残業ってことかな？それとも三六協定の締結内容の時間を超えているって意味かな？

法定労働時間超えを基準にする

>>1980
雇用均等法だか詳しくないが、確かに年齢不問とかいいつつ実は「若い人が」って
多いよね。　効率考えたら、「年齢・性別」ってはっきりした方がいいんだけどな
「こちら側」としても・・
「コンプライアンス」なんですかね・・

「同職従事者女性のみ」
なーーーんて書いてある求職票がありました。ウム、ここの人事担当者はなかなか狡猾じゃ。

もう女性しか応募できませんよって言ってるようなもんだな

今日も同じ会社ばかりだ

ハローワークの求人票は有効求人倍率のデータをとるだけの価値しかありません。

かといって民間じゃ敷居高いでしょ

わが社で働いて欲しいのは最低時給で過労死してくれるスーパーマンに限る。

“ハローワーク”って名前、変えたほうがいいなぁ…本当に好きになれない名前だな…かと言って“安定所”っていってもちっとも職業が安定しないしなぁ…

士官学校

こんにちわ、仕事。

ハロワで、短期アルバイトの紹介を申し込みました。すると職員が
「ここはやめておきなさい」
と。強硬に申し込むと受け付けてくれたのですが
「わたしが反対したことをおぼえておいてくれ」
だって。

びくびくしながら入ったのですが、意外なことに良い会社でした。仕事はきついけどみんな親切でね。で、ある正社員に
「ハロワで威されたんですよ。貴社はやばいって」
と話しますと、そのひと
「やっぱりな!!」
と言ってつばを吐きました。なにかごたごたがあったのでしょうね。

応募しようとすると
「あーこの会社は、女性を希望のようですね。」
あーあ、時間を無駄にした。

> no.1995 様。　
ハロワの職員にそのように言われても入ったのですね。理由を聞かなかったようですね。　やっぱりなと言った方からも・・・。

＞1992

　じゃあ、「紹介状発行所」。

しったことではありませんからね。これも処世術。

1997さんはお若いようで。

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