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せめて少人数の会社の書類選考を無くしてほしい。

2600に賛成
１０人以下でも一流企業の真似事みたいに書類選考するから困る

残業代なしとボーナスなしを法律で早く決めてくれれば
ハロワの求人のウソが減る

高校はダメでも、大学に受かりゃいいじゃん 
大学がダメでも、大企業や公務員に受かりゃいいじゃん 

ただ、たった１度こっきりの新卒カードで失敗したら、もう、どうしようもないけど

ハローワークに行かなくてもよくなるってこんなにもいいものなんだなぁ

賞与無い会社 うちダよ

ハローワーク検索がめんどいんだけど
他のネットの求人情報サービスじゃダメなの？
ハローワークのメリットって何ですか？

2606さんの疑問、もっともだとおもいます。私が若い頃には
「ハローワークに求人を出しているのだから、やばい会社ではないだろう」
と言うひとがけっこういたのですが。いまそんなこといったら嘲笑を浴びますよね。

応募者が少ないのに書類選考の意味はあるのか疑問に思う。
普通に面接した方が手っ取り早いと思うのですが…。

イイと思った求人票に、「最終面接は本社（東京）で行います。」の記載で応募辞めた。

地方在住なので、万が一最終面接に残れても、そんな博打に、数万円払えない。

＞no.2608

会社は「女性がほしい」とか「年寄りはダメ」という要望がある。
しかし、ハロワの雇用機会均等法によりそれを書く事はできない。

面接で顔を見て「男だ」で不採用
あなたは「そんな事なら、面接に呼ぶな」と思うのでは？

＞普通に面接した方が手っ取り早いと思うのですが…。no.2608

自分の都合だけで考えていませんか？
企業の採用担当者にも都合があるし、求職者もバイトをしていたりして都合があります。

書類に目を通すだけなら、夜中の３時でも可能ですが、夜中に面接をする事は無理です。

落とすのであれば、書類を見て、御断りの手紙を出す方が手っとり早い。

３０代のハローワーク。

失業して10年ぶりにハロワに行ったが、派遣ばかりだ。
求人誌は売ってもない。
求人サイトも、スッカスカ。

この10年で、別世界のようだ。

年俸制の会社ってどうでしょうか？
時間外なしと書いてたのですが…

鬱ワーク

タウンワークって今どうなったのか知らないけど、おれは、ダウンワークですわ

おれの街のハローワークにはむかしは、織田信長がノート型ＰＣをやっているポスターがあったがああいうのまたやってほしいな。

織田信長じゃあ波乱万丈すぎるので、徳川家康くらいにして、あ、でも家康も決して平坦な人生ではなかったか。

＞no.2614
単純に考えよう、時間の枠がない。時間外の概念がない。

Ａ：プロ野球のように今年の労働の結果は来年の年棒の査定にされる。
Ｂ：誰にでもできる作業だが、賃金は最低賃金
Ｃ：時間、年棒、ノルマが決まっており、ノルマがこなせなければクビ

さてどれでしょう？

現実にソフトウエアの会社の年棒性があったが、お客との見積もりで
「もう少し納期を短く」といったが「通常は残業等で納期を短くするが
、年棒性なので、残業ができない」と言ったら仕事を断られた。

59才迄とあっても実際の想定年齢は20代後半までとか
ハローワークの求人はブラックが多いとからサイトで探した方が良いと
教えて貰ったけれど…    

失業率改善とかも、結局の所、期間限定派遣で働く人の
人数るカウントされてないんですね？
派遣法が改正されてどんどん働く人が不安定になっていくことが多い
ならば、ハローワークは失業保健貰うところだけでいんじゃないか？と
思います。

＞no.2620
それは違うぞ、ハローワークは「失業保健貰うところ」ではなく「失業保健を出し渋るところ」なのである。

＞２６１９

正解はどれですか？

＞no.2622
それはその会社の方針でしょう。
毎日同じ作業が永遠に続くなら、時間で年棒を計算できるけど・・
私は経理をやった事がないけど、毎月同じ仕事って公務員以外にあるのかな？

「年棒性」てボーナスも含めてなんでしょ。

いわゆる管理職はそうだけど、これは残業の付かない「定額使いたい放題」だし

求人検索で毎日来る隣のおっさんがクサすぎる！服か体臭かわからないけど。
普段から身だしなみが出来てない奴は採用されないだろう。迷惑行為に等しい。

「完全週休二日です＾＾｣　｢ボーナスは年二回あります＾＾｣ 
↓ 
入社 
↓ 
｢休みは日曜と祭日のみです＾＾｣｢ボーナスはカットします＾＾｣ 

ふざけんな！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

雇用保険をもらって公共職業安定所または地方運輸局から呼び出し受けた人いますか？
今まで転職を繰り返してますが実際に一度も呼び出しを受けたことが全くありません。

呼びだしはないけど「この会社どうですか？」の郵便はあった。

「呼び出し」て何？、月一回認定日に行くだけで、ハロワとしては来なければ金を払わないだけでしょ

年齢制限無しの求人
電話したら２５才までです

？？？？

＞no.2628

それは「年齢制限がない」のではなく、求人票に「年齢制限の記載が『ない』のである」

新橋の関東○ーワ事務職 年齢不問 電話で30迄
年齢公開しないとインターネットで検索して行っても意味がない
インターネット検索にした意味が…

ハローワークは全国で１番ブラック企業の求人数が多い。

人が集まらないからって懲りずに求人を出さないでくれ。

たいていの課長は、一兵卒からスタートして経験積んで、
他より優秀だから成り上がったんだぞ 
アルバイトをやらせてもたぶん強い

派遣の仕事も何度も同じとこ紹介されるけれど
ブラックっぽい

年俸制の会社はやめた方が良いです。

40才以下しか採用しないんだったら年齢制限記載してくれた
方がイイと思うんだが、どうだろう。

本来年齢制限はダメなんだが、
「未経験は35歳まで」とか書いてる求人は、逆に親切に感じる。

４０歳以上の求人は応募できるが、必ず落とされる。

若い人材確保したって今の時代ちゃんと育成出来る環境が中小にあるんだろうか？

ハローワークの検索機で年齢入力は無意味
20才で入力しても99才で入力しても検索結果の件数は同じ

被害妄想かもしれませんが・・・・・・おかしなやつがときどきいるんです。一応求人検索しているんですが、どうも求職者を観察しているようで。わたし一度、求人票のことでよくわからなくて窓口でいろいろきいたんですよね。そしたら、おかしなやつのひとりがいつの間にか接近していて聞き耳を立てているんです。マスコミでしょうか?それともどこかの大企業?被害妄想ならいいのですが。

上の話をあるブログでしたら
「そういうひといますよね。写真とっているひともいました」
と通りすがりの人が・・・・・・いや、それはただの変態でしょう。

ハロワの求人、99％ブラック企業だな

まともな会社へ就職したい…

ハローワークは刻命館。
応募して入社した会社がブラックだった。

ハロワはブラック企業多いので注意しましょう！
給料の締め日から支払日が１か月先とかはほぼブラックです｡

普通の会社は10日から15日が一般的｡

みんなハロワの正体に気づいていますよ。先日遊び（応募する気なし）で覗いたら、すいていることすいていること。待ち人数0でしたわい。県内最大のハローワークなのに。

みなさんわりかし賢いですね。・・・・・あちこちで痛めつけられて自然に賢くなったのかな。求職者が賢くなるのはいいことですが、本気でハローワークに求人を出している会社（全体の3割くらい?）は災難ですね。

ハローワークの求人は人材が定着しないのが多い。難ありな求人ばかりだ。

ハローワークの求人は地元の中小企業ばかりですからね、
その中でうまくやれない人はすぐ辞めるということです。
長く勤めている人も少なからずいるわけです。

労基法や安衛法を守らん会社が多いからねw

22歳フリーター甥との会話
 俺『社員目指す気は無いの？』
 甥『社員でもボーナスカットされてる人が沢山いるし、
給料が上がっていく人だって少ないよ。今の時代、
社員だっていきなりクビ切られる事もあるんだよ？』
 俺『でも今から社員になって頑張れば給料上がるかもしれないし、給料上がれば将来子供に楽させてあげれるかもよ』
 甥『子供に楽させたいと思わない。甘やかすのは良くない』
 俺『専門学校に行きたい、とか言われたりしたら？』
 甥『無理って言う』
 俺『うーん…可哀想じゃない？』
 甥『何で？無理なものは無理って教えないと。子供が人を殺したいって言ったら、殺す人を準備してあげるの？』
俺も正社員じゃないから強く言える身分ではないが、
価値観の違いとかじゃなくて、最後の一文で『…は？』ってなった

たしかにハロワにはあまりいい求人はない。
たいてい清掃か、介護の仕事。
時給も安い。

ハロワで仕事を探すこと自体がそもそも間違いとちゃうか？

そしたら、どこで探せば良いのですか？

オレみたいにスペックが低すぎて就職するのに100年以上かかりそうな人たちのための
専門窓口を作って対応してもらいたですね・・・

仕事を紹介するだけではなくその後のケア（ブラック企業で仕事が続かなかった）時のケアもしっかりしてもらいです。

適応障害で退職し今日、ハロワに行った。
行くとうつ病になりそうだよ。M市のハロワ。

明日行こう
水曜日に面接いれてこよ
ニート疲れた

残業なしで手取り２５万の会社がいい 
あとボーナス５０万ぐらい出るところないん？

>2655   こんな就職難でそういう待遇がいい会社やめる人はまずいません                奇跡的にやめた人が出て求人出したらまあすぐ応募者が殺到しますね

６０歳過ぎてハロワに行った。
皆若いね。
仕事はあるけどどうしようかな。

シルバー人材センターとは「仕事を紹介するシステムです」
一人一人が個人事業主のように「仕事内容と料金」を決めるものなので
社員やアルバイトのように「最低時給」が保障されるものではありません。

極端な話、ボランテアで「食費と交通費」程度が支給される仕事もあります。

求人表がいい加減すぎる
職員は問い合わせしないとか…

no.2656
そういった職場はハロワ求人しない
社員のツテを頼って求人する

ばか者！軍人たるもの言う言葉か！！

バカ者て君、いきなり何ですか
一生懸命に働こうとする皆に、
それは失礼でしょうが

今の時代、30で年収400超えてたら上位三割には入ってるよな？ 
しかも、1人暮らしなら余裕過ぎで、結婚できるよな

ハローワーク出すのにいくらかかるん？

下手すりゃ100万いくで
2chで募集すればタダやで

>>no.2595
わかります。
私も無職歴5年半ありましたが、いきなり正社員はほぼ不可能に近いので、
短期アルバイトや臨時職員でとりあえずブランク期間をストップさせてます。

正社員の応募は50社程(パートなどからのキャリアアップも含む)受けましたが
ブランクが一番ネックになって不採用祭りなります。

『今更かよ』って思いますが、コンビニでも何でも良いのでアルバイトをする事
を考えるのをお勧めしますよ。パートでも雇われるのが難しいですから。

上から目線の様な言い方になってすみません。でも事実なので。

黙々と一人で勤務 
他の社員と顔合わせる機会絶対になし 
完全週休2日 
夏休み年末年始休みあり 
ボーナスあり 
有給あり 
残業なし 
勤務時間は一日6時間くらい 

これなら18万でもギリギリ許せるか

クビになっても他探せばいいんじゃないの？ 
スーパー清掃新聞配達、仕事いっぱいタウンワークにあるんだが

１人で黙々と仕事したい。
誰にも挨拶せず、すっーと幽霊のように帰りたい。

7年前にパソコンで検索してたら字幕が出てきて1時間過ぎましたので
終了してくださいと出てきた。夢中になって捜しているとあっとゆうま。
今でもそうなのかな。

2669さんのいうことわかります。

食品工場でアルバイトしていた頃、定時になるとパートのおばさんがみんな帰っていましてね。ぼくもいっしょに帰っていたのですが、それを一ヶ月続けたところで上司に怒鳴られました。
「なんで帰るんだ」
だって。それで夜の九時過ぎまでこき使われて、嫌になって勝手に帰宅したんですわ。翌朝、大げんか覚悟で出勤したんですが（もうやめるつもりでしたんで）・・・・・・叱責はなく・・・・・・あの会社も奇怪でしたな。

まず面接の際、従業員にこんにちわといって無反応だったら変な会社と思ったほうがいいですね。

　ハローワークに活気が無いのは、ハローワーク職員が、非正規だから。いっそのこと、正社員化した方が、仕事を探す無職には、プラスになるのでは。ハロワの人も身分や生活が安定すれば、絶対に仕事に身が入り、新しい雇用先を率先して見つけてくれるはず。無職にとっては、プラスになる、結果。

がらがら・・・・・・・。むかしは、検索するのにも待たされたものですよ。それが・・・・・・・

いくら履歴書を送っても採用されないんで、諦めた人もいるんだろうな。

呼ばれるまで１０人待ちとか結構時間かかったのに、今はすぐに呼ばれる。
求人票を見直しているヒマがない・・
紹介状貰っても、結局帰宅後に悩んで、応募しないとことがよくある(>_<)

事務職では派遣会社に結構良い求人がある。
紹介予定とか正社員前提とか。
派遣なのに、実務経験を殆ど問われなかったり。
ますます派遣会社が台頭しているのを感じる。
ただ、そんな案件が回ってくるのは、若い人だけですけどね。
スキルや実務経験の長さなんて、今や価値なし・・

ネットの求人検索でハローワークカードの求人登録の番号入力しても会社名が見れない会社、どんな会社か見れないだろう。いちいち遠いハローワークまで行って求人票印刷して会社名を見る手間が面倒くさすぎる！その会社のホームページ見たり、転職の口コミ見たりできないないし。ああ、面倒くせ。

ハローワーク見れない
どこかで求人見れないかね

是正指導2回で新卒求人拒否

ブラック企業対策、厚労省
2015年1月9日 19時02分

　厚生労働省は9日、若者向け雇用対策法案に関する報告書案を労働政策審議会の部会に提示した。ブラック企業対策としてハローワークで新卒求人を拒否する制度について、残業代不払いなどの同じ違法行為で年2回以上是正指導を受けた企業などを対象とする方針を示した。少なくとも半年間は受理しない方向だ。

　報告書案には、就職活動中の学生に対し企業の職場情報提供を促す仕組みや、若者雇用に積極的な企業を認定して支援することも盛り込んだ。厚労省は部会の意見を踏まえ、今月召集の通常国会に法案を提出する。

＞それで、効果はどれほど上がっているのか？その後の状況がなぜ？報告されていないのか・・・派遣で年俸制の会社は残業代はないところがいまだにたくさんあるようだが、ちゃんと是正している？

無職の皆さん、どうひまつぶしてますか？

行ったけど相変わらずカスみたいな求人ばかりだ。

ハロワはダーマ神殿と名前が変わったぞ

今週は会社は挨拶回りとかで忙しいんじゃないの？
俺は来週から仕事探すわ

中途採用って無駄に高望みしすぎてると思うわ 
いい人材(奴隷)欲しいなら新卒でとれって話

仕事を探す仕事…。

思った通り、昨日行ったら面接は来週って言われた。
今週はしてくれないな。

ほとんど　どうせ　ウソだろう！と　思える会社ばかり

ハロワのパート求人は交通費が出なくて派遣より条件が悪い。

2月下旬まで、ハローワークのわんさかあった求人が、3月に入って停滞しはじめた。
ハローワークで、良い条件の求人を発見すると、宝物を見つけたような気分になる。

就職）面接でこれは落ちたなっ！て思う瞬間（アルバイト
ttp://ameblo.jp/namuamimushoku/entry-12137535635.html

ハロワは空求人の巣窟。

知り合いにあいませんように。

ハロワのダメな要素
・潜伏するブラック排除がめんどくさい上求人検索端末が数限られてて順番待ちしてわざわざ検索する
・民間のエージェントみたいな担当者による紹介もあるけどそれが悪徳だったりブラックだったりすると痛い
・職業訓練の一環と称したハロワ関係のお偉いさんの講演会の動員勧誘がしつこい、断りすぎると「意識なさすぎじゃないですか」と求職者煽るなど必死
・死んだ顔の中年が多く周りを見ると気が滅入る為、視野を狭くすること

これらについても、それぞれのハロワによって差がありあったりなかったりするのはある
底辺ハロワはとことんハズレ

自分に合った適職が無い。

適職が無いならそのどれかに適応して合わせて
見つけるしかないんじゃない？
100％自分に合う仕事なんてある訳ないジャン　です。

ちなみにハローワークのことをスタバと言っているのは私です

求人情報を探しにハローワークに行くなんて完全に間違ってる。
はっきり言って、そんなことしてたら一生無職になるから。

ハローワークには企業はただで求人情報を出せる。と言うことは、
有料の求人サイト（リクナビとか）に出稿できない企業が
ハローワークに群がることになる。
要するに、お金はないけど人は欲しい会社。

その実態がどんなものか想像してほしい。
人を募集しているということは、景気が良くて人材不足なのか、
単純に定着率が悪いのか。
前者ならハローワーク頼みなわけはないので、必然的に後者になる。

定着率が悪くてお金のない会社、それを世間ではブラックと呼ぶことが多いわけだけど、そんな企業に再就職したところで、何の夢があるのか理解出来ない。
ハローワークの職員だって、問題のある会社だと知りながら紹介しているんだし。

そもそもハローワークで求人情報を探すって、ある意味旧世代の転職先探し。
ネットが使えないから、昔なじみのハローワーク（職安）にでも行けば、
仕事が見つかるだろうという発想。こんなところに企業だって期待しないけど、
それでも人を募集しなければならない事情があるということ。

はっきり言えばハローワークで良い仕事を見つけられる可能性なんて絶望的に低い。
どうせまた辞める仕事を探すぐらいなら、
失業保険をもらえるうちに自分で稼げるようになる方が、この先の人生でプラスになる。

まともな企業に就職するぐらいの努力をすれば、
そもそも正社員の給料ぐらいはネットで稼げるようになる。
それをしないで、ハローワークに紹介されたブラック企業に就職して文句を言っても、
人生をムダにしてることにしかならない。

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