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今月はハロワ求人に１０件応募しましたが
全て不採用でした。

相談員さんは１０件も応募すれば２〜３件は面談に進むはずだと
言いますが、何かおかしいのか面談まで進みません。

毎日ハロワで求人検索していると
微妙に給料が下がっているように思えますし、
私が不採用になった企業がまだ求人募集していると
落ち込みます。

なんで俺がハロワなんぞで求人募集している、倒産予備軍のクソ会社なんぞに応募しなければならないのだ。

整理件引いてから1時間まったぞ

ネットハロワをみてもそうだが、こんな給料で生活できのかってところがほとんど。

天下りしないで官僚もハロワで仕事探すといい
給与が悪い仕事しかないし若者にこき使われるのが嫌なのは分かるが

ハロワの前に派遣村を作るべきだ。

都道府県・地域別有効求人倍率（新規学卒者を除きパートタイムを含む）2009年1月期 全国平均0.67倍

http://www-bm.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2009/01/hyou6.html

こういう状況じゃあ再就職は困難は必至。
ただで寝泊まりさせてくれたり、飯を食わせてくれる場所をハロワで紹介してくれ〜。

定額給付金に２兆円の予算を付けれるなら、貧困失業者の為にハロワの近く（交通費すらない）に無料のホームレス宿泊施設を作ってくれ〜。

●【日本国憲法第25条】http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%9B%BD%E6%86%B2%E6%B3%95%E7%AC%AC25%E6%9D%A1&oldid=13315296

１、すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。

２、国は、すべての生活部面について、社会福祉、社会保障及び公衆衛生の向上及び増進に努めなければならない。

○国の社会的使命について憲法第3章25条の2項において規定されている通り、厚生労働省は、失業貧困労働者やホームレスを野垂れ死に至らせたり自殺や犯罪に走らせない様に面倒を見る義務や責任があると考えます。
（更に言えば、彼らが健康で文化的な生活を送れる様にする義務もある筈…。）

ちゃんとしないと国民の死人の数が増えます。
それは全部、ちゃんと出来るのにちゃんとしなかった政府の責任ですから…。

セイフの無策によって、国民はアウト。　てか

キャリアアップハローワークも役に立たないのか。税金の無駄だな。

no.306 
愛知県が一番求人減が酷いのに、それでも地域別有効求人倍
率0.9と東京の1.0に次いで２番目に高い。

○【2009年1月の完全失業率は4.6％に、有効求人倍率は0.69倍に悪化の予想】http://news.goo.ne.jp/article/reuters/business/JAPAN-365966.html
○【2009年1月期有効求人倍率（パートタイムを含む）】http://www-bm.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2009/01/hyou6.html
20年01月 → 21年1月
全国平均 0.99倍 → 0.67倍
北海道 0.49 → 0.43
青森県 0.47 → 0.35
岩手県 0.67 → 0.41
宮城県 0.78 → 0.51
秋田県 0.60 → 0.35
山形県 0.90 → 0.45
福島県 0.78 → 0.48
茨城県 0.94 → 0.62
栃木県 1.28 → 0.66
群馬県 1.69 → 0.88
埼玉県 0.98 → 0.63
千葉県 0.90 → 0.64
東京都 1.40 → 1.00
神奈川県 0.94 → 0.66
新潟県 1.05 → 0.64
富山県 1.06 → 0.64
石川県 1.34 → 0.71
福井県 1.38 → 0.81
山梨県 1.00 → 0.59
長野県 1.11 → 0.61
岐阜県 1.28 → 0.72
静岡県 1.19 → 0.69
愛知県 1.88 → 0.90
三重県 1.39 → 0.69
滋賀県 1.28 → 0.57
京都府 0.86 → 0.69
大阪府 1.05 → 0.74
兵庫県 0.86 → 0.62
奈良県 0.74 → 0.61
和歌山県 0.90 → 0.72
鳥取県 0.74 → 0.53
島根県 0.88 → 0.67
岡山県 1.23 → 0.84
広島県 1.15 → 0.75
山口県 1.05 → 0.76
徳島県 0.85 → 0.68
香川県 1.18 → 0.90
愛媛県 0.89 → 0.68
高知県 0.51 → 0.43
福岡県 0.71 → 0.53
佐賀県 0.66 → 0.53
長崎県 0.57 → 0.48
熊本県 0.72 → 0.44
大分県 1.00 → 0.57
宮崎県 0.61 → 0.43
鹿児島県 0.59 → 0.45
沖縄県 0.41 → 0.32
■姉さん…大変です。働けって言うほうが無理です。

＞no.313
全国の求人倍率を表示したいのだろうが、単なるコピペではなく
一行に３〜４県入れて、行数を減らしてほしい。

雇用のミスマッチを考慮すると、実質の有効求人倍率はもっともっと低い。
特にスキル無し中高年は0.01位になるだろう。

もっと採用率あがる方法考えてほしい

有効求人倍率の中にブラック企業やハロワ常連回転求人が入っている事を忘れるな。

図書館で「ホームレス支援」関係の書籍１０冊程借りて読んでる。
意外な事にホームレスに陥る要因には学歴は関係ないようだ。

安易にバイトや日雇い労働を繰り返し、何の技術も持っていない状態で、
３５〜４０才になって解雇された時に、次の仕事が全く無くなるのだ。
そして全てのお金を使い果たしてホームレスになってしまう。
しかも、一旦ホームレスに陥ると絶対に抜け出す事は不可能！

まさに派遣切りされた連中がそれに当てはまる。

＞no.318
そうか？、派遣村に来た人の中には外国航路のコックを１０年やって
その後レストランを経営、レストランが倒産したので、派遣で調理をしていた
人がいた。
また、派遣の前はタクシー運転手をしていた人もいた。

コックの資格やタクシーの免許をもっていても職がない時代なんだよ
尚、調べたが介護の給料は１８万でタクシーは１６万だった（税込）

ハローワークという名称が良くない。
もとの「職業安定所」という名前で良い。
そして、政府およびそこの職員は求職者に対して
職を安定に供給することが己の職務と自覚すべきである。

田舎は低賃金の仕事すらない。

でも都心でも今正社員積極採用のところって
定昇なし・低賃金・重労働・高離職率が多い。
おまけに社会保険無し・有給無し・賞与無しも付ければもっと求人がある。
ワーキングプアでいいならそんなに難しくない。
飲食店なんかは正社員のほうが安定雇用を売りにしてコストが安い場合もあるし

次は定年まで働きたいって思うから
奴隷じゃなくって人間になりたいのが本音でしょ。

日本国憲法第二十五条 　
すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。

解釈が難しいけど
せめて
中流階級意識が高いからね
ハローワークいったら
PC使うのに１時半待ち
求職者であふれかえってるよ。

紹介状が無いと面接できないのに
発行するのにいちいち窓口まで行かないといけない
空きが来るまで４０分かかった

no.322
>おまけに社会保険無し・有給無し・賞与無しも付ければもっと求人がある。
さらに給料無しだともっと！もっと！もっと！ある。

人が多いな。こりゃ、半年や１年で回復するとは思えんな。

ワーキングプア　ホームレスを支援しよう。 http://musyoku.com/bbs/view.php/1173744829/

仕事探したいへんですね。落ち込まないようにして仕事見つけてください。フリーペーパーの求人もいいと思います。

＞３１８　一旦ホームレスに陥ると絶対に抜け出す事は不可能！

ホームレスから抜け出すのは困難なことだけど絶対不可能ではないです。抜け出すことができた人もいるのです。

ハロワは疲れる。求人誌だと面接までたどりつけないんだもん。とにかく落とされてばかりだ。

人が多すぎるし紹介状もらっても倍率高すぎるし
あんま意味ないからいくのやめた。

求人紙はDQNと飲食ばかりだし

転職サイトも落ちた企業からスカウト来るのが腹立たしいし
応募して一カ月たっても返事よこさない企業もある。
書類選考通過って連絡よこして結局説明会に大量に呼んで
また書類選考って…交通費返せ。

人材紹介会社の方が商売だから給与交渉してくれるし
本気で求人探してくれるよ。

給与：当社規定により支給と求人を出す所はハロワの検索から削除してくれ
いちいち相手と喋るのが面倒だ

1．「求人者」は　紹介担当ではなく「求人担当」に　「求人申し込みシート」を提出する

2．「求人担当」は、その「シート」を元に　一字一句抜かりなく起票　し、世に出す。

3．「求職者」は、「求人公開されたもの」を、紹介担当窓口に提出する。

4．其れ（求人公開カード）をバーコードスキャニングした「紹介担当職員」　が、
　　　　　　　　　　先方（求人者）に、問い合わせ→面接予約し、
　　　　　　　　　　紹介の窓口にて、「求職者（応募希望者）」に　紹介状を発行する。

5．「求職者（応募者）」が、紹介状を持ち、「求人者」のもとに、面接に　赴く。

職安が「紹介状」を出す　のは、上記の通り「自分たちも、先方を知らない」為　ですわい。

そのわかりにくい書き方やめた方がいいよ。誰も興味持たないよ。内容もだけど。

>333

「2009年6月4日に　富士山静岡空港、開港　する」らしいけど、
　　　　　未だに　332の内容　を、島田所では「求職者に個別説明」してるんだと。

既に　島田市内の求人者の多くは「ネット＝広域募集　かけるよ」だで。

求人公開カードが　「拾う枠」になるか　「疲労枠」になるかは、職員の最初の応対次第。
挨拶・会話が暗い＋声が小さい職員に当たると、それだけで落ちる事もある　から、注意。

＞島田所では「求職者に個別説明」してるんだと。
「島田所の求職者」に親切丁寧に教えているんですね。
ハロワの人も大変ですね。

こちらでハロワの職員を指名するわけにもいかないでしょう
職安のだす「紹介状」だけをもらい自分で電話をすればいいのに
自分で電話をかけれないのですから仕方ないですね。

＞no.332
なんかおかしいか？
例えば、本屋では毎日出版されている本を全部目を通すわけにはいかない。
一定期間、本棚に置き、売れなければ返品するだけである。

ただ書き込まれた求人票や求職票を保障するわけにもいかんだろ。
それとも、今度から求職票には保証人が必要だとか？

>336

これ、本当です。

島田所には　タッチパネル周辺（��1〜15の全て）に　張り紙にて、
「希望する求人が無い場合、職安職員にお申し出ください。」と　あります。

>338

全国職安がオンライン化　された今、
職安に出された求人　は、紹介期限　ありますよね。

直ぐに消える　のもあれば、紹介期限日（最大で3ヶ月？）まで出てる　のもあるそう。
（当然、紹介期限日が過ぎれば「自動消去」　になります　よね。）

職安のハローワークカードも、全国オンライン化　で、
過日、全国のハローワーク＝何処でもつかえるようになった　ようで。

＞全国職安がオンライン化　された今、職安に出された求人　は、紹介期限　ありますよね。

ネットが使える人はハロワに行かなくても自宅で見れますよね。
むろん全部見れるわけではないので必要に応じてハロワに行くわけです。

しかし、すべてそうゆう人ばかりではないのです。
ハロワの窓口には酔っ払って「俺にいい仕事を紹介しろ」というひとも
いるわけですから、ハロワの職員はそうゆう人達にも説明しないといけない。

おおっ、島田さん健在ですね。

あんな混んでるんじゃ、しょうがないよなあ。行くのが嫌になる。

検索機使うのも順番待ちって。仕事内容かんけいなくうけないかんレベルやん

給料：当社規定により優遇
待遇：制服貸与

こんな所から求人来たら断れよ

鹿児島国分職安パソコン立って見るの辛い。椅子ほしい。
パソコン少ないから回転悪くなるから?パソコンの順番待ちも長いし。
職員でエラソな上から目線の人がいるし。行くのいやになる。

そもそも職をなくしてるのに・・・
あくまで国の救済機関の職安の愚痴いって・・・
そんな人間採用したくないだろうな　企業も。
今は職を選ぶんじゃなく仕事にありつけたら幸せ。

仕事探しも変ったよ。昔の考えじゃあいつまでたっても仕事にありつけないぞ

ハローワークはつぶしたほうがいい

ハローワークの職員になりたいなー。あんな仕事で給料もらえるんでしょ。おれみたいに企業戦士でばかみたいに働いていると、うらやましく思うな。

大変だと思うぞ

俺の今のプレッシャーよりは軽いと思うぞ。

昔は閑古鳥が鳴いてたのに、信じられない混み具合だ。

売店置いたら儲かるんじゃないか。

食堂も併設。

人が多すぎるましな求人なし！

隣の知らんおっさんと密着して検索するハロワどうにかしてほしい。

ばかばかしくなってきた。

たまに見かける下記の求人

当事業所 0人 
企業全体 0人  

幽霊会社ってこと。

>>358
従業員を雇っていない個人事業じゃないの？

ため息が聞こえる…

まともな求人は昔からなかったな。変なのばかりだ。

今日のハロワ
中学を卒業した男の子が検索機に向い、後ろから母親が助言らしきことを言ってた。
「１５歳って入れなさいよ！」「仕事は選んじゃダメ！」と漏れ聞こえるのです。

不況の波が子供まで…
親子共働き…
ああ…

職業選択の不自由

中途採用でも若い人だけ採用される・・・

ハロワへ行ったが毎度同じ繰り返しなので
職業紹介の会社に相談に行ったら
若くないと使いづらいから企業は採りたがらないと言われた。

人大杉　出直してくださいと書いてあった

ハロワにでも行かないと体なまっちゃう

応募して不採用になった会社の求人ばかり。
書類不返却・書類選考通過者のみ連絡なんて言う
懸賞じゃないんだから、採否ぐらい連絡しろって言いたくなる求人も散見し始めた。

そんな求人を無条件に受け入れるのに求職者には応募は○件までとか制限する。
もともと求人の質は低いけど更に質が悪くなってる。

年間休日の表記の時点で労働基準違反みたいなところばっかりで
有給休暇なんて記載されている会社無いぞ

失業者ばかりで暗い日本の象徴です。
ほぼ同じ求人ばかり端末に出てる。前窓口で、募集終わったと断られた求人が
まだ出てる、どうして？

最近は面接までこぎつかせてくれるけど、それでも応募者は多いので
狭き門。バイト、パートまでもが不採用の連続。
どうなっちまってるんだこの雇用情勢は・・・(ーー;)

明るい未来など夢のまた夢。

資料として残る求人倍率を下げたくないのではないのかなぁ。

相談員の話では先月の就職した人は紹介状を４５００枚以上前後出して４３０人程度らしい。正社員なのか契約なのか就業形態は教えてくれませんでした。
ハロワは紹介状を出した後は「お客様の管轄」と言い切り、試用期間での退職、正社員に昇格せずクビになる人数は無関係なので把握しないとの事です。
本当に資料としての数字を発表してるだけです。

ホントに就業できないなら誰もやりたがらない物流・配送の時給９００円未満の仕事を覚悟を決めてやるしかない。肉体的にきついなら週３，週４という手もある。
今どきこの手の仕事を掛け持ちで週７働いている人も決してめずらしくない。

373ﾍ
自分は１週間前から生協のドライバー助手をやっているのだが、仕事がきついとか言っているようじゃ物流に限らず他の仕事も出来ないのではないか？
ドライバー助手も炎天下の中で駐車違反対策業務（みどりのオジサンによる摘発をかわすための監視）や積み卸し作業も毎回、やっている。ドライバーは負担が減っていいと喜んでいる。生協のドライバー（パート）で良ければやってみたらどうかね？パート業務だから定時で終わるし我々のような委託と違って出勤時間も遅めだしいいと思うが。

働きたくても応募が殺到して選考に漏れるのだが

働きたくても応募が殺到して選考に漏れるのだが

今週は１回しか行かなかった。
みんなで背中丸めて窮屈な検索機の前に座ると心が苦しい。
検索機の前で爆睡してる人、携帯メールに夢中な人、お酒臭くて酔っ払ってる人、
数分ごとに喫煙して臭い人、最大限まで足を開いて座る迷惑な人、
私の検索機を覗き込む人、ハロワ出口の生命保険会社のセールスレディの勧誘。
気にするな！と言われれば返す言葉はないけど・・・・どうにかなんないかな。

今週は１回も行かなかった。

ハロワに行かなくても、
https://www.hellowork.go.jp/kensaku/servlet/kensaku?pageid=001
でみれるよ。
http://kyusaku.jp/
もいいよ。
既知だったら、すんません。

「求索」は知らなかったよありがとう連邦軍さん。

自宅でもハロワ検索するけど、ネット上で詳細を全部明かさない企業や
ハロワ発行の紹介状が絶対必要だと言う企業も多いので出向いてしまいます。

今月は６件の求人に応募したけど全て不採用通知が返信されました。
（履歴書は１通も戻りませんね）
個人情報なので特定記録郵便１通３００円×６通。１８００円は大きいです。
一生懸命やってるんだけどね・・・全く相手にされないです。

企業が採用に躊躇しているのは、人件費が高いと銀行が融資をしないからだよ。
なぜ銀行が融資をしないか？それは全国銀行協会のバックには自民党がいるからなんだよ。
「活かさず、殺さず」という政策を実施するのに、国民にマトモな賃金を支払ってもらっては、非常に困るのだ。

no.380さんは、どんな仕事の求人に応募してるのですか？

物流・配送の時給９００円未満の仕事なら応募が殺到して選考に漏れることなど皆無に近い。
雇われてからばっくれたり、切られたりするのはよくあること。

仕事探しも苦痛になってきた

＞仕事探しも苦痛になってきた

どんな仕事探してるんですか？

雨の日はなるべく行きたくないです。効率悪い。

ほんとに仕事を紹介する気があるのでしょうか？？
福岡県飯塚市より発信です。

どこも同じようなものですね

＞no.385
５０代が働ける仕事

４０代もないですが。

４０代本当にないね。昨日、一般事務の紹介状を依頼すると
「こんだけハードルの低い求人で１人採用を希望の場合、２０代の人間を採用して
育て上げたいのが企業の考え！あなた事務所内の掃除とか嫌でしょ？
一般事務+事務所内の掃除なんてもんは、２０代を希望するもんなの」とハッキリと
言われましたよ。要するに応募すらできない状況です。
女が歳をとることってそんなに悪いことで扱いにくいのでしょうか？

怒らないでくださいね。
４０代女性の一般事務希望は景気がよくても無理だと思います。

景気とは無関係な４０代女性の事務職希望は絶望的。その通りですね。
ハロワでも４０歳〜４５歳までは、分類できない年齢層と言われました。
若年層でもないし高齢者でもない。日本ではこの年齢の女性は子育て真っ盛りの認識で
子育てしながら企業に在籍し続ける事も困難であり、転職の難しさはそれ以上だし、
説明しなくてもわかりますね？と助言を受けました。

肉体労働なら４０歳〜４５歳女性でもＯＫですよ。最後は体力です。

やっぱり雨の日は空いてる

40代の女性ならスーパーやスーパー銭湯のパート、郵便局の短時間パートなら採用率高いと思います

今や、事務にこだわらないこと。そうすりゃ、男より範囲は広がるかも。

>no.393
聞いた話ですが３０代でも同じです。
３０代は企業にとって結婚、出産、子育てのリスクがある、また扱いやすい２０代がいい。
敢えてリスクと言いましたが、実際は大変なことであり社会を支えている存在であると私は思っています。

暑い日だったからか空いていた。
もっとも応募先も全然無いから人も来ないのだろう。

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