あっしも一ヶ月くらいいたが履歴書に書いてないよ ただ保険とか加入してたらばれるからかかないといけないがな
no.2 33才の男 (06/11/04 08:45)
つーか やめたんかー
no.3 33才の男 (06/11/04 08:46)
試用期間1ヶ月を履歴書に書けば、
おそらく、またすぐ辞める人だと思われるでしょう
no.4 記入なし (06/11/04 08:50)
1ヶ月は書く必要ナシ
かえって不利になるかも・・・
no.5 記入なし (06/11/04 08:58)
それにしても、何でやめはったんやろ?
no.6 記入なし (06/11/04 09:03)
ブランク期間短くするためと思えば書きたいがすぐやめると思われたくないからかかない せっかく12年一社で勤めあげた実績があるのが台無しになる
no.7 33才の男 (06/11/04 09:21)
でも長期無職期間があると、12年も職歴と見てくれなくなるかもしれないよ
忘れてくるものも多いでしょう?
no.8 記入なし (06/11/04 09:24)
まあ非常勤職員で働いた三ヶ月間は履歴書に書いてる
no.9 33才の男 (06/11/04 09:25)
わすれてるものはたしかにある うけたいとこはなかなかないしあっても競争率激しくて受からないのが問題
no.10 33才の男 (06/11/04 09:36)
大変やな〜希望捨てたらあかんで。
no.11 記入なし (06/11/04 09:43)
おーがんばるおー
no.12 33才の男 (06/11/04 10:03)
「試用期間」は、
求人事業所が、
「その人(=あなた様)に、職務完遂能力が「ある」or「ない」」を試したもの であり、
試用期間が「ない」事業所orある「1日〜1年間」と、事業所により全く期間が違う のです。
通常 ならば、
試用期間が「14日(2週間)」の事業所 ならば「既に(正・他での)社員扱い」になるし、
試用期間が「3ヶ月」or「6ヶ月」or「1ヵ年(=大事業所に多い)」であれば、
あなた様が「1ヶ月間で退職」なら、単に「試用期間内での退職」としかなりませんね...
1さまの「試用期間」の解釈の仕方 に、少し問題があるような気がしますが...
no.13 記入なし (06/11/04 10:05)
平仮名を 漢字に直した「正社員になって、一ヶ月で、退職をしたのですが」ならば、
あなた様が、次に「行きたい」と考え「面接にこぎつけた 事業所」 では、
当たり前の話、「あなた様=正社員としての「名簿」を 前会社が作成した」と思われますね。
当然、「身辺調査」等をされる かと思いますが、そんな事に、ひるまずに行くべき ですよ。
今の時代「正社員」と「契約・パート・アルバイト・臨時」は、待遇の差がありすぎ で、
「正社員(待遇) を、辞めた」ものなら、「どんな理由で?」と、確実に聞かれますよ。
no.14 記入なし (06/11/04 10:15)
うつくんやっばやめちまったかああ とりあえずグッドがいいんではないか
no.15 33才の男 (06/11/04 17:17)
鬱病を完治させてから挑戦してみるのがいいのでは
no.16 OL (06/11/05 09:10)
もうんなおったんでなかったのか
no.17 33才の男 (06/11/05 09:11)
治ってないよ
no.18 OL (06/11/05 09:11)
実はあっしも欝になってやめたんだが回復はした
no.19 33才の男 (06/11/05 09:12)
私は鬱に近いけどテキトウに行ってる でも辞めたい
no.20 OL (06/11/05 09:14)
37才のかていもちもやめたんだから独身おーえるがやめるなんて屁の河童よ
no.21 33才の男 (06/11/05 09:17)
33才氏1200円の時給のだったら出来るぽか?
no.22 トシ (06/11/05 09:18)
過去無職になったときの開放感思いだしてみよ
no.23 33才の男 (06/11/05 09:18)
でもあたしを採用してくれた総務部長や社長や専務のことを考えると裏切るようでできない だからイヤでもいってる 経営陣変わったら考えるけど
no.24 OL (06/11/05 09:18)
おおとしあっしは正社員なりたいんでバイトではそれほど時給こだわらん 大いには越したことないが楽なのといごごちよさ優先
no.25 33才の男 (06/11/05 09:19)
無職になった時開放感なんかなかった 焦りと悔しさしかなかった
no.26 OL (06/11/05 09:19)
あっしは三ヶ月くらいは開放感あって金もそこそこあって気分よかったある
no.27 33才の男 (06/11/05 09:20)
正社員でも時給換算で月給じゃないあるか?
no.28 トシ (06/11/05 09:21)
月給です
no.29 OL (06/11/05 09:22)
正社員ならボーナスと退職金があるなら時給換算で1300円くらいはいくよよ さびざんなければだが
no.30 33才の男 (06/11/05 09:22)
まとめてかまとめてじゃないか だけだと思うあるが・・・
no.31 トシ (06/11/05 09:23)
月給手取り16万以下でボーナスにかいで手取り30万以下ならはけーんのほうがかせげるよよ
no.32 33才の男 (06/11/05 09:24)
派遣は仕事できなきゃクビでしょ あたしにはあわない
no.33 OL (06/11/05 09:27)
そうなの?派遣て
no.34 トシ (06/11/05 09:28)
そうだよ 派遣社員は商品 売り物 だから時給だっていいんだよ
no.35 OL (06/11/05 09:29)
1200円の時給あったけど派遣で
だめなのかな・・・・
no.36 トシ (06/11/05 09:30)
派遣は仕事できた上で時給が設定されるとかされないとか
no.37 33才の男 (06/11/05 09:31)
評価か亜kあっかっかかかああかあん
no.38 トシ (06/11/05 09:31)
とにかく仕事できないとどんなこようけいたいでもやとってくれないのよ
no.39 33才の男 (06/11/05 09:32)
そうだよ だったらはじめから直接雇用=正社員がいいじゃん
no.40 OL (06/11/05 09:33)
>40 まあそうだが正社員なるのがここまで難しいと思わなかったし あっし新卒のときシューかついっしゃしかしてなかったしそこでうかったし
no.41 33才の男 (06/11/05 09:34)
あたし新卒の時は一社も決まらなかった 中途の就職活動の方が楽だったよ まあタイヘンだったけど
no.42 OL (06/11/05 09:37)
2000年前後の新卒者はなかなかきびしかったようだな
no.43 33才の男 (06/11/05 20:22)
OLがいまの会社辞めたら
33才の男の女版だな・・
no.44 記入なし (06/11/05 22:58)
ああ 明日行きたくない
no.45 OL (06/11/05 23:00)
まさに○| ̄|_
no.46 記入なし (06/11/05 23:03)
立てておいて、でてこないのかい?
no.47 記入なし (06/11/06 12:43)
1ヶ月でも給料もらえました?
no.48 記入なし (06/11/06 18:35)
うつくん、ぜんぜん出てきませんね。
スレを立てた本人が来なくては。
しかし、辞めた最大の理由はなんなのでしょう。
本人から聞きたいです。
no.49 記入なし (06/11/06 18:39)
おそらく解雇。どこに行っても勤まらんみたいだね。
no.50 記入なし (06/11/06 18:46)
どうやらリストラされたようだ
no.51 記入なし (06/11/07 11:04)
いつもの辞め癖でしょ 毎度おなじみの
no.52 記入なし (06/11/07 11:23)
死人に鞭打つな!
no.53 記入なし (06/11/07 13:14)
すんません。最近このサイトにきた者なんですけどうつくんて何歳の方なんですか??内容から正社員を一ヶ月で辞められたそうですが・・・
no.54 記入なし (06/11/07 15:58)
26
no.55 記入なし (06/11/07 16:23)
26ですか
no.56 記入なし (06/11/07 16:25)
そうです
no.57 33才の男 (06/11/07 16:25)
大昔、試用期間1ヶ月でクビ(!)になったバイト、
履歴書に書いた事ないなぁ。
最早『なかった事』になってしまってる。
まぁいいか。
no.58 記入なし (06/11/07 21:54)