一覧

Infomation 290 件中 100 から 199 件まで表示しています。

最初から | ページ一覧 | 最新10件

ＰＣが壊れたんだよ（＾＾；
　　　

みんな引退したか？といっておった

みんな喜んで　いや心配していたよ。

下っ端公務員死亡説とか出てなかった？ｗ
　　　　　

事故ったかもとは思った

人は誰でもいつ死ぬかわからんからな

参加してもいい？

　自分がスキルもないのはよーーーく自覚してるんだけど・・
（何が何でもはたらせてくれ〜）ってオーラ出し続けるのって、働きながら就職活動してる人は難しいんじゃない？
収入確保してる分、選ぶ余裕があるじゃない？
自分も、在職中で、転職先さがしてるけどさ、いっそのこと、辞めたほうが、じぶんを追い込めるかな・・なんてあほーな事ふと考える。
普段の仕事もこなさなくちゃいけないし。もーいやって何度思ったことか。

泥沼の入り口なんだろうけどね。
ここのサイトみてるとそれを強く感じる。

やめて、資格の勉強も、危険の入り口・・。

＞１０６さんは何歳ですか？
皆さん、自分を将来を想定して、追い詰められて、やむを得ず辞めています。
「辞めたほうが、じぶんを追い込めるかな」では、辞めない方がいいと思います。

＞103　
　質問に答えるスレの17311に出ている。

私は仕事は辞めない方が幸せになれるって今日占い師に言われたよ　転職すればするほど悪くなる傾向が私にはあるんだって

気象予報士の半井小絵（ＮＨＫの天気予報）は銀行員の時に予報士の資格をとり
協会に転職して、ＮＨＫで予報を担当しています。
先に資格を取ってからでないと転職は無理

在職しながら勉強、資格取得が理想的　お金にも困らないし

簡単に取れる資格は就職に有利になりません。
難しい資格は取るまでに時間がかかり、その間つなぎでバイトをすることになります。
バイトで疲れてしまうので、勉強できません。
仕事をやめて資格を取るのは甘いものではないのです。

資格にもよるけど、天気予報師の資格とかってすぐにその道でバリバリ仕事したり、就職したりできるんかな？
今の時代、トラックの運ちゃんでも未経験は厳すぃよ

予報士の仕事は気象庁のデータの解析です。
日本の天気予報はコンピュータを駆使した世界屈指のレベルです。
しかし的中率は・・・・
競馬の予想士と同じで当たる人には人気か集まります。

次が見つかるまで居ようかと思える所なら、そのまま居たらいいんじゃない？

あっしは一日も早くやめたかった

辞めて正解だった？

正解も何も運命を変えるだけなんだよ　　やめなくても運命やめても運命

やめて正解だと客観的に思うかな？

次決めてから辞めるが正しい　議論終了

そうともいえん　　過労死している人も多い世の中だぞ

次決める余裕ない人多いのも事実　　ツーかそんな余裕ある会社なら辞めないとはそう思わないだろ　　余裕ないからやめたいのだ

次決めてからでは辞めて一息できないよ

>>107

31です。
酒の席で、「お前は、首切り要員だ」なんて上司からいわれてるから、実際は余裕ないのかもね。
ただそんなこと言われ続けてはや5年・・首切り要員をいつまでも雇い続ける会社のどうかと思うけど。

スキルて何でしょうね。
３１歳だとまだやり直しがきくかもしれませんが、
このスレ主が辞めた時は３２歳でした。
まず、辞めた後の方針を決めて下さい。
このスレ主は商品管理から事務経理を求めて未だに決まっていません。
今の仕事がどうしてもいやで別の分野に行くのであれば、スキルはありません
手取りが１０〜１３万位を覚悟しなればなりません。
今の仕事と同じ分野に行くのであれば、今の会社で役に立つ資格を探して下さい。
『「お前は、首切り要員だ」なんて上司からいわれてる』
上司はできるならクビを切りたくないのでしょうが、
その上から「全社でｘ割、解雇しなければならない。ｘ名選んでくれ」と
言われれば選ばざる得ません。
私の場合は、課長、部長、係長、担当の順番で１ヶ月おきに解雇されました。
精神的にまいっているなら、一度病院に行く事をお勧めします。
まだ余裕があるのなら、仕事に役に立つ資格を取り、解雇に備える事をお勧めします。

働きながら勉強するのは
本当に大変なんだよ。

今の自分から脱皮したければ
それをやってみることだね。
それができてはじめて自信もつくし
次のステージも見えてくるんだ

それに頭が柔らかくて
体力のある若いうちしか
それはできないんだから・・・

自分もno.126さんと同意見。
自分自身に強い意志と決意がないと、人にいわれても難しいよ。

次決めてからやめるのは無職になるのを回避した人はすべきかなと

理屈っぽかったりプライドが高いスキルレス中高年の良い行き先がない時代

＞＞１２５

（なんか個人的相談になっちゃてますが、いいんですかね？）
「首切り要員」って言われて、割とたつんですが、いまだに働けてるのは、なぜか？
その上司に、守られてるのからかな？とも思うのですが・・・・
やめさせたい人間ではあるのですが、知らん顔していすわっちゃってる自分は、会社にとってなんなんですかね？
こんな自分は去るべきなのはわかるのですが・・・

＞＞１２６　１２７

難関といわれる資格は、数年かかりますよね。
仮にとれたとして、たぶん３５間際。
３１という年齢は、今でしかないなら、とりあえず就職活動してみてもいいかな
と思ったのですが・・・今の状況が厳しいというのは、活動してみてよくわかりました。

あきらめちゃいかん
１０６さんはどういった業種なのかわからないけど
資格を取るにしても転職するにしても
目標を持ってがんばりましょうよ

＞＞１３２

ありがとうございます。
迷走しちゃってますよね、自分。

＞１０６
希望を無くしてはだめですよ。

自分の生活環境による。

＞１３０
上司に決断力がないから
１．「クビ切り要員」と言われても、上司にその権限があるかどうか。
２．本人が辞表をだすならいざしらず、その上に「クビにしたい」といったら
　　管理能力を疑われる。（使えない人を使うのが管理能力）
３．新しい人を入れてもらえない。他の部署のもっと使えないババを引かされる。
４．社長を含む取締役クラスがまだ英断できていない。
　　多少の赤字では従業員をクビにする事ができない。
５．会社都合でやめさせるとハロワから紹介してもらえない。

解雇する前の条件としては企業は次の様な努力をしなければなりません。
１．希望退職者を募る。
２．配置転換をする。
３．臨時休業等をする

私の例では
１．関連会社が倒産した。
　　会長が株を持っている会社が倒産、再建せず、土地を売却（現在マンション）
２．希望退職者を募る
３．従業員の１／３を転勤させる。
４．毎週金曜日を休業とし、賃金の約１／１０をカット
　　（規定で休業するとその６０％を支給、課長はカットされたまま金土曜休日出勤）
５．労働組合と解雇の条件について締結する。
６．部長、課長を解雇
７．係長、担当を解雇（定年は６０だが、５５以上は例外なく解雇）

この間、利益は上がらず、昇給、ボーナス、株主への配当もありません。
担当者クラスはほとんど解雇、その分派遣社員を雇う。
肩書き、給料は平社員だが、その下に３〜５人の派遣社員が付き、
責任は主任、係長

よくテレビで「クビを切らずにいるなあ」と思いますが、まだ株主に配当を出して
いるのでしょう。
株主に配当を出せないと言うことは、経営者として能力が無いことを意味し、
平取クラスは一番初めに路頭に迷います。

＞１３０
前は、お前は会社の「盲腸」だと言われた
すでに用済みなのだが、このままずっとしていれば定年になるまでいられる。

次に「腫瘍」だと
良性ならほっておくが、悪性だと早期に切らなくてはならない。

最近はそんな高級なものではなく「虫歯」だと言われる
普段はまともに働いているが、熱いもの、冷たいもの（難しい仕事）を
押し付けると何もできない。
一度荒療治をしないと、使えなくなる。
このままほっておくと抜くしかなくなる。
さらにほっておくと全身に毒が廻り、命にかかわる。

やめてから探すのが基本の時代になってきた

すべて自己責任の時代

優秀な人は辞める時の挨拶で「これからどうするの」と聞くと
「次、決まっていますから」と答える

自分のことは自分でやらないとだめ

歯露和には優秀な人は来ないのに豊富な経験や高度の資格を求める企業の求人ばかりではミスマッチあって当然　　歯露和は仕事なくて困った人が来るところなのでそれにあわせないといけない

それ言えてる
学歴院卒か大卒、経験５年以上ってのもあるからな
その割給料安い

そんな仕事しかないんだったら仕方ないじゃないの？

歯露和に来る人にあわせないといけないのにいまだわかっていない

今のハロワは中古屋と言うよりジャンク屋に近い。
求人者はジャンクあさりのつもりで見る。
人とおり見終わった後、動けばめっけもので雇う
そして、２〜３ヶ月様子を見るのである。

正社員求人すくないからあるとさ応募者殺到ではきびひーよ

どうにかしないと人生終わってしまうよ

ジャンクは保障なし

次が日雇いになるとは誰も考えない

真っ赤に燃える王者のしるし〜

辞めてしまったので今更ヂローよ。前向きに将来計画描こう。と言いつつワーキングプアあああな毎日。

あっしとどちらがやばいかというとやっぱあっしでつななな　　４９才氏は経歴から言って信用があると思うので健康であれば年金需給までバイトでつないでいけると思う　　　あっしはしんどい正社員ならナイト　　　毛コーンもしないといかんしたいへんおおお

正社員を目指すんでわなく、どんな仕事で社会貢献するかに思考を切り替えよう。正社員というのは結果についてくる。

納品や配達くらいか

適材適所

33才の男氏にはクリスタルとかが相応しい。

特別な技術を持っていなければ辞めるのは危険だ

ブラックでも?

特別な技術持ってる人なんてそうはいないよ　　過労死やうつ悪化しそうなら辞めるのは仕方ないが所帯持ちはすこ゜く悩むところか

次決める余裕ある会社なら辞めない

次を決めないで辞めました。まあ、ワーキングプアですが暮らせてます。＾＾；　

同じくだがあっしはこのままではまずい

まあ今のままでもさすがにくらせないことはないがさきかんがえるとやばぽなのですぐにでも正社員ならんと

正社員にもワーキングプア研修制度を導入してほしい。
その間は貯金使用禁止。同じ境遇を味わい国民全てに同じ思いさせる事が
できればもっとワーキングプアへの理解も深まるだろう。

ワーキングプアの方大変ですね
同情するよ

同情するなら職をくれ

うむ、その熱意と12年の正社員暦があるし、工業簿記1級の資格等、数字にも強そうだし、35歳以下ということで採用しよう。明日、年金手帳と印鑑、通帳持参で我が社に出社してきてくれ給え。

年収350万ということでよろすくです

記憶力が弱いと言う事でもう忘れてる事もいっぱいでは。

そうなんで単純作業中心の仕事で雇ってくだされ

今、自分はバイトで月１０万ほど、この前久しぶり友達みんなで飲んだ、
みんな結婚するとか子供できたとか、仕事忙しいから途中で抜けたり
みんなもちろん正社員、正直焦ってる
面接したいけどいままでやってきたいろんなバイトなどを辞めた理由やその辺をうまく聞こえが良く説明することができない、職務経歴書もほとんどバイトばっかりなので
書いてもなんだこれって感じになる
面接書類や面接についてアドバイスしてくれるとこどこかないですか？

う〜む。君が月30万円近い稼ぎができるかどうかだ。

＞私も３３歳の男さん
ここで相談出来ますよ。
　　　　　

まずバイトは職歴に書くべきですか？
２，３ヶ月で辞めたバイトは書くべきですか？
単に給料が安く会社が嫌で辞めたり（約３年）、上司が嫌でやめたり（１年）
後者の１年とかは履歴書には書いたほうがいいのか？１年で辞めたと書くとかえって印象が悪いような‥書かなければ書かないでその期間の説明ができない
まずこの辺を教えてください。

＞私も３３歳の男さん
自分が有利になるように書きましょう。
具体的なアドバイスを受けたいのであれば、
職歴をすべてここに書いてください。
そうでないと、
どれを書いてどれを削るなどのアドバイスは出来ません（＾＾；
　　　　　　　

おおお33才がんばおお

すみません今日は寝ます
昨日あまり寝てないもんで‥
また明日の今頃来ます。

ずいぶんと余裕だな・・・
　　　　

正直に申告。ウソはバレる！ダメならモトモト縁がないってことさ！バイトでいいじゃん！

職歴と労働意欲ははあっしのほうが数段上^^

しかし正社員は・・・・・

今年中になるからもう少しまてお

朗報待ってますよ＾＾

朗報近し

今日は訃報

３３才の男さん今年中に決まりそうなんですか？

おおお今年中に決める

無理でしょｗ

イヤ、まだまだ希望はありますよ、９回裏さよならホームラン出ても不思議でわない＾＾

十年ほど前に「今世紀中に決める」とか言ってなかったか？

９０年後のセリフの間違いです。

さよならホームランでベースを踏み忘れ、延長戦に突入

契約は年越しとか

調停申請

プロ野球では自由契約後の移籍先は・・・・（無いに等しい）

運よく移籍できても一年成績悪いとクビ

自分はなんだかんだで来年から就職活動を開始しようと思います。
しかしどんな職種がいいんかな〜特にこれが出来ないとかいう仕事はないんだが‥
とにかく正社員のならなんでもよくなってます。
でもフリーター時代、製造業多かったから製造はやりたくないな
それ以外ならなんでもいいだが‥

( ´艸｀) ( ´艸｀)

　 一覧

　 一覧