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たしかに面接なんて長くて1時間くらいしかからないのに交通費もったいないよね。
テレビ電話の面接にしてほしいわ。

今は買い手市場なもんだから普段集まらない企業にも募集をすれば来ると思っている。だから企業側は強気に出ている。しかし、企業側は自社の身の丈にあった人材ではなく何でも出来るユーティリティープレイヤーを望んでいる。
だが、その場しのぎの補強なので景気が上向きになり回復すれば皆、辞めていくだろう。他のスレでも書いたがいくら国が雇用対策を行っても肝心の企業が人を雇い入れないと景気は回復しない。今の企業はアルバイト求人ごときの面接で正社員と同じ能力を要求する。所詮、アルバイトなのだから長期的に出来る人であれば余程のことが無い限り雇い入れるべきだ。しかしながら企業は不況なのをいいことに強気な態度だ。身の程を知らないからそんなクソッタレな態度が出来るのであって景気が回復したらどうなるかは分かってないようだ。

でも書類選考を厳しくしたらなかなか面接までいけなくなって
切手代も馬鹿にならなくなるんじゃないか。
まあ落ちる面接行く手間が省ける分なんとも言えないんだけどな。

仕事探しもたくさん探していると電話代、履歴書代、写真代、交通費など重なって重い負担になってしまいますね。大不況で買い手市場だから、交通費もらえる企業は例外だと思います。諦めないで頑張ってください。

ワーキングプア ホームレスを支援しよう。http://musyoku.com/bbs/view.php/1173744829/ 

労働トラブルは労働相談センターへ（２） http://musyoku.com/bbs/view.php/1174111527/ 

「反貧困ネットワーク」http://www.k5.dion.ne.jp/~hinky/madoguchi.html

ライフリンクの「いのちのつながり」にたくさん相談機関あります。http://www.lifelink.or.jp/hp/link.html

確かに、面接の往復の交通費と時間はもったいない。もっと簡単に採用にならないかな？企業側は人材を選びすぎ？求職者は仕事を選んでないというのに。採用の決めてはなんだろう？やはり近さと交通費の安さかな？そんだけで採用になる会社もあるね。

技術以外は面接官の気分？

面接の採用率ではなく、誰でも合格！！

＞6
採用の決め手は「長く勤めてくれる人物か」です。
No.3が述べているように「景気が回復したら辞めてやる」などと
思っている人材を採用したら、企業にとっては失敗です。
面接では、飛びぬけた能力より控えめな大人しく且つ健康な人を
採用します。

＞採用の決め手は「長く勤めてくれる人物か」です。

江戸時代の大名のように人質を取られるようになる

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