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面接に行って、採用する気があるか無いか態度や言動で
分かる。採用する気が無い時はどこへ行っても同じセリフ
が出て来るよ。採用担当者が読んでるとばれるから書かないけど。

たぶん読んでないから教えて

とにかく人集めが目的の面接は質問などされなくていきなり自社説明から入り
ひたすら丁寧にできる内容を伝えようとする
緊張するだけ無駄な面接は存在する
人集めだからハケンや非正規直接雇用がこの傾向
こういう面接するヤツ、いざ仕事始まると態度一変エラそうだから気をつけろよ

  
面接官『この教材を、30万円で、5人に売れば、あなたに100万円が入る会社です。

…では、契約書にサインをどうぞ。』

面接官も緊張するという事を読んだ憶えがあります。

  
面接官『こ…こんにちは…。』 

応募者『こんにちは(微笑)。緊張しなくて良いですよ(微笑)。』  

面接官『す…スミマセン…。は…初めての面接なもので。』

応募者『ハハハ♪…。私は100社目ですよ。面接でわからない事があれば、何でも聞きなさい。』

面接官『あ…ありがとうございます(汗)。』

応募者『仕事は…どう？楽しい？』

面接官『は…はい。まだ、不慣れですが、なんとか頑張って行きたいです。』

応募者『そっかぁ…。それ聞いて安心したよ。もう、私が居なくても大丈夫かなぁ？』

面接官『エッ？！…不安でいっぱいですよ！！…採用にしますから、助けてくださいよぉぉ(泣)』

応募者『泣くなよ…。分かった分かった。入社してやるから。ったく、しょうがねーなー』

面接官『ありがとうございます！！』

＞　no.7　　　　よくできました。

   

面接官『このツボは、

本当は5億円しますが、

警察に言わないと約束してくれるなら、

500万円に負けますよ。

…契約書にサインをどうぞ。』

いや、マジでそれに近いものもある。

就職商法というやつだが。

壺が教育資料になったり、買取商品になったりする。

制服や社用車も買わされると聞いた。

圧迫面接は時代遅れ。

    
ドM面接が、大流行!!

面接官『もし、私が、ミスをしたら、ブッてくれますか？』

応募者『え…っ!?』

面接官『いや、だから、もしも、もしもですよ、私がミスしたら、浣腸してくれなきゃ、イヤ♪』
(*^^*)

応募者『……。私が…ですか？』


面接官『んもぅ…♪  ジラすなんて、もうダメ♪』
(;´д｀)

応募者『頭…大丈夫ですか？』

面接官『イイッ〜♪もっと言って、もっと、激しくバカにして〜♪』

(;~д~) ピュッ♪

※昇天につき面接終了。

(もちろん採用 )

・・・どんな面接だ・・・

>>12
・・・

面接官：
お名前と志望動機を述べよ。

応募者：
（述べよ？）あ…えと。

面接官：
ご自分の名前もすらすら言えないのですか？
履歴書を見ればわかりますが、低学歴で知性のかけらも感じませんね。
志望動機も平凡。もう結構です。
では、弊社にとってあなたを雇うメリットは何ですか？

応募者：
お、御社の屋台骨となって、い。いっしょうけんめ、けんめい…

面接官：
何ですか。それがメリットですか。
私の質問の意味を理解していますか？日本語がわからないのでは仕方がありません。
では、英語で自己アピールをお願いします。

応募者：
（え、英語だとぉ！）ま、まいねーむ、いず…

面接官：
もう結構です。日本語も英語もだめとは…普段何語をしゃべっておられるのやら。
もし弊社で働くとしたら、どのような仕事がしたいですか？

応募者：
（何だか…どうでもよくなってきた）なんでもやります。文句は言いません。

面接官：
結構です。あなたは合格です。ぜひ弊社で働いてください！

※このように、圧迫面接で罵詈雑言を浴びせかけ、応募者の思考力を低下させ、
一種の洗脳と同じ手法で、黙々と文句を言わず働く、捨て駒を採用するのである。
高給エリートよりも、こういう人材こそ、黄金の卵であると言われている。

＞12
ハァハァじいさん？
自分のスレから飛び出ちゃだめだよ

    
面接官『大学院で、どんな事を研究してきたんですか？』

応募者『｢ふいんき｣を、漢字に変換できなかったので、どうやったら、｢雰囲気｣に変換出来るのかを、大学院の博士論文にしました。』


面接官『…。で、結論は？』

応募者『……。｢ふいんき｣は間違いで、｢ふんいき｣が、正解だと判明しました！！ノーベル賞クラスの大発見だと、教授から褒められました！！』

面接官『はぁ。』

応募者『ったく、ふいんき読めないなぁ。…アッ！｢ふんいき｣の間違いだった。』
(*^^*)

  
〉16

残念ながら、(;´д｀)の顔文字使わす、
あちこちに書き込みしてますよ。

(;´д｀)(;´д｀)(;´д｀)(;´д｀)(;´д｀)(;´д｀)アハハ♪

    
リクナビやら、ドーダやら、

履歴書登録しても、
一切、スカウトなんぞ無かったのに…

つい、先週、4月1日からの採用が決まりました。

そしたら…

採用する気があるのか無いのか、
(９９%冷やかしだろうけど)

スカウトメールのしつこい事しつこい事…

全て申し込んで、

全て『辞退』して、

暇つぶしするかな。

面接アポ取りまくって、

全てスッポかす…かな。

目には目を

サクラ求人には、サクラ応募を


だな

(≧▽≦)

全部「サクラ散る」になるでしょう。

天気予報の『サクラ前線』って、

不採用の人たちが、

北上してくる。

って事だったんだな。

納得

(;_;)

サクラ咲く人も世の中にはたくさんいますよ、この掲示板には散った人が多いかもですが(T_T)

良かった点：目を見て、はっきりと話し、言うことをよく聞いて時々履歴書に要点をメモしていた点。
悪かった点：「久しぶりにいい人が来てくれた」と英検や他の資格など、全く関係のない所を、褒めちぎっていた。何のために来たのか、誰は知り合いがいるのか？と急に疑い出した点。

圧迫面接した糞ジジイ
➖100点

↑マイナス100点って書いたのに文字化けした

つい最近正社員になれました。今での面接の経験からだと、面接にいって、短時間だと不採用、例えば、５分ぐらいとか、十分くらい、あと仕事と関係ねぇ事を根掘り葉掘り言う面接、あと二人以上面接の担当者が来る会社、あと、面接担当者が暇人なのか？めちゃくちゃ長い時間かけて面接する１時間とか二時間、何回も求人出す会社、人を馬鹿にする会社、

本人の断りなしに履歴書勝手にコピー機でコピーされた
それが当たり前のように、普通コピーしますねとか事前に言われると思うんだが

＞no.27
採用する気があるのであれば、候補者の履歴書をコピーし、関連部門に配布
そして、書類選考する。

担当役員が一目見て落とすのであれば、コピーすらされない。

面接　つらい　気にしてることけっこう平気でいわれる
僕みたいな人間面接に来てスイマセン
そんな気持ちにもなる
馬鹿にされてるようにも感じる
本当に自分みたな人間ですいません、って謝りたい

タバコを目の前で吸いだす面接官×

煙くせえんだよ

従業員を馬鹿扱い　減点１０
何も断りなしに席を立ち電話　減点２０
タバコを吸い始める　減点３０
なんの断りもなしに履歴書をコピーし始める　減点５０
面接官の１人が寝ている　減点５０
何も知らないで憶測で説教し始める　減点８０
何週間経っても面接結果何も送ってこない　減点１００

＞２９
わかるわ。面接官と話すと馬鹿にされてることがわかる。自分みたいな人間ですみませんと謝りたくなる。
面接官と話をすればするほど、そこで働く気をなくしていく。

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